CONFLICTO ensayos gratis y trabajos

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Resolución de conflictos

Conflicto. Resolución de problemas Autor: Ramón Neira Wiesner COMUNICAR E INTERACTUAR Resolución de conflictos Para todos los días, para toda la vida, que nos permita construir un orden, donde todos podamos ser felices. LA PAZ EL BIEN MÁS PRECIADO 1. Aprender a no agredir al otro Aprender a comunicarse  Discuta y defienda su punto de vista sin herir al otro.  Sea fuerte sin perder la ternura y la compasión por el otro. 

Enviado por anzajor / 2.286 Palabras / 10 Páginas
Solución De Conflictos

INTRODUCCIÓN Con este tema daré a conocer la importancia que tiene el poder solucionar los diferentes problemas que existen en una empresa, sea cual sea, por medio del siguiente mapa conceptual en donde demuestra la resolución, así como sus temas, también se muestra el manejo de conflictos, sus temas y por ultimo alunas empresas que hay en mi localidad, donde se demuestra todo lo relacionado de ellas y también una breve explicación del como le

Enviado por ponchoGonzalez / 213 Palabras / 1 Páginas
Conflicto Electoral En Grecia

Elecciones en Grecia clave para Europa Los comicios de hoy definirán la permanencia o salida del país helénico de la zona euro, lo que podría generar un sismo económico mundial Notas relacionadas CIUDAD DE MÉXICO, 17 de junio.- Este domingo cerca de 9.8 millones de griegos regresan a las urnas para elegir al parlamento helénico, que tiene la titánica enmienda de coordinar la permanencia del país en la zona euro o el retorno a la

Enviado por 1542 / 3.287 Palabras / 14 Páginas
Respuesta: Conflictos Con Un Select

La arquitectura de un Data Warehouse se la utiliza para representar cual es la estructura final de los datos, la forma en que se comunican esos datos, su procesamiento y presentación. La misma esta constituida por diferentes partes que se encuentran interconectadas, las cuales son: Base de datos operacional / Nivel de base de datos externo: los sistemas operacionales procesan datos para apoyar las necesidades operacionales críticas. Para hacer eso, se han creado las bases

Enviado por a1138983 / 2.395 Palabras / 10 Páginas
Conflictos De Los Derechos Humanos

CONFLICTOS DE LOS DERECHOS HUMANOS. La pobreza puede ser en sí misma una violación de numerosos derechos humanos básicos. La falta de desarrollo, la pobreza estructural, la desigualdad socioeconómica, la discriminación de género, la degradación medioambiental, la globalización de la economía y la persistencia de regímenes totalitarios constituyen algunos de los factores de riesgo para el estallido de conflictos armados y la consiguiente violación de los derechos humanos de la población. Pese a los tratados

Enviado por lic.yonathan / 9.351 Palabras / 38 Páginas
Conflictos De Leyes En El Espacio

Conflicto de leyes en el espacio Toda ley tiene un ámbito temporal y un ámbito espacial de vigencia. Esto significa que solo obliga por cierto tiempo, y en determinada porción del espacio. El ámbito temporal: se refiere a la aplicación de una ley no solo a partir de la iniciación de su vigencia sino también a consecuencias normativas de hechos anteriores, inicialmente regidos por otra ley. Los problemas relacionados con la aplicación de leyes que

Enviado por ivanescamillag / 2.574 Palabras / 11 Páginas
¿Cuáles Son Los Usos Políticos De La Memoria En El Conflicto Colombiano?

¿Cuáles son los usos políticos de la memoria en el conflicto colombiano? Existen una serie de implantaciones de unos determinados sistemas de poder para el control y dominio de una sociedad, que van de la mano con la hegemonía, la cual le permite la estructura y la organización para el estado dentro de sus ámbitos políticos, económicos y militares. Pilar Calveiro realizo una precisión de este concepto de hegemonía desde contenidos ambiguos y de usos

Enviado por Mari_Pau / 912 Palabras / 4 Páginas
Conflicto

CONFLICTO. 1. m. Combate, lucha, pelea. U. t. en sent. fig. 2. m. Enfrentamiento armado. 3. m. Apuro, situación desgraciada y de difícil salida. 4. m. Problema, cuestión, materia de discusión. El conflicto se puede definir como un conjunto de dos o más situaciones que son contrarias o adversas. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse

