YO SOY DIFERENTE, TU ERES DIFERENTE, ÉL ES DIFERENTE

YO SOY DIFERENTE, TU ERES DIFERENTE, ÉL ES DIFERENTE,…

Estar al frente de una organización no es trabajo para una sola persona, este oficio no se puede hacer solamente con la iniciativa del gerente, y mucho menos es trabajo para grupos de personas buscando intereses particulares, este es un trabajo para un líder rodeado de equipos de trabajo que buscan un fin común.  

El líder de una empresa busca el cumplimiento de los objetivos estratégicos, el cumplimiento de su misión y su visión, pero para muchas personas que no saben lo que es liderar les parecerá un trabajo difícil y en ocasiones imposible, pero para un líder y sus equipos de trabajo resulta ser sumamente sencillo y más cuando los empleados saben lo que es trabajar en equipo y lo aplican.  

¿Pero cuál es el objetivo de trabajar en equipo?, el principal objetivo es recoger las ideas de todos sus integrantes y convertirlas en estrategias que le permitan a la empresa cumplir con sus intereses, ahora por otra parte, ¿Cuál es el principal objetivo del líder?, su principal objetivo es dirigir los equipos de trabajo y supervisar su campo de acción, ideando, corrigiendo y enfocando los esfuerzos de todos en el objetivo principal de la empresa.

La labor de trabajar en equipo es muy importante para una empresa, ya que se debe tener en cuenta que todos los empleados tienen que estar involucrados en esta labor, ósea, trabajar en equipo involucra a más de un individuo, lo que nos lleva a comprender que los objetivos de la organización son alcanzados con el esfuerzo de todos “Cada quien coloca su grano de arena dependiendo de su función”.

¿Por qué trabajar en equipo?

Las organizaciones pasan al nivel del éxito, cuando logran una compenetración absoluta de sus empleados en el cumplimiento de sus objetivo, logran un canal de comunicación interno y externo eficiente y eficaz, y logran que todos los empleados de la empresa se comprometan con ella, eso es trabajar en equipo, aunar la fuerza laboral de la empresa en un mismo fin. Es comprensible que el pensamiento de las personas es diferente el uno del otro, es acá donde el trabajo de un buen líder sale a la luz, propiciando un equilibrio en el pensamiento de los empleados y enfocándolo en la razón de ser de la empresa, un verdadero líder no manda, muestra el camino por el cual se moverá su equipo de trabajo.

Es esta la razón de ser de la reunión con ayuda de un asesor externo, donde una propuesta de trabajar en equipo permitió que las ideas de todos con el apoyo de su líder dieran los frutos esperados para que la empresa encontrara el verdadero camino del éxito, esto les mostro el poder del trabajo en equipo y el camino del gerente hacia el liderazgo de su empresa. Con todo lo anteriormente expuesto se puede llegar a la conclusión de que la mejor estrategia para que una empresa alcance el éxito, es el trabajo en equipo y que las riendas de esa empresa no las lleve un gerente sino un líder.

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