Trabajo de investigacion Ergonomia

Referencia artículo

Teorías o conceptos centrales

Metodología o procesos

Conclusiones

Medicina Laboral de Venezuela.

 El ergónomo es quien realiza los estudios para las posibles soluciones ergonómicas que debe discutir el comité de seguridad y salud en el trabajo para su implementación.

 Este estudio consiste en la identificación las actividades de cada  trabajo, es decir: Qué hace el trabajador, cómo lo hace? cuántas veces?,  para qué lo hace? Esto con la finalidad de poder comprender el trabajo y así poder emitir posibles soluciones, para que el comité de seguridad y salud en el trabajo, y poder lograr así un trabajo más confortable y que garantice la salud bio-psico-social del colaborador en sus puestos de trabajo. 

La ergonomía  previene accidentes y enfermedades profesionales.

  Es el estudio de la actividad de trabajo para lograr un mejor confort en las áreas de trabajo.

Los siete principios  básicos de la Ergonomía

Es el estudio de las condiciones laborales para resolver o evitar problemas de postura. En el puesto de trabajo o las tareas diarias, que se pueden mejorar considerablemente la comodidad, salud, seguridad y la productividad.

  Son ocho los  principios ergonómicos que pueden aplicarse y  pueden producir mejoras significativas en la vida laboral del colaborador.

 En ocasiones los cambios ergonómicos en el diseño del equipo, el puesto de trabajo o las tareas diarias, pueden mejorar considerablemente la comodidad, salud, seguridad y la productividad.

Concepto de ergonomía

La ergonomía es un conjunto de conocimientos que trata de adaptar las tareas, herramientas, el entorno en general y necesidades del personal en los diferentes puestos de trabajo.  

 Este trata de ajustar y adaptar el entorno de trabajo a las características y capacidades del trabajador, donde se busca las capacidades y las  condiciones  óptimas de confort y de eficacia productiva. 

 Propuesta de las acciones necesarias para mitigar  accidentes y enfermedades laborales.

Evaluación de las situaciones de riesgo y/o daño y el seguimiento de la implantación de las medidas propuestas y su evaluación.

Ergonomía

Es una disciplina científica está relacionada con la compresión de las interacciones entre los humanos y los elementos de un sistema.

Esta metodología se conoce como ergonomía participativa la cual tiene como fin la intervención sobre los riesgos por carga física en los lugares de trabajo tanto en incidencia como en prevalencia o incapacidad.

Diseño del puesto de trabajo

Características  de los elementos de trabajo.

Entorno del puesto:  condiciones ambientales

-Otra recomendaciones ergonómicas :

. Cuando tengas que elevar objetos del suelo

. Movimientos repetitivos de la mano.

Lo cual también tiene como principio básico la capacitación de los trabajadores para que identifiquen los riesgos y daños en la salud.

Realizar con frecuencia gimnasia laboral adecuada para prevenir la fatiga física, mental y visual, además del estrés.

Ergonomía práctica

Es una ciencia multidisciplinaria que da lugar a la adaptación del medio al hombre, donde lo podemos aplicar en el ámbito laboral, el hogar, el transporte, el deporte etc, También se puede definir como la humanización del trabajo y el confort laboral.

Análisis y conformación de los puestos de trabajo y del medio laboral: área de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, etc. • Análisis y conformación del medio ambiente: ruido

, vibraciones, iluminación, clima, etc. • Análisis y conformación de la organización del trabajo: tarea laboral, contenido del trabajo, ritmo de trabajo y regulación de pausas. • Análisis y conformación del medio a elaborar: acción nociva sobre el individuo a corto y largo plazo.

Correcto funcionamiento de los medios en los puestos de trabajo y la influencia de estos factores sobre la productividad.