FORMAS EFICIENTES DEL MANEJO DE CONFLICTOS ensayos gratis y trabajos

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Proponga un mecanismo responsable para el manejo y control de formas, y enuncie los criterios de diseño que deben observar las formas para cumplir con los requisitos apuntados por la dirección.

3. Proponga un mecanismo responsable para el manejo y control de formas, y enuncie los criterios de diseño que deben observar las formas para cumplir con los requisitos apuntados por la dirección. 1.La información no está jerarquizada por su importancia la información. La información antes de ser llevada a otro departamento debe de ser verificada por el jefe del departamento, ya que de tanta información que se produce, se tiene que verificar, de que exista

Enviado por melcas11 / 564 Palabras / 3 Páginas
Ensayo de Manejo de los conflictos

Manejando los Conflictos La gestión exitosa de conflictos se traduce en una mayor productividad y en relaciones de trabajo positivas. Cuando se gestionan apropiadamente, las diferencias de opinión pueden conducir a una mayor creatividad y una mejor toma de decisiones. Cuando las diferencias se convierten en un factor negativo, los miembros del equipo del proyecto son inicialmente responsables de resolverlas. Si el conflicto se intensifica, el director del proyecto debería ayudar a facilitar una resolución

Enviado por Marss_le / 982 Palabras / 4 Páginas
Manejo de conflictos e inteligencia emocional

Universidad Autónoma de Santo Domingo Centro Regional de Santiago CURSA Facultad de Humanidades, Departamento de Psicología Título: Manejo de conflictos laborales e inteligencia emocional en Sigma Alimentos, en el periodo comprendido entre febrero-mayo 2014 Asignatura: Metodología de la investigación psicológica I (PSI-213) Presenta: Jannelly A. de la Cruz… DB6707 Juana E. Tavera…………882516 Presentado a; Alcadia Castillo Fecha; 8 de Mayo del año 2014, Santiago, República Dominicana. Índice. Justificación…………………………………………………………….4 Planteamiento del problema…………………………………………6 Preguntas de investigación………………………………………….6 Hipótesis………………………………………………………………....7

Enviado por Janely De La Cruz Recio / 8.514 Palabras / 35 Páginas
La Autoanálisis: Estilos de manejos de conflicto

Autoanálisis: Estilos de manejos de conflicto Instrucciones Cada sección numerada contiene dos afirmaciones que definen las formas en que las personas enfrentan el conflicto. Distribuye 5 puntos entre cada par de afirmaciones. La afirmación que prefiere con mayor exactitud su respuesta probable, debe recibir el mayor numero de puntos. Por ejemplo si la respuesta a) describe intensamente su comportamiento entonces registre 5 a. 0 b. Sin embargo si a) como b) son característicos, pero b

Enviado por Gloto / 1.512 Palabras / 7 Páginas
Las grandes Tecnicas de negocicion y manejo de conflicto

Reporte Nombre: Emmanuel Monjaras Fernandez Matrícula: 2718882 Nombre del curso: técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Mónica Helguera Heredia Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 6 de mayo del 2017 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-2222719-dt-content-rid-1166131_1/institution/UTM/semestre/profesional/ad/ad13311/anexos/Fuentes_de_informacion.pdf Objetivo: Conocer e identificar rasgos de tu personalidad para comprender cómo interactúas con los demás. Procedimiento: 1. Leí el tema correspondiente. 2. Revise la actividad. 3. realice la actividad en modo reporte. 4. realice una conclusión personal. Resultados: Lista de

Enviado por emmanuelmofe / 504 Palabras / 3 Páginas
Evidencia 1 técnicas de negociación y manejo de conflictos

Reporte Nombre: Eduardo Ferrer Zamudio. Matrícula: 25655. Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Nombre del profesor: Sara Idalia Pecina Limones. Módulo: 1 Conceptos fundamentales y planeación de la negociación. Actividad: Evidencia 1. Fecha: 20 de enero de 2017. Bibliografía: Budjac, B. (2011). Técnicas de negociación y resolución de conflictos. México: Pearson. Objetivo: Describir conceptos claves para lograr una negociación exitosa y explicar el proceso que esta misma conlleva. Procedimiento: Como primer

Enviado por vvaca / 754 Palabras / 4 Páginas
Habilidades para la comunicación, el Coaching y el manejo de conflictos

