Tarea 3. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo.

ACTIVIDAD 1.- 

1. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo.

Debería ser entre 5 y 7 preferiblemente impar.

Creo que no, que el grupo debería ser más pequeño, ya que al ser tan amplio es más difícil llegar a un acuerdo,

1. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?

• Utilizan el método de decisión por unanimidad.
• Consiste en que se supone que todos los miembros del equipo deben de estar de acuerdo. Aunque es muy difícil.
• Inconvenientes: es muy difícil de que todos los miembros del equipo estén de acuerdo en el asunto. Hay distintas opiniones, hay gente que actúa según los demás.
• Se aconseja su uso para la toma de decisiones importantes, tal y como es esta, ya que todos los miembros del jurado deben estar de acuerdo para decidir si es inocente o culpable.

1. La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas? ¿Por qué?

Es un directivo, este hombre únicamente se conforma con seguir las normas, que en muchas ocasiones son dichas por otro miembro del grupo, parece como que le han puesto a él en ese cargo pero que a él le da igual, hay otros miembros del jurado que debilitan su autoridad, ya que hay miembros que insisten en empezar, sin que él lo diga, dicen cómo hacer la votación, como ponerse en la mesa, …

1. ¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En qué escena se observa?

Laissez-faire ya que se da total libertad al grupo sin actuar de guía, únicamente se dedica a seguir las normas.

Se observa cuando después de la votación deciden si dar una hora más a la toma de la decisión de culpable o inocente, el líder se limita a seguir las instrucciones que dictan los demás, deciden dar una hora más, el marca la situación de empezar por orden, y va dejando que cada persona se exprese como quiera sin interferir en ningún caso.

1. Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o negativo para el equipo:

• Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta (dirige la reunión). Jurado nº 1.

Positivo.

Es el jefe formal ya que tiene el poder formal en el equipo pero no lo va a ejercer, tal y como dice en la primera escena, en la que dice que él no va a imponer ninguna regla, que decidan los demás como hacerlo.

• Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7.

Charlatán negativo

Es ”incordio”: ya que es inoportuno, siempre con un comentario desafortunado en el momento adecuado, molestando a los compañeros.

• Hombre de traje blanco asomado a la ventana que vota inocente. Jurado nº 8.

Evaluador. Positivo

 Es “cerebral”: ya que es creativo, innovador, poco comunicativo y prefiere trabajar a su propio ritmo. Busca nuevas alternativas.

• Hombre con camisa blanca de manga larga que está resfriado. Jurado nº 10.

Opositor. Negativo

 Es “cuadriculado” tiene sus propios esquemas mentales, no consiguen que cambie de opinión ni que considere otras opciones.

ACTIVIDAD 2.

 Identifica si estamos ante un conflicto, y en todo caso, de qué tipo serían las causas o fuente del conflicto.

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