CEMEX CAPITAL ensayos gratis y trabajos
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CAPITAL CONTABLE
CAPITAL CONTABLE (BOLETÍN C-11) ALCANCE DEL BOLETIN Este establece las reglas particulares de aplicación de los principios de contabilidad relativos al capital contable de entidades establecidas con fines de lucro, principalmente sociedades mercantiles. ¿Qué es el Capital Contable? Es el derecho de los propietarios sobre los Activos Netos que surge por aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan una entidad, el cual se ejerce a través de un reembolso
Enviado por anakarenrb / 4.614 Palabras / 19 Páginas -
Clases De Capital
CLASES DE CAPITAL CAPITAL INICIAL Y PAGO MINIMO El capital social de las sociedades comerciales por acciones se divide en capital autorizado, suscrito y pagado. Cuando una sociedad anónima se constituye, se le autoriza un determinado capital que será el máximo que podrá tener, y en caso de querer superar ese capital, se debe hacer una reforma estatutaria para poder ampliar el capital social que puede tener la sociedad. Del total del capital autorizado, los
Enviado por rastaluigy11 / 779 Palabras / 4 Páginas -
El capital como una relación social
Introducción Toda ciencia posee conceptos básicos. La economía política marxista, tiene como concepto primordial el de clase, sumada a los de trabajo excedente y explotación. Capital: estructura históricamente específica de relaciones sociales que entraña diferentes elementos de reproducción social y los convierte en recursos para la obtención de sus propios fines. De esta manera, podemos hallar una explicación al por qué de que una herramienta utilizada en forma capitalista, produce resultados diferentes a cuando es
Enviado por aaaarrrr / 1.440 Palabras / 6 Páginas -
Capital Social
INDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………….. Pág. 3 CAPITAL SOCIAL DE LA COMPAÑÍA ANÓNIMA………………….. Pág. 4 PRINCIPIOS QUE RIGEN EL CAPITAL SOCIAL……………………Pág. 5 LAS ACCIONES DE LA COMPAÑÍA…….…………………..………. Pág. 7 REQUISITOS QUE DEBE CONTENER UNA ACCIÓN….……..….. Pág. 8 ASAMBLEA DE ACCIONISTAS………..………………………………Pág. 9 LOS ADMINISTRADORES DE LA SOCIEDAD…………………….. Pág. 11 CONCLUSIONES………………………………………………………. Pág. 15 BIBLIOGRAFÍAS………………………………………………………. Pág. 16 INTRODUCCIÓN Resulta improbable referirse a cualquier organización romana como antecedente de la sociedad anónima, porque ninguno de los perfiles de ésta puede precisarse dentro
Enviado por johan1977 / 2.745 Palabras / 11 Páginas -
PRESUPUESTO DE CAPITAL
PRESUPUESTO DE CAPITAL Concepto : El Presupuesto de Capital es una herramienta utilizada para el proceso de planeación de los gastos correspondientes a aquellos activos de la empresa, cuyos beneficios económicos, se esperan que se extiendan en plazos mayores a un año fiscal. El presupuesto de capital es una lista valorizada de los proyectos que se presumen realizables para la adquisición de nuevos activos fijos, es decir cuando una empresa mercantil hace una inversión del
Enviado por katicitaz / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
Costo Del Capital
Costo de capital El director de una empresa, que es la persona que corre con la responsabilidad de escoger entre los posibles proyectos de inversión aquellos que sean los más rentables para sus propietarios, necesitará un punto de referencia similar al comentado en los párrafos precedentes con objeto de obtener una rentabilidad mínima a conseguir. Ese punto de referencia, es decir, esa mínima tasa de rendimiento requerida por la empresa, recibe el nombre de coste
Enviado por andher777 / 5.591 Palabras / 23 Páginas -
Proceso De Penetracion Del Capital Extranjero En Venezuela
El trienio adeco Roberto J Lovera De Sola Miércoles, 20 de julio de 2011 Creemos que antes de entrar en el análisis del serio y estimulante libro Rafael Arráiz Lucca(1959): El trienio adeco(1945-1948) y las conquistas de la ciudadanía(Caracas: Alfa, 2011.165 p.) se requiere hacer algunas observaciones relativas el hecho que hizo posible la llegada al poder de los militares insurgentes, encabezados por Marcos Pérez Jiménez(1914-2001) y el partido Acción Democrática, con su líder Rómulo