Enviado por Montononomo / 575 Palabras / 3 Páginas
CONFLICTOS DE LEYES, CONFLICTOS DE SISTEMAS, CALIFICACIÓN, FACTORES DE CONEXIÓN CON EN EL CÓDIGO CIVIL PERUANO

TEMA DE INVESTIGACIÓN CONFLICTOS DE LEYES, CONFLICTOS DE SISTEMAS, CALIFICACIÓN, FACTORES DE CONEXIÓN CON EN EL CÓDIGO CIVIL PERUANO Rodrigo Rengifo Ríos INTRODUCCIÓN El objetivo del presente trabajo es, además de elaborar un marco conceptual de referencia, precisar el significado y alcance de algunos de los conceptos que serán utilizados en el estudio de los conflictos normativos. De manera genérica se podría decir que los conflictos normativos son problemas de aplicación de la norma que

Enviado por rodacaleda / 16.219 Palabras / 65 Páginas
Diferencias Y Semejanzas Entre Los Conflictos En Ruanda Y Darfur

Los conflictos etnopoliticos se caracterizan por crear una clara e injusta distinción de identidades étnicas y una discriminación masiva entre miembros de diferentes etnias. Para encontrar las causas de dichos conflictos es necesario remontarse a la historia antigua de cada una de las regiones donde se viven estas disputas y analizar como empezaron las divisiones entre estas comunidades donde siempre hay detrás de las disputas étnica una cantidad de factores que contribuyen a esto tales

Enviado por shelleysuddy / 841 Palabras / 4 Páginas
Resolucion De Conflictos

INTRODUCCIÓN Un nuevo enfoque en torno a los conflictos y la cada vez más frecuente utilización de formas de intervención creativa para lidiar con ellos en forma no violenta han permitido que los medios alternativos para la resolución de conflictos (MARCS) tengan cabida dentro del espectro de posibilidades a los que pueden recurrir los actores sociales en conflicto y terceros interesados en la búsqueda de soluciones equitativas y satisfactorias para las partes involucradas y la

Enviado por benmaribo10 / 5.736 Palabras / 23 Páginas
Resolución De Conflictos

Cuando hablamos de conflicto, hacemos referencia a ese choque de ideas o intereses entre 2 o más personas. Se dice que el conflicto es altamente dinámico porque así como se encuentran los motivos para generarlo y el desarrollo de el mismo, existen también alternativas para evitarlo. La tolerancia y el respeto son dos valores importantes ya que por medio de estos el conflicto pasa a ser algo positivo o, se aclara razonablemente. El conflicto es

Enviado por anabanana18 / 745 Palabras / 3 Páginas
Solucion De Conflictos

Solución de problemas y conflictos. La solución pacífica, dialogada e inteligente de los conflictos familiares, de trabajo, comunitarios, entre amigos es una habilidad que le permite a un individuo enfrentar en forma efectiva los problemas de la vida; para ello es necesario aprender técnicas o estrategias para la mediación y solución inteligente y constructiva de los conflictos. El conflicto es propio del desarrollo humano, hace parte de su convivencia. La madurez de una persona o

Enviado por malgame1987 / 1.077 Palabras / 5 Páginas
Conflicto Entre Las Barras Bravas

Conflicto Entre Las Barras Bravas 1. ANTECEDENTES El enfoque hacia este tema surge al querer profundizar cual es la motivación de estos jóvenes que hacen parte de estas barras bravas de los diferentes equipos como lo son millonarios, nacional y Santafé para armar de estas hinchas un conflicto entre si .y saber por que no pueden retomar estas barras bravas como afición al deporte. También el por qué se ha podido observar en los medios

Enviado por paoflores96 / 478 Palabras / 2 Páginas
Conflicto En Colombia

Angustias existenciales Proyecto integrador # 1 Victimas Punto número cinco del acuerdo general para la terminación del conflicto y la construcción de una paz estable y duradera donde se debe resarcir a las victimas según el acuerdo del gobierno con las FARC-EP y en este sentido se tratara los derechos humanos de las víctimas, reparación y verdad. 07/12/2012 Presentado por: Carolina Castrillon Carolina arroyave Heidys Camargo Fernando Moncada Sebastián García INTRODUCCIÓN Colombia en materia

