Tarea fútbol

a. ¿Por qué en FÚTBOL se habla de equipos de fútbol y no de grupos de fútbol? ¿En qué se diferencian?

El grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Suelen estar próximas físicamente, teniendo un mismo jefe y realizando el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no depende del trabajo de sus compañeros, de modo que cada uno realiza su trabajo respondiendo individualmente.

De modo que en el caso del futbol, todos los jugadores realizan una misma actividad, tienen un jefe común (el capitán), pero cada uno responde a su función (defensa, centro campista, lateral, delantero) de modo que la labor de por ejemplo el defensa depende del resto de sus compañeros ya que el equipo contrario ha llegado a nuestro campo.

Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo son importantes:

• El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.

• En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios).

• En el equipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre sus miembros. Esto no tienen por qué ocurrir en el grupo de trabajo.

• El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos. En el equipo de trabajo en cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, y que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.

b. En el siguiente artículo se realiza un análisis de los 10 factores que han influido en que la Selección Española ganara el Mundial de Fútbol de Sudáfrica. Identifica cuáles de esos 10 factores se relacionan con las características de un equipo eficaz: Actitud, aptitud, polivalencia, heterogeneidad, autocrítica, autocontrol y libertad.

‘’Materia prima’’ habla de la calidad de formación y habilidad de cada jugador en su puesto.

‘’Espíritu ganador’’ los jugadores se sentían seguros de si mismos y de la calidad de su juego.

‘’Unión de fisuras’’ aunque hubo errores por parte de algún jugador, ninguno le echó en cara nada al otro, se mantuvieron unidos.

‘’Naturalidad’’ el entrenador confió en el saber hacer de sus jugadores y en lugar de marcar estrictamente las directrices del juego, dejó que fluyesen a gusto de los jugadores.

‘’saber ganas’’ no por ganar un partido fueron al siguiente sin prepararse.

‘’Roles de actores secundarios’’ dieron la oportunidad de que pudiesen jugar todos y diesen lo mejor de si mismos, consiguiendo de paso

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