Enviado por said_370 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Plan de negocio y análisis de viabilidad de un restaurante localizado en Madrid capital
PROYECTO FIN DE CARRERA PLAN DE NEGOCIO Y ANÁLISIS DE VIABILIDAD DE UN RESTAURANTE LOCALIZADO EN MADRID CAPITAL AUTOR: JOAQUÍN ALCALDE OLIVARES MADRID, junio de 2009 UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA (ICAI) INGENIERO INDUSTRIAL Aquazul 2009 2 Autorizada la entrega del proyecto al alumno: Joaquín Alcalde Olivares EL DIRECTOR DEL PROYECTO Susana Ortiz Marcos Fdo: Fecha: V:B: del Coordinador de Proyectos Susana Ortiz Marcos Fdo: Fecha: Aquazul 2009 3 Resumen Los dos
Enviado por oscarkarive / 20.968 Palabras / 84 Páginas -
4.- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO
4.- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa nace del equilibrio necesario entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los
Enviado por sandiiiy / 1.575 Palabras / 7 Páginas -
El Capital
González Nolla Eduardo Manuel Economía y Sociedad UNAM – Ciencias de la Comunicación Grupo: 9016 Marx, El Capital Desde 1848, la producción capitalista comenzó a desarrollarse rápidamente en Alemania, y ya hoy da su floración de negocios turbios. Pero la suerte seguía siendo adversa a nuestros economistas. Cuando habían podido investigar libremente la economía política, la realidad del país aparecía vuelta de espaldas a las condiciones económicas modernas. Y, al aparecer estas condiciones, surgieron en
Enviado por Lalovaquero2 / 1.797 Palabras / 8 Páginas -
La Funcion Del Capital Humano Ante La Globalizacion
PROCESO DE EVALUACION La Evaluación es un proceso que debe realizarse en distintos momentos, desde el inicio de un programa de capacitación, durante y al finalizar dicho programa. Ésta es un proceso sistemático para valorar la efectividad y la eficiencia de los esfuerzos de la capacitación. Ésta no es sólo una actividad más de capacitación, sino una fase importante del ciclo de la capacitación. Ocurre en cada fase del ciclo como un proceso en sí
Enviado por yiritha / 378 Palabras / 2 Páginas -
El Capital
En Economía, el capital suele definirse de distintas formas. No obstante bajo el enfoque ortodoxo, es un factor de producción constituido por inmuebles, maquinaria o instalaciones propias de cualquier género, que, en colaboración con otros factores, principalmente el trabajo y bienes intermedios, se destina a la producción de bienes de consumo1 -concepción neoclásica (ver Nicholson, 1997)-, de servicios, y de conocimiento (sector cuaternario). Es la cantidad de recursos, bienes y valores disponibles para satisfacer una
Enviado por flaaaviiiaaa / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
CAPITAL HUMANO
ACTIVIDAD Nº1 – UNIDAD 1 SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL EDUARDO TERRONES MENDOZA eterrones@senati.pe TRUJILLO PERU ADMINISTRACION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO SENATI ZONAL LA LIBERTAD CURSO VITUAL ACTIVIDAD INDIVIDUAL UNIDAD 2 INDICE Introducción Objetivos 1 ¿Cómo describiría la situación actual del mercado laboral peruano? Para desarrollar su respuesta será importante que presente información actualizada de los últimos 5 años sobre la tasa de desempleo del país, de la región y de la provincia
Enviado por EDUARDO2013 / 3.993 Palabras / 16 Páginas -
Fiinanzas: Rentabilidad, Riesgo y Capital de Trabajo
FIINANZAS: Es la disciplina que mediante el auxilio de otras tales como la contabilidad, el derecho y la economía, trata optimizar el manejo de los recursos humanos y materiales de la empresa. De tal suerte que sin comprometer su libre Administración y desarrollo futuros, obtenga un beneficio máximo y equilibrado para los dueños o socios, los trabajadores y la sociedad. Es el arte de pasar el dinero de mano en mano hasta que se agote.