Enviado por investigaciones / 9.924 Palabras / 40 Páginas
MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS Conciliación Arbitraje Y Acuerdos Reparatorios

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR MISIÒN SUCRE - UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO ESTUDIOS JURÍDICOS BARQUISIMETO ESTADO LARA MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS Conciliación Arbitraje y Acuerdos Reparatorios ISBELIA ARANGUREN V-7.364.617 TUTOR: Licenciada Mirian Malvacìa Barquisimeto, Junio 2010 Medios Alternativos y Solución de Conflictos Son procedimientos que buscan la solución a los conflictos entre las partes a través del diálogo con la intervención

Enviado por sobaquito / 4.152 Palabras / 17 Páginas
Conflicto Y Negociación

CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN CONFLICTO  Definición de conflicto El conflicto debe ser percibido por las partes involucradas; que exista o no es asunto de percepción. Si nadie ve un conflicto, entonces por lo general hay un acuerdo en que no existe. Otros aspectos en común que tienen las definiciones son la oposición o incompatibilidad y alguna forma de interacción. Estos factores establecen las condiciones que determinan el punto de inicio del proceso de conflicto. Entonces,

Enviado por evelyn_vj / 16.907 Palabras / 68 Páginas
EDUCACIÓN, AMOR Y ODIO, UN CONFLICTO INSTITUCIONAL O ¿QUIÉN DIJO QUE LA MAESTRA ES LA SEGUNDA MAMÁ? VS ¿QUIÉN DIJO QUE LA MADRE ES LA PRIMER MAESTRA?

EDUCACIÓN, AMOR Y ODIO, UN CONFLICTO INSTITUCIONAL O ¿QUIÉN DIJO QUE LA MAESTRA ES LA SEGUNDA MAMÁ? VS ¿QUIÉN DIJO QUE LA MADRE ES LA PRIMER MAESTRA? Estos temas englobados en la unidad son de gran interés por que son cuestiones que se nombran en el proceso de la escuela. Se dice que la maestra es la segunda mamá por que se va mas allá del aula buscando el bienestar del niño. La escuela es

Enviado por Elenahv / 564 Palabras / 3 Páginas
Solucion De Conflictos

••INTRODUCCIÓN•• En este presente trabajo se mostrara como una empresa conocida por gran parte de la sociedad, forma parte también de conflictos que se pueden presentar de manera inesperada a lo largo de una jornada de trabajo. Como bien se nos explico a lo largo de todo este curso un Conflicto quiere decir desacuerdo, oposición o lucha entre dos o más personas o grupos. Es la consecuencia de los intentos incompatibles por influir en personas,

Enviado por alexa27 / 3.236 Palabras / 13 Páginas
Causas del conflicto

CAUSAS DEL CONFLICTO 1. a. La caída del precio del café en un 50% hizo que Ruanda perdiera el 40% de sus ingresos en exportaciones. b. La peor crisis alimentaria que hubo en 50 años antes del 1989 2. Factor económico a. La pugna por posesión de tierra entre hutus agricultores y tutsis ganaderos b. La densidad de población en las tierras útiles llega a 380 habitantes por km2. c. El miedo de los hutus

Enviado por safiye / 833 Palabras / 4 Páginas
Solucion De Conflictos

SOLUCION DE CONFLICTOS Un conflicto tiene diferentes conceptos y percepciones de las personas, uno de ellos se puede presentar al momento de que una persona sienta miedo de que alguien afecte sus planes o le que le interesa, todo ocurre por el factor del desacuerdo esto ocurre cuando dos o más personas piensan de alguna u otra manera puesto que todos seguimos modelos mentales diferentes. Se hablara sobre diferentes situaciones conflictivas como ocurre con la

Enviado por esme_ame / 1.058 Palabras / 5 Páginas
Concepto De Conflicto De Nacionalidad, Conflicto De Leyes Y Los Efectos; Conflicto De Nacionalidad.

