CEMEX CAPITAL ensayos gratis y trabajos

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Capital Humano

El crecimiento económico es el aumento de la producción de bienes y servicios. Frecuentemente el crecimiento económico va acompañado de una mejora de las condiciones de vida, por ello muchas políticas económicas persiguen el crecimiento económico. El crecimiento económico puede lograrse aumentando la cantidad de factores productivos (trabajo y capital físico), mejorando la calidad de dichos factores y/o aumentando la eficiencia con la que éstos se combinan en los procesos productivos. Los dos últimos objetivos

Enviado por orange_andy / 513 Palabras / 3 Páginas
Cápital Huma

Capital humano El capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. A partir de ese uso inicialmente técnico, se ha extendido para designar el conjunto de recursos humanos que posee una empresa o institución económica. Igualmente

Enviado por karla.abo / 497 Palabras / 2 Páginas
Acta Constitutiva De Sociedad Anonima De Capital Variable

ACTA CONSTITUTIVA DE SOCIEDAD ANONIMA DECAPITAL VARIABLE ESCRITURA................VOLUMEN................FOJAS................EN LA CIUDADDE ...................................., a ....................(día, mes, año) YO ElLicenciado..........................Notario Público.................., HAGO CONSTAR: ELCONTRATO DE SOCIEDAD MERCANTIL, en forma ANONIMA DE CAPITALVARIABLE, que otorgan los señores:................................................................................................... y que se sujetan a losestatutos que se contienen en las siguientes:CLAUSULAS DENOMINACION, OBJETO, DURACION, DOMICILIO, NACIONALIDAD Y CLAUSULA DEADMISION DE EXTRANJEROS. -----PRIMERA.- La sociedad se denominará......................., nombre que irá seguido de las palabras “ SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE “, o

Enviado por 112483 / 2.116 Palabras / 9 Páginas
Control Interno Capital De Trabjo

Nuevos prácticas de control interno sobre el capital de trabajo Dice el artículo, que la economía mundial ha tenido realmente una transformación, donde cada vez es más importante valorar el capital intelectual, en una economía orientada a los servicios, donde el conocimiento es el principal activo , cada vez más vemos cambio de bienes tangibles a intangibles como la información y el conocimiento, denominada como la economía del conocimiento o nueva economía, donde el conocimiento

Enviado por juanfbf / 735 Palabras / 3 Páginas
Capital Y Crecimiento Economico

CAPITAL Y CRECIMIENTO ECONOMICO Ensayo por Luis Fernando Ortiz En esta lectura complementaria se analiza por medio de una grafica el crecimiento de 15 países luego de la segunda guerra mundial por medio de la cantidad de inversión en capital por trabajador en el eje X y el Producto Interno Bruto por trabajador en eje Y. La línea en el medio representa la relación promedio que existe en torno al PIB por trabajado y la

Enviado por lucho0504 / 476 Palabras / 2 Páginas
Acta Constitutiva De Sociedad Anónima De Capital Variable

ACTA CONSTITUTIVA DE SOCIEDAD ANONIMA DECAPITAL VARIABLE ESCRITURA................VOLUMEN................FOJAS................EN LA CIUDAD DE...................................., a.................... (día, mes, año) YO El Licenciado..........................Notario Público.................., HAGO CONSTAR: EL CONTRATO DE SOCIEDAD MERCANTIL, en forma ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, que otorgan los señores: ................................................................................................... y que se sujetan a los estatutos que se contienen en las siguientes: CLAUSULAS DENOMINACION, OBJETO, DURACION, DOMICILIO, NACIONALIDAD Y CLAUSULA DEADMISION DE EXTRANJEROS. -----PRIMERA.- La sociedad se denominará......................., nombre que irá seguido de las palabras “ SOCIEDAD

Enviado por pekeee / 3.218 Palabras / 13 Páginas
Capital intelectual

Capital intelectual El articulo nos indica que existen rubros genéricos del capital intelectual: Capital humano, capital estructural y capital relacional; también nos aclara la controversia usual respecto a los elementos que diferencian a los términos capital intelectual y capital humano, ya que el capital humano es un bien rival y el capital intelectual es un bien no rival; sin embargo es importante resaltar que ambos se interrelacionan frecuentemente para la generación de valor. Nos marca