Enviado por hernandez.i / 949 Palabras / 4 Páginas -
Gestión Del Capital Humano
Primeramente empezare a explicar con lo que para mí es la planeación estratégica del capital humano: son estrategias que se utilizan en las empresas con su personal para poder lograr sus objetivos. El objetivo de esta es definir cuales son las necesidades, el perfil y las características del personal para así poder lograr su plan estratégico, también es importante resaltar las principales funciones de la planeación estratégica del capital humano en la organización y estas
Enviado por mayrindiaz / 518 Palabras / 3 Páginas -
El Capital
KARL MARX EL CAPITAL Unánimemente considerada como la obra esencial de Karl Marx, El capital es un magno tratado en tres volúmenes. El primero se publicó en Hamburgo en 1867; el segundo y el tercero fueron publicados por Engels después de la muerte del autor, respectivamente en 1885 y en 1894. Por lo común es conocido sólo el primer volumen, que, a pesar de ser el más importante y fundamental, no da una idea exhaustiva
Enviado por LeyzerSalinas123 / 1.302 Palabras / 6 Páginas -
Capital Humano
EL CAPITAL HUMANO Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con las mejoras en las capacidades de trabajadores, éstas capacidades realzadas de adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia. OBJETIVO Incrementar la productividad, pero el éxito de cualquier emprendimiento depende principalmente de la flexibilidad y de la capacidad de innovación que tenga la gente que participa en la organización. DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Es el aumento en la
Enviado por tonanzin / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
Acumulcacion De Capital
Lo que Carlos Marx definió como "acumulación originaria o primitiva" de capital constituyó un proceso que precedió a la formación de la gran producción capitalista y separó de los medios de producción a los productores directos. La acumulación originaria del capital fue acompañada de: 1) La quiebra de los campesinos y su transformación en individuos sin propiedad, jurídicamente libres, carentes de medios de subsistencia y, por lo tanto, obligados a vender su fuerza de trabajo
Enviado por kira00 / 237 Palabras / 1 Páginas -
VALOR ECONÓMICO D LA EDUCACIÓN. FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO, INVERSIÓN Y DESARROLLO. (Theodore Schultz).
VALOR ECONÓMICO D LA EDUCACIÓN. FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO, INVERSIÓN Y DESARROLLO. (Theodore Schultz). Desde el punto de vista de este autor, la educación es algo más que un proceso de transmisión de conocimientos y aculturación de los individuos que son participes de ella, sino que tiene un trasfondo mucho más profundo que implica tanto a la sociedad, a la producción, a la economía y al desarrollo del país en general. Se trata de un
Enviado por irvingkevin / 510 Palabras / 3 Páginas -
Consultoría Gerencial y Capital Humano
El 20 de octubre de 2011 se llevó a cabo el Seminario Sistema de Incentivos Salariales, organizado por LIDECO y dictado por el Cr. Gonzalo Icasuriaga, Gerente del Departamento de Consultoría Gerencial y Capital Humano de CPA Ferrere. El seminario comenzó con el análisis de qué significa un sistema de incentivos y por qué las empresas deberían profundizar en el tema. A continuación se desarrollaron los puntos principales a tener en cuenta a la hora
Enviado por antoniomp2011 / 285 Palabras / 2 Páginas -
CAPITAL INTELECTUAL
La economía basada en el conocimiento se diferencia fundamentalmente de la economía posindustrial en las estructuras económicas, las cuales requieren nuevas formas de competencia y, por lo tanto, nuevos modelos para la administración. Es esta economía, el principal factor de producción es el conocimiento, a diferencia del capital en la economía industrial o de la tierra en la economía agraria. Dentro de una organización o empresa, el capital intelectual es el conocimiento intelectual de esa