Concepto de Conflicto de Nacionalidad, Conflicto de leyes y los efectos; Conflicto de nacionalidad. Se denomina conflicto de nacionalidad a la situación en la que se encuentre un individuo al que dos o más Estados atribuyen su nacionalidad o al que ningún Estado le otorga dicho vínculo. Puede hablarse entonces de dos clases de conflicto: uno positivo que consiste en el cúmulo de nacionalidades de diversos Estados y otro negativo en el que la nacionalidad

Enviado por jorgeharo / 835 Palabras / 4 Páginas
Elementos Que Intervienen En Los Conflictos

En las lecturas de la primera semana trata de los tipos de conflictos que se pueden presentar en todas las organizaciones, ya que con dicho estudio descubrimos que hay varios tipos de los cuales debemos conocer, una de las cosas que me llamaron la atención fue el primer ejemplo del rey, donde vemos que la tercera persona percibe las cosas con otro punto de vista, como lo dice “depende de cómo lo ve cada persona”

Enviado por rosasrojas / 1.204 Palabras / 5 Páginas
EL PAPEL DEL ESTADO EN LA RESOLUCION DE CONFLICTOS, ESTRUCTURA DEL PODER JUDICIAL Y SUS PRINCIPIOS RECTORES.

PROGRAMA DE FORMACION DE ESTUDIOS JURIDICOS. TRAYECTO II TRAMO IV UNIDAD CURRICULAR: ESTADO Y RESOLUCION DE CONFLICTOS FACILITADOR: Dra. CRUZ YASMINA SALAZAR. VENCEDOR: Abg. EN FORMACIONCASSIUS RAY VELASQUEZ TEMA 1 EL PAPEL DEL ESTADO EN LA RESOLUCION DE CONFLICTOS, ESTRUCTURA DEL PODER JUDICIAL Y SUS PRINCIPIOS RECTORES. 1.1 ESTADO EL ESTADO ES UN CONCEPTO POLÍTICO QUE SE REFIERE A UNA FORMA DE ORGANIZACIÓN SOCIAL, ECONÓMICA, POLÍTICA SOBERANA Y COERCITIVA, FORMADA POR UN CONJUNTO DE INSTITUCIONES

Enviado por cassiusvelasquez / 3.350 Palabras / 14 Páginas
Conflictos De Leyes En El Epacio

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO Ensayos y Trabajos: CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 559.000+ documentos. Enviado por: angelorio78 11 diciembre 2011 Tags: Palabras: 412 | Páginas: 2 Views: 925 Leer Ensayo Completo Suscríbase CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO Toda ley tiene un ámbito temporal

Enviado por Hber123 / 756 Palabras / 4 Páginas
CONFLICTOS Y SOLUCION DE CONFLICTOS

CONFLICTOS Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA • Una de las principales preocupaciones de los educadores en las instituciones escolares ha sido, y aún continúan siéndolo, las cuestiones relacionadas con la indisciplina escolar. Por eso, el profesorado ha dedicado mucho esfuerzo y energía para velar por el cumplimiento de unas normas, por el mantenimiento del orden, por hacerse respetar, etc. 1. ¿Qué entendemos por conflicto? Antes de comenzar a describir el estado actual de

Enviado por Aniigaby / 371 Palabras / 2 Páginas
Solución De Conflictos

Introducción: La presente actividad se realiza con la finalidad de dar a conocer la investigación realizada sobre los conflictos organizacionales dentro de la empresa, Diseño Electrónico Mexicano S.A. De C.V., cuyo propósito es implementar los conocimientos obtenidos en el curso, para que se sepa identificar los elementos que componen el conflicto, ventajas, desventajas y la forma de solucionarlo. De igual manera mencionar cuales serian las alternativas de solución propuestas por los estudiantes, ya que como

Enviado por thaliademotola / 1.080 Palabras / 5 Páginas
RESOLUCION DE CONFLICTOS

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PFG - ESTUDIOS JURÍDICOS UNIDAD CURRICULAR Estado y Resolución de Conflictos Realizado por: José Bastardo (Monagas) Janina Chirino (Falcón) Alejandra Lanz (Cd. Bolívar) Liliana Uzcateguí (Zulia) Propuesta Marzo 2.006 1. DESCRIPCIÓN 1. Nombre de la Unidad Curricular: Estado y resolución de conflictos. 2. Tipo de Unidad: 3. Eje: Profesional 4. Ubicación dentro del plan de estudio: segundo año. 5. Duración: 18 semanas (1semestre)

Enviado por YOANNYANDREA / 3.045 Palabras / 13 Páginas
ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN LOS CONFLICTOS

