Una pequeña diferencia "La actitud"

Una pequeña diferencia: La Actitud

Lo que marca la diferencia entre lo ordinario y lo extraordinario en las personas, es la actitud con la que enfrentan los retos, las adversidades, el fracaso y desde luego también las oportunidades; tiene que ver principalmente con lo que creemos, pensamos y reflejamos a nivel de la conducta, en otras palabras es el comportamiento que mostramos antes determinadas circunstancias. Podemos señalar que contamos con dos tipos, las que reflejan buena y mala actitud en la medida en la que contribuyen o merman respectivamente el logro de cada situación dada.

Sucede por ejemplo que cuando en una entrevista de trabajo hay dos candidatos igualmente competentes, lo que determina la decisión es sin duda la actitud que cada una de ellas mostró en el proceso, seguramente también hemos sabido de personas altamente talentosas que no han logrado precisamente el éxito, quizás algunos de ellos deban éstos resultados a la actitud con la que se han mostrado o con la que se relacionan. En este sentido, el impacto que tiene la actitud en nuestras interrelaciones como miembros de algún equipo ya sea profesional o personal, determina en gran medida el ambiente y el desempeño del equipo, es por ello, que aun más los líderes deben ser portadores de la actitud adecuada si es que se quiere motivar al equipo al logro de los objetivos. Es importante aclarar que partimos del hecho de que las capacidades, los conocimientos y por supuesto la experiencia son fundamentales pero si a esto le sumamos la actitud podríamos potencializar nuestro talento.

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