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FORMAS EFICIENTES DEL MANEJO DE CONFLICTOS ensayos gratis y trabajos

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Documentos 401 - 450 de 20.817 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

    ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

    Tarea Semana N°2 ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS Naturaleza de la negociación Héctor Eduardo Contreras Castillo Instituto Iacc 29 Junio 2020 TAREA: Usted ha sido contratado por la empresa RR.HH S.A. como experto en procesos de diagnóstico y análisis en situaciones de Estrategias de negociación y manejo de conflictos y debe realizar una capacitación sobre “La naturaleza de la negociación”, considerando entonces los contenidos estudiados en la semana dos de la asignatura, usted

    Enviado por Héctor Contreras / 1.381 Palabras / 6 Páginas
  • MANEJO DE CONFLICTOS

    MANEJO DE CONFLICTOS

    Universidad del Valle de Atemajac Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano Materia: Consultoría de Procesos Temas: Manejo de Conflictos Gestión de Calidad y Six Sigma Indagación Apreciativa Alumnas: Naivy Amador Guadarrama Raquel Beatriz Oliva Ortega Ana Karen Torres Alvarez Diana Del Pilar Vigil Olazabal MANEJO DE CONFLICTOS 1. Objetivo de la intervención Ayudar al consultor de terceros a lograr un diálogo productivo entre los contrincantes, a fin de que se examinen las diferencias para modificar

    Enviado por ARRV / 3.134 Palabras / 13 Páginas
  • Los conflictos y las formas alternativas de resolución

    Los conflictos y las formas alternativas de resolución

    http://www.uniminuto.edu/documents/1421854/0/logoU.jpeg/b8cd86bc-5f33-4958-88bd-24793be27dcf?t=1420478574073 ELECTIVA CMD YECCENIA ANDREA CASTILLO SÙA ID: 545830 SAIRA PATRICIA HERNANDEZ NRC: 959 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA INFANTIL VILLAVICENCIO 2020 RELATO Este relato es de mi primo pablo el cual fue reclutado por las bandas criminales del departamento de Casanare, la historia empieza afinales del 2007 donde mi primo tenía 17 años, el frecuentaba muchos los lugares de ocio y desorden del municipio, llevaba muchos meses de, desorden y descontrol

    Enviado por tigoemilio / 1.433 Palabras / 6 Páginas
  • Act 1 Tecnicas de negociacion y manejo del conflictos

    Act 1 Tecnicas de negociacion y manejo del conflictos

    Nombre: Gibran Gerardo Sandoval Serna Matrícula: 2794494 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Ismael Adrián Escalera Ibarra Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 17/08/2020 Bibliografía: * Budjac, B. (2011). Técnicas de negociación y resolución de conflictos. México: Pearson. * Myers, D. (2005). Psicología social (8ª ed.). México: McGraw-Hill Interamericana Editores. * Roca, M. A. (2002). Autoeficacia: su valor para la psicoterapia cognitivo conductual. Recuperado de http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rcp/v19n3/01.pdf Objetivo: Conocer e

    Enviado por Gibrán Sandoval Serna / 730 Palabras / 3 Páginas
  • El manejo efectivo de los conflictos

    El manejo efectivo de los conflictos

    Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato El manejo efectivo de conflictos Datos del alumno Nombre: Damián Cruz Figueroa Matrícula: 17000162 Nombre del Módulo: Taller de Comunicación Efectiva Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: El manejo efectivo de los conflictos Nombre del asesor: Ruth López Rodríguez Fecha de elaboración: 20 de septiembre de 2020 Instrucciones 1. Recuerda alguna situación conflictiva por la que hayas atravesado en el ámbito laboral. Puede

    Enviado por damian cruz figueroa / 957 Palabras / 4 Páginas
  • Técnicas de negociación y manejo de conflictos

    Técnicas de negociación y manejo de conflictos

    portada-blanca Reporte Nombre: Andrei Ulises Aceves Valenzuela Matrícula: 2902230 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Samuel Iván Ruiz Gamboa Módulo: BLOQUE 1 Actividad: EVIDENCIA 1 Fecha:22/09/2020 Bibliografía: Mis cursos TecMilenio La importancia de la negociación. Es innegable la importancia que tiene la negociación en nuestras vidas. Una negociación buena o mala puede llevarte al éxito o al fracaso. Conozcamos la importancia de esta técnica aplicada en los negocios.

