Tema del Centro Universitario Tecnológico.

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1 Cuenta con un código de ética publicado en un documento el cual comparte y difunde y lo utiliza para resolver sus controversias al interior y exterior de la misma.

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2 Fomenta el trabajo en equipo, la participación en la toma de decisiones y el sentido de comunidad con políticas y acciones concretas entre su personal.

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3 Cuenta con mecanismos e instrumentos para escuchar y responder las sugerencias, ideas, peticiones  y reclamaciones de los empleados.

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4 Cuenta con un plan para el desarrollo de los empleados, la calidad de vida de sus familias y/o prestaciones superiores a las de ley.

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5 Implementa programas que refuerzan la seguridad y la salud de su personal en el lugar de trabajo.

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6 Cuenta con mecanismos e instrumentos que favorecen el desarrollo de actitudes y habilidades en su personal a través de apoyos educativos y de capacitación.

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7 Aplica prácticas laborales que procuran y favorecen un equilibrio entre trabajo y familia de sus empleados.

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8 Garantiza con sus políticas procedimientos donde no se discrimine por motivos  de asociación, origen étnico, género, posición económica, religión, ideología política, preferencia sexual o discapacidad física.

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9 Ha incrementado en números o proporción de empleos femeninos, o de otros grupos minoritarios, en posiciones ejecutivas o directivas en años recientes.

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10 Maneja con pleno respeto la dignidad y derecho de su personal en aspectos como liquidaciones y despidos.

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11 Mantiene un programa especial para la Inclusión y contratación de  grupos específicos.

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12 Realiza investigaciones de clima organizacional para medir el nivel de satisfacción de sus para medir el nivel de satisfacción de sus colaboradores e identificar áreas que requieren atención.

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13 Utiliza esquemas de trabajo flexible para acomodarse a las diversas necesidades de su  personal (jornada parcial, teletrabajo, etc.)

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14 Tiene algún programa para estimular y reconocer al personal por la generación de ideas, toma de riesgos, decisiones y creatividad a favor de la organización y del negocio

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15 Identifica y articula políticas para que ese código de ética se refleje en sus prácticas cotidianas.

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