Trabajo de investigacion de empresa
Enviado por Pao Mendoza • 18 de Junio de 2018 • Documentos de Investigación • 12.984 Palabras (52 Páginas) • 117 Visitas
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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE POZA RICA [pic 8][pic 9]
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INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
TALLER DE INVESTIGACIÓN II
IMPLEMENTACIÓN DE UNA ESTRETEGIA PARA ELEVAR LA
SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE PASA
LIC. SERGIO HUERTA QUINTERO
MENDOZA HERNÁNDEZ PAOLA
156P0721
POZA RICA DE HGO., VER. JUNIO 2017
Dedicatoria
Primero quiero agradecer a Dios por darme la sabiduría y la fortaleza para poder sacar este proyecto adelante porque sin él a mi lado no hubiera podido terminarlo ni tener la fuerza para hacerlo.
A mis padres por ser mi apoyo incondicional en todo momento y guiarme y darme las herramientas necesarias para poder realizar mis estudios
A mis amigos para estar en los momentos más difíciles y estresantes dándome su apoyo incondicional
Agradecimientos
A la empresa promotora ambiental por permitirme realizar el trabajo en sus instalaciones y a los trabajadores por tomarse el tiempo necesario para contestar nuestras encuestas y material
Al señor Severiano por darnos las herramientas necesarias para realizar dicho trabajo y además brindarnos una capacitación acerca de la empresa y como se desenvuelve cada área
A los maestros por guiarme a realizar el trabajo de la mejor manera y apoyarme en cada revisión
A mis padres por ser el pilar fundamental de todo lo que soy, en mi educación tanto académica como en mi vida y por su incondicional apoyo en cada una de las cosas que realizo.
Todo este trabajo ha sido posible gracias a ellos.
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN 5
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 7
3. OBJETIVOS 9
3.1 OBJETIVO GENERAL 9
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10
4. JUSTIFICACIÓN 10
5. MARCO TEÓRICO. 12
5.1 CONTEXTO DE LA INVESTIGACIÓN 12
5.1.1 Historia y antecedentes de la empresa. 12
5.1.2 Misión, Visión Y Valores. 17
5.1.3 Organigrama. 18
5.1.4 Funciones. 19
5.2 ACTITUD Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO. 19
5.2.1 Componentes y comportamiento de las actitudes 19
5.2.2 Actitudes hacia el trabajo 20
5.2.3 Medición de satisfacción en el trabajo 22
5.2.4 Efecto de los empleados satisfechos e insatisfechos en el lugar de trabajo. 23
5.3 VARIABLES Y MEDIDAS DE LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO. 25
5.3.1 Variables determinantes de la satisfacción en el trabajo. 25
5.3.2 Sistema de recompensas y salarios. 25
5.3.3 La Participación En La Toma De Decisiones. 26
5.4 MOTIVACIÓN 27
5.4.1 Motivación en el trabajo 27
5.4.2 Proceso de la Motivación 28
5.4.3 Como motivar a los empleados 28
5.4.4 Estrategias para motivar a los empleados 28
5.4.5 La motivación y sus teorías 30
5.5 LA MOTIVACIÓN: DE LOS CONCEPTOS A LAS APLICACIONES 31
5.5.1 Motivar mediante el diseño del trabajo: El modelo de las características del trabajo. 31
5.5.2 Involucramiento de los empleados 32
5.5.3 Cómo pagar: Compensar a los empleados individuales mediante programas de pago variable 33
5.5.4 Prestaciones flexibles: Desarrollo de un paquete 35
5.5.5 Recompensas intrínsecas: Programas de reconocimiento a los empleados 36
6. METODOLOGÍA 37
6.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN 37
6.2 POBLACIÓN 38
6.3 ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA INVESTIGACIÓN 39
6.3.1 Evaluar los niveles actuales de satisfacción laboral en el área operativa de la empresa Promotora Ambiental. 39
6.3.2 Analizar los indicadores que más afecten la satisfacción de los trabajadores en el área operativa. 39
6.3.3 Desarrollo de una estrategia para elevar el nivel de satisfacción en la empresa 40
6.3.4 Implementar la estrategia desarrollada en el área operativa de la empresa promotora ambiental 41
6.3.5 Evaluar la implementación de la estrategia para elevar la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa promotora ambiental 41
7. REFERENCIAS 43
7.1 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 43
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