Enviado por karencha12 / 590 Palabras / 3 Páginas
Capital Intelectual

En el artículo nos indican que el capital intelectual, es la combinación de activos intangibles, incluye el conocimiento del personal, la capacidad para aprender y adaptarse así como las marcas y los nombres de los productos de una organización. En la actualidad las empresas buscan las mejores estrategias para poder obtener ventajas respecto a sus competidores y agregar más valor en ella, se ha determinado que la disminución en su valor de mercado se debe

Enviado por mariposadecolore / 959 Palabras / 4 Páginas
Estructura del capital

Estructura del capital El impuesto es la prestación de dinero o en especie que establece el Estado conforme a la ley, con carácter obligatorio, a cargo de personas físicas y morales para cubrir el gasto público y sin que haya para ellas contraprestación o beneficio especial, directo e inmediato. La clasificación de impuestos de la OCDE es la siguiente: • Impuestos sobre la renta (ISR), los beneficios y las ganancias de capital o Impuestos individuales

Enviado por priscilaolguin / 1.626 Palabras / 7 Páginas
Presupuesto Optimo De Capital

Objetivo: Procedimiento: Resultados: Conclusión: Se pretenden analizar los estados financieros de los años 2006, 2007 y 2008 de la empresa “EL pato de plata S.A de C.V.”. Para la primera entrega será necesario calcular 10 razones financieras (las cuales se muestran abajo). Deberás indicar a que tipo de razón financiera corresponden: de liquidez, rentabilidad o solvencia y deberás calcularlas por cada uno de los 3 años. El Pato de Plata S.A de C.V. Estado de

Enviado por danielavicar / 220 Palabras / 1 Páginas
Cronologia Cemex

Cronología de la historia de CEMEX 1906 CEMEX es fundada en 1906 con la apertura de la planta Cementos Hidalgo en el norte de México. 1909 CEMEX duplica su capacidad de producción en la planta Cementos Hidalgo hasta alcanzar 66,000 toneladas anuales. 1912 La Revolución Mexicana ocasiona que CEMEX suspenda la producción en la planta Cementos Hidalgo; la falta de energía eléctrica, vías de comunicación y recursos humanos previene que la compañía continúe su distribución

Enviado por cesar.2652 / 1.275 Palabras / 6 Páginas
Evaluacion Del Desempeño Del Capital Humano

Unidad 5 Evaluación del desempeño del capital humano. Las organizaciones están compuestas por personas. Todas desempeñan puestos de responsabilidad en mayor o menor grado. Esto debe ser verificable, razón por la cual se debe evaluar correctamente el aporte que realizan a la empresa. Una adecuada política en este sentido, posibilita generar elementos positivos para la construcción diaria de una mejor realidad organizacional. La evaluación de desempeño es un proceso global que involucra un autodiagnóstico del

Enviado por thorbhe / 12.983 Palabras / 52 Páginas
Cemex Way

Zambrano, el creador del "Cemex Way" ¿Cómo llegó a convertirse en un gigante? Lorenzo Zambrano es un empresario que rompe moldes; presentamos un adelanto del nuevo libro â??Oro grisâ? , de la periodista Rossana Fuentes -Berain Publicado: Jueves, 30 de agosto de 2007 a las 06:05 Por: Rossana Fuentes-Berain* El primogénito de Lorenzo H. Zambrano Hellión y Alejandrina Treviño Madero es un contreras, un hombre seguro de sí mismo, que no sigue el pensamiento convencional,

Enviado por salitas1980 / 2.666 Palabras / 11 Páginas
Capitulo Xxi El Capital

MONDRAGON TOVAR FELIPE DE JESUS GRUPO: 2414 El capital. Capitulo XXI, Reproducción simple. Tomo I. La producción de bienes es fundamental para que la sociedad en general pueda mantenerse. Pero lo importante a destacar, es que, en ningún momento se puede dejar de producir, porque los artículos producidos algún día se consumirán en su totalidad y se necesitarán de más productos para satisfacer la demanda de la futura. Por lo que el proceso de producción

Enviado por philipmont / 376 Palabras / 2 Páginas
El proceso de acumulación de capital

En el capítulo 22 nos habla acerca de la plusvalía, y nos dice que el capitalista consume todo lo que adquiere por día del proceso productivo, lo ocupa para vestir comprar etc. Por lo tanto no habría acumulación comprada. Es el momento en que la plusvalía es consumo individual, mas el incremento del consumo individual, la plusvalía incremento de inversión la fuente fundamental de la reproducción no simple , la acumulación depende de la inversión,

Enviado por nadia28 / 298 Palabras / 2 Páginas
Capital Variable, Fusión, Escisión, Disolución Y Liquidación De Las Sociedades Mercantiles.

