Taller de planeación y toma de decisiones

Nombre: Ana Cristina Toba Cárdenas

Matrícula: 2707219

Nombre del curso: 

Taller de planeación y toma de decisiones

Nombre del profesor:

Ernesto Rodríguez Alanís

Módulo: 2

Actividad: 9

Fecha: 24 de Octubre de 2016

Bibliografía:

TecMilenio (24/10/2016) de MisCursos“Taller de planeación y toma de decisiones”:  https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_1294043_1&course_id=_46115_1&framesetWrapped=true

Competencias de Relación

Mi desempeño es…

Acciones para mejorar

Muy bueno

Bueno

Regular

Deficiente

Capacidad de respuesta 
Analizar hechos y situaciones con el propósito de tomar la mejor decisión y lograr resultados con la prioridad y velocidad requerida.

 


   X

Comunicación
Entender y transmitir ideas y pensamientos a través del uso del lenguaje verbal, no verbal y escrito.

X

Interpersonales
Facilidad para establecer relaciones e interactuar con otras personas dentro de diversos ambientes.

X

 Tener más seguridad y carisma con los demás, facilidad de palabra.

Trabajo en equipo
Compromiso con el grupo hacia la tarea y el logro de una meta en común.

X

Competencias Estratégicas

Mi desempeño es…

Acciones para mejorar

Muy bueno

Bueno

Regular

Deficiente

Agente de cambio 
Habilidad para provocar y crear nuevas situaciones y adaptarse a ellas.

X

Visión de Negocio
Manifestar constantemente un compromiso hacia la organización y su misión. Conciencia por la buena imagen, recursos e intereses de la empresa, dentro y fuera de ella.

X

Resiliencia
Capacidad para recuperarse y recobrar la fuerza, el ánimo y el buen humor después de una situación difícil o de tensión, aprendiendo de las experiencias vividas.

 

    X

Competencias de Administración

Mi desempeño es…

Acciones para mejorar

Muy bueno

Bueno

Regular

Deficiente

Innovación 
Tomar un enfoque nuevo en la manera de realizar el trabajo y ponerlo en práctica.

X

Orientación a la calidad
Tomar acciones con el propósito de mantener los estándares de calidad de la organización. Responder a los requerimientos de calidad del cliente.

X

 Escuchar la voz del cliente y crear alternativas para mejorar el servicio o producto.

Planeación y organización
Establecer cursos de acción que permitan cumplir la realización de tareas específicas.

X

Solución de problemas
Capacidad para buscar, reunir y analizar información importante para encontrar el origen de un problema y sus posibles soluciones.

X

Competencias de Liderazgo

Mi desempeño es…

Acciones para mejorar

Muy bueno

Bueno

Regular

Deficiente

Coaching 
Capacidad de asesorar a los colaboradores para establecer objetivos y planes de desarrollo, explorando alternativas y guiando hacia el logro de los comportamientos deseados.

 

    X

Mejorar la facilidad de palabra y seguridad en mi misma.

Facultación
Permitir y alentar a los colaboradores a emplear al máximo sus habilidades de toma de decisiones a través de asignar responsabilidades y compartir autoridad.

X

Manejo de juntas
Participar activamente en las juntas mediante el establecimiento de objetivos, propiciando la contribución y estableciendo procesos de seguimiento sobre los acuerdos pactados.

 

    X

Negociación
Presentar argumentos convincentes y bien fundamentados con el propósito de obtener acuerdos, manteniendo la actitud ganar-ganar.

X

 Mejorar la capacidad de expresión y seguridad en lo que se propone, crear acuerdos.