Crecimiento Personal

• Crecimiento Y Desarrollo

  minchogtEnsayo final Crecimiento y Desarrollo El desarrollo económico se puede definir como la capacidad de países para crear riqueza con el propósito de promover y mantener la prosperidad económica y social de sus habitantes. El desarrollo económico podría considerarse como el resultado de un aumento de las tasas de crecimiento dentro de un sistema económico y que han permitido mantener procesos de acumulación del capital. El crecimiento económico es el aumento del valor de bienes

• Cuestionario Capitulo 6 "Selección De Personal Libro De Chivenato

  tocornal1- Explique la selección como proceso de comparación, decisión y elección. R: - La Selección de Personal como Proceso de Comparación: es un proceso de comparación entre dos variables: por un lado los requisitos del puesto vacante (son los requisitos que exige el puesto o quien lo desempeñe) y, por otro lado, el perfil de las características de candidatos presentados. La Selección de Personal como Proceso de Decisión: Una vez realizada la comparación entre los

• Planificacion Del Personal

  monyPlanificación de Personal Podemos considerar la planificación de personal como el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la organización, tienden a determinar, desde el punto de vista individual y general, las necesidades humanas de una industria en un plazo determinado, cuantitativa y cualitativamente, así como su costo. Fines La planificación personal tiene los siguientes fines: 1. Utilizar lo mejor posible

• SECTOR FINANCIERO: PROFUNDIZACIÓN FINANCIERA Y CRECIMIENTO DE CARTERA

  jaime1129Durante lo corrido de 2010 la economía colombiana mostró una recuperación positiva frente a lo que fue 2009. En los primeros seis meses del año, la economía creció 4.3% A/A cifra superior a la vista en 2009 (0.8% A/A). Las acciones por parte del Banco de la República y Gobierno generaron una situación propicia para la recuperación, con una expansión monetaria (tasa intervención de 10% a 3.0%) y un des atraso de las grandes obras

• Cómo Ha Contribuido El Dinero, Sus Funciones, La Demanda Y La Oferta Del Dinero En El Crecimiento Y Desarrollo Económico De Nuestro País En Este último Periodo De Gobierno

  aleja1232002TRABAJO COLABORATIVO 2 ETNOCIENCIA 503017_6 En el trascurso de la integración de las culturas indígenas y afro descendientes primero en la constitución e ir ganando espacios de reconocimiento como pertenecientes a una comunidad, como también en la educación haciendo un esfuerzo por conservar los conocimientos ancestrales identificándolos por ser un grupo antiguo de un alto sentido de cosmovisión como fuente, base de la vida en todo su espacio y trasformación. De ahí que en las

• Administración de Personal

  josuesqrINTRODUCCION El objetivo principal de realizar esta investigación sobre la historia y su función de los Recursos Humanos dentro de las organizaciones fue para conocer en rasgos generales la importancia que tiene la Administración de Personal y en especial para comenzar a desarrollar por medio de la información una interacción que siempre llevaremos con personal, compañeros, jefes, etc. 1.1 Evolución y principales movimientos modernos que influyen en la administración de recursos humanos. Desde la más

• Marketing Personal

  seluis25M A R K E T I N G E N E L S I G L O X X I M a r k e t i n g P e r s o n a l 1. Preámbulo: Hoy en día uno de las dificultades mas grandes que enfrenta un profesional al egresar sus estudios es conseguir un empleo o posicionarse en el mercado laboral. Es así que nuestra investigación tiene como objetivo

• Sin ambición no hay crecimiento

  NicolasAgudelo“sin ambición no hay crecimiento…” Un nuevo paradigma nos aborda en este tiempo de cambio, como en todas las situaciones de la vida, la evolución en matera de trabajo es indispensable. Cuando mencionamos la palabra empleo creemos que es esa gota de agua que nos va a saciar la sed de dinero, pero nos encontramos con que es un aspecto importante en nuestra vida y que trasciende mas allá de una simple satisfacción personal. Todo

