Tipos De Salario

SALARIO:

Es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la presentación de sus servicios y, entre otros, comprende comisiones, las primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras, trabajo nocturno, alimentación y vivienda.

SALARIO DIARIO:

Salario es la retribución que el patrón debe pagar al trabajador (empleado)por su trabajo (labor); este puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquiera otra manera; se integra con los pagoshechos en efectivoPOR CUOTA DIARIA, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especiey cualquiera otra cantidad o prestación que se integre al dinero que originalmente se pacto en favor del trabajador por parte del patrón.

SALARIO INTEGRAL:

Es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos. es aquel que incluye el valor nominal de tu sueldo más las prestaciones a las que tienes derechos y que el patrón debe utilizar para cálcular algunos pagos como por el ejermplo el monto de las aportaciones y de los descuentos por créditos de vivienda que debe enterar al INFONAVIT y en el la liquidación de trabajadores

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