Capital variable, fusión, escisión, disolución y liquidación de las sociedades mercantiles. Sociedades de capital variable El artículo 1ro de a LSM establece que cualquiera de las sociedades reglamentadas por la misma podrá constituirse como sociedad de capital variable. Las exenciones la integran las sociedades de responsabilidad limitada de interés público, las sociedades cooperativas, las cuales deberán ser siempre de capital variable. En las sociedades de capital variable, este será susceptible de amento por aportaciones posteriores

Enviado por arelyowen / 574 Palabras / 3 Páginas
Ensayo De Tecnologia Y Capital

ESCUELA: UNIMEX. GRUPO: DER1NT109. PROFESOR: EDSON AMAURY RAMIREZ ENRIQUEZ. ALUMNO: IVAN RUBEN FLORES CALVILLO. MATERIA: ELEMENTOS DE TEORÍA ECONÓMICA. TRABAJO: ENSAYO SOBRE TECNOLOGIA Y CAPITAL. TECNOLOGIA. Hablando a través de los años la tecnología a evolucionado a un ritmo muy acelerado y esto se ha reflejado en nuestra historia. Desde los mexicas cuando culturalmente éramos muy buenos en tradiciones y sistemas de organización, hasta ahorita en tiempos actuales en el cual tenemos infinidad de herramientas

Enviado por NEO111AME / 907 Palabras / 4 Páginas
ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DIVERSIDAD La diversidad se refiere a las características humanas que hacen que las personas sean diferentes. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL "Proceso que emplea el conocimiento y el entendimiento orientado al mejoramiento de las acciones" Fiol y Lyles "Organizational Learning" El aprendizaje organizacional es un proceso mediante el cual las entidades, adquieren y crean información, con la finalidad de transformarlo en un recurso de la empresa, que le permita a la

Enviado por moisescortes / 2.638 Palabras / 11 Páginas
La globalización de la diversificación geográfica Cemex

La globalización de CEMEX La diversificación geográfica nos permite operar en múltiples regiones con diferentes ciclos de negocio. En el largo plazo, estamos tratando de asegurar que ningún mercado represente más de una tercera parte de nuestro negocio. Sin embargo no hemos diversificado simplemente para balancear las alzas y bajas cíclicas. Nosotros no vemos la volatilidad como un elemento ocasional y aleatorio asociados al costo de hacer negocios en un mercado global e interconectado. Nosotros

Enviado por gemag / 316 Palabras / 2 Páginas
El Capital Capitulo XXI

ECONOMIA POLITICA III “EL CAPITAL” (resumen Capitulo XXI) Tomo 1 Cualquiera que sea la forma social del proceso de producción, éste tiene que ser necesariamente un proceso continuo o recorrer periódica y repetidamente las mismas fases. Ninguna sociedad puede dejar de consumir, ni puede tampoco, por tanto, dejar de producir. Por consiguiente, todo proceso social de producción considerado en sus constantes vínculos y en el flujo ininterrumpido de su renovación es, al mismo tiempo, un

Enviado por menx1590 / 650 Palabras / 3 Páginas
Análisis Financiero Cemex

UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA. Curso: 9no S-AN Cátedra: Análisis de Estados Financieros Prof. Gustavo Blanco-Uribe Análisis Financiero Cemex de Venezuela Integrantes: Cova, Vanessa García, Concepción García, Daniela Machado, Mª Gabriela Pérez, Henrique Caracas, Enero de 2005 INTRODUCCION Descripción General Fundada en 1906, CEMEX es una de las tres compañías cementeras más grandes del mundo, con una capacidad de producción anual cercana a 65 millones de toneladas métricas. Tiene operaciones en

Enviado por henriqueluisp / 12.156 Palabras / 49 Páginas
PRINCIPIOS DE INVERSION DE CAPITAL