• MODELO DE CRECIMIENTO DE SOLOW

  literkaEL MODELO DE CRECIMIENTO DE SOLOW Los últimos siglos se han caracterizado por un crecimiento de los niveles de vida en los países industrializados donde su tasa media de crecimiento ha aumentado de forma continua Este crecimiento sostenido tiene una excepción llamada la desaceleración del crecimiento de la productividad donde el crecimiento anual por persona se ha mantenido un punto porcentual por debajo de su nivel inmediato anterior existiendo diferencias en el nivel de vida

• EN QUE CONSISTE EL CRECIMIENTO COMPARTIDO

  POLAREN QUE CONSISTE EL MODELO DE CRECIMIENTO COMPARTIDO EN QUE CONISTE • Los Objetivos de Este plan de la era satisfacer las demandas de los trabajadores mínimas pecado afectar los intereses financieros de las empresas. • Dejaron de recibir los apoyos empresarios, lo que La Industria y paralizo por consecuencia, la oferta de trabajó disminuyó. El propósito de estimular la demanda de productos, el Gobierno realizó grandes Inversiones de Infraestructura, adquiere empresas en quiebra y

• Cap 6 Seleccion De Personal

  Vale1986HilSELECCIÓN DE PERSONAL Capitulo N° 6 La Selección de personal es parte importante del proceso de provisión de personal en una organización, este, es posterior a la fase de reclutamiento de personal. El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización, El reclutamiento tiene como objetivo especifico suministrar la materia prima para la selección: los candidatos. El objetivo específico de la selección es

• Cosmeticos & No Se Que De Aseo Personal(?) Xd.

  justmichieCosméticos Ingredientes Los cosméticos que utilizaban los romanos y los habitantes del Antiguo Egipto contenían mercurio. Los ingredientes de los cosméticos actuales también podrían sorprender: las barras de labios, por ejemplo, contienen substancias brillantes obtenidas de las escamas de los peces en su mayoría grandes, denominadas esencia de perla o esencia de Oriente. Esta subpartida consiste en una suspensión en un medio, formado muy frecuentemente por nitrocelulosa y acetato de amilo, de láminas nacaradas de

• Elementos De Proteccion Personal

  paolacubides27Elementos de protección personal (EPP) Como líder de seguridad y salud en el trabajo, usted debe conocer los diferentes elementos de protección personal, identificar las condiciones en las cuales se requiere su uso, mantenerlos de manera correcta y ayudar a sus compañeros a concientizarse de la importancia de estos. Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo

• Desarrollo Personal

  MelaniaLeonettDESARROLLO PERSONAL Definición: El desarrollo personal es una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones. Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo con el objeto de crecer y ser más humano. AUTOESTIMA: Es

• Gestion De Personal Quiz 2

  alexa.mutGestion de personal quiz 2 1 Pregunta de selección múltiple con única respuesta Dada la naturaleza RETRIBUTIVA y VALORATIVA del salario, este debe actualizarse permanentemente con el fin de conservar el equilibrio económico entre empleadores y trabajadores que es uno de los fines primordiales del derecho del trabajo.Por consiguiente los incrementos que anualmente determina el gobierno para el salario mínimo están enfocados a : Seleccione una respuesta. a. Controlar la inflacion b. Preservar la economia

• Seleccion De Personal

  lpswendy1. Detectar las necesidades de capacitación Es el primer paso en el proceso de capacitación, detectar las necesidades de capacitación contribuye a que la empresa no corra el riesgo de equivocarse al ofrecer una capacitación inadecuada, lo cual redundaría en gastos innecesarios. Para detectar las necesidades de capacitación deben realizarse tres tipos de análisis; estos son: • Análisis Organizacional: que es aquél que examina a toda la compañía para determinar en qué área, sección o

• Planeación De Personal

  misterjabyPLANEACION DE PERSONAL Es el proceso para determinar los requerimientos de las fuerzas de trabajo y los medios para lograr dichos requerimientos, con el fin de realizar los planes integrales de la empresa. Objetivo, importancia y finalidad La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. La planeación de personal puede hacerse de una manera relativamente formal o