Habilidades para la comunicación, el Coaching y el manejo de conflictos. Comunicación • Es el proceso que consiste en transmitir información y significado ¿Por qué es importante la comunicación? • Se ha estimado que la comunicación representa el % de cada jornada laboral. • Toda persona exitosa participa en el negocio de la comunicación. • Su capacidad de hablar, leer y escribir influirán de manera directa en su triunfo profesional. Situaciones que se pueden dar

Enviado por manpic / 293 Palabras / 2 Páginas
EL ADECUADO MANEJO DE LOS CONFLICTOS Y LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN

EL ADECUADO MANEJO DE LOS CONFLICTOS Y LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN ENSAYO PRESENTADO POR: LUIS FERNANDO ACEVEDO DAZA Código D0103716 TUTOR: NORMA CONSTANZA DIAZ GARCIA UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DIPLOMADO ALTA GERENCIA Bogotá, D.C. 2015 ________________ INTRODUCCIÓN El objetivo del presente ensayo es establecer el manejo de los conflictos y el proceso de negociación el cual está presente en la vida cotidiana de las personas, día a

Enviado por Jean La Madrid Valdivieso / 5.334 Palabras / 22 Páginas
Es una forma para ejercer la soberanía del pueblo. El equilibrio que debe existir entre ellos y su condición para hacerlo más eficaz y eficiente

Imagen relacionada ________________ Principio Significado División de poderes Es una forma para ejercer la soberanía del pueblo. El equilibrio que debe existir entre ellos y su condición para hacerlo más eficaz y eficiente. Supremacía constitucional Establece la jerarquía de las normas y clasifica en primer lugar a la carta magna seguido de los tratados internacionales, leyes federales, constitucionales de las entidades federativas, leyes locales, decretos regimientos y normas jurídicas. Instancia de porte Significa que para

Enviado por sofymontoyavi / 1.051 Palabras / 5 Páginas
Investigacion. La administración significa alcanzar los objetivos de la organización de forma eficaz y eficiente

INTRODUCCIÓN Hoy en día vivimos en un mundo industrializado y compuesto de muchas organizaciones que se encargan de la producción de bienes y servicios para satisfacer las diferentes necesidades de la población. Para que las organizaciones tengan el éxito deseado, sus actividades deben se estratégicamente planeadas, coordinadas, dirigidas y controladas. A lo largo de la historia de la humanidad el hombre en su relación de convivencia con sus semejantes y su requerimiento de satisfacer las

Enviado por chulucanas123 / 4.485 Palabras / 18 Páginas
Formato El manejo efectivo de conflictos

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato El manejo efectivo de conflictos Datos del alumno Nombre: Roberto Ernesto Ramírez Acosta Matrícula: 13003671 Nombre del módulo: Taller de comunicación efectiva v1 Nombre de la evidencia de aprendizaje: El manejo efectivo de conflictos Nombre del asesor: Liliana Eloisa Irene Hernández Medina Fecha de elaboración: 29 de Marzo del 2017 Instrucciones 1. Recuerda alguna situación conflictiva por la que hayas atravesado en el

Enviado por robertoera / 675 Palabras / 3 Páginas
Administración: coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficaz y eficiente

Administración y Organización de Empresas * Unidad 1: Introducción Administración: coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficaz y eficiente. *eficiencia: hacer bien las cosas o lograr los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos (calidad del uso del recurso) *eficacia: hacer las cosas correctas o realizar actividades de tal forma que se logren los objetivos de la organización (cumple con

Enviado por Selene Tumini / 5.329 Palabras / 22 Páginas
Manejo de estilos, smarart, formas e hipervículos

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO UAP CUAUTITLAN IZCALLI PRACTICAS ACADÉMICAS DATOS DE IDENTIFICACIÓN: A S I G N A T U R A : OFFICE AVANZADO No DE PRACTICA DURACIÓN ESCENARIO 2 1:45 Laboratorio de Cómputo NOMBRE DE LA PRACTICA: Manejo de estilos, smarart, formas e hipervículos O B J E T I V O : Al finalizar la práctica el alumno aprenderá a asignar estilos a un documento e incorporar formas, smartart e