Enviado por ARNOLDO_CHAPA / 2.056 Palabras / 9 Páginas -
Planificacion Y Desembolsos De Capital
Planificación y desembolsos de capital Un desembolso de capital es el uso de fondos (esto es, de efectivo) para adquirir activos operacionales que: Ayuden a generar futuros ingresos Reduzcan futuros costos Los desembolsos de capital comprenden activos fijos, es decir, operacionales, por ejemplo propiedades inmuebles, planta, equipo, renovaciones mayores y patentes. Para percibir beneficios económicos más elevados en el futuro, los desembolsos de capital se convierten en gastos en el futuro. Característica de un presupuesto
Enviado por jdgangotena / 4.946 Palabras / 20 Páginas -
Costo De Capital
COSTO DE CAPITAl: es la tasa de rendimiento que debe obtener la empresa sobre sus inversiones para que su valor en el mercado permanezca inalterado FACTORES IMPLÍCITOS FUNDAMENTALES DEL COSTO DE CAPITAL: 1-El grado de riesgo comercial y financiero. 2-Las imposiciones tributarias e impuestos. 3-La oferta y demanda por recursos de financiamiento TIPOS DE RIESGOS Riesgo financiero: También conocido como riesgo de crédito o de insolvencia, el riesgo financiero hace referencia a la incertidumbre asociada
Enviado por rociogeni / 802 Palabras / 4 Páginas -
Auditoria Del Capital Humano
Auditoria del Capital Humano www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r51838.DOC CONCEPTO Y BENEFICIO DE LA AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO Como es bien sabido, el último paso del proceso administrativo lo constituye el control, por medio del cual se establecen las discrepancias entre lo planeado y lo ejecutado a fin de determinar las medidas correctivas correspondientes y reiniciar así el proceso administrativo. La auditoría sobre recursos humanos es un examen objetivo, minucioso y lógicamente fundado de los objetivos, las políticas, los
Enviado por Jrfuentes91 / 538 Palabras / 3 Páginas -
Capital De Trabajo
Introducción La investigación referida al análisis del Capital de Trabajo es de vital importancia en este contexto dado el creciente proceso de recuperación de la economía nacional y teniendo en cuenta que el perfeccionamiento empresarial se fundamenta en el autofinanciamiento por parte de la entidad, que exige que las empresas tengan que cubrir sus gastos con sus ingresos y generar un margen de utilidad para que sean cada vez más eficientes y competitivas, y lograr
Enviado por jhobbb / 2.977 Palabras / 12 Páginas -
Funcion Del Capital Humano Ante La Globalizacion
Una estrategia global sólo la pueden ejecutar las personas de la organización. Para preparar a los gerentes y a otros miembros de la compañía, a fin de que piensen y se comporten globalmente, se requieren muchas de las políticas que han empleado con éxito las multinacionales, pero también es preciso ir más allá de eso. A la hora de hablar de la globalización de los recursos humanos hay que fijarse en la economía actual, y
Enviado por daliafrausto / 647 Palabras / 3 Páginas -
Capital De Trabajo
1.-¿Qué es Capital de Trabajo? R= El capital de trabajo también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra. La definición de capital de trabajo son todos aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos como activo corriente (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios). La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de
Enviado por yonnie / 908 Palabras / 4 Páginas -
La Escuela Y El Desarrollo Del Capital Cultural Incorporado En Las Personas.