• Rotacion De Personal

  Chivis13Capítulo 3 Metodología En este punto utilizaremos diversos métodos y se tendrá acceso a datos históricos así como a políticas de la institución con la finalidad de recolectar información necesaria para llevar a cabo la presente investigación. 3.1 Investigación de datos históricos. Se llevarán a cabo entrevistas con el jefe de RH y Seguridad de las áreas para obtener información de datos históricos a través de archivos. 3.1.1 Rotación del personal. La rotación de personal

• Equipos de Protección Personal

  sarelaEquipos de Protección Personal - Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. - Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. -

• Seleccion De Personal

  abelmargI. LA SELECCIÓN DE PERSONAL La selección adecuada del personal permite que las empresas puedan crecer en forma equilibrada, pues así se contará con la persona más adecuada para cada puesto de trabajo. Los amigos y familiares son los que más ayudan a cimentar el crecimiento de la empresa, por eso, ellos deben capacitarse para que puedan adaptarse satisfactoriamente a los cambios que implica el crecimiento de las empresas. PASOS PARA LOGRAR UNA SELECCIÓN DE

• Modelo Del Crecimiento De Slow

  mimogodyModelo de crecimiento de Solow De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Modelo de crecimiento de Robert Solow (1956), conocido como el modelo exógeno de crecimiento o modelo de crecimiento neoclásico, es un modelo macroeconómico creado para explicar el crecimiento económico y las variables que inciden en este en el largo plazo. Explicación intuitiva El modelo de Solow pretende explicar como crece la producción nacional de bienes y servicios mediante un modelo cuantitativo.

• Higiene Personal

  nmnoriegaurielesDESARROLLO DE LA EDUCACION: HIGIENE PERSONAL La higiene personal es el concepto básico del aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo. Aunque es una parte importante de nuestra vida cotidiana en la casa, la higiene personal no es sólo acerca de tener el pelo bien peinado y cepillarse los dientes; es importante para la salud y la seguridad de los trabajadores en el sitio de trabajo. Los trabajadores que prestan atención a su higiene personal

• DESARROLLO DE LA EVALUACION DE PERSONAL

  alexrea007¿QUE ES EVALUACION DEL DESEMPEÑO? Muchos son los autores que plantean su concepción acerca de lo que significa la Evaluación del Desempeño. A continuación analizamos varios conceptos: La Evaluación del Desempeño o Evaluación de resultados es un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio a elaborar planes de mejora. Es un sistema de apreciación del desempeño del individuo en el cargo y

• Programa De Entrenamiento De Personal

  carlosjaviEn esta perspectiva, es imperante conocer los aspectos técnicos de los productos sin embargo se debe incorporar en el proceso de capacitación, las técnicas de ventas dado al hecho que proporcionaran una herramienta útil al representante de ventas en el proceso diario de trabajo En otras palabras, cada vez son más las empresas que se preocupan por mejorar las técnicas y procesos de ventas a fin de poder competir en el mercado, incluyendo dentro del

• Recursos para mantener armonía y equilibrio personal

  karempsiINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CIUDAD SERDÁN RECURSOS PARA MANTENER ARMONÍA Y EQUILIBRIO PERSONAL. UNIDAD V - COMPETENCIA ESPECÍFICA A DESARROLLAR. Valora los recursos que puede poner en práctica para mantener su armonía y equilibrio personal logrando un sano desarrollo. CONTENIDO TEMÁTICO DE LA UNIDAD 5.1 Definición de Recursos, armonía y equilibrio. 5.2 Diferencia entre problema y conflicto. 5.3 Actitud mental positiva. 5.4 Resiliencia. 5.5 Creatividad. 5.6 Calidad personal. 5.7 Características de una persona de calidad.

