Teorias De La Motivacion

Teoría de las necesidades humanas

Abraham Maslow Propone la organización de las necesidades en un orden jerárquico, desde lo material hasta lo espiritual.

Organiza las necesidades en 5 niveles: fisiológicas, seguridad, sociales, familia y todas se unen para lograr la autorrealización.

Teoría bifactorial

Herzberg Se relaciona directamente con el medio ambiente y el individuo .

Establece factores donde hace que la persona no se sienta insatisfecha

Luego aparecen los factores de motivación (energía que enfoca los esfuerzos)

Teoría de la existencia relación yprogreso.

Aldefer Discurrida como aspectos especiales del desarrollo de la motivación.

De existencia : necesidades básicas

De relación: interacción con otros, divisando necesidad social y estima.

De crecimiento o trascendencia: estima y autorrealización.

Si el individuo no logra satisfacer una necesidad de orden superior, aparece una necesidad de orden inferior.

Teoría de las tres necesidades

Mcclelland Necesidad de logro o impulso: necesidad de sobre salir, tener éxito.

Necesidad de poder: implica a las personas que les gusta mandar, tratar de influir en los demás, se preocupan más por su influencia en los demás, que por su rendimiento.

Necesidades de afiliación: relaciones interpersonales, quien la posee, prefiere los escenarios de cooperación que los de competencia.

¿Cómo se motiva la persona?

Clasificación de la expectación

Vroom Las personas son seres pensantes, sus percepciones y estimaciones influyen en su comportamiento, la motivación resulta de :

• La valencia: nivel de deseo para alcanzar el objetivo, varía según la experiencia

• La expectativa: depende de la percepción de sí mismo, convicción del esfuerzo realizado, para lograr lo deseado.

• Instrumentalizad: juicio que realiza la persona al realizar un trabajo y según como otros lo valoren recibe su recompensa.

Teoría de la equidad

Stacy Adams A los individuos además de interesarles la obtención de recompensas por su desempeño, desean que sea equitativo; es decir, que al comparar los esfuerzos y resultados estos se relaciones con los esfuerzos de otros grupos humanos.

Teoría de la modificación de la conducta

B. F. Skinner Plantea que somos producto de los estímulos que recibimos del mundo exterior (medio ambiente)

Si se detalla el medio ambiente, se puede augurar con exactitud las acciones de los individuos.

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