UNIDAD 4 PRINCIPIOS DE INVERSION DE CAPITAL INTRODUCCION Una inversión, en el sentido económico, es una colocación de capital para obtener una ganancia futura. Esta colocación supone una elección que resigna un beneficio inmediato por uno futuro y, por lo general, improbable. Por ejemplo: un hombre tiene un ahorro de 20.000 dólares. Con ese dinero, puede comprarse un auto. Sin embargo, decide invertir ese dinero en acciones de una empresa con el objetivo de venderlas,

Enviado por drapaohernandez / 2.717 Palabras / 11 Páginas
CAPITAL DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN: La administración del capital de trabajo se refiere al manejo de las cuentas corrientes de la empresa que incluyen activos y pasivos circulantes, posibilitando la obtención de resultados favorables desde el punto de vista económico financiero para la organización. Todas estas decisiones repercuten finalmente en la liquidez de la entidad, por ello es de vital importancia el conocimiento de todas las técnicas de administración que tributan al manejo eficiente del mismo. Por esta razón

Enviado por karalda123 / 1.117 Palabras / 5 Páginas
Objetivo E Importancia De La Planeación Del Capital Humano

Realizar un estudio científico sobre los aspectos generales que presenta la planeación de recursos humanos, con el fin de conocer ampliamente su ámbito de acción haciendo énfasis en los diferentes aspectos que aborda la planeación de los recursos humanos en las organizaciones como son: la dotación de personal a la administración, los pronósticos de las necesidades de personal, el portafolio de inversiones de recursos humanos y presentar la relación de la planeación de recursos humanos

Enviado por rann_abraham / 1.395 Palabras / 6 Páginas
DIAGNOSTICO AMBIENTAL DEL SECTOR DE LAVANDERIAS EN EL DISTRITO CAPITAL

RESUMEN El objeto principal del proyecto que se presenta a continuación es realizar un Diagnóstico Ambiental del sector de Lavanderías de Bogotá Distrito Capital, con base en los resultados obtenidos de las encuestas remitidas a cada uno de los establecimientos pertenecientes a dicho sector, donde se tuvo en cuenta diferentes Aspectos Ambientales como: Residuos Sólidos, Vertimientos, Emisiones Atmosféricas, Publicidad Exterior, Contaminación Auditiva y por Olores y Aspectos de Salud Ocupacional Estos datos fueron procesados, analizados

Enviado por Nataliacortes14 / 1.431 Palabras / 6 Páginas
Capital de Trabajo

La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo paran cubrir las necesidades de la empresa a tiempo. Razón por la cual el estudio, análisis y administración del Capital de Trabajo son de gran importancia para la empresa por cuanto permite dirigir las actividades operativas de la misma, sin restricciones financieras permitiéndole a

Enviado por CARLOSEABRIL / 925 Palabras / 4 Páginas
Capital (economía)

Capital (economía) En Economía, el capital suele definirse de distintas formas. Bajo el enfoque ortodoxo, es un factor de producción constituido por inmuebles, maquinaria o instalaciones propias de cualquier género, que, en colaboración con otros factores, principalmente el trabajo y bienes intermedios, se destina a la producción de bienes de consumo1 -concepción neoclásica (ver Nicholson, 1997)-, de servicios, y de conocimiento (sector cuaternario). Es la cantidad de recursos, bienes y valores disponibles para satisfacer una

Enviado por alisorar / 838 Palabras / 4 Páginas
El término capital

El término capital (del latín caput, cabeza) puede referirse a los siguientes conceptos: En geografía recibe el nombre de Capital a la ciudad o localidad en donde residen los poderes públicos de un Estado, país, demarcación, provincia, etc. En el caso de un municipio que abarque más de una localidad, la localidad en donde residen los poderes públicos se llama cabecera municipal. En derecho y finanzas, el capital es una cantidad de dinero que se

