Ética Banco Colombiana

Ética Banco Colombiana

Tenemos un compromiso con nuestro público colombiano el cual precisa mantener el respeto y la confianza del mercado y la credibilidad que las entidades financieras han ganado a lo largo de su historia; Desde esa perspectiva económica y social, eficiencia y crecimiento caminan de la mano con actitudes correctas y objetivos moralmente justificables, generando beneficios para la sociedad y adoptar modelos de gestión que aseguren la perdurabilidad de la organización o en su defecto de la entidad financiera.

Este documento llamado código de ética es creado por cada banco o entidad financiera por la exigencia de la superintendencia, este resume define el comportamiento ético y la integridad personal y profesional de cada institución.

Dentro de este documento la entidad financiera llamada Bancolombia enuncia los principios y normas de conducta que busca guiar la actitud y el comportamiento de los directivos, empleados, funcionarios y colaboradores de Bancolombia, de tal forma que puedan mantener unas excelentes relaciones, con un personal comprometido con el crecimiento y el desarrollo de la institución, mediante la promoción de los principios y la exaltación de los valores que engrandecen las personas y obviamente la misma entidad financiera.

Dentro de este documento se establecen los principios generales, los cueles destacan no solo es obligatorio cumplimiento de la letra sino el espíritu de la Constitución y de las leyes de la Nación, las disposiciones y reglamentaciones que expidan las autoridades y las normas y las políticas fijadas por el Banco.

Adicionalmente, se maneja dentro de la entidad una seguridad de información, es decir, la reserva bancaria en la cual explica que deberán guardar reserva y discreción sobre los datos de clientes y usuarios, que conozcan en desarrollo de sus funciones y labores, evitando que se deriven perjuicios con la divulgación de ciertos aspectos que por razones comerciales, personales ó legales no deben ser de libre acceso al público.

De igual manera esto se cumple con el control interno y prevención de actos incorrectos en el cual el Banco tiene el firme propósito de optimizar sus utilidades mediante la administración proactiva de todos los tipos de riesgos a que está expuesto, estos procedimientos deben ser revisados de manera permanente a la luz de los cambios en el medio y en el ambiente de trabajo.

Los empleados, directivos, funcionarios y colaboradores tienen el deber de comunicar a la Gerencia de Seguridad Bancaria, o al área que haga sus veces, al área de riesgos y a la auditoría interna, cualquier debilidad en los controles o potencial falla del sistema de control, tales como la indebida segregación de funciones y la instalación de nuevos sistemas y programas que no cumplen con los

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