Tarea de investigación al conseguir trabajo

1. Comente su experiencia sobre un suceso en donde haya tenido una muy mala experiencia intentando conseguir empleo. Que señales le dio esa empresa de que tenían un mal sistema de reclutamiento y contratación de personal. Comente.

R/ Realmente en mi trayectoria profesional no he tenido una mala experiencia al intentar conseguir un empleo porque cuando comencé en búsqueda de trabajo, gracias a Dios lo conseguí sin mucha dificultad, cabe mencionar que solo he tenido 3 trabajos en los cuales me he sentido satisfecha, aunque en el que actualmente tengo siento que toman más en cuenta al personal masculino para los ascensos que al personal femenino, eso me hace sentir desmotivada.

2. ¿Cuál es el punto de decisión clave que utilizaba esta organización para decidir contratar a un candidato para la plaza vacante? Explique detalladamente el proceso.

R/ La cultura empresarial es tomada en cuenta significativamente al momento de realizar el reclutamiento o la elección. Esto se refleja en la inclusión de criterios como: compromiso con la empresa, iniciativa, motivación, creatividad y flexibilidad.

3. Según su opinión, los procedimientos utilizados para evaluar candidatos y seleccionarlos era el adecuado. Explique.

R/ Considero que si era el adecuado ya que se encuentra alineado con la cultura caracterizada por el dinamismo y creatividad. Este método de búsqueda de talentos permite la capacitación de profesionales jóvenes con alto potencial.

4. Si usted fuera miembro del comité de contratación, cuáles son los dos candidatos que seleccionaría y por qué?

R/ Considero que una de las candidatas seria Natalya Godlewska ya que está altamente capacitada con una experiencia considerable en el área de modeling software y finanzas que es el corazón de la compañía.

Otro de los candidatos que yo erigiría es Andy Sanchez porque a pesar de que tenía un 2,8 de calificación en sus estudios, tenía experiencia en el manejo de empresas, es emprendedor, entusiasta, afable y se informo muy bien antes de ir a la entrevista.

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