Crecimiento Personal

• Gestión De Personal

  DIGPACURSO DE GESTIÓN DE PERSONAL ACTIVIDAD No. 3 DIGNO PALACIOS HINOJOZA, C.C. 4.816. 644 digpa1974@hotmail.com TUTOR JOHNFER DE J. PALACIOS LLOREDA E-mail: jopallo2011@hotmail.com UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS - ECACEN CUARTO PERIODO DE TECNOLOGÍA EN GESTIÓN AGROPECUARIA PIZARRO, BAJO BAUDÓ - CHOCÓ Mayo de 2011 INTRODUCCIÓN En esta tercera actividad del modulo gestión de personal tiene como propósito la vida Y la formación

• ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO

  ROSAISELAROBLEDO1.- Analice los efectos de la inflación en cuanto a: Distorsiones de los impuestos.- Si aumenta en ingreso nominal de los contribuyentes significaría que paguen más impuestos, de la misma forma, que al aumentar los precios de los productos, se incrementarían en consecuencia los impuestos (IVA), esto genera menos incentivos para la población, ya que aumentan los impuestos. Redistribución del ingreso y la riqueza.- En la medida que un grupo que percibe mayores ingresos, cuenta

• Blog personal

  piponelwww.pipone-el-huevone.blogspot.com este es mi blog visitenlo gracias 'Nobel de Astronomía' 2012 al agujero negro en el centro de nuestra galaxia El astrónomo Rafael Bachiller nos descubre en esta serie los fenómenos más espectaculares del Cosmos. Temas de palpitante investigación, aventuras astronómicas y novedades científicas sobre el Universo analizadas con profundidad. El premio Crafoord de astronomía, impartido por la Academia Sueca de Ciencias y considerado el ‘Nobel de la astronomía, ha sido otorgado en 2012 al

• Higiene Personal

  StanislausHigiene personal 1. Principio organización de una cocina 2. Restauración colectiva o de carácter social 3. Restauración comercial El reglamento sanitario en el art. nº 248 dice: 1 Los manipuladores de alimentos estarán sujeto a la siguientes obligaciones: - No estar afectados por ninguna enfermedad infectocontagiosa especialmente los menores de 30 años. - Deberán vacunarse contra la fiebre tifoidea que se aplica anualmente - Usar uniforme de trabajo incluido el gorro o la cofi para

• Fichas De Comentario Personal

  tifhanyFicha de comentario personal Vinculo de comunicación de comunicación Alumno- maestro en el aula El ser humano como dicen las teorías, por naturaleza es un ser social y razonable que necesita estar en constante contacto con otros seres de su especie para poder desarrollarse y desenvolverse exponiendo lo que piensa, siente y cree. La comunicación es un elemento primordial y no puede faltar en el aula de clases una comunicación directa entre maestro alumno, para

• Rotacion De Personal

  josemiguelcbRotación: Es la cantidad de personas que ingresan y que se desvinculan de la empresa. Índice de Rotación: Relación porcentual entre las admisiones y las desvinculaciones de personal, en relación al número medio de miembros de una empresa, en el transcurso de cierto tiempo. Si el índice es muy bajo se da el estancamiento y envejecimiento del personal de la organización. Si el índice es muy elevado se presenta demasiada fluidez y se puede perjudicar

• Crecimiento Y Desarrollo Economico

  juancarENSAYO El género que hoy se conoce con el nombre de ensayo es una modalidad literaria realizada en prosa a medio camino entre la producción artística y el tratado científico. El término procede de la obra de Montaigne Essais de Messire Michel, seigneur de Montaigne, publicada en 1580. Con el término “Essais” quería decir que su libro exponía experiencias. Eran, efectivamente, 94 capítulos en que el autor trataba de sí mismo, de sus puntos de

• Crecimiento Tecnologiico

  paca4600En el actual contexto de la denominada “sociedad de la información” , la informática y las telecomunicaciones están introduciendo cambios significativos en nuestra sociedad, las tecnologías de la información no solo permiten la recolección, procesamiento, almacenamiento, recuperación y comunicación de grandes cantidades de información sino la celebración de actos que producen consecuencias jurídicas, así mismo, la rapidez de las operaciones realizadas a través del uso de la tecnología y los efectos “en masa” que esta