• Superacion Personal

  AlEozitapink3. ¿Qué es la superación personal? La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida. 3.1 Aspectos de la superación personal. 3.1.1 aspecto físico: Es aquel el cual las personas se desenvuelven físicamente cuidando como se ven, si se sienten cómodos de cómo se visten como se

• ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

  arcadio477ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Los equipos de protección individual constituyen un importante recurso para el control de riesgos profesionales, cuyo control se hace inadecuado por otros medios. No obstante, es necesario tener plena información sobre la protección real que ofrecen. Además su eficacia depende fundamentalmente de una buena selección y de la forma correcta en que sean utilizados. Los equipos de protección personal para que ofrezcan una total confianza, deben estar homologados o certificados por

• La aparición de las condiciones para el crecimiento y el desarrollo del capitalismo global

  sanclaerAlgunos teóricos de la economía, comprendieron que la riqueza de una nación no se asentaba en al cantidad de metales preciosos que tuviese almacenada, sino en su capacidad productiva. Se dieron cuenta que la entrada de oro y plata aumentaría el nivel de entrada económica, lo que permitiría a los Estados aumentar su recaudación impositiva, pero también supondría un aumento del dinero en circulación, y por tanto mayor inflación, lo que reduciría su capacidad exportadora

• LA IDENTIDAD PERSONAL

  fernandademanetUn concepto idóneo para resumir el perfil o patrón de comportamiento de una persona es el de identidad; y una forma de concebir lo que psicológica o comportamentalmente sucede en la adolescencia es mostrando el desarrollo de tal identidad en esa etapa. Los modelos evolutivos generales de estudios de la identidad destacan en particular cómo se configura y cambia a lo largo de la vida la imagen o concepto de uno mismo y suelen contener

• CAMPO DE FORMACION DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA

  susanacorralIMPORTANCIA DEL CAMPO DE FORMACION DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA EN EL LOGRO DE LOS PROPOSITOS DE LA EDUCACION FISICA EN LA EDUCACION BASICA Si nos centramos en comprender al desarrollo personal como un fenómeno que involucra la superación de la persona en todas las áreas importantes de la vida: salud física, desarrollo mental, desarrollo espiritual, desarrollo social, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales. Será más fácil la comprensión de su consideración en

• SELECCION DE PERSONAL

  kixchel1107SELECCIÓN DE PERSONAL Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección, que implica una serie de pasos que consumen cierto tiempo. En muchos departamentos de personal se integran las funciones de reclutamiento y selección en una sola función que puede recibir el nombre de contratación. La función de contratar se asocia íntimamente con el departamento de personal y constituye con frecuencia

• Factores Intrínsecos Y Extrínsecos Que Afectan El Crecimiento Microbiano

  paola1228Factores intrínsecos y extrínsecos que afectan el crecimiento microbiano Los agentes causantes de deterioro de los alimentos pueden ser bacterias, mohos y levaduras; siendo bacterias y mohos lo más importantes. De todos los microorganismos presentes en un alimento sólo algunos son capaces de multiplicarse activamente sobre el alimento por lo que resultando seleccionados con el tiempo de forma que la población heterogénea inicial presente en el alimento va quedando reducida a poblaciones más homogéneas y

• Teoria De Crecimiento Economico

  janaelirojasNicholas Kaldor, 1908-1986 Nicholas Kaldor nació en Budapest. Estudió en el Model Gymnasium de Budapest y en la London School of Economics. Fue profesor en ésta (1932-1947) y, posteriormente, en el Kings College de Cambridge. Socialdemócrata y keynesiano, se especializó en desarrollo económico, siendo asesor de varios países subdesarrollados. Fue también asesor económico del gobierno laborista y consejero del Tesoro. Elaboró un modelo de crecimiento estable que complementaba el modelo de R.F. Harrod y E.D.

