Toma De Decisiones

TOMA DE DECISIONES

IMPORTANCIA:

La toma de decisiones dentro de una organización es de gran valor, se debe elegir entre una o varias alternativas las cuales se consideren mas convenientes teniendo en cuenta en grado de beneficios que ofrezca,se entiende que en las empresas se estan tomando decisiones constantemente, para ello se debe contar con un personal capacitado que ayude y asuma las responsabilidades der su cargo.

Tomar una buena decisión es definir el objetivo que se quiere conseguir, reunir toda la información importante y tener en cuenta las implicaciones que tiene que tomar dicha decisión. Si queremos hacerlo correctamente, debemos ser sensatos de que una buena decisión es un proceso que necesita tiempo y planificación.

El proceso de toma de decisiones comienza con la identificacion de problemas existentes dentro de la organización ,seleccionando el mas relevante, analizando los perjuicios (causas) y a que esta afectando, para ello se hace un analisis y se fijan unas metas en busca de la solucion a este problema; se plantea una serie de soluciones o alternativas teniendo en cuenta que pueden fallar por lo que pertenecemos a una sociedad cambiante; se debe optar por la mas conveniente y provechosa que se adapte al problema, tambien se debe tener en cuenta los recursos disponibles.

Cuando ya se ha definido el problema y las mejores alternativas se continua con el desarrollo del plan de accion, el cual contiene las actividades y tiempos estipulados para la mitigacion de la problemática.

La toma de decisiones tiene unos puntos importantes y necesarios que se debe tener en cuenta para estos casos:

Planeacion:

Cuando se definen los objetivos derivados del problema planteado, el trabajo del area administrativo consta de planear, teniendo en cuenta los medios y recursos existentes para alcanzar dicho obletivo o solucion de problema vigilando que se esten utilizando eficientemente; el area administrativa tiene como objetivo decidir que se va a hacer y como hacerlo.

Organización

La responsabilidad del area administrativa incluye reunir los recursos y personal capacitado para el desarrollo de los planes establecidos en pro al mejoarmiento del a la problemática panteada.

Implementacion

Los objetivos, planes y recursos deben se utilizados en la implentacion (el hacer), en la accion de solucionar el problema.

Los buenos administradores crean un clima dentro del cual la gente se siente motivada para actuar bien.

Control

Medir y evaluar los resultados son pasos necesarios para calcular el desempeño que se ha obtenido, de acuerdo con las expectativas y objetivos planteados.

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