    Enviado por Andrei Ace / 883 Palabras / 4 Páginas
  • Manejo del conflicto , Empresa Integral LTDA

    Manejo del conflicto , Empresa Integral LTDA

    Actividad 1 Mapa Conceptual- Referentes teóricos sobre Conflicto Resultado de imagen para universidad militar nueva granada Jonathan Alberto Alfonso Beltrán Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada Especialización en Alta Gerencia a Distancia Negociación y Manejo de Conflicto Docente Rosmery Velosa Esparza Bogotá D.C 12 de septiembre de 2020 CASO PROPUESTO MODULO 1 Empresa Integral LTDA Descripción del caso Integral LTDA, es una empresa con mas de 10 años

    Enviado por alfaomegaalche / 728 Palabras / 3 Páginas
  • HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS

    HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS

    UNIVERSIDAD SAN PEDRO FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA INDUSTRIAL http://2.bp.blogspot.com/_tUfv3Zby5s8/SKx90agCN9I/AAAAAAAAAAQ/IH_iFRlFzo8/s320/logousp.jpg TEMA HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS ALUMNO FERNÁNDEZ HUAMÁN KEREN ESTRELLA ASIGNATURA LIDERAZGO EMPRESARIAL DOCENTE Mg. ÁNGELES ROBLES SANTIAGO DANIEL PRIMERA UNIDAD-CICLO: IV CHIMBOTE-PERÚ 2020-II TAREA 07 01. ¿Qué es comunicación, asimismo señale y describa cuales son los tipos de comunicaciones? La comunicación es el proceso por el cual se transmite un mensaje con un significado,

    Enviado por EpiphanyJeon / 565 Palabras / 3 Páginas
  • Comunicación y manejo de conflictos

    Comunicación y manejo de conflictos

    Comunicación y manejo de conflictos 1. ¿Se llegó a la raíz del problema con la conversación que se mantuvo con el empleado? No; si bien el empleado y el jefe mantuvieron una buena comunicación y el empleado de cierta manera cambio su forma de ser hacia sus compañeros, pero, sin embargo, el empleado no le tuvo la total confianza al jefe para contarle sus inconvenientes y así poder llegar a la raíz del problema, es

    Enviado por m-kip / 691 Palabras / 3 Páginas
  • El manejo de conflictos

    El manejo de conflictos

    Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato El manejo efectivo de conflictos Datos del alumno Nombre: Eleazar Contreras González Matrícula: 18008334 Nombre del Módulo: Taller de comunicación efectiva Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: El manejo de conflictos Nombre del asesor: Gabriela Zenteno Ríos Fecha de elaboración: 12/11/20 Instrucciones 1. Recuerda alguna situación conflictiva por la que hayas atravesado en el ámbito laboral. Puede ser con tus superiores, subordinados, colegas,

    Enviado por catrin73 / 1.168 Palabras / 5 Páginas
  • Manejo correcto del conflicto

    Manejo correcto del conflicto

    Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato El manejo efectivo de conflictos Datos del alumno Nombre: Ma. Edith Oliva Briseño Matrícula: 18008637 Nombre del Módulo: Taller de Comunicación Efectiva V1 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: El Manejo Efectivo de Conflictos Nombre del asesor: Ruth López Fecha de elaboración: 13 de Noviembre 2020 Instrucciones 1. Recuerda alguna situación conflictiva por la que hayas atravesado en el ámbito laboral. Puede ser

    Enviado por medu93 / 1.061 Palabras / 5 Páginas
  • ¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DE NO HACER UN BUEN MANEJO DE LOS CONFLICTOS EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LAS EMPRESAS?

    ¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DE NO HACER UN BUEN MANEJO DE LOS CONFLICTOS EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LAS EMPRESAS?

    ¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DE NO HACER UN BUEN MANEJO DE LOS CONFLICTOS EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LAS EMPRESAS? Presentado Por: NELIS AVILA CUADRADO EDWIN FERNEY RUIZ CAMELO JORGE HUMBERTO BETANCUR BARRIENTOS YULADYS ORTEGA VANEGAS SALIM DAVIDJABIB FLOREZ Presentado A: MARTHA LUZ PUERTA MEJIA ASIGNATURA: ELECTIVA II- ANÁLISIS DE DECISIONES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 27 DE FEBRERO DEL 2021 CONTENIDO Objetivo del trabajo 3 Pregunta de investigación 4 Desarrollo del trabajo 4 Las consecuencias 4

    Enviado por Jorge humberto Betancur barrientos / 534 Palabras / 3 Páginas
  • Negociación y Manejo de Conflicto A

    Negociación y Manejo de Conflicto A

    Actividad 2. Vida en equilibrio Wendy Julieth Cortes Daniel Profesora: Rosmery Veloza Esparza Negociación y Manejo de Conflicto A Especialización Alta Gerencia a Distancia Universidad Militar Nueva Granada Bogotá, febrero de 2021 Rueda de la vida FACETAS PUNTAJE SALUD 4 FINANZAS 9 TRABAJO 8 DIVERSION 5 RELACION PAREJA 9 FAMILIA 7 ESPIRITUAL 8 DESCRIPCION DE CADA FACETA * SALUD Le otorgo un Puntaje de 4, puesto que a menudo sufro de resfriados y he padecido

    Enviado por Wendy Julieth Cortes Daniel / 792 Palabras / 4 Páginas
  • Manejo de conflictos y habilidades de negociación

    Manejo de conflictos y habilidades de negociación

    ADMINISTRACIÓN II UNIDAD IV COMPETENCIAS GERENCIALES DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA Licda. Karla Patricia Martínez de Ardón Manejo de conflictos y habilidades de negociación Wendy Elizabeth Osorio Reyes 53-3682-2019 17 de mayo de 2020 1. Defina qué es un conflicto Es la exposición y debate de puntos de vista diferentes entre dos o más personas, puntos de vistas basados en creencias en distintos hábitos, como pueden ser la religión, los gustos, las emociones, etc. Creencias que

    Enviado por Mystery18 / 410 Palabras / 2 Páginas
  • TEMA #2 MANEJO DEL CONFLICTO

    TEMA #2 MANEJO DEL CONFLICTO

    TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LEÓN SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA INGENIERÍA EN GESTION EMPRESARIAL HABILIDAES DIRECTIVAS II TEMA #2 MANEJO DEL CONFLICTO Nombre de la actividad ETAPAS DEL CONFLICTO Catedrático. ARTURO GOMEZ Presenta: JORGE OXMAR ALVARADO MIRANDA 19481299 Cd. Guadalupe, Nuevo León; a 3 de marzo del 2020 1. Tipo de conflicto Conflictos de información Conflictos de interés 2. Participantes * Alemania * Italia * Japón * Reino unido

    Enviado por Oxmar Alvarado / 660 Palabras / 3 Páginas
  • LOS CONFLICTOS Y LAS FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUCIÓN

    LOS CONFLICTOS Y LAS FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUCIÓN

    ESTUDIANTE: Introducción En el presente ensayo descriptivo voy a evidenciar las características de la mediación así y todo lo que le rodea entiendo desde la principal causa que es el conflicto, desde esta perspectiva, voy a evidenciar esto desde 3 puntos característicos con los cuales pretendo abarcar todo el tema en cuestión, en un primer momento definiré lo que es el conflicto y el factor humano que lo conlleva, después en segundo momento hablare de

    Enviado por Esteban Heredia / 1.145 Palabras / 5 Páginas
  • “Manejo de conflicto”

    “Manejo de conflicto”