• Rotación del personal en la organización

  OLIVIERPERREYIntroducción Uno de los problemas que frecuentemente se nos presenta en algunos sectores de nuestra economía es la inestabilidad laboral aspecto que genera consecuencias negativas para cualquier organización y que posteriormente se agudiza cuando resulta extremadamente difícil cubrir el puesto de trabajo vacante sobre todo si se trata de puestos poco atractivos y con una baja remuneración que pertenecen a empresas que proyectan una mala imagen en el entorno donde se desenvuelve su actividad ,

• ROTACION DE PERSONAL

  rocioaliendreROTACION DE PERSONAL Ha puesto un gran esfuerzo en encontrar el personal adecuado para su negocio y lo último que quiere es que se vayan. La contratación es generalmente un proceso costoso y que consume mucho tiempo así que cuanto más pueda hacer para mantener su personal, mucho mejor. Tipos de cambio Descubrir las tendencias sobre cuándo dejan los empleados su empresa le ayudará a comprender el por qué y a esforzarse en prevenir que

• Superacion Personal

  cuchito¿Qué es la superación personal? "No améis lo que sois, sino aquello en lo que os convertiréis". Miguel de Cervantes Es el valor que motiva a la persona a perfeccionarse a si misma en lo humano, espiritual, profesional y económico venciendo los obstáculos y dificultades que se presenten, desarrollando la capacidad de hacer mayores esfuerzos para logros cada objetivo que se proponga. Si es un deseo innato de los seres humano ¿porque en ocasiones no

• Indicadores Del Crecimiento Y Desarrollo

  leidylopezJosé Antonio Páez Nace en Curpa (Edo. Portuguesa) el 13 de junio de 1790. Muere en Nueva York (Estados Unidos) el 6 de mayo de 1873. General en Jefe de la Independencia de Venezuela. Presidente de la República en tres ocasiones. Se le conoció con algunos de los siguientes calificativos:"El Centauro de los llanos", "El León de Payara" y "El Taita". La historiografía tradicional lo ha acusado (¿injustamente?) de traicionar a Simón, por encabezar en

• Tema 2.5 Estabilidad Y Crecimiento

  robertcossTema 2.5 Estabilidad y Crecimiento PREGUNTAS DE DISCUSIÓN SELECCIONADAS (Capítulos 30 y 31, Módulo II) CAPÍTULO 30 Pregunta 1. Analice los efectos de la inflación en cuanto a: distorsiones de los impuestos, y redistribución del ingreso y la riqueza. Los efectos de la inflación que recaen en los impuestos son negativos para el contribuyente, ya que pasan a tasas altas de imposición al aumentar el ingreso, los precios de los productos o servicios crecen, esto

• Patrones De Consumo En Crecimiento: Repercusiones De La

  cajon22Patrones de consumo en crecimiento: Repercusiones de la explosión multimedia en las variables de consumo publicitario. Indice: 1. Introducción 2. Relevancia asignada al proyecto 3. Especificaciones metodológicas generales 4. Análisis de la información 5. ¿Qué aprendimos hasta ahora? 6. Desafíos para los investigadores Patrones de consumo en crecimiento: Repercusiones de la explosión multimedia en las variables de consumo publicitario. Por: Matías Galimberti, Director de investigación, MindShare Argentina Gabriela Cés, Directora de Client Service ID/Millward Brown

• Integración De Personal

  MGS7Integración de Personal Seleccione una organización que conozca y evalúe la eficiacia de sus prácticas de reclutamiento y selección de personal. ¿Qué tan sistemáticamente se llevan a cabo éstas y otras actividades de Integración de Personal? La organización analizadá en el siguiente documento es el supermercado “Bigger”, ubicado en la calle Etchevers Alto 594, Viña del Mar. Para analizar la eficacia de sus practicas y selección de personal, converse con el encargado de turno, sobre

