Violenci Laboral

Maltrato laboral”

El maltrato laboral, es toda acción que manifiesta abuso de poder, ejercida en el ámbito laboral, por empleador, personal jerárquico, o en quien sea delegada la función de mando, directamente o indirectamente. Es ejercida sobre el trabajador-a, atentando contra su dignidad, integridad, física, sexual, psicológicamente o social, tales como amenazas, maltrato, menosprecio, imposición, inequidad salarial, bromas sarcásticas reiteradas, discriminación negativa, desvalorización de la tarea realizada.

La amenaza tiene como finalidad la de causar inquietud, produciéndole, un estado de ánimo, de miedo, significa que el amenazado no tiene control sobre los hechos que se desencadenarán, por lo tanto su culminación depende del sujeto activo.

El maltrato se clasifica en dos tipos y se caracteriza fundamentalmente por maltrato físico y cuya finalidad es causar dolor, maltrato emocional es el más sutil pero no menos doloroso su característica es provocar malestar que humilla y degrada al empleado, produciéndole sentimientos de desesperanza, inseguridad, pobre autoestima, se manifiesta por insultos o apodos desagradables, menospreciarlo no considerarlos dignos del puesto o la tarea que desempeñan, también puede ser por cuestiones discriminativas, por género, discapacidad, preferencia sexuales, edad, sexo, etc.

La imposición es una exigencia desmedida impuesta por el jefe o superior, para realizar algún tipo de trabajo, sometiendo al subordinado a una presión psicológica, basada en el estrés y dando como consecuencia, desde un cambio de área hasta la renuncia.

En el plano de los ingresos laborales se observa una desigualdad importante entre los varones y las mujeres, en el ingreso de ellas, esto se incrementan por embarazo, por edad, etc.

Hostigamiento sexual se atenta contra la integridad física, psicológica y económica de las personas, elimina sus oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de trabajar en un ambiente sano, digno y seguro, socava su confianza y autoestima al generarse en ellas, un estado de permanente tensión emocional, además de que disminuye su rendimiento y aumenta el riesgo de accidentes laborales, principales manifestaciones de hostigamiento sexual, bromas y lenguaje crudo o de naturaleza ofensiva, comentarios sobre cuerpos femeninos o masculinos, exhibir cuadros sexuales sugestivos, ofensivos.

Efectos en el trabajador

Problemas en la salud, físicos y psicológicos

Depresión

Problemas neuropsicológicos

Actitudes y hábitos inadecuados.

Dificultad en las relaciones interpersonales.

Conflictos intergrupales.

Perfil del acosador

Personalidad psicópata con alteración del sentido de la norma moral.

Ausencia del sentimiento de culpabilidad. : Si se le hace frente es cobarde.

Mentiroso compulsivo, con gran capacidad de improvisación

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