Definiciones y conceptos de los diferentes conflictos. La palabra conflicto tiene varias definiciones, las cuales se mencionaran solo dos: Proceso que comienza cuando una parte percibe que otra afecto o va afectar algo que le interesa. Es cualquier actividad que rebasa la linea y se convierte en un conflicto entre dos personas. La definición que cualquier individuo daría por conflicto es aquella en la cual se refiere a que dos individuos o más personas no

Enviado por yuselmi87 / 721 Palabras / 3 Páginas
Métodos de solución de conflictos de diferentes empresas

INTRODUCCIÓN Los conflictos son algo que simplemente no se puede evitar, estos no respetan ni hora ni tiempo solo pasan. Siempre debemos aprender a controlar los impulsos y saber solucionar los conflictos de la manera más pacifica que se pueda y siempre tratando de no dañar y a la otra parte del conflicto y a terceras personas. A pesar de que la palabra conflicto no nos gusta estos suelen ser indispensables en nuestra vida, ya

Enviado por ztreya / 2.740 Palabras / 11 Páginas
Conflictos

Introducción: Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar vivo, y lo saludable es aprender a manejarlos, principalmente porque algunos son inevitables. Lo que sí es evitable son las consecuencias negativas de los mismos, todos tenemos recursos internos e innatos que nos dotan de capacidad para abordarlos, (el ser humano sobrevive gracias a ellos) si bien es cierto que las estrategias útiles “se aprenden”. Si miras

Enviado por JANNLUNA / 557 Palabras / 3 Páginas
Conflictos

Introducción El conflicto, es una palabra por la que todos hemos pasado alguna vez. En el siguiente trabajo se da a conocer cuales Los conflictos son hechos inevitables e importantes en la vida,. El conflicto tiene formas, procesos y resultados que no a todos nos agradan (si los resultados son malos), pero lo bueno es que un conflicto te motiva a sobresalir de los demás porque es un escalón más de la vida que tienes

Enviado por aidetzita / 1.120 Palabras / 5 Páginas
CONFLICTO SOCIAL

Una pandilla es un grupo de personas que mantienen un vínculo estrecho e intenso. Puede tratarse de un conjunto de amigos cuya relación se basa en el afecto mutuo, pero también de una banda con miembros que se relacionan para realizar actividades delictivas en grupo. http://definicion.de/pandilla/ visitado el 24 de marzo del 2012 Las principales causas por la que nuestros jóvenes de hoy en día se integran a estos grupos son: la rebeldía, los deberes

Enviado por treto79 / 528 Palabras / 3 Páginas
CONFLICTO

EDUCAR EN Y PARA EL CONFLICTO Conflicto Es cuando las personas tienes distintos intereses, valores o formas de pernsar y no se ponen de acuerdo “Tipos de conflictos” MANIFIESTOS LATENTES VIOLENTOS Estos son observables y se puede saber a la vista Cuando no se observa que hay un conflicto, sin Cuando ya se da un agravio físico. Que existe un conflicto embargo los sentires siguen creciendo hasta que llega cierto momento y entonces explotan. COMPETICIÒN

Enviado por chio2001 / 522 Palabras / 3 Páginas
Estrategias Y Técnicas Educativas Para La Educación En Solución De Conflicto

Técnicas y estrategias Para la solución de conflictos. NEGOCIACIÓN se ejecuta a través de dos o más partes involucradas que dialogan cara a cara, analizando la discrepancia y buscando un acuerdo aceptable, para alcanzar así una solución a la controversia. Para negociar, debe existir en las partes involucradas en la disputa disposición, voluntad y confianza para resolver mediante el diálogo, exponiendo asertivamente la posición de cada uno y lo esperado del proceso MEDIACIÓN es cuando

Enviado por impulso05 / 703 Palabras / 3 Páginas
ADOLESCENCIA Y CONFLICTO INTERNO

ADOLESCENCIA Y CONFLICTO INTERNO LA ADOLESCENCIA Y SU SIGNIFICADO EVOLUTIVO En la lectura se abordaran varios puntos o aspectos importantes sobre la etapa de la adolescencia por la cual pasamos la mayoría de los humanos, y utilizo este término de mayoría, puesto que como más adelante lo veremos, hay culturas en las que simplemente los individuos que forman parte de algunas de estas pues simplemente no pasan por esta etapa por así llamarla. Cabe mencionar

Enviado por weroliver / 2.625 Palabras / 11 Páginas
Conflicto En Materia De Nacionalidad