    Notas Clase Unidad 2 “Manejo de conflicto” Clase 16 de marzo del 2021 En esta clase se abarcaron tres temas, Conflicto, tipos de conflicto y sus factores. El conflicto. Como conflicto se entiende como una situación en la cual dos o mas personas (y no solo personas sino también grupos) que entran en una confrontación o toman papeles de antagonistas, con el objetivo de dañar a la otra persona. Como ejemplo, mostrare el de los

    Enviado por nezahuil / 1.657 Palabras / 7 Páginas
  • Negociación y Manejo de Conflicto. Caso: Abandono del puesto de trabajo

    Negociación y Manejo de Conflicto. Caso: Abandono del puesto de trabajo

    ________________ EVALUACIÓN PRÁCTICA INDIVIDUAL O GRUPAL GRUPOS DE HASTA 5 PERSONAS TALLER NEGOCIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS – DGDRRHH ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE CONFLICTO Caso: Abandono del puesto de trabajo 1.- Narre una situación de conflicto personal, preferentemente, relacionado con alguna tarea o actividad que desarrolla en su trabajo/organización Describa en pocas líneas en qué consiste. Si no desea(n) trabajar sobre un conflicto personal, acuda a un conflicto de conocimiento e información general y de

    Enviado por dmb7070 / 3.684 Palabras / 15 Páginas
  • Trabajo Manejo Formas y Espacios

    Trabajo Manejo Formas y Espacios

    C:\Users\Usuario\Desktop\PREPA 3.jpg LOGOS OFICIALES Actividad 1 Datos de identificación Jean Michel Hernandez Jonguitud Grupo:2L5 DFH_ACT3_E1 Y (cateto) ________________ X (cateto) ________________ Y=3 ________________ X=4 ________________ Y=2 ________________ X=5

    Enviado por Jean Owo / 609 Palabras / 3 Páginas
  • Manejo de conflictos

    Manejo de conflictos

    TAREA 6 – Manejo de Conflictos El poder de una conversación: Álvaro González-Alorda at TEDxPuraVida 2013 22´01 https://www.youtube.com/watch?v=aQ-IeBfQwGM Luego de escuchar y ver este video, concluya con una reflexión personal que le invite a poner en práctica en su vida. Alumno: André Palacios Vidal El video me hizo reflexionar acerca de la importancia de saber como tener buenas conversaciones y como esto puede impactar en nuestra vida. Como dice el expositor una conversación inspiradora de

    Enviado por Andre Palacios Vidal / 299 Palabras / 2 Páginas
  • Negociación y Manejo de Conflicto

    Negociación y Manejo de Conflicto

    logo en línea.png Facultad: Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Escuela: Administración Período académico: Abril-2021 a Agosto-2021 Docente: Ma. Soledad Vargas Mgt. Asignatura: Negociación y Manejo de Conflicto Actividad: Tarea 1 Nombre del estudiante: Fernanda Abigail Rodríguez Mantilla Enunciado: Para su primera tarea van a realizar el significado de Manejo de Conflicto. Introducción Hay varias definiciones sobre el Manejo de Conflictos, pero para iniciar debemos de saber que es un conflicto, un conflicto es una

    Enviado por Fernanda Abigail Rodriguez / 307 Palabras / 2 Páginas
  • Técnicas de negociación y manejo de conflictos

    Técnicas de negociación y manejo de conflictos

    Alumno: LUIS ANGEL ANAYA PADILLA Matricula: 2962248 Materia: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Campus: Guadalajara Evidencia Imagina que, junto a un equipo de expertos, tienes un servicio de consejería para negociaciones y esta vez tienes como tarea realizar un reporte que publicarán en el blog de la empresa. 1. Investiga en Internet una noticia reciente, con no más de un año de antigüedad, donde se documente una negociación y estén implicadas empresas de

    Enviado por 3313145836 / 857 Palabras / 4 Páginas
  • El conflicto y la conducta de manejo de conflictos es adaptativa