• Comprendiendo La Historia Personal

  yuriclnCOMPRENDIENDO LA HISTORIA PERSONAL Noción a desarrollar: temporalidad Aprendizajes esperados: El alumno reconozca su historia personal con base a los objetos que contiene su caja de recuerdos. De este modo, entienda que la historia se cimienta en testimonios concretos. Al mismo tiempo reflexione que cada persona tiene su propia historia personal. Estrategia: -Mediante la observación y descripción de los objetos que contiene su caja de recuerdo, el alumno construirá su propia historia personal de vida,

• Selecion De Personal

  marcosklassDESARROLLO • Selección del personal se define como la escogencia del individuo para el cargo adecuado, o en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal. La selección busca solucionar dos problemas fundamentales: 1. Adecuación del hombre al cargo, 2. Eficiencia del hombre en el cargo Si todos los individuos

• Impacto De Los Organismos Financieros Internaciones En El Crecimiento Y Desarrolllo D Ela Sociedad

  verossssEstado Mexicano en el contexto de la globalización” En la etapa de inserción de México a los procesos de globalización y transnacionalización se distinguen tres aspectos: a) la asfixia financiera y la necesidad de capitales. b) las reformas legales para la inserción plena de México en el comercio internacional que han derivado en….. © c) los tratados de libre comercio suscritos por el país. Estos aspectos han tenido a su vez derivaciones políticas y sociales,

• Capacitacion De Personal

  lenamariaExiste una amplia variedad de métodos o técnicas para capacitar al personal que ocupa puestos no ejecutivos. Ninguna técnica es siempre la mejor, el mejor método depende de: • La efectividad respecto al costo • El contenido deseado del programa • La idoneidad de las instalaciones con que se cuenta • Las preferencias y la capacidad de las personas • Las preferencias y la capacidad del capacitador • Los principios de aprendizaje a emplear. Las

• Capacitación Y Desarrollo De Personal

  gerendoncCAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL La capacitación es una necesidad que responde a mejorar, actitudes conocimientos habilidades que cada persona desarrolla, un crecimiento profesional con propósito de estimular actitudes que beneficien un buen desarrollo empresarial, El adquirir nuevos conocimientos desarrolla actitudes necesarias para un desempeño eficiente en el área laboral produciendo resultados de calidad, si bien todo sistema de capacitación apoya a su personal vinculado para desempeñar su trabajo actual y a futuro, dado que

• TATUAJES, TABU, MODA O EXPRESION PERSONAL

  SBAXLos tatuajes son marcas en el cuerpo que comunican algo, se caracterizan por ser inalterables y perdurables en el tiempo, a diferencia de las palabras que se pierden y se olvidan. En la cultura occidental se trataba de un pasaje de la niñez a la vida adulta, pero en la actualidad ya comienza a ser parte del consumismo. Costumbre milenaria con significación alternadamente positiva y negativa, los tatuajes, más que signo de rebeldía, hoy son

• CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL

  jdaidoneCAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL Definición: La capacitación o entrenamiento tiene como objetivo adaptar al individuo para un mejor cumplimiento de sus responsabilidades en su cargo o puesto. Sin embargo se debe hacer una diferencia entre los siguientes conceptos: Desarrollo profesional: Es la educación tendiente a ampliar, desarrollar y perfeccionar a la persona para su crecimiento profesional en determinada carrera en la empresa o para que sea más eficiente y productivo en su cargo. Sus

• Elementos De Planeación Estratégica Personal

  peloszElementos de la Planeación Estratégica Personal Libro: Nos veremos en la cumbre Autor: Zig Ziglar 1. Objetivos 2. Áreas Funcionales 2.1 Área Social La vida es un eco lo que mandamos afuera se nos devuelve. Lo que usted siembra es lo que cosecha. Buscar lo bueno en cada persona y en cada situación. Muchas personas han ido más lejos de lo que pensaba debido a que alguien distinto pensó que podrían hacerlo. Al reconocer nuestra

• Proyecto crecimiento demográfico de las ciudades

  clonexIntroducción El crecimiento demográfico acelerado de los pueblos, ha traído como consecuencia problemas de urbanismo en los servicios básicos fundamentales (vialidad, drenajes, electrificación, telefonía, servicios sociales, acueductos, cloacas y saneamiento ambiental). La comunidad de Portugal Abajo, Municipio Simón Bolívar, Estado Anzoátegui, no escapó de esta problemática, por lo que la fauna y las áreas verdes fueron eliminadas casi en su totalidad, solo por el hecho de, construir soluciones habitacionales de aquellas personas que cumpliendo con

