Tarea 3, fundamentos de la prevención iacc

Obligaciones legales de la empresa

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

27 de Junio del 2016

Desarrollo

Una empresa Metalmecánica dedicada a la mantención de equipos fijos de la industria agrícola, cuenta con 120 trabajadores en su Planta ubicada en el sector de Melipilla. Esta empresa tiene un elevado nivel de riesgo debido a la cantidad de accidentes ocurridos en sus faenas (23 accidentes en los últimos 5 años) y no cuenta con un Asesor en Prevención de Riesgos.

Teniendo los antecedentes, ¿cuáles serían las obligaciones de la empresa para lograr una disminución de los riesgos desde el punto de vista legal, según lo visto en los contenidos de la semana? Fundamente

Principales Antecedentes

• 120 trabajadores
• 23 accidentes en los últimos 5 años
• No cuenta con asesor en prevención de riesgos

De acuerdo a lo visto en los contenidos de la semana y los antecedentes entregados de la empresa en cuestión, se puede asumir que esta tiene las siguientes obligaciones:

1. Debe contar con un el Comité Paritario de Higiene y Seguridad compuesto por representantes de la empresa y representantes de los trabajadores, esto debido que en toda organización donde se desempeñen más de 25 personas (120 personas en este caso), la ley exige que exista uno o más comités paritarios según sea la cantidad de trabajadores. Este Organismo cumple una serie de funciones que se mencionan en el Decreto Supremo 54. Alguna de estas funciones son:

• Vigilar que la empresa y los trabajadores cumplan con las medidas de prevención de riesgos y de igual manera con las de higiene y seguridad, para así evitar que se produzcan accidentes y enfermedades profesionales que aumenten más el nivel de riesgos de la empresa.
• Capacitar e instruir a cada uno de los trabajadores pertenecientes a la empresa en cuanto al correcto uso de los elementos de protección personal e instrumentos de protección.
• En el caso de un accidente o enfermedad profesional, este organismo tiene la función de investigar las causas por la cuales se produjeron. Con esto se busca evitar que vuelvan a ocurrir posteriormente en la empresa.

1. Esta empresa Metalmecánica al contar con un dotación de 120 trabajadores, debe disponer de un Departamento de Prevención de Riesgos, ya que la ley lo exige para organismos con más de 100 trabajadores. Este departamento debe ser dirigido por un experto en prevención, que tiene como principal función el diseño de un programa de prevención que indique explícitamente las medidas de prevención de riesgos para las actividades o trabajos que son ejecutados por el personal de la empresa, esto con el fin de que no sigan ocurriendo más accidentes, como ha pasado en los últimos 5 años en la organización en cuestión. Las medidas de prevención que disponga e indique el Departamento de Prevención deben ser obligatoriamente puestas en práctica por la empresa, esto último de acuerdo a lo que menciona la Ley 16.744 en uno de sus artículos.

1. Esta empresa también debe disponer de un reglamento interno, que cumpla la función de indicar los puntos relevantes en el comportamiento, orden e higiene de todos los trabajadores que componen la organización. Las obligaciones de uso y estructura básica de este reglamento se encuentran en el Decreto Supremo 40.

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