La cultura objetivada solo es eficiente y cumple con su función social en la medida en que es activada o utilizada por un agente que dispone de cultura incorporada, es decir, literalmente alojada en el cuerpo como saber hacer, saber apreciar, comprender, entender, etc… La cultura incorporada tiene otra lógica de apropiación, más compleja que la de la cultura objetivada. El aprendizaje es el proceso interminable mediante el cual los agentes incorporan la cultura. El
Enviado por Noeemy / 718 Palabras / 3 Páginas -
Capital Titular De Apple
Sociedad de responsabilidad limitada «SRL» redirige aquí. Para otros usos de la sigla, véase Sistema de reposo local. Este artículo o sección sobre economía necesita ser wikificado con un formato acorde a las convenciones de estilo. Por favor, edítalo para que las cumpla. Mientras tanto, no elimines este aviso puesto el 22 de diciembre de 2011. También puedes ayudar wikificando otros artículos. Existen desacuerdos sobre la neutralidad en el punto de vista de la versión
Enviado por dguti10 / 1.746 Palabras / 7 Páginas -
El Estado Y El Capital
El Estado y el Capital Se ha podido apreciar en México que siempre ha heredado muchas cosas como el caso de las prácticas intervencionistas hispánica, natural mente las actividades del Estado supone funciones típicas e inherentes donde el servicio exterior, la defensa y la justicia que ya están enmarcadas in la administración de lo interior. No hay que olvidar que una economía de estado se tiene que formar al través de las dos prácticas gubernamentales
Enviado por pochypower / 262 Palabras / 2 Páginas -
DESCOMPOSICION DE UNA CUOTA EN CAPITAL E INTERES
DESCOMPOSICION DE UNA CUOTA EN CAPITAL E INTERES Una serie uniforme Ak cualquiera (recordemos que por definición todas son iguales) la podemos descomponer en sus dos elementos principales Ik (interés contenido en la cuota k) y Mk (contenido de amortización de la cuota k) Las siguientes son las fórmulas para calcular el contenido de intereses y de amortización de una serie uniforme cualquiera: Donde Sk es el valor presente de las (n-k) cuotas pendientes después
Enviado por Alan84 / 458 Palabras / 2 Páginas -
COSTO CAPITAL
COSTO DE CAPITAL (K) Se debe entender como costo de capital, al interés promedio ponderado por el uso de dinero, proveniente de las distintas fuentes de financiamiento. Para entender este concepto se analiza el Ejemplo tomado de Hernández y Hernández, Formulación y evaluación de proyectos de inversión (Hernández, 2001, Pág. 147) La empresa suma, S.A de C.V., desea saber, cual es el costo de capital que tiene que pagar, en la construcción y operación de
Enviado por takingback / 798 Palabras / 4 Páginas -
Tegucigalpa Como Capital De La República
Hace ciento treinta y un años, la capital fue trasladada a Tegucigalpa. Las oficinas y personal de las instituciones y poderes se reubicaron a nuestra ciudad. La historia del traslado de la capital tiene más que ver con los intereses personales del presidente Soto, quien al tener una participación accionaria importante en la Rosario Mining Company, de San Juancito, prefería a Tegucigalpa como sede de la capital por su proximidad a la sede de la
Enviado por arivera24 / 747 Palabras / 3 Páginas -
EL CAPITAL
El capital Saltar a: navegación, búsqueda Portada de Das Kapital. El capital (en alemán: Das Kapital), de Karl Marx es, como reza su subtítulo, un tratado de crítica de la economía política; al mismo tiempo, puede leerse como un estudio sobre la especificidad histórica de la sociedad moderna. En la medida en que Marx considera que la esfera económica, el capital, domina y condiciona el funcionamiento de la sociedad moderna, la crítica de la economía
Enviado por JULY8609 / 3.990 Palabras / 16 Páginas -
Desarrollo Del Capital Intelectual
Objetivo: Dar a conocer la importancia de los axones y las dendritas, como se comunican, que es lo que las compone, de que esta echo la mielina y para qué sirve, así como también dar a conocer los neurotransmisores que existen hoy en día y cuál es su fusión. Procedimiento: Realiza una investigación referente a la forma en que las neuronas se comunican y elabora un reporte que contenga tus hallazgos. La investigación deberá cubrir
Enviado por beki2013 / 345 Palabras / 2 Páginas -
Flujos De Bienes Y De Capital
LOS FLUJOS INTERNACIONALES DE BIENES Y DE CAPITAL Una economía abierta interactúa con otras economías en dos sentidos: Compra y vende bienes y servicios en los mercados mundiales de productos, y compra y vende activos de capital como acciones y bonos en el mercado financiero mundial. LOS FLUJOS DE BIENES: EXPORTACIONES, IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES NETAS Las exportaciones son bienes producidos en nuestro país y que se venden en el extranjero; y las importaciones son bienes
Enviado por Eduardolopce10 / 304 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS HUMANOS RECURSOS MATERIALES CAPITAL
Empresas no lucrativas Una organización sin fines de lucro no distribuye sus fondos a los dueños o accionistas, son entidades que ofrecen un producto, obtienen dinero, efectúan inversiones, contratan empleados, entre otras actividades, pero su objetivo no es lograr ganancias. En este rubro podemos clasificar las dependencias de gobierno, anoto como ejemplo una unidad del IMSS, donde preste mis servicios recientemente. Se trata de una planta de lavado de ropa hospitalaria. "Planta de Lavado Oriente".