Enviado por 4515184 / 594 Palabras / 3 Páginas
GESTIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS ENTORNO A LAS ÁREAS PROTEGIDAS Y EL TRATAMIENTO DE LOS MISMOS

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA C:\Users\CRISTO VIVE\Desktop\1-ec053274ce.jpg D:\documentos\III Ciclo\A..LOGO.png Norte de la Universidad Peruana FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL SEDE CELENDIN Shuitute s/n – Chacapampa – Celendín – Teléfono 076 – 555307 – E-mail: eapiac-unc@hotmail.com MONOGRAFÍA GESTIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS ENTORNO A LAS ÁREAS PROTEGIDAS Y EL TRATAMIENTO DE LOS MISMOS Alumnos: Carrión Garrido, Erlin Eduardo Gómez Vargas, Wendy Yarely Rodríguez Chávez, Eliana Docente: Ing. Darwin Díaz Mori Curso: Áreas

Enviado por Yarely Gómez Vargas / 12.008 Palabras / 49 Páginas
El autor menciona tres perspectivas del análisis de las formas del conflicto, señala si estas o no de acuerdo con cada una de ellas

Reporte de Lectura CONFLICTOS SOCIALES 1.- Investiga y anota dos conceptos de “conflicto” compáralos con los proporcionados por el autor y elige el que, según tu criterio, te parezca más adecuado explicando brevemente porque lo has elegido. 2.- Sintetiza la forma de analizar los conflictos desde el punto de vista de las ciencias jurídicas y de sociología del derecho y realiza una breve comparación entre ambas: Las ciencias jurídicas son las leyes en la que

Enviado por Delia Félix Gaxiola / 694 Palabras / 3 Páginas
Estrategias para manejo de conflicto

Estrategias para manejo de conflicto Elaborado por: Melissa Abigail Martínez Torres Día a día al estar en constante contacto con otras personas y sus diferentes maneras de pensar, es muy fácil entrar en algún tipo de conflicto. Así, es nuestro deber manejarlo y evitar que éste crezca y se convierta en un problema. Es por eso que existen las siguientes estrategias para el manejo de un conflicto: negociación, coacción, colaboración, evasión, compromiso y complacencia. Resultado

Enviado por Melissa Martinez / 589 Palabras / 3 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos

Nombre: Viviano Ovalle Elizondo Matrícula: 2783771 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Módulo 1 Actividad 1 Fecha: 05 de septiembre de 2017 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/content/contentWrapper.jsp?content_id=_2605018_1&displayName=T%C3%A9cnicas+de+negociaci%C3%B3n+y+manejo+de+conflictos&course_id=_91873_1&navItem=content&href=https%3A%2F%2Fmiscursos.tecmilenio.mx%2Fbbcswebdav%2Finstitution%2FUTM%2Ftetramestre%2Fprofesional%2Fad%2Fad13355%2Feje%2Findex.htm&cR2XilcGYOo=Iofm0LOHH8p0PZH%2BsfoqPGP6a%2BmU13Vt5HF%2FQCNRjx4%3D http://www.ehowenespanol.com/ejemplos-conflictos-etnicos-lista_52507/ Objetivo: analizar y comprender las definiciones para despues interpretarlas en actividades de nuestra vida cotidiana. Procedimiento: En equipos, definan con sus propias palabras los siguientes conceptos: a. Conflicto b. Personalidad c. Negociación 2. En un párrafo, establezcan cuál es la relación entre

Enviado por Viviano Ovalle Elizondo / 1.225 Palabras / 5 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos

A Evidencia 1 Nombres: Giovanny Ocampo Matrículas: 2829818 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Sandra Acevedo Román Módulo #1: Conceptos fundamentales y planeación de la negociación Ejercicios: Evidencia 1 Fecha: 19-05-17 Bibliografía: BlackboardTecMilenio (2017).Técnicas de la negociación y manejo de conflictos. Consultado de http://miscursos.tecmilenio.mx Serdio, D. (2016). ¿Qué es negociación?. Septiembre, 26, 2016, de Gestiopolis. Consultado de http://www.gestiopolis.com/que-es-negociacion-tipos-etapas-y-tecnicas-efectivas/ Objetivo: Crear un artículo informativo que describe los conceptos clave

Enviado por Giovanny Ocampo Gómez / 1.574 Palabras / 7 Páginas
Estrategias de negociación y manejo de conflictos