• Administración De Personal

  cibermendezIntroducción, filosofía y proceso de la administración de recursos humanos 1.1.1 Administración del personal en el trabajo La diversidad de la fuerza de trabajo significa que las organizaciones se están volviendo más heterogéneas en función de sexo, raza y grupo étnico (mujeres, discapacitados, homosexuales, etc.). Antes se utilizaba el enfoque de crisol de razas para las diferencias en las organizaciones, suponiendo que quienes eran diferentes de alguna manera desearían asimilarse en forma automática. Pero ahora

• Guia Tc2 Gestion De Personal

  telly91Pregunta de selección múltiple con única respuesta Dada la naturaleza RETRIBUTIVA y VALORATIVA del salario, este debe actualizarse permanentemente con el fin de conservar el equilibrio económico entre empleadores y trabajadores que es uno de los fines primordiales del derecho del trabajo.Por consiguiente los incrementos que anualmente determina el gobierno para el salario mínimo están enfocados a : Seleccione una respuesta. a. Controlar la inflacion b. Preservar la economia de las empresas c. garantizar el

• Administracion Del Personal

  ireneintriagoFUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL Qué es la Administración de Personal? Así pues, la administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general Cómo se relaciona con otras disciplinas? INGENIERIA INDUSTRIAL A principios de siglo apareció en los Estados

• MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE

  samanthasarhi131. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación con el objetivo de obtener personal idóneo para satisfacer las necesidades laborales de la Universidad. 1.2 Importancia del Manual Es importante porque define los pasos a

• El Arte De Contratar Personal

  oscomonteroParte importante de la administración de proyectos es contar con aquello a lo que vamos a descargar obligaciones y va a ayudar con la consecución de las metas planteadas, nos referimos al recurso humano. Pero, de igual manera, el administrador tiene que saber elegir a sus colaboradores, pues como todo proceso que incluya algún tipo de relación humana de cercanía, puede ciertamente terminar en un verdadero desastre. Hay mucha tela que cortar alrededor de este

• REFERENCIA PERSONAL

  maria19521REFERENCIA PERSONAL Yo, Juan Camacho, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº __.___.___, con numero de telefono :, por medio del presente documento hago constar que conozco de vista trato y comunicación, a la ciudadana Maria ramirez, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº, quien ha demostrado ser una persona seria y responsable. Constancia que expido a solicitud de la parte interesada, en San Cristobal a los

• Cosmeticos Y Productos De Aseo Personal

  wendygamez*¿ De Que Están Hechos Los Cosméticos Y Algunos Productos De Aseo Personal Como El Jabón? Cosméticos Ingredientes Los cosméticos que utilizaban los romanos y los habitantes del Antiguo Egipto contenían mercurio. Los ingredientes de los cosméticos actuales también podrían sorprender: las barras de labios, por ejemplo, contienen substancias brillantes obtenidas de las escamas de los peces en su mayoría grandes, denominadas esencia de perla o esencia de Oriente. Esta subpartida consiste en una suspensión

• Caso Levis Personal Pair

  rigobertoperdomoSUPERTIENDAS LA FAVORITA Autopista 6 de Noviembre Rep. Dom. COSTOS INDIRECTOS DE PRODUCCION Detalle FRESCO EMPACADOS BEBIDAS TOTAL INGRESOS 26,450.00 70,020.00 40,330.00 136,800.00 COSTOS: COSTO DE VENTA 20,000.00 50,000.00 30,000.00 100,000.00 SOPORTE VENTAS (30%) 6,000.00 15,000.00 9,000.00 30,000.00 COSTO TOTALES 26,000.00 65,000.00 39,000.00 130,000.00 INGRESOS OPERACIONAL 450.00 5,020.00 1,330.00 6,800.00 % INGRESOS 1.70% 7.17% 3.30% 4.97% A) - COSTO C B A Detalle BEBIDA PROD. FRESCOS EMPACADOS TOTAL COLOCAR ORDENES 12 X 100 = 1,200

• Proceso De Integracion De Personal

  elvialuProceso de integración del personal: Es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados de nuevo ingreso. Los componentes del proceso de selección de personal son los siguientes: Planeación: Antes de proceder a la contratación de cualquier persona, la organización debe pronosticar sus requerimientos de recursos humanos. Reclutamiento: La organización genera