Enviado por emanuel94 / 302 Palabras / 2 Páginas
CUENTA DE CAPITAL DE APORTACION

CUENTA DE CAPITAL DE APORTACION. Índice Introducción------------------------------------------ Capítulo 1.- Cuenta de capital de aportación (Cuca) ------------ 1.1. Conceptos---------------------------------------- 1.2. Aspectos fiscales de la Cuca----------------- 1.3. Otras consideraciones--------------------------- Capítulo 2.-Dividendos por reducciones y liquidaciones de capital 2.1. Determinación de las utilidades distribuidas----------- 2.3. Reducciones de Capital por escisión de sociedades------- Capítulo 3.Caso práctico---------------------------------------------- Conclusiones----------------------------------------- Bibliografía------------------------- INTRODUCCIÓN Las personas morales tienen, entre otras obligaciones, la de llevar las cuentas siguientes: - Capital de aportación (Cuca), en esta

Enviado por JESUSHGM / 3.238 Palabras / 13 Páginas
Balance General Y Capital

El balance general es un estado financiero conformado por un documento que muestra detalladamente los activos, los pasivos y el patrimonio con que cuenta una empresa en un momento determinado. Los activos incluyen: • el dinero que se encuentra físicamente en la empresa (por ejemplo, en su caja fuerte), o el dinero que tiene depositado en el banco (por ejemplo, en su cuenta corriente). • los elementos físicos con que cuenta la empresa para realizar

Enviado por Nogal / 1.300 Palabras / 6 Páginas
Patrimonio Y Capital Contable

Diferencias entre reserva y fondos • La reserva tiene invariablemente saldo acreedor en tanto que el fondo tiene saldo deudor. • La reserva representa una separación de utilidades; es decir, su creación o incremento no implican la disminución de un activo o el aumento de un pasivo, en tanto que el fondo es una inversión real que origina una disminución de activo, con el aumento de otro activo que solo podrá utilizarse para el fin

Enviado por alex_1231 / 289 Palabras / 2 Páginas
Costo De Capital

1- EL COSTO DE OPORTUNIDAD: UNO DE LOS TEMAS QUE GENERA MÁS POLÉMICA CUANDO SE EFECTÚA LA EVALUACIÓN DE UN PROYECTO ES EL RELACIONADO CON LA TASA DE INTERÉS CON LA QUE LOS FCL PROYECTADOS EN EL FUTURO SE DESCUENTAN O TRAEN A VALOR PRESENTE . ESTA TASA DE INTERÉS DE DESCUENTO SE DENOMINA COMO COSTO DE CAPITAL DEL PROYECTO O EMPRESA Y UNIVERSALMENTE SE EXPRESA POR SUS SIGLAS EN INGLÉS “WACC” (WEIGHTED AVERAGE COST

Enviado por jaimeesci / 1.098 Palabras / 5 Páginas
ACTIVIDAD 1¿Qué relevancia tienen los contenidos de la unidad no. 3, para enriquecer mi capital intelectual como ser humano?

1. ¿Qué relevancia tienen los contenidos de la unidad no. 3, para enriquecer mi capital intelectual como ser humano? La relevancia que tienen los contenidos de esta unidad son que al momento de dedicarle tiempo y esfuerzo te hace una persona comprometida hacer mejor con uno mismo para poder aportar lo poco o mucho que ocupa el país y la sociedad para poderla hacer mejor. 2. ¿Qué contenidos me fueron más significativos para desarrollar mi

Enviado por CONTROL83 / 410 Palabras / 2 Páginas
Capital Humano

El capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. A partir de ese uso inicialmente técnico, se ha extendido para designar el conjunto de recursos humanos que posee una empresa o institución económica. Igualmente se habla

Enviado por omrglez / 1.279 Palabras / 6 Páginas
Capital Social

Capital Social -Para el Derecho mercantil y la contabilidad, el capital social, es el importe monetario, o el valor de los bienes que los socios de una sociedad (entendida esta como una empresa, conjunto de bienes, sea sociedad limitada, anónima o comanditaria sus diferentes versiones) le ceden a ésta sin derecho de devolución y que queda contabilizado en una partida contable del mismo nombre. Lo que identifica los derechos de los socios según su participación

Enviado por angelica27 / 1.299 Palabras / 6 Páginas
ELEMENTOS ESCENCIALES DEL CAPITAL HUMANO

: Elementos esenciales del capital humano: Hace poco, la mayoría de los países tenían economías nacionales y otros tenían economías regionales, en donde las economías de los países vecinos no afectaban a otro. La nueva economía global hace que hoy en día, las empresas latinoamericanas deban competir con nuevas y poderosas corporaciones internacionales. El grado de que un país logre sobrevivir y prosperar en esta nueva economía global depende de la manera en que sus