El efecto del entorno. Luis Alberto Tapia Hermosilla Estrategias de negociación y manejo de conflictos Instituto IACC 06 de Febrero de 2017 ________________ Desarrollo Para dar respuesta a la interrogante de este informe, se deben tener en cuenta los factores del micro y macro entorno, es fundamental para nuestra cadena de restoranes el mantener conocimientos sobre negociaciones en tiempos difíciles, tal como es el tiempo actual, en el cual por factores externos al negocio influyen

Enviado por efigueroa2222 / 691 Palabras / 3 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos Actividad 7

Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Nombre del profesor: Cristina Elizabeth Jiménez Esquerra Módulo: 2. Actividad: Actividad 7. Fecha: 22 de septiembre de 2017 Bibliografía: Budjac, B. (2011). Técnicas de negociación y resolución de conflictos. México: Pearson. Espinoza, M. (2011). Comunicación y negociación efectiva. Recuperado de http://library.fes.de/pdf-files/bueros/mexiko/08627.pdf Mirabal, D. (2003). Técnicas de manejo de conflictos, negociación y articulación de alianzas efectivas. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=55501005 Rizo, M. (2011). Teoría

Enviado por Dianaa Martineez / 1.224 Palabras / 5 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos

Reporte Nombre: Leticia Arriaga Domínguez Matrícula: 2705326 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Sandra Acevedo Román Módulo: 3: El arte de la negociación Actividad: 14: El árbitro de conflictos Fecha: 31/Octubre/2016 Bibliografia: UTM (2016).Plataforma blackboard. Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Modulo3: El arte de la negociación. Tema 14: Tipos de negociación. Recuperado el 31.10.16 de : https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_49033_1&content_id=_1385971_1&mode=reset Objetivo: Realizar un contrato que incluya la cláusula arbitral

Enviado por laura dominguez / 3.248 Palabras / 13 Páginas
Manejo de los conflictos en los proyectos

Administración de Proyectos Tema Manejo de los conflictos en los proyectos ALUMNAS: LINDA BERCELI BACA ORELLANA Número de cuenta: 314111333 Año: 2017 ________________ Análisis EL ADECUADO MANEJO DE LOS CONFLICTOS El conflicto se define como la posición entre dos o más fuerzas que producen estrés, este surge cuando estas fuerzas perciben que sus metas, valores o hechos son excluidos mutuamente, es decir que son incompatibles o puede surgir individualmente cuando hay la necesidad de escoger

Enviado por Berceli Orellana / 2.249 Palabras / 9 Páginas
ENSAYO EXPOSITIVO SOBRE LA IMPORTANCIA QUE TIENE PARA UN LIDER EL MANEJO DE LA RESOLUCION DE CONFLICTOS.

RESOLUCION DE CONFLICTOS PRESENTADO POR: JESUS ARNOBY LOPEZ ENSAYO EXPOSITIVO SOBRE LA IMPORTANCIA QUE TIENE PARA UN LIDER EL MANEJO DE LA RESOLUCION DE CONFLICTOS. SENA PROMOCION Y EJERCICIO DE LOS DDHH, PARA UNA CULTURA DE PAZ Y RECONCILIACION (1512641) CALI 2017 DOCE TECNICAS PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS INTRODUCCION Como introducción podemos empezar conceptualizando la palabra conflicto, para tener claro de que es que estamos hablando y que es lo que vamos a solucionar.

Enviado por jesusarnobylopez / 804 Palabras / 4 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Analizar el caso de Silvia y Enrique

portada-blanca Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Módulo: 2. Actividad: Actividad 4 Fecha: 16/09/2017 Bibliografía: Objetivo: Analizar el caso de Silvia y Enrique. Procedimiento: * Contestar las preguntas y analizar lo parecido de las respuestas entre los integrantes del equipo Resultados: Sylvia y Enrique son colegas y compañeros en la misma compañía. Sylvia es vicepresidenta y asesora general; Enrique es vicepresidente de finanzas. Han sido

Enviado por aliciaagarzaa / 470 Palabras / 2 Páginas
Manejo de Conflictos Elementos Básicos Sobre el Manejo de Conflictos