El Sistema Mixto Consiste en una mezcla de "Lus Sanguinis" y el "Lus Soli". Las necesidades de práctica han obligado a los Estados a combinar uno y otro sistema. En efecto, el Lus Sanguinis lo adoptan generalmente aquellos Estados europeos, estos Estados tienen intereses en mantener vinculados a los hijos de los nacionales, nacidos en el extranjero. En cambio, el Ius Soli es adoptado por aquellos países que reciben grandes contingentes de emigrantes; el interés

Enviado por cesarenrique58 / 721 Palabras / 3 Páginas
CONFLICTO ENTRE MUSULMANES Y JUDIOS

Teoría de la constitución Primero, es importante entender que no todos los árabes son musulmanes, y que no todos los musulmanes son árabes. Mientras que la mayoría de los árabes son musulmanes, hay muchos que no lo son. Es más, hay un mayor número de musulmanes no árabes (en áreas tales como Indonesia y Malasia) que árabes musulmanes. Segundo, es importante recordar que no todos los árabes odian a los judíos, que no todos los

Enviado por humantoyyy / 372 Palabras / 2 Páginas
Conflicto Accionistas

PRÁCTICA TEMA 2: Localizar un ejemplo reciente en el que aparezca un conflicto de objetivos, identificando los grupos de interés existentes, sus objetivos y la relevancia de cada grupo. CONFLICTO ACCIONISTAS-TRABAJADORES. IBERIA-TRABAJADORES. El conflicto radica en la creación de la nueva compañía de bajo coste y que ha generado movilizaciones en varios colectivos de los trabajadores de Iberia, principalmente entre los pilotos, que juzgan ilegal la puesta en marcha de esta filial fuera de la

Enviado por gemita86 / 847 Palabras / 4 Páginas
MODELOS DE ENSEÑANZA MEDIANTE EL CONFLICTO COGNITIVO

LA ENSEÑANZA MEDIANTE EL CONFLICTO COGNITIVO De acuerdo a este modelo, se trata de partir de las concepciones alternativas de los alumnos para, confrontándolas con situaciones conflictivas, lograr un cambio conceptual, entendido como su sustitución por otras teorías más potentes, es decir más próximas al conocimiento científico. La enseñanza basada en el conflicto cognitivo asume la idea de que el alumno es el que elabora y construye su propio conocimiento y quien debe tomar conciencia

Enviado por Carocar / 1.711 Palabras / 7 Páginas
Resolucio De Conflictos

Medios Alternativos de Resolución de Conflictos Tema Nº 5 5.1. Fundamentación Legal. 5.2. Definición y plazos. 5.3. Circunstancias donde puede aplicarse. 5.1. Fundamentación Legal • Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Arts. 26, 258) • Código de Procedimiento Civil • Ley Orgánica del Trabajo (490 y siguientes) • Ley Orgánica Procesal del Trabajo (Artículo 6) • Código Orgánico Procesal Penal (Art. 40 y siguientes) Acuerdos reparatorios El Código Orgánico Procesal Penal, desde su vigencia

Enviado por celin / 1.441 Palabras / 6 Páginas
CONFLICTOS

CONFLICTOS Es una parte del proceso social en el cual dos o mas personas o grupos se enfrentan por la razón de que tienen intereses diferentes donde que cada uno quiere el control de la situación. Los conflictos son hechos inevitables e importantes en la vida social, aún cuando es un aspecto familiar de nuestra existencia. El conflicto tiene formas, procesos y resultados contradictorios, de ahí que su estudio motiva a diversos grupos de psicólogos,

Enviado por adrylop3z / 1.059 Palabras / 5 Páginas
Conflicto Sirio

INTRODUCCION Este trabajo consta de una perspectiva hacia siria de parte de sus vecinos fronterizos y de una visión de parte de la ONU máximo organismo, OTAN que tiene cabida en este conflicto y por supuesto Estados Unidos, Dándole a todo esto una perspectiva de neo surrealismo y realismo, detallando como se paran contra el conflicto bélico que está ocurriendo en Siria, en el cual los opositores del oficialismo sirio luchan contra el gobierno de

Enviado por Danteqm / 2.054 Palabras / 9 Páginas
¨ Ejemplos De Solución De Conflictos¨