Enviado por pat6T8 / 715 Palabras / 3 Páginas -
Gastos de Capital
Son los gastos de consumo y/o producción, la renta de la propiedad y las transacciones otorgadas a los otros componentes del sistema económico para financiar gastos de esas características. Pagos no recuperables de carácter permanente que ejecutan el gobierno o las empresas. Comprenden los gastos en planilla, la compra de bienes y servicios, el pago de intereses, los gastos de defensa y transferencia de estos mismos gastos. Son los gastos destinados al mantenimiento y operación
Enviado por elisrg / 1.105 Palabras / 5 Páginas -
ESTRUCTURA DE CAPITAL.
LA ESTRUCTURA DE CAPITAL. La estructura de capital esta íntimamente relacionada con la situación financiera a largo plazo de la empresa, hasta para financiar y planear sus operaciones futuras. En finanzas, la estructura de capital se refiere a la forma en que una empresa financia sus activos a través de una combinación de capital, deuda o valores híbridos. Es entonces la composición o la "estructura" de sus pasivos. La estructura de capital fijada como meta
Enviado por jeanfrancomm / 3.777 Palabras / 16 Páginas -
CAPITAL DE TRABAJO
Objetivo: El objetivo de este reporte es conocer el concepto que surge como consecuencia de que una suma de dinero en el presente no es igual a la misma cantidad un mes, un semestre, o un año más tarde. Al hablar del valor del dinero en el tiempo implica hablar de la tasa de interés, tipo de interés, valor presente o valor futuro, anualidades, tasas equivalentes o comprables e inflación. Procedimiento: Identificar el concepto de
Enviado por netopalmadiaz / 498 Palabras / 2 Páginas -
¿REFORMA LABORAL ó AYUDA AL CAPITAL?
Hay un tema que se escucha en todas partes, con o sin argumentos, informados o no, pero lo cierto es que el tema esta en la mesa; y si bien hay parte de la población que desconoce el contenido de tal Reforma, hay otro sector que si la conocemos, y por ende nos resulta imposible pensar que dicha iniciativa enviada por Felipe Calderón tenga aunque sea una sola buena intención para con los trabajadores de
Enviado por pedrojl / 1.792 Palabras / 8 Páginas -
INVENTARIO DE CAPITAL HUMANO
INVENTARIO DE CAPITAL HUMANO. Consiste en elaborar una base de datos completa acerca de cada uno de los empleados adscritos a la organización. Esta información incluye pormenores destacados del colaborador y de su familia como: * Escolaridad. * Experiencia laboral. * Intereses profesionales y personales. * Metas y expectativas. A la empresa le sirve para formar un criterio serio a considerar para la toma de decisiones en futuras actualizaciones de personal, promociones o reorganización del
Enviado por wendy084 / 425 Palabras / 2 Páginas -
Capital social
10. capital social es el importe monetario, o el valor de los bienes que los socios de una sociedad (entendida esta como una empresa, conjunto de bienes, sea sociedad limitada, anónima o comanditaria en sus diferentes versiones) le ceden a ésta sin derecho de devolución y que queda contabilizado en una partida contable del mismo nombre. Lo que identifica los derechos de los socios según su participación y, asimismo, cumple una función de garantía frente
Enviado por soylaluna / 2.120 Palabras / 9 Páginas -
Capital Humano
Buenas noches. A continuación les indico los puntos que debe contener su carpeta para acreditar la primera unidad en el saber hacer: UNIDAD 1. PLANEACIÓN DE CAPITAL HUMANO. Determinar organigrama, que contenga por lo menos 15 puestos diferentes y 3 niveles jerárquicos como mínimo. Determinar número de empleados por puesto y en general en toda la organización. Determinar periodos altos y bajos para contratación y despidos, dando las razones que justifiquen esto.