Manejo de Conflictos Elementos Básicos Sobre el Manejo de Conflictos Documento de Soporte de la Unidad Didáctica I INTRODUCCIÒN El conflicto es inherente a la interacción humana, a diario se desarrollan conflictos en nuestra vida rutinaria ( entre grupos, instituciones, comunidades, etc). Por tanto, debemos interpretar los conflictos como situaciones normales que se presentan en nuestro diario vivir y que tienen el propósito de lograr un aprendizaje y la obtención de nuevas soluciones. Es por

Enviado por lissetteips / 2.637 Palabras / 11 Páginas
Ensayo del Video Manejo de conflictos

Centro Universitario Tecnológico-UNITEC Modalidad de estudio B-learnig Ensayo del Video Manejo de conflictos Psicología Organizacional Docente: Lic. Rigoberto Mejia Diana Lara………………31451145 Introducción El video “ manejo de conflictos”, nos muestra claras técnicas que el Psicólogo organizacional debe de utilizar para un efectivo manejo de conflictos, al momento de hablar de “conflicto” debemos de tener claro, ¿Qué es un conflicto?, pues un conflicto es procesos que comienza cuando una parte percibe que otra afecto o va

Enviado por Dilarah / 285 Palabras / 2 Páginas
Materia: Negociación y Manejo de Conflictos

http://www.itesco.edu.mx/Web/images/stories/itesco.gif INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS Departamento: Ingeniería en Administración Materia: Negociación y Manejo de Conflictos Maestra: Mtra. María Guadalupe Riquer Heredia http://www.itesco.edu.mx/Web/images/stories/itesco.gif Nombre Alumno: Luria Cruz Guadalupe de Jesús Unidad: Grado y Grupo: 8º B Actividad: Fecha: 01 / 03 /18 Tema: Caso práctico 1. Aceptar que el conflicto existe. Ciertamente existe un conflicto que se ha hecho un enredo. 1. Localizar el conflicto “real”. El conflicto que realmente existe es la relación difícil

Enviado por LupithaLC / 404 Palabras / 2 Páginas
Manejo de conflicto

Image result for logo unidep ________________ Introducción: Por medio de la presente aportación, se dará detalle completo de los comentarios que nos dio la Lic. Patricia Marquez Ceseña al visitar la empresa en la que ella ocupa el puesto de Recursos Humanos desde el año 2013. Por medio de esta visita y al recorren las instalaciones locales de la empresa, pudimos constatar la diversidad de pensamiento de cada uno de los trabajadores con los que

Enviado por Clarissa RC / 1.693 Palabras / 7 Páginas
Manejo de conflictos y negociaciones

Manejo de conflictos y negociaciones – Capitulo 11 Para que una organización tenga un buen desempeño necesita establecer un contexto de relaciones laborales entre grupos y entre individuos. Esta interdependencia promueve la cooperación y los conflictos. Perspectiva contemporánea sobre el conflicto entre grupos Los conflictos son inevitables, no son ni buenos ni malos. Mejoran la calidad de las decisiones en las org. Conflicto funcional: enfrentamiento entre grupos que mejora y sirve para el desempeño de

Enviado por césar fajardo / 1.946 Palabras / 8 Páginas
Ensayo Comunicacion efectiva y manejo de conflictos

Introducción La comunicación es proceso por el cual las personas pueden intercambiar ideas, opiniones y conocimientos, esta debe ser clara, precisa y concisa. Para que haya una buena comunicación debe haber un emisor, receptor, canal, mensaje y código. El objetivo de la comunicación efectiva es lograr que quien transmite el mensaje (emisor), lo haga de forma clara, entendible y que no genere confusión en los que reciben la información (receptores). Cuando la comunicación no es

Enviado por pedrolscastillo / 514 Palabras / 3 Páginas
¿Cuál es la razón para que sea importante el manejo eficiente de los activos corrientes?

