Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA
Enviado por cesar.villabona1 • 7 de Agosto de 2015 • Tarea • 773 Palabras (4 Páginas) • 774 Visitas
Taller Semana 1
“Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:
- Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA. [pic 1]
- ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.
- Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
- Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
- Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:
-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)
-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
- Información Sociodemográfica de la población trabajadora
[pic 2]
[pic 3]
El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.
- Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:
R/ -Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo,
- Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.
- Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.
ACTIVIDADES | DESCRIPCIÓN | REGISTRO |
Realizar exámenes médicos, clínicos, paraclínicos | Se busca que el personal que desempeña cada actividad se encuentre en las capacidades para así desarrollar una excelente actividad. | Generar cronograma citando el personal de cada una de las dependencias, y así evitar la aglomeración de personas; primero mujeres, después hombre. |
Investigar y analizar las enfermedades ocurridas. | Realizar pesquisas en el histórico, donde nos muestren que área dentro de la empresa ha sufrido la mayor cantidad de enfermedades y cuales han sido. La mejor forma de aprender es con las experiencias vividas, conocer que sucedió y que podemos hacer para corregir. | Identificar suceso ocurridos y hacer la trazabilidad identificado que sucedió, cual fue el causante que dio inicio a esta enfermedad, generar unas diapositivas y darlas a conocer a todo el personal y así cada uno tome las medidas necesarias para no caer en errores. |
Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores | Es necesario colocar en conocimiento a los directivos lo que le ocurre al personal, que campos de acción se debe tomar para corregir todas las falencias que el personal presenta, un empleado satisfecho es un empleado excelente. | Rendir informes mensuales a la gerencia dando a conocer problemas identificados tanto en la parte operaria, de intendencia, administrativos y vendedores. Y otro informe dando a conocer posibles acciones a tomar. |
Organizar e implementar un servicio oportuno y eficiente de primero auxilios | Todos estamos en riesgo de ser víctima de cualquier tipo de accidente por tan motivo debe existir personal calificado con conocimiento de como proceder en cada caso. | Tomar contacto con hospitales, cruz roja, defensa civil. Que brinden capacitación a un personal de hombres y mujeres que deben ser llamados al momento que ocurra un accidente. Deben ser nombrados en cada área de la empresa como mínimo 4hombres 3 mujeres |
Promover actividades de recreación y deporte | Debe existir momentos donde tengamos espacio a la distracción, al recreo, a realizar actividades lúdico-deportivas que saquen lo mejor de cada uno de nosotros. El cuerpo no solo puede dedicarse a trabajar compartir espacio con los compañeros en otros lugares es sumamente importante. | Generar un cronograma anual, dando a conocer fechas posibles para realizar alguna actividad de distracción durante cada semestre en donde participe todo el personal de la empresa. |
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