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14 Principios De La Contabilidad

LOS 14 PRINCIPIOS DE LA CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS • Equidad La equidad entre intereses opuestos debe ser una preocupación constante en la contabilidad, dado que los que se sirven o utilizan los datos contables pueden encontrarse ante el hecho de que sus intereses particulares se hallen en conflicto. De esto se desprende que los estados financieros deben prepararse de tal modo que reflejen con equidad, los distintos intereses en juego en una hacienda o empresa

Enviado por Rosi6 / 1.208 Palabras / 5 Páginas
Foro Actividad 14

2.6.- Ley del Catalizador. Desarrollando la sexta ley del Trabajo en Equipo, podemos evidenciar la necesidad que tienen cualquier equipo de contar con integrantes capaces de generar las acciones necesarias para el cumplimiento de las metas trazadas, aún cuando el líder debe y tiene que desempeñar pueden existir integrantes motivadores, proactivos, innovadores, dispuestos a motorizar el buen desempeño y las iniciativas triunfadoras, estas personas son denominadas por el autor como catalizadores y son las personas

Enviado por / 1.794 Palabras / 8 Páginas
Caso Y Preguntas Capitulo 14

Capitulo 14 Ejercicio página 454 Parte Uno Según la Grafica el diseño de mi organización es de contexto bajo desempeño esto quiere decir que "Los empleados se siente desvalorizados ellos desean mucho el reconocimiento y un buen trato del jefe, muchas veces desean que sea recompensado y por eso el desempeño decae. Parte Dos Campestres: Es la atención cuidadosa a las necesidades de la gente para tener relaciones satisfactorias. Conduce a un ambiente organizacional y

Enviado por miishii199023 / 340 Palabras / 2 Páginas
Ejercicios 13 Y 14 Apa 2

Cuestionamiento Respuesta ¿Que información estoy buscando? Cualquier tipo de información que nos demuestre que procesos están siendo defectuosos ¿En donde encuentro esta información? Analizando todos los datos en los procesos que muestran alguna problema o ¿Cómo la encuentro? primero debe decidirse sobre la información que se desea obtener para empezar así la estructura de la entrevista Cuando disponga de ella ¿Qué debo hacer? Es el momento de hacer un informe preliminar en dónde se involucran

Enviado por leo17336bb / 243 Palabras / 1 Páginas
APLICACIÓN DE INTEGRALES Y DERIVADAS EN LA PRUEBA DEL CARBONO 14

APLICACIÓN DE INTEGRALES Y DERIVADAS EN LA PRUEBA DEL CARBONO 14 Vamos a describir para encontrar la edad de un fósil o d un objeto usando el Carbono 14, ya en 1950 el químico Willian Livier invento este método que emplea el Carbono radiactivo para determinar las edades aproximadas de los Fósiles. El método se basa en que se conoce que el isotopo de Carbono 14 se produce en la atmosfera por la acción de

Enviado por elvis72669101 / 274 Palabras / 2 Páginas
ACT 14 REDES Y SISTEMAS AVANZADOS DE TELECOMUNICACIONES 1

ACTIVIDADES A REALIZAR. 1. Realizar un cuadro comparativo indicando las diferencias entre GSM, GPRS y UMTS (no más de 3 páginas). Características GSM GPRS UMTS Año de Aparición. 1992 2001 2007 Descripción general. Empleo de transmisión digital en la interfaz de radio. Soportan velocidades de información más altas para voz, pero limitados en la transmisión de datos. Evolución del sistema GSM, que tiene como cambio fundamental el incremento de las velocidades de transmisión, para el

Enviado por christopherandre / 2.897 Palabras / 12 Páginas
Trabajo Monográfico De Los Sectores,01-06-14

¿QUÉ ES SECTOR PRIMARIO? El sector primario está formado por las actividades económicas relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados. Usualmente, los productos primarios son utilizados como materia prima en las producciones industrial también en el sector primario se encuentra minería, agricultura, ganadería, pescadería, sericultura. Las principales actividades del sector primario son la agricultura, la ganadería, la silvicultura, la apicultura, la acuicultura, la caza y la pesca. Defina las

Enviado por MariJo234 / 440 Palabras / 2 Páginas
14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL

14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2) AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad por