Enviado por malena0309 / 1.452 Palabras / 6 Páginas
Capital Contable

EL CAPITAL CONTABLE. Designa la diferencia entre el activo y el pasivo de una empresa. Refleja la inversión de los propietarios en una entidad y consiste generalmente en sus aportaciones más o menos sus utilidades retenidas o pérdidas acumuladas, más otro tipos de superávit como el exceso o insuficiencia en la acumulación del capital contable y las donaciones. La Comisión de Principios de Contabilidad del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), en su boletín C-11

Enviado por 57884312 / 333 Palabras / 2 Páginas
Gestion De Capital Humano, La Evaluacion

1. Conceptualización del proceso de evaluación, contenido, propósito, finalidad, objetivos. La evaluación es un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades, cometidos y responsabilidades de los puestos que desempeñan, realizado mediante una serie de instrumentos. Cuando se realiza adecuadamente la evaluación de personal no solo hacen saber a los colaboradores cual es su nivel de cumplimiento, sino que influyen

Enviado por franlhc92 / 5.882 Palabras / 24 Páginas
El Capital

EL CAPITAL ” de CARLOS MARX Primer Tomo: “EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DEL CAPITAL” SECCIÓN PRIMERA MERCANCÍA Y DINERO CAPÍTULO I LA MERCANCÍA 1. Los dos factores de la mercancía : valor de uso y valor (sustancia y magnitud del valor) La riqueza de las sociedades en que impera el régimen capitalista de producción se nos aparece como un "inmenso arsenal de mercancías" y la mercancía como su forma elemental. Por eso, nuestra investigación arranca

Enviado por adriijg / 3.817 Palabras / 16 Páginas
Gestion Del Capital Humano

Muchas veces se habla de que hay que hacer gestión, ya sea de procesos, del capital humano, del presupuesto, los proyectos, etc. quisiera partir esta columna tratando de responder que es hacer gestión en cualquier ámbito del quehacer empresarial para luego reflexionar sobre la específica gestión de capital humano. Yo entiendo la gestión como un sistema de trabajo que se basa en la toma de decisiones, pero no en la toma de decisiones basado en

Enviado por seleneesponda / 927 Palabras / 4 Páginas
Capital Contable

Capital Contable - Capital en Contabilidad Este establece las normas particulares de aplicación de los fundamentos o principios de contabilidad referente o relativa al capital contable de entidades fundadas o establecidas con fines de lucro, principalmente sociedades mercantiles o comerciales. Definición de Capital Contable El capital contable es el derecho de los propietarios o poseedores sobre los activos netos que surgen o se manifiestan por aportaciones de los dueños, por transacciones o tratos y otros

Enviado por Talvz / 505 Palabras / 3 Páginas
El importe del capital social

· Mejora continua de largo plazo.edrfgvhjkmlñ,.{daxzpouyghxñzplokiuhygbnkjl,ñoiuhrfcvghkñl{pkoyredstghlI. Los nombre, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o morales que constituyan la sociedad: NOMBRE: Karen Estefanía Oliva Ayala NACIONALIDAD: Mexicana DOMICILIO: Los héroes Ecatepec 1 sección calle, José María Morelos Poniente, Manzana 4, Lote 25, Casa 17 NOMBRE: Kevin Xavier García Olguín NACIONALIDAD: Mexicano DOMICILIO: Ojo de Agua Fraccionamiento Real Firenze NOMBRE: Guadalupe Velasco Reséndiz NACIONALIDAD: Mexicana DOMICILIO: Guadalupe Velasco Reséndiz Calle: Atlacomulco Mz. 166 Lt. 23

Enviado por Unpocoperdida / 1.588 Palabras / 7 Páginas
Administracion Del Capital De Trabajo

CUESTIONARIO #1: CUESTIONARIO DE INVESTIGACION SOBRE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO ¿Qué es el capital de trabajo? Es la diferencia entre los activos y pasivos circulantes de una empresa. ¿Qué se entiende por administración del de trabajo? Es el manejo de las cuentas corrientes de la empresa que incluyen los activos y pasivos circulantes. ¿Cuál es el objetivo principal de la administración del capital de trabajo? El objetivo principal es manejar cada uno de

