Técnicas en Prevención de Riesgos en sector productivo

Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER)

Técnicas  en Prevención de Riesgos en sector productivo

Instituto IACC

06 de Noviembre 2016.-

Desarrollo

Instrucciones:

Identificar  y explicar las responsabilidades que conciernen en la elaboración de una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos a cada integrante de una organización.

Responsabilidades:

Aquí podemos reconocer e identificar las labores o tareas que deben cumplir cada organización, en relación a los contenidos de Prevención de Riesgos.

Gerencia:

• Este departamento de la Empresa, está formado por los jefes. Ellos pueden identificar, ordenar u organizar el proceso de reconocimiento de peligros de los trabajadores en la Empresa, como también estudiar y prevenir riesgos en los procesos productivos de trabajos.
• Este departamento tiene la facultad de dar el  visto bueno, en caso que si se aprueba o no la Matriz planteada, para reconocer los peligros y evaluar estos mismos
• Estos pueden reforzar las decisiones de control de los riesgos se seguridad y salud ocupacional. Así los trabajadores se sentirán más seguros en el trabajo que desempeñen.
• La gerencia se verá obligada a renovar los datos de la matriz, cada vez que haya información o sucesos nuevos, que ocurran  en el  ámbito laboral.

Jefaturas de Áreas, Zonas o grupos de trabajo:

• Las Jefaturas de distintas áreas dentro de una empresa, deben reconocer y prevenir  los riesgos y peligros, que ocurran dentro de su área que esté bajo su mandato.
• Deben realizar la matriz reconociendo los peligros que estén surgiendo en su departamento.
• Este debe conformar formas de control con el fin de prevenir accidentes, luego de haber  revisado y chequeado: equipos y herramientas que trabajadores utilizan, de que formas están trabajando las personas, entre otras.
• Estar siempre pendiente y al tanto de la Matriz de identificación de peligros y evaluación de estos, dependiendo de su departamento a cargo, para ver si hay que modificarla o mantenerla tal cual.
• Cada  jefe de departamento deberá dar a conocer a los trabajadores a los peligros y riesgos a los que se exponen, para que así estos estén más preparados, ante un suceso de accidente laboral.

Departamento de Prevención de Riesgos:

• Este departamento deberá prestar las herramientas necesarias, ante cualquier siniestro que ocurra dentro de la Empresa, y adoptar medidas de prevención anta estas.
• El departamento de Prevención de Riesgos deberá prestar ayuda en la conformación de la Matriz de identificación de riegos y peligros de accidentes.
• Deberán constantemente trabajar en conjunto con la gerencia, informando, los peligros u accidentes que van ocurriendo en la empresa, y así en conjunto adaptar las medidas preventivas que se deben aplicar, como también luego inspeccionar si estas medidas están funcionando o hay que modificarlas.
• Ayudar y dar a conocer todas las medidas de prevención que se van a aplicar tras un accidente laboral, los trabajadores conocerán lo que está pasando en la empresa, y ellos conocerán y aprenderán de qué forma prevenir y cuidarse.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad:

• El Comité Paritario, será el encargado de la formación y de poner a prueba a los trabajadores de la matriz IPER.
• Este deberá estar en constante discernimiento de  las medidas preventivas que se adoptaron en la matriz IPER.

 Trabajadores:

• Los trabajadores se verán obligados a acatar las medidas de prevención adoptadas por los líderes del alto mando, como también del jefe del departamento de Prevención de Riesgos. Reconociendo que ellos serán favorecidos con estas medidas, ya que podrán desempeñar sus funciones en un lugar más seguro, o de lo contrario conocerán cómo actuar ante un accidente laboral, estarán más preparados.
• Si según la IPER, que se ha elaborado en la empresa, incluye implementos de protección para los trabajadores, estos será de su obligación utilizarlos diariamente, para su protección, además de la conservación de estos, hacerse cargo de los implementos entregados por el empleador.
• Si llegase a algún trabajador ocurrirle algún accidente que le provocara alguna lesión, este deberá informar inmediatamente, al personal encargado para que así se evalúen los pasos a seguir, como también se deberá actualizar la Matriz IPER, por los sucesos ocurridos.

Bibliografía

• Contenidos semana n° 1, Técnicas para la gestión de Prevención de Riesgos, IACC 2016.-

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