Enviado por MMMMARVIN / 1.086 Palabras / 5 Páginas
Artículo 14

Artículo 13. En la primera parte del artículo nos menciona que todas las empresas deben contar con una identidad corporativa, dejando de lado su giro o su tamaño. Uno de los factores que definen tu identidad es la marca; si tapamos el logo y la marca aún tiene presencia, la empresa es reconocida efectivamente. Otro indicativo es si se transmite el mensaje a través de la misión, visión, valores, etc. Para que una empresa tenga

Enviado por JavierCarmonaR14 / 518 Palabras / 3 Páginas
Caso Internacional 14 Y 15 Adminitracion 1

UNIVERSIDAD GALILEO CEI: LICEO ANTGUEÑO LICENCIATURA EN TECNOLOGIA Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS ADMINISTRACION 2 MARTES: 18:30 TUTOR: JULIO ROBERTO COLINDRES BRAÑAS CASO INTERNACIONAL 14.1 E INVESTIGACION DE INTERNET GUTIERREZ MORALES, BYRON ESTUARDO CARNÉ: 13158041 CASO INTERNACIONAL 14.1 1. ¿Creó el estilo HP un clima en el que los empleados estuvieran motivados a contribuir a las metas de la organización? ¿Qué hay de único en el estilo HP? Creo que HP encontró la manera correcta con

Enviado por taito23 / 975 Palabras / 4 Páginas
14 rápidas preguntas que miden tu perfil académico

14 rápidas preguntas que miden tu perfil académico - Chile - 2014 1.- Comenzaremos conociendo tu opinión sobre el aprendizaje. No hay respuestas correctas. Simplemente responde lo que más se acerca a tu opinión. ¿Cuán de acuerdo estás con cada una de las siguientes afirmaciones? La inteligencia es algo que no se puede cambiar mucho. Muy de acuerdo De acuerdo Un poco de acuerdo Un poco en desacuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo Omitir 2.-

Enviado por Melissa_7 / 472 Palabras / 2 Páginas
Proyecto De Investigacion Sobre El Alcoholismo Informe De Libros: Proyecto De Investigacion Sobre El Alcoholismo Ensayos De Calidad, Tareas, Monografias - Busque más De 1.751.000+ Documentos. Enviado Por: Frankup 14 Diciembre 2011 Tags: Palabras: 870

Proyecto De Investigacion Sobre El Alcoholismo Informe de Libros: Proyecto De Investigacion Sobre El Alcoholismo Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.1.000+ documentos. Enviado por: frankup 14 diciembre 2011 Tags: Palabras: 8700 | Páginas: 35 Views: 1560 Leer Ensayo Completo Suscríbase UNIDAD EDUCATIVA `` GONZÁLEZ SUÁREZ ´´ PADRES JOSEFINOS PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TEMA: EL ALCOHOLISMO PROYECTO DE INVESTIGACIÓN PREVIO A LA REALIZACIÓN DE LA MONOGRAFÍA. Ambato – Ecuador 2008 - 2009 Introducción

Enviado por jkhjj / 490 Palabras / 2 Páginas
Los 14 Principios De Administración Del Dr. Deming

Los 14 Principios de Administración del Dr. Deming 1.- Constancia en el propósito de mejorar productos y servicios: "El Dr. Deming sugiere una nueva y radical definición de la función de una empresa: Más que hacer dinero, es mantenerse en el negocio y brindar empleo por medio de la innovación, la investigación, la mejora constante y el mantenimiento". Este primer principio es válido y seguirá siendo válido de por vida, pues la mejora en productos

Enviado por jvillegas22 / 2.219 Palabras / 9 Páginas
14 De Febrero

14 DE FEBRERO DÍA DEL AMOR Y LA AMISTAD O ¿DEL CONSUMISMO? Día de San Valentín también conocido como día del amor y la amistad, todo se han involucrado en esta fecha novios, matrimonios, amigos de todas las edades, colores y géneros, ¿pero? Realmente es un día de dar amor y amistad, esta pregunta sale a flote porque todos terminamos gastando más de lo que tenemos en dicha fecha. Al observar diferentes tiendas comerciales, mercados,