    El conflicto y la conducta de manejo de conflictos es adaptativa

    DESARROLLO Se dice que con el choque de ideas, de posturas, se genera la presión entre las partes. ¿En qué punto de quiebre se genera el conflicto? En primer lugar se puede decir, que el punto de quiebre puede ser una situación o alguna cosa que produce que la negociación prosiga su camino o se paralice, el punto de quiebre puede significar llegar a un acuerdo entre las partes o que producto de que una

    Enviado por Mammi / 978 Palabras / 4 Páginas
  • Tecnicas de manejo de conflictos

    Tecnicas de manejo de conflictos

    Name: Alejandro Missael Zavala Peredo Camila Eugenia Ruíz Mendoza Enrollment: 2794423 2832607 Course name: Tecnicas de manejo de conflictos Profesor name: Azeneth Ortiz Module: 2 Activity: Actividad 7 Date: 21 de marzo del 2021 Bibliography: Dayana Alfaro. (2017). Sesion 8. 27/03/2021, de wordpress Sitio web: https://dayanaarcecom.wordpress.com/2017/11/30/sesion-8/ Jose Audias. (2012). Conducta agresiva. 27/03/2021, de Prezi Sitio web: https://es.slideshare.net/Audias13/conducta-agresiva 1. Investiga, en Internet, cinco manifestaciones de comunicación no verbal para cada una de estas conductas: conducta asertiva,

    Enviado por alexzp43 / 1.057 Palabras / 5 Páginas
  • Negociación exitosa y manejo de conflictos

    Negociación exitosa y manejo de conflictos

    Empecemos por definir correctamente qué es un conflicto, ya que muchos de los problemas para su solución comienzan por una confusión entre las personas implicadas, dándole a la situación más importancia de la que tiene y generando así problemas sin sentido. El conflicto es el proceso en el que uno de los negociadores percibe que el otro se opone a sus intereses. No todos los conflictos son igualmente intensos, pues los hay desde leves hasta

    Enviado por julio2311 / 492 Palabras / 2 Páginas
  • PROCESO ADMINISTRATIVO. Conseguir los objetivos de una empresa de la forma más eficiente posible

    PROCESO ADMINISTRATIVO. Conseguir los objetivos de una empresa de la forma más eficiente posible

    Actividad #1 PROCESO ADMINISTRATIVO Es un conjunto de etapas (planificación, organización, dirección y control) cuya finalidad es conseguir los objetivos de una empresa u organización de la forma más eficiente posible. ELEMENTOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO * La planeación es la primera ficha de este rompecabezas, dentro de ella se siguen los siguientes pasos: investigación del entorno e interna, planteamiento de estrategias, políticas y propósitos, así como de acciones a ejecutar en el corto, medio y

    Enviado por clubmxrex / 564 Palabras / 3 Páginas
  • ¿CUAL ES EL MANEJO EFICIENTE DEL FLUJO DE CAJA EN LAS MICROEMPRESAS EN COLOMBIA?

    ¿CUAL ES EL MANEJO EFICIENTE DEL FLUJO DE CAJA EN LAS MICROEMPRESAS EN COLOMBIA?

    ¿CUAL ES EL MANEJO EFICIENTE DEL FLUJO DE CAJA EN LAS MICROEMPRESAS EN COLOMBIA? PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN CAREN DANIELA LONDOÑO IGUA ID: 763198 PAULA ANDREA CASTIBLANCO ID: 9093 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA ADMINISTRACION FINANCIERA IBAGUE-TOLIMA 2021 ¿CUAL ES EL MANEJO EFICIENTE DEL FLUJO DE CAJA EN LAS MICROEMPRESAS EN COLOMBIA? CAREN DANIELA LONDOÑO IGUA ID: 763198 PAULA ANDREA CASTIBLANCO ID: 9093 ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A

