Tecnico Salud Ocupacional
Enviado por derliix • 25 de Agosto de 2011 • 310 Palabras (2 Páginas) • 611 Visitas
TRABAJO
CÓMO ELABORAR INFORMES EN SALUD OCUPACIONAL I
TÍTULO
PASOS A SEGUIR EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES EN SALUD OCUPACIONAL I
INTRODUCCIÓN
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de los pasos a seguir para la elaboración de informes en salud ocupacional, para lo cual es necesario tener un conocimiento claro sobre el tema a explicar, basados en los textos consultados y dichos autores, con el fin de acercarnos más a nuestro objetivos principal.
A través de este documento se establece los requisitos mínimos a tener en cuenta para la elaboración de un informe en Salud Ocupacional, teniendo en cuenta las diferentes consultas realizadas se lograra establecer la importancia de realizar un informe con precisión, claridad y calidad en base a lo normado por entes reguladores.
El área de Salud Ocupacional abarca muchos temas y muchas definiciones las cuales se deben entender claramente para la elaboración de un informe.
Empezaremos con los factores que se deben tener en cuenta para este, una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Para ello y de acuerdo a las disposiciones establecidas por la ley en nuestro país y conforme al Sistema de Riesgos profesionales, ha de elaborar un programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones.
ASPECTOS GENERALES:
DEFINICIONES:
* SALUD: estado de bienestar, físico, mental y social
* TRABAJO:...
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