Enviado por chino.bryant24 / 444 Palabras / 2 Páginas
LOS 14 PRINCIPOS DE DEMING

LOS 14 PRINCIPOS DE DEMING 1. Crear constancia de mejorar el producto y servicio, con el objetivo de ser competitivos, permanecer en el negocio proporcionando puestos de trabajo. 2. Adoptar una nueva filosofía 3. Dejar de depender de la inspección en masa 4. Acabar con la práctica de hacer negocios teniendo como base únicamente al precio. 5. Mejorar constantemente y siempre el sistema de producción y servicio 6. Implantar la formación 7. Adoptar e implantar

Enviado por ALMABRENDA / 11.025 Palabras / 45 Páginas
Diferencias De Los Articulos 14 Y 16 Constitucional

ACTOS PRIVATIVOS Y ACTOS DE MOLESTIA. ORIGEN Y EFECTOS DE LA DISTINCION. El artículo 14 constitucional establece, en su segundo párrafo, que nadie podrá ser privado de la vida, de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino mediante juicio seguido ante los tribunales previamente establecidos, en el que se cumplan las formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las leyes expedidas con anterioridad al hecho; en tanto, el artículo 16 de ese

Enviado por arkan35001 / 596 Palabras / 3 Páginas
14 Puntos De La Calidad De Edward Deming

LOS 14 PUNTOS PARA MEJOR LAS EMPRESAS – EDWARD DEMING 1.- Constancia en el propósito de mejorar productos y servicios: "El Dr. Deming sugiere una nueva y radical definición de la función de una empresa: Más que hacer dinero, es mantenerse en el negocio y brindar empleo por medio de la innovación, la investigación, la mejora constante y el mantenimiento". 2.- Adoptar la nueva filosofía: "Hoy día se tolera demasiado la mano de obra deficiente

Enviado por CristinaZhunio / 641 Palabras / 3 Páginas
Actividad 14 Mod 3

GENERACIÓN: SÉPTIMA MÓDULO: III ALUMNO DOCENTE: INSTRUCTOR: MTRO. JAVIER ROSALES VÁZQUEZ Clave: NGML_ac14U3 Número de actividad: CATORCE Fecha: 7 de junio de 2014 Titulo de la Actividad: El proceso de certificación Propósito: Identificar los pasos a seguir para proceso de certificación. Forma de trabajo: Individual ( X ) Grupal ( ) Integrantes del equipo: Fundamentación Teórica: Riems se ha aunado a la formación docente por medio de PROFORDEMS con el objetivo de trabajar en el

Enviado por lyga33 / 316 Palabras / 2 Páginas
Producto 14 discriminación

Unidad 1. ¿Qué es la discriminación? 1.1. La discriminación en nuestra vida cotidiana Actividad por equipos ACTIVIDAD # 2/3 Nombres: Concepción Rosas Cortés, Dinorah Coria Ramírez, María Gisela Limón Ortiz, Gabriela Dorantes Rodríguez, Margarita Guadalupe Rodríguez Chávez, Juan Carlos Espina Pérez, Pilar Raymi Roa Morales. Concluyan la actividad haciendo una síntesis sobre las conductas discriminatorias que vivimos y reproducimos y hagan una reflexión final sobre cómo y dónde hemos aprendido dichas conductas Las conductas discriminatorias

Enviado por gatitopachonsito / 848 Palabras / 4 Páginas
14 PUNTOS SOBRE LA EDUCACIÓN EN MÉXICO, UNA EDUCACIÓN POBRE PARA UN PUEBLO POBRE.

La educación en México ha sido negada a un alto porcentaje del pueblo y a la que tiene acceso es de pésima calidad, porque la educación mexicana es selectiva, de baja calidad y responde a la línea sexenal que impone cada gobierno, escribe Pedro Echeverría en una de sus más recientes artículos de opinión Por ello no debe sorprendernos el bajo nivel que nuestros estudiantes muestran en las evaluaciones, ni que se nos informe que

Enviado por miguelita92 / 2.594 Palabras / 11 Páginas
ACT. 14 MODULO 3 PROFORDEMS

Formato M3Ac_14U3 IES Formadora: Universidad Autónoma de Nuevo León Grupo: 130 Módulo III Unidad: 3 Actividad No. 14 Sede: Prepa 2 Nombre del Docente Lizbeth Alejandra Vigil Vigil Nombre de los Integrantes del equipo Nombre del Instructor Rosa María Ríos, Hilda Luna Propósito de la Unidad de aprendizaje Identificar los contenidos, criterios, parámetros e indicadores de las opciones de certificación para desarrollar su propuesta. Competencias docentes a desarrollar en la unidad:- Acuerdo Secretarial 447 y