Preguntas de análisis 1. ¿Cuál es la razón para que sea importante el manejo eficiente de los activos corrientes? R//. La razón para que sea importante el manejo eficiente de los activos es debido a que nos permite tener claridad de la rotación de nuestros activos y ver la rentabilidad de la empresa. Ya sea buena o mala 2. ¿Qué es capital de trabajo operacional y neto y para qué sirve determinar esto en una

Enviado por KEVIN LEONARDO VILLERO ESTRADA / 296 Palabras / 2 Páginas
Actividad: Resolver los conflictos en forma colaborativa

Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y estilo de liderazgo Nombre del profesor: Módulo: 3 Relaciones interpersonales Actividad: 14 Resolver los conflictos en forma colaborativa Fecha: 10 de Noviembre del 2015 Bibliografía: Objetivo: Mediante las distintas maneras de resolución de conflictos resolveremos el problema de la actividad que se nos presenta. Procedimiento: - Analizar el problema que se nos presenta - Responderlo usando una de las metodologías que aprendimos en clase - Por ultimo

Enviado por pedroospl / 630 Palabras / 3 Páginas
HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS

Resultado de imagen para politecnico gran colombiano cali INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS METODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS PRESENTADO POR: EDISON GIRALDO GARCÍA CÓDIGO: 1611020599 ANGELA MARIA ROJAS HERRERA CÓDIGO: 1421021846 YESMIRA MONDRAGON CÓDIGO: 1611022242 PATRICIA SUÁREZ REYES CÓDIGO:1411024463 HERNAN FRANCISCO MEZA ORTIZ CÓDIGO: 1421027745 BOGOTA, D.C. 2017 Introducción A través de la historia, la violencia ha sido una herramienta qué ha utilizado la

Enviado por Sofia708 / 939 Palabras / 4 Páginas
Cuales son las mejores Técnicas para manejo de conflictos, negociación y articulación de alianzas efectivas”

“Técnicas para manejo de conflictos, negociación y articulación de alianzas efectivas” INTRODUCCIÓN: Existen varias definiciones que explican el concepto de conflicto; dentro de las que considero más interesantes están las siguientes: "Conflicto, tensión que un individuo mantiene al estar sometido a dos o más fuerzas que se excluyen mutuamente." (Sigmund Freud y Josef Breuer) Según la fuente citada anteriormente, el conflicto puede surgir a varios niveles: el verbal, cuando un individuo desea decir la verdad

Enviado por elysbady / 3.116 Palabras / 13 Páginas
Responde las preguntas del Cuestionario “Estilos de Manejo y Administración de Conflictos”

Jaqueline Lizeth Jalomo Rivera Ejercicio 3 Responde las preguntas del Cuestionario “Estilos de Manejo y Administración de Conflictos” (Kilmann, 2008). Obtén tu puntaje personal. identifica tus puntos fuertes y débiles. Descubrí que soy comprometida, pero a la vez colaborativa. Parte 1 Imagina que un empresario millonario te propone llevar a cabo un negocio muy interesante, desarrolla en forma escrita el diálogo que tendrías con él. Tu diálogo deberá incluir lo siguiente: Lugar de reunión, fecha

Enviado por jljr / 781 Palabras / 4 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Ejercicio 2

Reporte Nombre: Fernando Gutierrez Valadez Matrícula: 2769914 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Jose enrique Suarez Gómez Módulo: 1 Actividad: Ejercicio 2 Fecha: 13 de junio del 2018 Bibliografía: https://www.crecenegocios.com/proceso-de-la-negociacion/ http://www.madrimasd.org/empleo/ServicioEstrategiaProfesional/ManualOrientacionProfesional/tema9_3.asp Objetivo: como aplicar los pasos del proceso de negociación a una situación cotidiana y realizar un diagrama de flujo Procedimiento: * Acudir a blackboard y así mismo a la actividad correspondiente * Una vez en la actividad

Enviado por fer_v / 823 Palabras / 4 Páginas
GERENCIA DE EMPRESAS - NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS

CAMILO ANDRES MORENO MARTINEZ ESP. GERENCIA DE EMPRESAS - NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS GRUPO 1 OBTENGA EL SI: EL ARTE DE NEGOCIAR SIN CEDER En algún momento de la vida, nosotros tendremos que ser negociadores así nos guste o no. Digamos podemos estar discutiendo un aumento de salario con nuestro jefe o llegar a un acuerdo con un extraño sobre el valor de una casa que queramos comprar. La negociación es algo que nos

Enviado por camilo andres moreno martinez / 888 Palabras / 4 Páginas
LIDERZGO RESPONSABLE - MANEJO DE CONFLICTOS