Enviado por alexisaguilas91 / 245 Palabras / 1 Páginas -
Analisis CEMEX
Objetivo: Investigar ¿qué es el diagrama adimensional de bloques? y agregar un ejemplo práctico. Procedimiento: Entré a blackboard para saber en que consistía la tarea y después con ayuda de varias fuentes bibliográficas logré encontrar la información requerida y pude inventar un ejemplo. Resultados: El diagrama adimensional de bloques es el primer intento de distribución y resultado de la gráfica de relación de actividades y la hoja de trabajo. Aun cuando esta distribución es adimensional,
Enviado por krossender / 284 Palabras / 2 Páginas -
Capital Privado
INTRODUCCIÓN Este estudio analiza el desarrollo del capital privado de manera general y en México, el estado actual de la industria y sus perspectivas. La Sección I define el capital privado y describe los jugadores que participan en la industria. Asimismo, describe los flujos de recursos en el mundo, América Latina y México, y plantea la pregunta de por qué México cuenta con recursos de inversión desproporcionadamente bajos en relación al tamaño de su economía
Enviado por luismontero / 7.229 Palabras / 29 Páginas -
Capital De Trabajo
Es aquella que se encarga de la administración y adquisición del capital de trabajo con el que cuenta una empresa. Una persona emprendedora es aquella que tiene la capacidad para tomar riesgo, asume responsabilidades, busca soluciones adecuadas para cada problema que se le presenta. La Declaración Universal de Derechos Humanos es uno de los escritos de mayor peso político y moral de nuestra época al consagrar, a nivel internacional, las aspiraciones y demandas de los
Enviado por norzagaray / 942 Palabras / 4 Páginas -
INTEGRACIÓN DE CAPITAL HUMANO
FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE RECLUTAMIENTOS DE PERSONAL INTEGRACIÓN DE CAPITAL HUMANO I. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL I.1. Técnicas y fuentes de reclutamiento. I.1.1. Concepto de reclutamiento. Conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. I.1.2. Concepto de requerimiento de personal. Proceso mediante el cual se elige entre un conjunto de solicitantes la o las personas que presenten mayor probabilidad de ajuste a la Cultura de la Organización
Enviado por kristensen / 1.931 Palabras / 8 Páginas -
CAPITAL SOCIAL COMUNITARIO
CAPITAL SOCIAL COMUNITARIO Y GERENCIA SOCIAL MARCOS LORENZELLI SINTESIS A partir de la primera mitad de la década de los ochenta el concepto de capital social ganó terreno en el debate académico, en las discusiones políticas, en las opiniones de los analistas y en el comentario de profesionales y técnicos. Por su parte el Banco Mundial creó una iniciativa específica en torno al capital social con la pretensión de responder, en forma sistemática, las mismas
Enviado por lupillo18 / 969 Palabras / 4 Páginas -
Aumento De Capital
I.- Aumentos al Capital Social Los aumentos de capital social obedecen fundamentalmente a dos razones: Una, incrementar los recursos económicos de la sociedad para que ésta pueda realizar adecuadamente el objeto de su institución y dos, mejorar su estructura financiera. En el primer caso, se trata de un aumento real del capital y por ende, del patrimonio social que se realiza mediante aportaciones; en el segundo, se trata de un incremento nominal del capital social
Enviado por gabiis / 2.385 Palabras / 10 Páginas