Enviado por Vigila / 627 Palabras / 3 Páginas
Ejercicio No.14

Ejercicio No.14 El volumen del cono de arena es: V = π.r2.h Como r = h en todo instante, podemos concluir que V= π.h3 ∀ t ≥ 0 siendo h función de t . r h Se te pide calcular la velocidad de variación del volumen V, es decir el valor de dt dV cuando h = 1m . Derivando la expresión del volumen respecto de t : dt 3. .h . dh dt dV

Enviado por fs.scorpio.10 / 706 Palabras / 3 Páginas
RESUMEN CAPITULO 14 LOS GERENTES Y LA COMUNICACIÓN

Sin comunicación no se lograría nada en las organizaciones. Comunicación: es la transferencia y la comprensión de los significados. La comunicación interpersonal es la comunicación entre do o más personas. La comunicación organizacional son todos los patrones, redes y sistemas de comunicación dentro de una organización. Hay siete elementos en el proceso de la comunicación. Primero es un emisor que tiene un mensaje. Un mensaje es un propósito que debe comunicarse. La codificación es convertir

Enviado por zteveen2 / 296 Palabras / 2 Páginas
EVALUACION FISICA DEL 14 DE ABRIL 2014

EVALUACION FISICA DEL 14 DE ABRIL 2014 2.- a)El peso disminuye con la altura, pues a medida que el objeto se aleja del centro del planeta . 6.- d) Lo que hace que un cuerpo aumente o disminuya la velocidad es la aceleración provocada por una fuerza. Lo que se observa es el resultado de la fuerza resultante de la suma de fuerzas. Cuando se da el empujón, se aplica una fuerza que en el

Enviado por ganador2012 / 1.536 Palabras / 7 Páginas
14 Principios De Ley La Ley De Fayol

14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN: División del Trabajo Ejemplo: Al iniciar una empresa el Gerente es la persona que en la mayoría de los casos es quien hace parte del Departamento de Recurso Humano, Departamento Comercial, Departamento de Mercadeo y publicidad, al verse el crecimiento de la Empresa, se da la necesidad de Dividir el Trabajo para dar mejores resultados en la empresa, por lo cual se toma la decisión de contratar un nuevo personal

Enviado por 11081998 / 414 Palabras / 2 Páginas
INFLUENCIA DE LOS VIDEOJUEGOS EN JÓVENES ENTRE LOS 10 Y 14 AÑOS DEL SECTOR LOS FERMINES DE SAN JUAN BAUTISTA, MUNICIPIO DÍAZ. ESTADO NUEVA ESPARTA.

por patricia gonzalez, maria brito daniela velasquez, lixandry peres y johandry carvajal PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA A medida que el número de horas que los jóvenes dedican a los videojuegos ha ido en aumento, éstos desarrollan cambios importantes en su conducta, que tienen especial transcendencia en la socialización con el entorno. Dichos cambios se manifiestan especialmente en: a) conflicto de rebelión contra la estructura de poder (autoridad de padres, madres, abuelos, maestros y adultos mayores); b)

Enviado por ARKARDONA / 3.575 Palabras / 15 Páginas
Carbono 14

El carbono-14, 14C o radiocarbono, es un isótopo radiactivo del carbono, descubierto el 27 de febrero de 1940 por Martin Kamen y Sam Ruben. Su núcleo contiene 6 protones y 8 neutrones. Willard Libby determinó un valor para el periodo de semidesintegración o semivida de este isótopo: 5568 años. Determinaciones posteriores en Cambridge produjeron un valor de 5730 años. Debido a su presencia en todos los materiales orgánicos, el carbono-14 se emplea en la datación

Enviado por teamojoanna2968 / 652 Palabras / 3 Páginas
Los 14 principios de Deming: guía de los ejercicios del gerente

Los 14 principios de Deming: guía de los ejercicios del gerente y va incorporado al concepto de mejora continua de calidad. 1.- Constancia en el propósito de mejorar productos y servicios: Se sugiere una nueva y radical definición de la función de una empresa: Más que hacer dinero, es mantenerse en el negocio y brindar empleo por medio de la innovación, la investigación, la mejora constante y el mantenimiento. 2.- Adoptar la nueva filosofía: Hoy