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA ENSAYO LIDERZGO RESPONSABLE - MANEJO DE CONFLICTOS PRESENTADO POR: JOHANA PAOLA RUIZ CEDEÑO PRESENTADO A: JERSON ESPITIA MERCADO III SEMESTRE DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DISTANCIA 2018 – 2 HUMANIDADES II CARTAGENA DE INDIAS D. T y C 15/septiembre/2018 ¿Qué nos impulsa a tomar una decisión? Como seres humanos razonables estamos constantemente tomando decisiones en la vida, la mayoría de las veces no nos damos cuenta por la simple razón de que las

Enviado por JOHANA73199675 / 471 Palabras / 2 Páginas
MANEJO DE LOS RECURSOS DEL ESTADO EFICIENTE Y EQUITATIVAMENTE

MANEJO DE LOS RECURSOS DEL ESTADO EFICIENTE Y EQUITATIVAMENTE . POLITICA FISCAL Michael González Omar Díaz Bautista UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO Septiembre 2016 Bogotá D.C INTRODUCCIÓN El objetivo de este documento tiene es intentar resolver la pregunta ¿Cómo se resuelve en la estructura de ingresos y gastos, la disyuntiva entre eficiencia y equidad? La cual es importante para saber sobre el funcionamiento del Estado con los recursos, y conocer si su método es el mejor

Enviado por mic1003 / 1.538 Palabras / 7 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos

Nombre: 1. Tania Valeria Garza Garza 2. Xochitl Hayte Gonzalez Castilleja 3. Valeria Akacia Cavazos Moncada 4. Antonio de Jesus Guevara Torres 5. Jorge Emiliano Aguilar Valenzuela 6. Benjamín González Pohlenz 7. Natalia Urbina Medina 8. Leonardo Juan Cárdenas Salgado 9. Jose Armando Cantu Muñiz Matrícula: 2777821 2641321 2821404 2847323 2745250 2831952 2826981 2842111 2715842 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Prof. José Raúl Torres Módulo 2: Tema

Enviado por Lj C / 2.024 Palabras / 9 Páginas
“Manejo de Conflictos y Mediación de Ana Elena Fierro Ferráez”

UNIVERSIDAD ENRIQUE DÍAZ DE LEÓN SOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS Resultado de imagen para universidad enrique diaz de leon ENSAYO: “Manejo de Conflictos y Mediación de Ana Elena Fierro Ferráez” Docente: Gustavo Aldana Arizona Maestrante: Martha Angélica González Carlín 14 de noviembre de 2018 INTRODUCCIÓN. Cuando se suscita una controversia o conflicto en la sociedad que puede ser ocasionado por diversas fuentes y con diversas dimensiones, se puede o se busca resolver mediante varios recursos o

Enviado por martucha_pola / 720 Palabras / 3 Páginas
POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS EN EL MANEJO DE CONFLICTOS

POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS EN EL MANEJO DE CONFLICTOS POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS EN EL MANEJO DE CONFLICTOS Resumen El presente estudio tuvo como finalidad discutir sobre el conflicto, el cual con su aplicación sirve de apoyo para diseñar y establecer políticas al igual que estrategias para el manejo del mismo. El marco teórico de la investigación se fundamento en varios autores, siendo lo más relevantes Álvarez (1999), Chalvin (2002), Dana

Enviado por alpri / 4.916 Palabras / 20 Páginas
EL ESTRÉS Y EL MANEJO DE CONFLICTOS

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL Resultado de imagen para LOGO IPN Resultado de imagen para logo upiicsa UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS EL ESTRÉS Y EL MANEJO DE CONFLICTOS PSICOSOCIOLOGÍA DEL TRABAJO PROFA.: RODRÍGUEZ NIETO ROSA ISELA SECUENCIA: 1IM60 INTEGRANTES: * Alcántara Hinojosa Janet Estefania * Castrejón Soria Omar * San Juan Basurto Gisell * Sánchez Sigüenza Daniela * Vallejo Gallegos Julio César FECHA DE ENTREGA: 3 DE DICIEMBRE 2018 INDICE Introducción…………………………………………………………….