• Ensayo Sobre La Dosis Personal

  DUVRASKAEl Colombiano, Medellín Marzo 16 del 2009 En la puerta de colegio el vendedor grita entusiasmado: ¡Mariguana, dosis personal baratica! ¡Lleve la suya! Por otro lado, un empresario innovador lanza al mercado su maravilloso producto de dosis personal. Un paquete que está barato y que no lo lleva a la cárcel. Marirroja o Cocapoca. Lo anuncia cada tres minutos en la televisión. Además, patrocinará un equipo local de fútbol. Gran auge del negocio de la

• El Reclutamiento De Personal.

  edyduarteEl reclutamiento de personal. Puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben solicitudes de

• Administracion De Personal

  camilafcaA) Administración de sueldos y salarios. Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas mas complejos de la organización

• Superacion Personal

  olaeppbINTRODUCCIÓN En ensayo hablare de tres temas de importancia para la física, como lo son: El universo elegante, La teoría de Cuerdas, El Sueño de Einstein y así saber un poco mas de dichos temas y dárselos a conocer. Ya que son muy interesantes los hechos que ocurrieron, para la física, debido a los descubrimientos de varios científicos estos son algunos mencionados por el video: Einstein, Newton, Doppler, Maxwell y Borh, cada uno con sus

• Gestion De Personal

  mjmendozaaGESTIÓN DE PERSONAL El curso de gestión de personal tiene como objetivo general que el estudiante comprenda los fundamentos básicos del área de personal, conocer y manejar los procesos que se deben aplicar en esta y cómo influye en la competitividad de una empresa. El recurso humano es el recurso más importante que posee una empresa puesto que las personas son las que ejecutan los procesos y son quienes tienen sentido de pertenencia y compromiso

• Una Propuesta Para Mejorar La Imagen Personal

  joblopezUna propuesta para mejorar la imagen personal. Introducción Suele decirse, que el periodo más crítico cuando se produce el primer encuentro con una persona son los primeros cinco minutos. Las impresiones que se forman durante este tiempo persistirán y se reforzarán, en función del comportamiento posterior del individuo. Hay una frase muy popular que dice: “la primera impresión es la que cuenta” y si ésta es positiva, hay mucho terreno ganado; en cambio, si ocurre

• Israel Crecimiento Industrial

  jemontkHistoria: El pueblo de Israel tiene una profundidad relevante que vale la plena recordar que empieza desde el siglo XV cuando un judío cortador de diamantes de Amberes, Lodewyk van Berken inventó elscaif, el instrumento usado para pulir diamantes, el corte y talla de diamantes ha sido uno de los más tradicionales y hasta estereotipados oficios judíos. La industria Israelí del diamante tuvo sus origenes en el año 1937, mucho antes de la Declaración de

• EL OCIO COMO AMBITO DE SASTIFACCION Y DE DESARROLLO PERSONAL

  morro17“EL OCIO COMO AMBITO DE SASTIFACCION Y DE DESARROLLO PERSONAL” El ocio forma parte del tiempo libre, que a su vez forma parte de un tiempo total, es la resta del tiempo ocupado al tiempo total. Lo cual Dumazedier nos dice: “el ocio es un conjunto de ocupaciones a las que el individuo puede dedicarse voluntariamente, sea para descansar o para divertirse, o para desarrollar su información o su formación desinteresada, su voluntad de participación

• Capacitacion De Personal

  kayito001Acercamiento a la definición de competencias Por: Rosa Leonor Ulloa Cazarez, Universidad de Guadalajara El término competencias, tal como pretendemos abordarlo es de reciente uso y creación, de aproximadamente mediados de los años 70. Existía -y muy probablemente aún la veamos- una separación evidente entre el mundo laboral y el mundo académico, donde se hacia patente una deficiencia en la formación de los educandos en cuanto a la aplicación de lo aprendido en el contexto