Enviado por gimenez23 / 2.226 Palabras / 9 Páginas
Articulo 14

EN ESTE PARRAFAFO TRATAREMOS DE EXPLICAR DEL ARTICULO 14 QUE EN LOS JUICIOS DEL ORDEN CRIMINAL QUEDA PROHIBIDO IMPONER, POR SIMPLE ANALOGÍA, Y AÚN POR MAYORÍA DE RAZÓN, PENA ALGUNA QUE NO ESTÉ DECRETADA POR UNA LEY EXACTAMENTE APLICABLE AL DELITO DE QUE SE TRATA (Exacta aplicación de la ley en materia penal). Esto significa que si no hay un delito específico que la ley diga que deba ser castigado, en el caso de que

Enviado por UMBRELLA23 / 412 Palabras / 2 Páginas
Semana 14 Formación Profesional Cultura, Arte

Agenda Cultural Propósito: Formular una agenda cultural personal y familiar que dé cuenta de aquellas manifestaciones artísticas que consideras relevantes para el uso del tiempo libre y el enriquecimiento de tu desarrollo individual y familiar, al tiempo de valorar la función del arte en tu formación personal y profesional. Agenda 1. Desarrollo personal Evento 1 Evento 2 Evento 3 Evento 4 Evento 5 Fecha del evento: 17-05-14 22-05-14 23-05-14 29-05-14 21-05-14 Lugar: Museo Archivo de

Enviado por vaio801 / 773 Palabras / 4 Páginas
EXPORTACIÓN DE CADENAS DE ORO DE 14 KILATES UNISEX

INTRODUCCIÓN Desde la era primitiva las joyas han generado atracción en los humanos, algunos los usaban para mejorar su apariencia otros adornaban sus cuerpos y vestían altares con oro para adorar a sus dioses. Con el paso del tiempo el hombre ha venido buscando nuevas técnicas de diseños y mezclas para la fabricación de joyas con el fin de hacer de ellas un negocio rentable y comerciable. En el siguiente trabajo se pretende hablar sobre

Enviado por yecolini / 1.418 Palabras / 6 Páginas
14 Principios De Henrry Fayol

División del trabajo.- La división del trabajo es de orden natural, tiene por objeto llegar a producir más y mejor con el mismo esfuerzo. Ejemplo.- Si se distribuyen adecuadamente las actividades se verá rapidez en un trabajo y al especializarse en una actividad le dará eficacia y calidad. Disciplina.- Es esencialmente la obediencia, la asiduidad, la actividad, la conducta, los signos exteriores de respeto que manifiestan acuerdo con las convenciones establecidas entre las empresas y

Enviado por hmendez / 437 Palabras / 2 Páginas
UNIDAD 14 (VIOLENCIA FAMILIAR)

UNIDAD 14 (VIOLENCIA FAMILIAR) I. Introducción. II. Vida libre de violencia. III. Concepto. IV. Clasificación. V. Sujetos. a-Pasivo. b-Activo. VI. Efectos. VII. Conclusión. VIII. Mapa Mental. IX. Bibliografía. I. Introducción. Estudios realizados en América Latina y otras regiones del mundo han mostrado que la violencia doméstica es una amenaza importante contra la salud y el bienestar de las mujeres. Sin embargo, es básicamente a partir de la convención de Belém do Pará (Comité de América

Enviado por chriss_014 / 1.328 Palabras / 6 Páginas
Los 14 Principios De La Administracion Henri Fayol Se Explican Brevemente A Continuación:

Los 14 Principios de la Administracion Henri Fayol se explican brevemente a continuación: 1.- División del trabajo Henry Fayol La organización debe ser dividida entre los individuos y departamentos. Esto se debe a que una división del trabajo conduce a la especialización, la especialización y la eficiencia aumenta, mejora la eficiencia y la productividad y la rentabilidad de la organización. 2.- Disciplina Disciplina significa el respeto a las normas y reglamentos de la organización. La

Enviado por / 2.785 Palabras / 12 Páginas
Acontecimientos Del 14 De Abril De 1.914

