Valor y capital intangible de una organización

Valor y capital intangible de una organización

                                                                                                                        Karla Jerez

                                                                                                   Ing en administración Hotelera int.

En este trabajo me enfocare en hablar principalmente del capital intangible de una organización y como este genera valor en la misma, refiriéndome a diferentes puntos a considerar al momento de generar ambos.

¿Cómo se puede generar valor y aumentar el capital intangible de una organización?

Empecemos refiriéndonos a que la organización se dedica a entregar bienes y servicios a la sociedad, para eso necesita tener valor y un buen capital intangible, esto podemos lograrlo de diferentes formas.

Para comenzar, gracias al capital intangible una organización genera valor, y para lograr tener un buen capital intangible debemos preocuparnos de invertir en capacitaciones, para mantener a los trabajadores adecuadamente capacitados y asegurarnos de que trabajaran con conocimiento de las tareas que deben realizar, este es un paso importante para agregar valor a la organización.

Otro paso importante es lograr un clima laboral agradable, lo que logra que los trabajadores se sientan motivados a cumplir con sus tareas correctamente, dentro de este punto también ayuda mucho invertir en diferentes actividades para los trabajadores y además agendar un par de veces reuniones para que se de lugar al dialogo, donde se pueda debatir y generar diferentes ideas para beneficiar a la organización.

Aparte es necesario demostrar a los trabajadores que la empresa colabora con el medio ambiente, así ellos al cumplir su trabajo sabrán que están contribuyendo con mejorar el planeta en el que habitamos.

Los puntos mencionados anteriormente son muy importantes para agregar valor a una organización, y la beneficia bastante, logrando que la sociedad la vea como una organización responsable con el medio ambiente y sus trabajadores, motivándolos a trabajar cómodamente y responsablemente en sus tareas diarias.

Para finalizar este trabajo , desde mi punto de vista es realmente importante lograr que la organización sume valor gracias a su capital intangible , todas las organizaciones deberían enfocarse principalmente en sus recursos humanos , ya que estos son los que logran mantener a la organización trabajando y logran que la sociedad se sienta atraída hacia la organización.

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