Teoria De Sistemas

Las escuela de sistemas y contingente consideran relevantes para comprensión organizacional aspectos como la apertura al medio y la influencia del contexto. Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados entre sí, que constituyen un todo organizado donde el resultado es mayor que la suma de sus partes.

Dentro de esta teoría existieron 3 autores principales y el primero de ellos fue E. Trist que mencionaba los principales subsistemas que forman al todo dentro de una organización; Unidad económica, social y técnica. Los autores faltantes de mencionar son Daniel Katz y Robert Kahn y nos hablaban de la identificación de las partes o subsistemas de la organización y énfasis en la necesidad de identificar la interrelación de estas entre sí, con el todo, y con los elementos externos más importantes que son: Entrada, Proceso, Salida, Ciclo de Eventos, Entropía negativa, Información, Estado de equilibrio, Diferenciación y Equifinidad.

La Teoría de Sistemas está relacionada con la comunicación ya que la organización deberá estar al tanto y cuidar con especial atención la información recibida del entorno (Social, Económico, Político y Cultural) y aunque los autores no lo señalan directamente la información generada en el entorno: Una empresa comunica al medio no solo atraves de escritos o declaraciones, si no atraves de resultados, logros, calidad del producto, etc.

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