Para poder describir los acontecimientos del 14 de abril de 1.914 debemos tomar en cuenta los hechos sucedidos anteriormente como en 1.913, cuando se acercaba el final de Gómez dejando el campechano, y ayudado por los doctores César Zumeta, José Gil Fortoul y otros letrados que le despejaron el camino, armó el tinglado para quedarse con todo el poder. Siempre se culpa a los militares porque la historia (escrita por civiles) indefectiblemente los trata con

Enviado por Alcy_nana / 997 Palabras / 4 Páginas
Los 14 Principios De Henri Fayol

LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL INTRODUCCION El Europeo, Henri Fayol, desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico tradicional de la administración, cuyos postulados dominaron aproximadamente las cuatro primeras décadas de este siglo el panorama administrativo de las organizaciones.Nace en Francia

Enviado por debyecr / 991 Palabras / 4 Páginas
14 Pasos De Deming

14 puntos para una mejora continua de philip crosby Paso 1.- cmopromiso pleno de alta calidad y gerencia con la calidad. ¿Qué es la calidad para crosby? La caldad es hacer que la gente haga mejor todas las cosas importantes que de cualquirer forma tienen que hacer. Ajustarse a las especificaciones. Incluyendo a la alta direccion como a los niveles mas bajos de la organización. Paso 2.- formacion de un equipo de mejoramiento de la

Enviado por rolecs / 857 Palabras / 4 Páginas
Los 14 Puntos De Deming

A continuación se enumera, de manera condensada, los 14 puntos de Deming. Este era inflexible en el sentido de que era preciso adoptar los 14 puntos a fin de tener éxito. Los puntos fundamentales son la cooperación, el trabajo en equipo y la idea de que los trabajadores necesitan realizar su trabajo con calidad a fin de tener éxito. 1. Crear constancia de propósitos para la mejora continua de los productos y servicios ante la

Enviado por dnZ94 / 809 Palabras / 4 Páginas
INFORMATICA JURIDICA SEMANA 14

INFORMATICA JURIDICA Actividad: Describe de manera integrada qué entiendes ahora por Informática Jurídica, considerando los tres grandes temas que se revisaron a lo largo del curso: Comercio Electrónico, Derecho a la Información y Tecnologías de la información aplicadas al campo jurídico. El documento debe contener conceptos vinculados a los tres temas y debe constar de tres partes: a) Introducción: en la que describas el contenido a desarrollar. b) Desarrollo: que toque de manera integrada los

Enviado por / 1.497 Palabras / 6 Páginas
Breve Análisis Del Artículo 14 Constitucional

El artículo 14 constitucional, por todos nosotros conocido, a la letra dice: "A ninguna ley se le dará efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna. Nadie podrá ser privado de la vida, de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino mediante juicio seguido ante los tribunales previamente establecidos, en el que se cumplan las formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las leyes expedidas con anterioridad al hecho. En los juicios del

Enviado por paty333 / 2.441 Palabras / 10 Páginas
14 principios de la administración de Henry Fayol William

los 14 principios de la administración de Henry Fayol William E. Deming (Evaluación) Los 14 principios de Henry Fayol son los siguientes: 1. División del Trabajo: debe haber una especialización del trabajo en forma tal que las personas lleven a cabo actividades diferentes. (Es decir, La especialización aumenta la producción en calidad pero no en esfuerzo, porque los empleados son más eficientes) 2. Autoridad y Responsabilidad: la autoridad debe ser conmensurable con la responsabilidad. (Esto

Enviado por CARLOSESTUARDO / 639 Palabras / 3 Páginas
Proyecto problemas de embarazo en adolescentes de 14 a 19 años en la comunidad de Escuintla Chiapas

Índice Introducción CAPÍTULO I Planteamiento del problema Justificación Objetivos General y específico CAPITULO II Delimitación Delimitación especifica Delimitación temporal Hipótesis Variables Variable dependiente Variable independiente CAPITULO III Marco teórico Clasificación Síntomas psicológicos Causas y consecuencias Complicaciones CAPITULO IV Tipo de investigación Explicativa y correlacional Instrumentos de recolección de entrevista Análisis y disolución de resultados CAPÍTULO V Intervención del trabajo social Propuestas Alternativas de solución Anexos INTRODUCCIÓN El presente trabajo de investigación tiene como fin identificar

Enviado por conchy37 / 3.209 Palabras / 13 Páginas
Act 14: Trabajo Colaborativo Unidad No. 3