• El modelo de crecimiento económico de los países

  yelitza36LA ONU define el desarrollo como el mejoramiento sustancial de las condiciones sociales y materiales de los pueblos bajo el marco de respeto de sus valores culturales. Se entiende por estilo de desarrollo, los aspectos más permanentes y estructurales de la política económica de un país a mediano y largo plazo. Por tanto el modelo de desarrollo es la manera en que una sociedad utiliza sus recursos y los intercambia con otras sociedades, responde a

• Capitalismo y crecimiento económico en México

  DefloniCapitalismo y crecimiento económico en México En 1876, al concluir la administración de Benito Juárez, Porfirio Díaz es electo presidente por primera vez y no abandonará el poder sino hasta 1911. A causa del desorden y la guerra, México no tenía dinero y no existía país que quisiera hacerlo, pues no había pagado sus deudas con puntualidad. Había que atraer capital extranjero, pero muy pocos invertirían en México si no había estabilidad y paz. En

• La selección de personal cualificado

  zoiiletINTRODUCCIÓN Hoy en día los trabajadores desempeñan un papel esencial dentro de una organización y contribuyen cada vez más al logro de los objetivos de las mismas; es por ello, que las organizaciones requieren de hombres y mujeres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores, sin olvidar el significado de su trabajo y la responsabilidad que se debe tener para ejercerlo, de la forma más

• Gestion De Personal Act 2 Unad

  yafsLA PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS La planeación estratégica antecede a la planeación de recursos humanos, y es el proceso por el cual la alta dirección determina los propósitos y objetivos globales y la forma en que deben alcanzarse. La planeación de recursos humanos tiene una importancia vital porque los principales desafíos para implantar estrategias se relacionan con los aspectos de recursos humanos, y de manera más precisa con la estabilización de la fuerza de

• Crecimiento Economico

  yane001L MODELO DEL CRECMIENTO ECONIMICO ACELERADO (1976-1982) El 1° de diciembre de 1976, inicia su administración el Lic. Jose Lopez Portillo como presidente de México, las situación de la economia nacional a fines de 76 y principios de 77 fue muy critica ya que llego al punto mas bajo de la crisis, que parecia marcar la ruptura de un modelo de desarrollo y del patron de acumulación, en que estaba basada, la crisis se reflejaba

• Manual De Supervisión De Personal

  OiralyCAPITULO I.- EL PROBLEMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La gerencia tradicionalmente se usa para referirse a un grupo de personas, o a un conocimiento, acerca de lo que el proceso gerencial involucra y como se ejecuta, que puede ser una visión pública o una privada; en ambas, por décadas se han presentado fallas en sus procesos. En la planificación, organización, dirección y control, lo que repercute en que la prestación de servicios no cubra las necesidades

• DERECHO PENAL LA INTEGRIDAD DE LA PERSONAL EL DELITO

  LIBRANOINTEGRIDAD DE LAS PERSONAS La integridad, como cualidad personal, se refiere a la total o amplia gama de aptitudes poseídas. Es siempre estar de un mismo humor, actitud. Una persona íntegra es aquella que no se queda en una sola actividad, sino que se mueve por las distintas áreas del conocimiento. Un gran ejemplo de persona íntegra es Leonardo Da Vinci, quien se destacó como pintor artístico, escultor, arquitecto, ingeniero, filósofo, escritor, músico y anatomista.

• PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

  vanessa_carvajalPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL La selección de personal es el proceso objetivo y planificado mediante el cual la empresa se proporciona los sujetos idóneos para ocupar los puestos de trabajo, vacantes o de nueva creación. De una buena selección depende tener una organización competitiva y rentable, y no una obsoleta y con perdidas, es por esto que una selección puede ser dispendiosa en tiempo y costosa. El proceso de selección de personal comprende el

• LA CLAVE PARA LOGRAR EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO PRÓSPERO DE UNA FRANQUICIA

  Fernando79Introducción En este trabajo de investigación, se resalta la importancia de la planeación estratégica en una franquicia (ya que la falta de una planeación en ella, causa la perdida y escape del capital) trae beneficios, para lograr el crecimiento y desarrollo próspero en la misma. Actualmente vivimos tiempos difíciles, debido a que las economías del mundo se han globalizado y a cualquier error de los países más desarrollados, todos los demás se ven afectados; y