• Andamio Cognitivo Personal

  bebebonita| Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Personalidad. Elementos Tipos de personalidad Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins Categorías y/o indicadores y/o criterios. Extrovertidos vs. Introvertidos Sensibles vs. Intuitivos Pensadores vs. Sentimentales Enjuiciadores vs. Perceptivos Extroversión Adaptabilidad Meticulosidad Estabilidad emocional Apertura a las experiencias Estabilidad emocional Extroversión Apertura Adaptabilidad Meticulosidad Relación con los determinantes de

• La Maduracion Personal

  AlejoesJUNO Y LA MADURACIÓN PERSONAL Cada persona que vive en este planeta, ha pasado por la adolescencia y con esto un proceso de maduración. El proceso adolescente es esencialmente un proceso de cambio, y por tal razón, de transición. Los jóvenes durante esta etapa diariamente viven acompañados de experiencias que marcan su vida y que les permitirán desarrollarse personal, social, y emocionalmente hasta llegar a la madurez. Como es visible en la película “Juno”, la

• Registra el proceso de crecimiento o transformación de un ser vivo

  arualkendritaESPAÑOL BLOQUE: II ÁMBITO: Estudio SEMANA: 7 PROYECTO: Registra el proceso de crecimiento o transformación de un ser vivo APRENDIZAJES ESPERADOS: • Usa adjetivos para describir cantidad, tamaño y otros atributos físicos. • Identifica y emplea los recursos gráficos de los carteles (tamaño de letra, tamaño y ubicación del título) y cuida que las ilustraciones tengan relación con el texto. • Expone información a otros. • Retoma elementos de la exposición que hace otro alumno

• Crecimiento Y Desarollo Economico

  sofiaps92CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONÓMICO CRECIMIENTO: es el desenvolvimiento de la economía e la nación, esta se trata de una mediación que puede hacerse por periodos específicos con el objeto de hacer comparaciones. DEPENDENCIA: es la relación de subordinados o sujeción de una nación formalmente independiente respecto a otro u otros países. ATRASO: la marcha lenta de la economía, la disminución o marcha atrás en un proceso de desarrollo económico y social, el atraso se manifiesta

• En Busca Del Crecimiento. William Easterly Versión En Español. Ensayo

  MoniOrtiz94William Easterly autor del texto “En busca del Crecimiento”, versión en español, en el año 2003. Easterly, nació en el Occidente de Virginia el 17 de Septiembre de 1957, es profesor de Economía de la Universidad de Nueva York, Co-Director del Instituto de Desarrollo de Investigación en la Universidad de Nueva York, y Co-Editor del “Journal of Development Economics”, “The White Man's Burden: How the West's Efforts to Aid the Rest Have Done So Much

• Personal Docente En Busca De Nues Vas Perspectivas

  bellacasEl Personal Docente en busca de nuevas perspectivas. (Ensayo cap. 7 “La educación encierra un Tesoro”) La sociedad le brinda una fuerte responsabilidad ala profesión docente en el desarrollo de los individuos para el afiatamiento de esta misma. De aquí que se espere mucho del personal docente, al que se le exigirá, porque de él depende que gran parte de la visión inserción en la sociedad se cumpla. El aporte de los profesores es esencial

• Identidad Personal

  fdzivanEL VALOR DE LA IDENTIDAD PERSONAL Comprender que la identidad es un derecho fundamental de las personas y que por ello debe garantizarse su respeto en todo el orbe, no comprende un hecho verídico como tal, sino que se presenta como un fenómeno social cuya “aceptación” o “inmoralidad” está en función de la compatibilidad con las prácticas comunes de una sociedad determinada. Es importante, antes de continuar, esclarecer lo que se comprende como identidad, es

• Comportamiento Etico En El Ambito Personal Y Social

  nicolas8rp2Significado de ética La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto, "êthicos". Es preciso diferenciar al "êthos", que significa "carácter" del "ethos", que significa "costumbre", pues "ética" se sigue de aquel sentido, y no es éste[2] Desconocer tal diferencia deriva en