Unidad % Higiene Y Seguridad Industrial

GUÍA DE ESTUDIO DE LA UNIDAD 5, EXAMEN EL DÍA 13 DE MAYO DE 2014

1.- ¿Qué acciones se deben tomar ante una situación de un riesgo provocado por fenómenos hidrometereológicos?

R= Orientación a las Unidades Habitacionales que pudieran estar expuestas a los riesgos de Huracán e Inundación, acerca de las medidas de seguridad y el qué hacer en las diferentes etapas de estos eventos. Establecer procedimiento de las medidas a llevar a cabo una vez que el evento ha pasado.

2.- ¿De qué nos habla el sistema de capacitación?

R= Todo establecimiento estará obligado a capacitar a su personal en materia de higiene y seguridad, en prevención de enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios generales y específicos de las tareas que desempeña.

3.- Mencione algunos de los objetivos de la seguridad e higiene industrial

R= Un objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la reducción de sus socios y clientes.

4.- ¿Qué es un programa de seguridad e higiene?

R= Permiten mantener a los trabajadores y a la empresa con la menor exposición posible a los peligros del medio laboral. Los costos relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por incapacidad, sustitución de empleados lesionados o muertos, son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa de Higiene y Seguridad.

5.- ¿Cuál es la finalidad de un programa de seguridad e higiene?

R= Se orienta a las pérdidas ocasionadas por daños a la propiedad y dificultades en la producción, así como las lesiones.

La estabilidad del personal es vital para la eficiencia de la producción.

La producción acelera cuando se conoce el trabajo y además se realiza un trabajo en equipo.

Las lesiones interrumpen estos procesos (Interrupción de la producción, contratar personal, se perturba la coordinación del grupo) entre otros.

6.- ¿Por qué es importante comparar el record de lesiones?

R= para mejorar continuamente con frecuencia se da a la publicidad esta comparación concediendo premios a la compañía que tenga un período considerable son tener una lesión grave.

7.- Mencione al menos 2 objetivos de la evaluación del desempeño

R= Medir el potencial humano.

Mejorar el desempeño y estimular la productividad.

Oportunidades de crecimiento y participación de todos los miembros de la organización.

8.- Mencione los pasos para la resolución de problemas concreto de política

R= 1. Definición del problema.

2. Obtención de información.

3. Construcción de alternativas.

4. Selección de criterios.

5. Proyección de los resultados.

6. Confrontación de costos.

7. Decida.

9.- ¿Cuáles son las principales funciones de los comités?

R= • Instruir sobre la correcta utilización de equipos de protección personal.

• Vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad.

• Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales en la empresa.

• Decidir negligencia inexcusable.

• Adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevención de riesgos

profesionales.

• Cumplir funciones encomendadas por el organismo administrador.

• Promover la capacitación.

10.- ¿Qué acciones se han producido al reducir los comportamientos inseguros?

R= Se generó la vía represiva, en la cual se sanciona al trabajador que es descubierto realizando acciones inseguras. Se alega, contra esta vía, el hecho de que muchas veces el trabajador realiza sus tareas de forma independiente, sin tener todo el tiempo presente al supervisor; o, a veces, también que los mismos supervisores permiten de forma explícita o tácita el comportamiento inseguro porque les reporta consecuencias positivas - producir más, terminar más rápido, evitar la presión de los superiores, etc.

11. ¿Qué es el sistema de capacitación en el desarrollo de un plan de higiene? Es una herramienta para facilitar el trabajo administrativo del área de Capacitación y RR HH.

12. ¿Qué incluye el sistema de capacitación en el desarrollo de un plan de higiene?

Módulos para Administración y Definición de Puestos, Organigramas, Evaluación de Competencias, de Desempeño, etc.

Contempla todas las necesidades de gestión del programa de capacitación interno de la Organización, así como el registro y actualización de todos los cursos, seminarios y carreras de grado o postgrado que realicen los integrantes de la Empresa en forma externa a la misma o por su propia cuenta.

13. ¿Qué automatiza el sistema de capacitación en el desarrollo de un plan de higiene?

Todas las tareas previas relacionadas con la organización de cada evento:

• Genera y envía los mensajes de convocatoria a Participantes y Capacitadores

• Determina si el salón asignado cumple con los requerimientos de la actividad (capacidad, infraestructura

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