• Actitud positiva, alcanzar el éxito personal y la felicidad

  harveyIntroducción La vida es el conjunto de cosas que nos pasan. Así expresado puede dar la sensación de que podemos ejercer poco control sobre esas cosas y sin embargo ese control puede ser extremadamente grande, pues podemos en gran parte elegir nuestro destino cada instante de nuestra vida. Ahora, puede el lector elegir entre seguir leyendo o no, entre hacer una cosa u otra. La vida está llena de decisiones. Pero además de controlar esas

• Crecimiento Politico

  jorgegarciachCon las estimaciones de crecimiento de la economía mexicana de 4 y 3.5 por ciento para el presente año y 2012, respectivamente, el producto interno bruto (PIB) del país durante el sexenio de Felipe Calderón será de 1.8 por ciento, el más bajo desde la administración de Miguel de la Madrid. De acuerdo con especialistas, esos pronósticos evidencian que aunque el país se caracteriza por su estabilidad financiera y sus finanzas públicas sanas, esos dos

• Tarea De Desarrollo personal y social

  alejandrazzDiagnostico de Campos Formativos. Diego Vázquez Sierra 3ºB Desarrollo personal y social Identidad personal y autonomía. Reconoce sus capacidades con la finalidad de mostrar mayor seguridad para lograrlo que se propone. Identifica sus emociones para expresarlas y así, disminuir gradualmente conductas impulsivas Acepta las reglas para participar de acuerdo a lo establecido. Asume responsabilidades sencillas para comprometerse en el trabajo individual y sencillo. Relaciones interpersonales Colabora con el trabajo en equipo para aprender sobre la

• Crecimiento Economico

  jjeessiikkIB es considerado como la medida de desarrollo económico, y, por tanto su nivel y tasa de crecimientos son metas por sí mismas. Si bien el PIB per cápita es una medida del desarrollo, hay que tener cuidado en no interpretarlo como el desarrollo. El desarrollo requiere que el progreso económico no alcance sólo una minoría. La pobreza, desnutrición, salud, esperanza de vida, analfabetismo, corrupción deben ser eliminadas para un adecuado desarrollo. No obstante estas

• Estrategias Para Adquirir Reglas Y Valores Que Favorezcan El Desarrollo Personal Y Social En El Niño Preescolar

  WilmitaCAPITULO I   INTRODUCCION Realmente es de importancia la adquisición de conocimiento en la escuela, pero de igual manera es de suma importancia la adquisición de reglas y valores, ya que complementan la  formación de los alumnos sobre todo si son adquiridas durante los primeros años de vida, ya que son como los cimientos de cada individuo que le permitirán desenvolverse correctamente. La adquisición de normas y valores es un esfuerzo en conjunto que involucra

• Rotación De Personal Y Autenticismo Laboral

  Andreina177El nivel de rotación del personal y de autentisismo laboral en venezuela. INDICE DE ROTACION DEL PERSONAL El cálculo del índice de rotación del personal se basa en la relación porcentual entre el volumen de entradas y salidas y los recursos humanos disponibles en la organización durante cierto periodo. 1.- En el cálculo del índice de rotación de personal para efectos de la planeación de RH, se utiliza la ecuación A + D x 100

• Importancia y propósito del entrenamiento del personal de ventas

  salmato• Importancia y propósito del entrenamiento del personal de ventas. La formación en ventas es responsabilidad de ventas y de su personal. Aquí es donde los nuevos productos se señalan a la atención de la fuerza de ventas. Las habilidades de venta se discuten con la idea de resolver el problema de las zonas de ventas se enfrentan a la gente. Si la misma objeción se enfrenta a muchas de las ventas de las personas,

• FODA Personal - Análisis

  Nataliapsicop1. FODA Personal - Análisis La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempeñarse adecuadamente. También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y negativas. Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno que incide sobre la persona. Veremos en dos etapas (Análisis y Estrategia) esta indispensable herramienta como métrica de orientación de nuestra carrera laboral. Introducción Hoy en día muchas técnicas, herramientas, y