Enviado por Cesargerardo9 / 7.148 Palabras / 29 Páginas
Aumento De Capital

ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS DE LA SOCIEDAD MERCANTIL PLASTICOS Y TUBOS VENEZUELA COMPAÑÍA ANONIMA, (PLATITUBOSVEN,C.A) Inscrita por ante el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, de fecha uno (01) de Abril de Dos Mil nueve (2009), inserto bajo el No. 16, Tomo 14-A, domiciliada en esta Ciudad y Municipio Autónomo Maracaibo del Estado Zulia. Celebrada el día Cinco (5) de enero de Dos Mil trece (2013), siendo las

Enviado por xiomar15 / 1.331 Palabras / 6 Páginas
Capital Humano

EL CAPITAL HUMANO COMO CREADOR DE VALOR EN LA EMPRESA Para comprender el significado del capital humano dentro de la empresa desde una perspectiva no sólo económica sino de administración de recursos humanos, debemos considerar que las organizaciones cambian continuamente, no permanecen estáticas y enfrentan los retos de diversas maneras; por tanto, cada uno de los recursos que la integran, debe moverse y ajustarse para enfrentar dichos cambios de manera exitosa y ajustarse debidamente a

Enviado por moni_sanchez / 831 Palabras / 4 Páginas
Planificación E Implantación De Políticas Estratégicas De Capital Humano

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO. Maestría en Administración de Negocios. Gestión y Dirección de Capital Humano. Primer Cuatrimestre. Alumno: Lic. Félix Lara García. TAREA: Planificación e Implantación de Políticas Estratégicas de Capital Humano. Tapachula, Chiapas, 09 de Junio de 2012. ÍNDICE PÁGINA Introducción 3 Planificación Estratégica (Corporate Planning) 4 Previsión 4 Presupuesto 4 Plan 5 Programas 5 Estrategias 5 Programas y planes de acción 5 Sistemas de información (ex ante, ex post e in vía)

Enviado por / 1.614 Palabras / 7 Páginas
Capital Humano

El capital humano es definido como la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad. El capital humano es importante pues los medios materiales sólo se convierten en un producto terminado cuando pasan por el proceso de producción

Enviado por charlyalberty / 2.924 Palabras / 12 Páginas
Administracion De Capital Humano

INDICE NO. DE CAPITULO CONTENIDO 1° 2° 3º GENERALIDADES 1.1 INTRODUCCION 1.2 OBJETIVOS 1.3 ALCANCES RESUMEN DE LA EMPRESA 2.1 MISION 2.2 FILOSOFIA 2.3 VISION 2.4 POLITICA DE CALIDAD 2.5 POLITICA DE SEGURIDAD OBJETIVOS INSTITUCIONALES 3.1 AREAS DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA: ESN “ENVIRONMENTAL SERVICES FOR NATURE” ACTIVIDAD O GIRO: • Gestión ambiental y ambiente laboral • Estudios de gabinete en materia de impacto y riesgo ambiental • Estudios de gabinete en materia

Enviado por cbschico / 1.339 Palabras / 6 Páginas
Direccion De Capital Humano

TEMAS I).- DEMANDA DEL CAPITAL HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN LECTURA I. FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INTERVIENEN EN LA DEMANDA DEL CAPITAL HUMANO. El objetivo de los departamentos de Recursos Humanos es ayudar a las personas y a las organizaciones a lograr sus metas. En el curso de su labor los departamentos de Recursos Humanos enfrentan numerosos desafíos que surgen de las demandas y expectativas de los empleados, de la organización y de la sociedad.

Enviado por cebasa72 / 1.606 Palabras / 7 Páginas
Factor De Recuperacion De Capital

2.5.6 FACTOR DE RECUPERACIÓN DE CAPITAL Considérese una situación un poco diferente que involucra pagos anuales uniformes. Supóngase que se deposita una suma dada P, en una cuenta de ahorros en la que gana interés a una tasa i anual, capitalizada cada año. Al final de cada año se retira una cantidad fija A (véase la figura siguiente). ¿A cuanto debe ascender A para que la cuenta de banco se agote justo al final de

Enviado por lizzie1990 / 695 Palabras / 3 Páginas

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