Un supervisor es un líder, en su grupo de trabajo considero que debe ser objetivo.

CARACTERÍSTICAS DE DEBE TENER UN SUPERVISOR:

• Un supervisor es un líder, en su grupo de trabajo considero que debe ser objetivo.

• Conocimiento pleno de su trabajo.

• Debe conocer y respetar las normas, políticas, reglamentos y costumbre de la empresa dando el ejemplo a su personal.

• Un supervisor debe vigilar, controlar, dirigir, planificar, organizar y ejecutar las tareas asignadas a su grupo de trabajo, así mismo podrá velar que se cumplan.

• El supervisor debe observar a su personal a cargo de tal manera podrá ver sus debilidades y fortalezas dentro de su lugar de trabajo, de ser necesario darle adiestramiento capacitación por medio de tallares, charlas o entre sus mismos compañeros de trabajo.

• Observar a su personal a cargo, brindándole apoyo, evaluando su empeño, para las futuras promociones o postulaciones dentro de la empresa.

• Las asignaciones que le indique a sus colaboradores sea claras y precisas.

• El supervisor debe aprovechar de la mejor forma posible los recursos humanos, materiales, técnicos y todos los que la empresa facilite, siendo crítico de su gestión para que de esta manera se realice de la mejor forma posible, es decir, mejorando continuamente todos los procesos del trabajo.

• El supervisor debe ejercer liderazgo con la suficiente confianza y convicción para lograr la credibilidad y la colaboración de su persona.

• El supervisor debe liderizar a su personal, dirigiéndolo con la confianza y convicción necesaria para lograr credibilidad y colaboración de sus trabajos. Mejorar constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes en el trabajo, estudiando y analizando métodos de trabajo y elaborando planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, así elevará los niveles de eficiencia de sus colaboradores, motivará hacia el trabajo, aumentará la satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad.

• Un supervisor debe ser imparcial, honesto, confiable y con un temperamento uniforme es un modelo a seguir para los empleados. Un supervisor que llega tarde al trabajo no inspira a sus subordinados a ser puntuales.

• Un supervisor que alienta y participa en los chismes, busca favoritismo, engaña al empleado o no mantiene una ética profesional, siempre perderá el respeto de sus subordinados tenían hacia él.

• Los supervisores deben ser efectivos también tienen la importante cualidad de respetar la autoridad confianza ellos y usarla con discreción.

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