LA NEGOCIACIÓN: Es el manejo de las actitudes abiertas y cerradas en una negociación. En la negociación es fundamental la comunicación entre las partes y hay que tener en cuenta todos los aspectos de la comunicación como: palabras, gestos, tonos, señas, silencios, etc. LA MEDIACIÓN: En mediación, una persona imparcial, llamado un mediador ayuda a las partes a llegar a una resolución del conflicto que ambos pueden aceptar. Un mediador eficaz puede escuchar a las

Enviado por gladysahumada / 274 Palabras / 2 Páginas
LA TEORÍA DEL CONFLICTO SOCIAL

LA TEORÍA DEL CONFLICTO SOCIAL.- La idea del conflicto social ha sido sostenida por diferentes sociólogos, en diferentes latitudes y tanto en una versión positivista, como en una fenomenológica. Ya en Personas podemos hallar esta idea: Cuando la dimensión integrativa llega al punto cero, el sistema deja de existir como tal. El conflicto social es, entonces, para las personas, un proceso de segregación que afecta la funcionalidad del sistema social, ya que introduce la entropía

Enviado por barrey / 219 Palabras / 1 Páginas
Medios Alternativos De Conflictos

TRABAJO ACADEMICO DE CONCILIACION INDICE Introducción Dedicatoria Preguntas: 1.- .- Desarrolla la Teoría del Conflicto que tenga relevancia jurídica 2.- Dentro de nuestra legislación nacional, tenemos el Reglamento de la Ley de conciliación Extrajudicial (Decreto Supremo N° 014-2008-JUS) en ella señala varios principios que rigen la conciliación extrajudicial, realice usted una pequeña investigación bibliográfica para responder lo siguiente: 2.A) describa brevemente en qué consiste cada uno de estos principios. 2.B) Señale quienes deben cumplir cada

Enviado por diablomaestro / 4.149 Palabras / 17 Páginas
UN CONFLICTO ENTRE NACIONES REFERENTE A RELACIONES COMERCIALES Y COMO ES QUE INTERVIENE LA OMC.

UN CONFLICTO ENTRE NACIONES REFERENTE A RELACIONES COMERCIALES Y COMO ES QUE INTERVIENE LA OMC. Acuerdo Unión Europeas – Estados Unidos: Fin al conflicto comercial de la carne hormonada (14/03/2012) La Eurocámara ha aprobado hoy miércoles una serie de concesiones para atajar el conflicto comercial con EEUU y Canadá, derivado de la carne de vacuno hormonada, que se prolonga desde hace 20 años. El acuerdo permitirá a la UE mantener el veto a la hora

Enviado por conchiiis / 563 Palabras / 3 Páginas
Investigue los siguientes medios alternativos para resolver conflictos laborales

Actividad 7 Investigue los siguientes medios alternativos para resolver conflictos laborales: 1. Arreglo Directo 2. Conciliación 3. Mediación Arreglo Directo El arreglo directo es una forma de negociación colectiva, que se da con la sola intervención de las partes o sus representantes, con el fin de solucionar sus diferencias previas a iniciar un conflicto colectivo. Se trata de una acción recíproca de diálogo. Este arreglo es el que parece haberse dado en la negociación de

Enviado por Ilseg / 594 Palabras / 3 Páginas
Los Conflictos Familiares Y Las Flores De Bach

CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema de Investigación El conflicto puede aparecer cuando sentimos que nuestros derechos no son respetados, cuando vemos que se vulnera nuestro bienestar, de esta manera el conflicto pone en riesgo la convivencia pacífica. (Publicación en UNICEF). Los conflictos familiares se pueden definir, cuando una familia se encuentra a la deriva y sin dirección clara. Una situación de tensión hace presión en ella. Desencadenando un gran cumulo de emociones que

Enviado por inosaba / 13.575 Palabras / 55 Páginas
RESOLUCION DE CONFLICTOS

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Para hablar de resolución de conflictos se debe definir primero que es un conflicto. Pudiéndose definir este como una situación adversa y de difícil salida, donde existen elementos involucrados que tienen intereses opuestos, generan un contexto confrontativo de permanente oposición. En este sentido se diría que la resolución de conflicto viene a ser la tarea que se lleva a cabo, utilizando diferentes estrategias, para que exista un entendimiento en los involucrados inmersos

Enviado por daryan / 862 Palabras / 4 Páginas

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