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Publicado porJhOn Gonzalez

Sistema de Gestiónde la Calidad

Servicio Nacional de Aprendizaje

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SENA

Regional CundinamarcaCentro de Desarrollo AgroempresarialGUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 1

Fecha:Versión 2.0Página 1 de 5

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJECompetencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución

230101007: Apoyar lasactividades de saludocupacional de acuerdo con elprograma establecido ynormativa legal vigente.230101007-02-1: Preservar,mantener y mejorar la saludindividual y colectiva de lostrabajadores en sus ambientesde trabajo, realizandoactividades conforme a loslineamientos de lossubprogramas establecidos por la empresa.10 horas

2. PRESENTACION

Después de haber realizado las actividades iniciales (Sondeo, Evaluación de Inducción yParticipación en el Foro Social), es momento que usted empiece a desarrollar el taller principal de lasemana, el cual tiene que ver con la generación de una

propuesta de actividades deimplementación

, en un

subprograma

, de los estudiados en el material de la semana.Para desarrollar una propuesta de un programa o subprograma de salud y seguridad en el trabajo,en una empresa en particular, se requiere un trabajo minucioso (misión, visión, condiciones de laempresa

…

) y la redacción de un documento que contenga varios elementos como: Objetivo,alcance, marco legal, glosario, responsable, políticas de operación, entre otros. No obstante, en laactividad propuesta para esta semana, usted sólo deberá desarrollar una pequeña parte deldocumento, ésta es la correspondiente a las Actividades de Implementación del Subprogramaescogido; todo a partir de información básica de una empresa, suministrada por nosotros.Una vez haya finalizado su actividad, deberá enviarla a su tutor por medio del link dispuesto para talfin. Como valor agregado, esta actividad le ofrecerá la posibilidad de llevar a la práctica lo aprendido.Entonces, sea usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute la actividad.

3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

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Taller

Descripción:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de laempresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a losempleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

Sistema de Gestiónde la Calidad

Servicio Nacional de Aprendizaje

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SENA

Regional CundinamarcaCentro de Desarrollo AgroempresarialGUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 1

Fecha:Versión 2.0Página 2 de 5

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ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en elmercado.

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Misión de la empresa

: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando,fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

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Visión de la empresa:

Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, conprecios competitivos y presencia en el mercado nacional.

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Infraestructura:

Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría,tintorería y estampación)-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)-Bodega: 500 m

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Información Sociodemográfica de la población trabajadora

Población Hombres Mujeres TotalHorario de Trabajo

Operarios 12 25 37 Tres turnos rotativos,incluyendo fines desemana: 6am-2pm, 2pm-10pm, 10pm a 6 am. Administrativosy Vendedores6 11 17 L-V: 8 am-5 pmIntendencia 3 5 8 L-V: 7am-4pmTOTAL 21 41

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El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, yel 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.2. Escoja

uno

de los subprogramas

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