Árbol De Causas

Diferencia entre costes directos e indirectos.

Costos directos:

Son aquellos que pueden identificarse directamente con un objeto de costos, sin necesidad de ningún tipo de reparto. Es decir los costos se pueden identificar con productos específicos. Los costos directos se derivan de la existencia de aquello cuyo costo se trata de determinar, sea un producto, un servicio, una actividad, como por ejemplo, los materiales directos y la mano de obra directa destinados a la fabricación de un producto, o los gastos de publicidad efectuados directamente para promocionar los productos en un territorio particular de ventas.

Ejemplos:

Ante un accidente:

• Prestaciones médicas,

• Primeros auxilios

• Pago de indemnizaciones,

• Daños a la propiedad y a los bienes.

• Número de horas perdidas.

• Gastos de rehabilitación.

• Costos de contratación y/o preparar al personal sustituto.

• Costos de matera prima afectada.

• Complemento salarial por convenio.

• Otros costes de mano de obra directa.

• Tiempo perdido por otros trabajadores.

Costos Indirectos:

Son los que no tienen relación atribuible a un producto o identificable con él o en algunos contextos, con cualquier unidad o proyecto específico de la organización. Son los costos cuya identificación con un objeto de costos específico es muy difícil, o no vale la pena realizarla. Para imputar los costos indirectos a los distintos departamentos, productos o actividades, es necesario, normalmente, recurrir a algún tipo de mecanismo de asignación, distribución o reparto. Los costos comunes a varios productos, o costos conjuntos, reciben también el tratamiento de costos indirectos.

Ejemplos:

Ante un accidente.

• Tiempo dedicado al accidente por personal técnico

• Tiempo dedicado al accidente por representantes del personal

• Tiempo dedicado al accidente por personal de mantenimiento

• Tiempo dedicado al accidente por personal administrativo

• Costos de traslado del trabajador

• Interrupción y demora en la producción

• Daños a equipos, herramientas y materias primas

• Baja calidad de los productos.

• Perdida de materiales

• Pérdida de clientes

• Afecta la motivación del personal.

• Encontrar reemplazo al trabajador,

• Salarios pagados por sobre tiempo para recuperar.

• Posibles juicios laborales.

• Posibles Multas de la inspección de trabajo y del Servicio de Salud.

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