Tesis De Reserva Del Derecho De Identidad En Los Delitos De Violacion Sexual

INTRODUCCION

CAPITULO PRIMERO

PROBLEMÁTICA DE INVESTIGACION

I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………………...5

II. FORMULACION DEL PROBLEMA………………………………………………….9

III. JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION………………………………………..9

A) TEORICA…………………………………………………………………………..9

B) PRACTICA………………………………………………………………………..12

IV. RELEVANCIA……………………………………………………………………….15

V. CONTRIBUCION……………………………………………………………………..15

VI. OBJETIVOS…………………………………………………………………………16

A) GENERAL………………………………………………………………………...16

B) ESPECIFICO……………………………………………………………………. 16

VII. HIPOTESIS………………………………………………………………………….16

CAPÍTULO SEGUNDO

MARCO METODOLÓGICO

I. TIPO DE INVESTIGACIÓN………………………………………………………....16

II. DEFINICIÓN CONCEPTUAL……………………………………………………….16

III. ESCENARIO DE ESTUDIO ………………………………………………………..18

IV. CARACTERIZACIÓN DE LOS SUJETO…………………………………………..19

V. PROCEDIMIENTOS METODOLÓGICOS DE LA INVESTIGACIÓN…………..20

VI. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS………….20

VII. MAPEAMIENTO…………………………………………………………………21

CAPÍTULO TERCERO

MARCO TEÓRICO

I RELACION LABORAL………………………………………………………………..22

1.1. CONTRATO DE TRABAJO………………………………………………………22.

1.2. ELEMENTOS DE LA RELACION LABORAL………………………………….23

1.3. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO………………………………...24

1.4. EXTINCION DE LA RELACION LABORAL …………………………………….26

.

II. DERECHO A LA IGUALDAD……………………………………………………….27

2.1. ANTECEDENTE…………………………………………………………………...27

2.2. DEFINICION……………………………………………………………………….28

2.3. IGUALDAD COMO DERECHO…………………………………………….……29

2.4. NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO A LA IGUALDAD…………….…30

.

2.5. LA IGUALDAD COMO PRINCIPIO CONSTITUCIONAL……………………....31

2.6. DISTINCION ENTRE LA IGUALDAD Y DISCRIMINACION…………………..34

III. DISCRIMINACION………………………………………………………………….35

3.1. DEFINICION……………………………………………………………………….36

3.2. FORMAS DE DISCRIMINACION………………………………………………..37

3.3. CARACTERISTICAS…………………………………………………………..…38

3.4. ELEMENTOS DE LA DISCRIMINACION………………………………….…...38

3.5. MARCO NORMATIVO DEL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN………38

.

IV. POLICIA NACIONAL………………………………………………………………..39

4.1. DEFINICION……………………………………………………………………..….39

4.2. OBJETIVOS DE LA POLICIA…………………………………………………….39

4.3. NATURALEZA JURÍDICA DE LA POLICÍA NACIONAL……………………….40

4.4. PERFIL DE LA POLICIA…………………………………………………………..41

4.5. FINALIDAD DE LA FUNCIÓN POLICIAL……………………………………….41

4.6. DISCIPLINA DE LA POLICIA…………………………………………………….42

4.7. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO……………………..43

4.7.1. FASE DE INVESTIGACIÓN………………………………………………..44

4.7.2. EFECTOS DE LA SANCION…………………………………………….…45

CONCLUSION…………………………………………………………………………...46

BIBLIOGRAFIA

ANEXOS

CAPITULO PRIMERO

Problemática de la Investigación

I. Planteamiento del Problema

En el mundo de hoy nos presentamos con un triste aspecto y una historia impregnada de dolor y sufrimiento, un mundo donde prevalece el poder económico, político y social, considerando al hombre como un nuevo Dios, y con el afán de conseguir tal poder sin importarle pasar sobre los demás sin atender su condición como persona y con ello se presentan ofensas singulares graves contra los derechos humanos como: Discriminación por raza, sexo e idioma la cual genera violencia hacia la mujer y los niños por ello que ante este tipo de discriminación es el Estado responsable de hacer respetar, garantizar y promover el ejercicio de los derechos humanos adoptando medidas necesarias para lograr su satisfacción en la población, porque como sabemos los derechos humanos son derechos inherentes a todas las personas, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición.

Ante esta circunstancia señalamos que el principio de igualdad recalca que “todos los hombres nacen libres e iguales en dignidad y derechos” es ahora cuando una persona se le niega el derecho a la igualdad sin sustento jurídico alguno, surge la problemática de la discriminación, que es el tema abordado en nuestra investigación; y ahora cuando hablamos de “La igualdad como Principio”

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