Ética Profesional

DILEMA ÉTICO: Narración breve a modo de historia en la que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel global.

TIPOS DE DILEMA

• D. HIPOTÉTICO: Cuando se plantean problemas abstractos, generales que a veces son de difícil ubicación en l realidad.

• D. REAL: Se plantean situaciones conflictivas tomadas de la vida real, basadas en hechos reales cercanas en el tiempo o en el espacio del sujeto.

METODOLOGÍA:

1. Tener un concepto global sobre el tema seleccionado y apoyarse en herramientas complementarias.

2. Tener claros los valores que se abordarán.

3. Tener criterios para entender el contexto.

PROBLEMAS ÉTICOS: En las relaciones cotidianas de los individuos surgen problemas constantemente cuya solución no solo afecta a la persona que los crea sino también a la que sufre las consecuencias y algunos de estos problemas éticos son los siguientes:

1. ABUSO DE PODER: utilizar el puesto para pisotear a unos y favorecer a otros.

2. CONFLICTO DE INTERESES: emitir normas en el ámbito.

3. NEPOTISMO: reclutar muchos miembros de una familia en una institución u organización.

4. SOBORNO: aceptar dadivas, obsequios o regalías a cambio de un trato especial.

5. LEALTAD EXCESIVA: mentir para encubrir la conducta excesiva de otro.

6. FALTA DE DECICACIÓN Y COMPROMISO: perder el tiempo, hacerse de la vista larga y no dar el máximo de su esfuerzo en el trabajo.

7. ABUSO DE CONFIANZA: tomar material de la institución u organización para uso personas o indebida de los recursos disponibles.

8. ENCUBRIMIENTO: callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o por su temor.

ESTRUCTURA DE UN CÓDIO DE ÉTICA

a) Alcance del código.

b) Rubros o principios fundamentales.

c) Sanciones.

d) Decálogo.

DIMENSIONES

CARACTERÍSTICAS:

• Útil para el crecimiento.

• No causa daño.

• Ayuda para la toma de decisiones.

• Genera confianza a cabo por la cabeza y el corazón.

PROFESIONALIDAD (Lo que se requiere para ser un profesional):

1. Proceso de conocimientos y aprendizajes.

2. Investigación.

3. Práctica de valores.

4. Educación permanente.

5. Experiencias de la vida real y sus lecciones.

LIDERAZGO ÉTICO: es un liderazgo que se preocupa de una manera que respeta la dignidad y el derecho, que crean sus propias creencias y demuestran un punto de integridad y sentido de honestidad.

¿QUÉ SE NECESITA PARA SER UN PROFESIONAL?

1. Ser solidario con el otro.

2. Expresar y hacer tus actos con honradez.

3. Tener carácter.

4. Tener cortesía.

5. Tener discreción.

6. Tener respeto.

7. Compromiso social.

8. Criterio de un conflicto de interés imparcial.

9. Realizar trabajos con calidad.

10. Aceptar una responsabilidad.

11. Pagar impuestos.

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