Act 14: Trabajo Colaborativo Unidad No. 3 HUIL SEBASTIAN CAMACHO - CC: GLORIA MARLEN RAMIREZ CAMELO – CC: 1074556124 Luis Alberto Jaramillo González - C.C.: 1151958462 JAIME JOSE VALDES TUTOR Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuela de ciencias básicas, tecnología e ingeniería Agosto 2014 INTRODUCCIÓN OBJETIVOS Tabla de Contenido Introducción 2 Objetivos 3 Ejercicio 1 5 Ejercicio 2 11 Bibliografía 17 EJERCICIO 1 Diseñe una MT con los símbolos

Enviado por ljaramillog / 714 Palabras / 3 Páginas
14 PUNTOS PARA IMPULSAR LA CALIDAD DEMING

14 PUNTOS PARA IMPULSAR LA CALIDAD DEMING  Crear un propósito constante hacia la mejora de los productos y servicios (Kaizen = Mejoramiento continuo), asignando recursos para cubrir necesidades a largo plazo en vez de buscar rentabilidad a corto plazo. Este punto esta relacionado con la gerencia administrativa en el sector de finanzas ya que la misma deberá ocuparse de la administración adecuada de los recursos para tener como objetivo las ganancias largo plazo. 

Enviado por miletzita / 998 Palabras / 4 Páginas
Sintesis Capitulo 14 Ciencias D Elos Materiales

Síntesis del Capítulo 14 “Materiales Cerámicos” La meta de este capítulo es examinar más de cerca la síntesis, el procesamiento y las aplicaciones de los materiales cerámicos. La mayoría de los materiales cerámicos presentan una buena resistencia a la compresión; sin embargo no exhiben virtualmente nada de ductibilidad a la tensión. Este capítulo se enfocara en la síntesis, procesamiento y aplicaciones de los materiales cerámicos, especialmente en los de tecnología avanzada o de alta tecnología.

Enviado por oliver1583 / 624 Palabras / 3 Páginas
Problemas Capitulo 14

Problemas del capítulo 14 14.3 Small Fry Pools suele manejar un monto de cuentas por cobrar de $80,000 y sus ventas anuales a crédito son de $2.4 millones. ¿Cuáles son a) la rotación de cuentas por cobrar de Small Fry y b) el periodo de cobranza de las cuentas por cobrar (DCV)? a. RCC = VC/cc; RCC = 2,400,000/80,000 = 30 (veces) b. PCCC = cc/ (vc/360) = 80,000 / (2400000/360)= 12(días) 14.4 Unique Uniforms

Enviado por starcd24 / 1.012 Palabras / 5 Páginas
14 Principio De Fayol

14 principios de Fayol para la administración eficiente Trabajo en equipo, disciplina y estabilidad del personal son algunos de los pilares de las empresas, a juicio del experto. El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París

Enviado por albayi / 597 Palabras / 3 Páginas
14 Principios De Toyota Way

Toyota es una compañía con base en Japón de automóviles. Ha sido reconocida internacionalmente por sus logros en ventas, utilidades y calidad. La compañía obtuvo la atención del público internacional por primera vez en los años 80, cuando comenzaron a darse cuenta que había algo especial sobre la calidad y eficiencia de los automóviles japoneses que requerían de mucho menor mantenimiento que los americanos. Hacia los 90 era más que clara la increíble consistencia en

Enviado por Dulcesa1 / 1.727 Palabras / 7 Páginas
EJERCICIO Nº 14 TITULO DE LA NARRACION: AMIGO SE ESCRIBE CON H.

EJERCICIO Nº 14 TITULO DE LA NARRACION: AMIGO SE ESCRIBE CON H. 1.-AUTOR: María Fernanda Heredia, nació en 1970 en Quito Ecuador. Desde 1994 escribe e ilustra cuentos infantiles dirigidos a losmás pequeños lectores. Es diseñadora gráfica y trabaja en el campo de la promoción editorial y la difusión de la lectura. En 1997 ganó el premio Darío Guevara Mayorga, otorgado por el Municipio de Quito,al mejor cuento e ilustración infantil. Estas son algunas de

Enviado por Yuri123Andre / 336 Palabras / 2 Páginas
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL

LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.

Enviado por ediibarra / 397 Palabras / 2 Páginas

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