Enviado por Danielilla0987 / 8.252 Palabras / 34 Páginas
TECNICAS DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS

OMAR YAIR ALCANTAR AGUILAR 2827455 TECNICAS DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS PROF. DIANA JOSEFINA SANCHEZ VALVERDE ACT #4 Sylvia y Enrique son colegas y compañeros en la misma compañía. Sylvia es vicepresidenta y asesora general; Enrique es vicepresidente de finanzas. Han sido amigos por muchos años y de hecho terminaron su maestría juntos. Actualmente están trabajando para finalizar una diligencia relacionada con una posible adquisición. Sylvia es la administradora del equipo del proyecto para

Enviado por yairalcantar / 523 Palabras / 3 Páginas
Manejo de conflictos En el ambiente laboral

Manejo de conflictos En el ambiente laboral se general diferentes tipos de conflictos por ejemplo: * La subjetividad de la percepción. Las personas captamos las situaciones de forma diferente * Información incompleta. A base de ciertos juicios y opiniones que se emiten conociendo solo una parte de los hechos * Fallos en la comunicación interpersonal. Puede surgir por no transmitir la información de forma clara o adecuada * Diferencias de caracteres. El modo en que

Enviado por Maab_93 / 340 Palabras / 2 Páginas
UNIDAD 3. Manejo de conflicto y toma de decisiones

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR NIVELACIÓN A LICENCIATURA EN ENFERMERÍA Habilidades Gerenciales UNIDAD 3. Manejo de conflicto y toma de decisiones. Estudiante: Mauricio García Frias Profesor(a): 3er. Grado. Luz Elena Corona Loya Cd. Guzmán, Jalisco; febrero 2019. FORMATO PARA REPORTE DE LECTURA CRÍTICA Nombre: Poder y manejo del conflicto PRESENTACIÓN DEL AUTOR Alma Delia Juárez Mondragón/Cecilio Alberto Flores Naranjo. 1) El propósito principal del artículo es: La relación entre conflicto y poder en

Enviado por Mauricio F. / 421 Palabras / 2 Páginas
Manejo del conflicto en el ámbito laboral

Instrucciones 1. Recuerda alguna situación conflictiva por la que hayas atravesado en el ámbito laboral. Puede ser con tus superiores, subordinados, colegas, clientes o proveedores. También puedes basarte en alguna situación de este tipo que haya enfrentado alguien cercano a ti. 2. Describe la situación: En mi primer empleo laborando en un centro de atención a clientes vía telefónica, recuerdo una ocasión de una llamada con un cliente que llamo para solicitar la reactivación de

Enviado por Dan rj / 593 Palabras / 3 Páginas
ENSAYO PELICULA AVATAR (MANEJO Y SOLUCION DE CONFLICTOS AMBIENTALES)

ENSAYO PELICULA AVATAR (MANEJO Y SOLUCION DE CONFLICTOS AMBIENTALES) PRESENTADO POR: CAROLINA LOPERA ARANGO PRESENTADO A: CATALINA GOMEZ RUIZ INSTITUCION UNIVERSITARIA MARCO FIDEL SUAREZ TECNOLOGIA EN GESTION AMBIENTAL TERRITORIAL BELLO 2017 ENSAYO PELICULA AVATAR INTRODUCCION Avatar es una película en la que podemos ver en diferentes hechos que hay un desarrollo económico, humano y sostenible con el medio ambiente. Podemos ver que lo primordial de esta película es el cuidado hacia el ecosistema el cual

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Estrategias de Negociación y Manejo de Conflicto

Control N° 6 Carolina Tapia Moreno Estrategias de Negociación y Manejo de Conflicto Instituto IACC 09 de marzo 2019 ________________ Desarrollo: Identificación del Conflicto: El conflicto entre el sindicato de trabajadores de la minera y sus empleadores es a causa de la solicitud de aumento de sueldo de un 15% bruto sobre la base actual recibida. Antecedentes para respaldar la solicitud: * Aumento de la productividad en el área * Aumento de los riesgos dentro

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Liderazgo “Estilo Colaborativo de manejo del Conflicto”

5.- Al hacer un trato con proveedores de contenido, ¿Cuál estilo de manejo de conflicto es más probable que se utilizara en Netflix? De acuerdo con N Lussier y F. Achua (2016), Utiliza el estilo colaborativo ya que Hastings intenta resolver conjunta y asertivamente el conflicto con la mejor solución aceptable para todas las partes. (Véase en la ilustración 1.) Ilustración1. “Estilo Colaborativo de manejo del Conflicto” Fuente: Libro Digital Liderazgo, teoría, aplicación y desarrollo

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