    Enviado por Paula Andrea / 3.663 Palabras / 15 Páginas
  • Manejo de conflictos

    Manejo de conflictos

    Dirección de Imagen y Diseño Institucional :: Recursos ICSa :: Vinculación U N I D A D 2 HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE DECISIONES ACTVIDAD: MANEJO DE CONFLICTOS ESTUDIANTE: GONZÁLEZ GONZÁLEZ ARIANA SEMESTRE Y GRUPO: 4°- “2” DOCENTE: CINTIHA NALLELY HERNÁNDEZ REYNA FECHA DE ENTREGA: SEPTIEMBRE 6, 2021 TIPOS DE CONFLICTOS ¿DE QUÉ TRATA? CARACTERISTÍCAS EJEMPLO TÉCNICA CONFLICTOS DE RELACIÓN De entrada, nos podríamos encontrar con un conflicto irreal, es decir, no estamos ante escalas

    Enviado por ariana27marzo / 2.068 Palabras / 9 Páginas
  • COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES INFORME: MANEJO DE CONFLICTOS Y ESTRÉS

    COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES INFORME: MANEJO DE CONFLICTOS Y ESTRÉS

    COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES INFORME: MANEJO DE CONFLICTOS Y ESTRÉS. Asignatura: Comportamiento Humano. Nombre Alumno: Nicolás Nombre Profesor: Jaime Olivos. INTRODUCCION En este trabajo buscaremos realizar y diseñar conceptos, ejemplos de negociación encontrado soluciones y procesos para cada punto requerido. Hablaremos sobre el significado de conflicto, creación de un negocio con sus procesos y consideraremos estrategias de acuerdo, como último analizaremos y el cambio organizacional y administración de estrés con sus conceptos o ejemplos.

    Enviado por 159822 / 2.247 Palabras / 9 Páginas
  • MANEJO DE CONFLICTOS

    MANEJO DE CONFLICTOS

    Universidad de las Fuerzas Armadas “ESPE” Liderazgo NRC: 4019 Nombres: Amagua Sangoquiza Jefferson Vinicio Chugchilan Oñate Anthony Damián MANEJO DEL CONFLICTO Proceso en el cual se maneja un desacuerdo entre dos o mas partes con el objetivo de minimizar los factores que influyen negativamente en el conflicto alterando en la decisión de los participantes al llegar a un acuerdo de beneficio mutuo. Eligiendo una estrategia para el manejo en base a preguntas. * ¿Cuánto valoras

    Enviado por JackJazz11 / 876 Palabras / 4 Páginas
  • Habilidades Directivas. Manejo de conflicto

    Habilidades Directivas. Manejo de conflicto

    Tecnológico Nacional de México Resultado de imagen para tecnologico nacional de mexico Resultado de imagen para tec de mina Instituto Tecnológico de Minatitlán Habilidades Directivas II UNIDAD 2: Manejo de conflicto Docente: Isabel Morales Cadena Alumna: Alonso Díaz María de Jesús Ingeniería en Gestión Empresarial Cuarto semestre No. De control. 19230081 23/10/2020 Índice Introducción Los conflictos constituyen una realidad que todos, en mayor o menor medida, hemos vivido a lo largo de nuestras vidas y

    Enviado por Maria Alonso Díaz / 4.476 Palabras / 18 Páginas
  • Manejo efectivo de conflictos

    Manejo efectivo de conflictos

    Manejo de conflictos Objetivo “Identificar la diferencia entre conflicto y problema, aplicar y recordar modelos para interactuar con personas difíciles. Tomar consciencia mediante casos prácticos de la importancia de la negociación y el manejo de conflictos laborales”. Conflictos y problemas Sin duda, el concepto de conflicto y problema tiene perspectiva y enfoque diferente conforme a diversas disciplinas y metodologías, el recurso complementario 1, denominado “Teoría del conflicto social” profundiza el término conflicto desde el punto

    Enviado por Erick Valoa / 684 Palabras / 3 Páginas
  • TECNICAS DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS

    TECNICAS DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS

    TECMILENIO - H. Ayuntamiento de Ahome | Transformando Ahome Escribiendo una nueva historia UNIVERSIDAD TECMILENIO ANA KAREN MENDEZ AGUILLON MATRICULA: 03005009 MATERIA: TECNICAS DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS ACTIVIDAD 4 MAESTRA: CLAUDIA AGUIRRE MORENO SAN NICOLAS DE LOS GARZA, NUEVO LEON, A 04 DE OCTUBRE DE 2021 1.Investiga, en Internet, cinco manifestaciones de comunicación no verbal para cada una de estas conductas: conducta asertiva, conducta agresiva, conducta pasiva. *Conducta Asertiva: 1. Una manifestación de

    Enviado por anamendez99 / 785 Palabras / 4 Páginas
  • Actividad 5 manejo de conflictos

    Actividad 5 manejo de conflictos

    a) A manera de informe narra lo siguiente: ¿Con qué conflictos te has enfrentado en la organización e implementación de tu proyecto? (Identifica por lo menos 3 conflictos con los que te encontraste, si no identificas ninguno al menos considera 3 que pudiste haber tenido) Explica: ¿Cómo los resolviste? o ¿Cómo consideras que podrían resolverse? Conflicto 1 El primer conflicto fue porque no estábamos de acuerdo en el enfoque que le daríamos a nuestro proyecto,

    Enviado por chuyolin / 1.094 Palabras / 5 Páginas
  • LIDER Y MANEJO DE CONFLICTOS

    LIDER Y MANEJO DE CONFLICTOS

    El líder y el manejo de conflictos El líder es una persona sobresaliente que se enfoca en sus metas. Una persona que admite sus errores, sabe tratar a las personas, tiene buenas dotes de comunicación y puede resolver grandes problemas, son las personas que necesita la empresa. Aunque existen diferentes formas de liderazgo, las personas también enfrentan varios problemas. Los conflictos laborales se derivan de la naturaleza de la organización, debido a las diferencias en

    Enviado por Sandra Mora / 797 Palabras / 4 Páginas
  • VIDEO DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

    VIDEO DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

    VIDEO DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS Wilians Yeferson Jincho Luna El webinar trata de temas muy precisos como es la negociación y manejo de conflictos. Primero hay que definir la definición de un conflicto, se puede explicar como la incompatibilidad de personas frente a un interés común, en otras palabras, las diferencias, roces que nos hace entrar en conflicto, pueden ser constructivos o destructivos, ¿qué quiere decir eso? Que el conflicto no es algo

    Enviado por sodawil / 375 Palabras / 2 Páginas
  • Manejo de conflictos . Caso Santiago

    Manejo de conflictos . Caso Santiago

    Universidad del Valle de México (Lago Guadalupe). Clave 6913 – Conexiones DGIRE ¿Cuál crees que fue la clave de la participación de Santiago para distender el conflicto? La comunicación asertiva: El maestro, al enterarse de la situación entre el alumno y el director, se tomó el tiempo para “Expresar sus deseos, pensamientos y necesidades de manera concisa y oportuna, haciendo valer los derechos propios, proponiendo necesidades y sentimientos de manera firme sin agredir y siempre

    Enviado por Gaby López / 440 Palabras / 2 Páginas
  • Taller de Negociación y manejo de conflictos

    Taller de Negociación y manejo de conflictos

    Taller de Negociación y manejo de conflictos Profesor: Sra. Francisca Lobos Alumna: Irma Rubio Resultado de Aprendizaje: Identificar cómo influye en el desarrollo de la negociación y sus resultados, lo que las partes consideran una negociación exitosa. Taller on line Resolución de Conflictos Clase Actividad on line Clase 4 Tipo de Actividad Individual Evaluación Formativa - Obligatoria Tiempo 40 minutos Para el esquema visto en clases de los comportamientos tipo en casos de conflicto, de

    Enviado por Irma Rubio / 398 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Internacional Privado. Forma de resolver los conflictos de leyes

    Derecho Internacional Privado. Forma de resolver los conflictos de leyes

    Para hacer que el derecho internacional forme parte del derecho interno, habrá que analizar su intervención de acuerdo a dos postulados o escuelas: * Dualismo: Estima que el Derecho interno está separado de la norma de derecho internacional. Y para que la norma Internacional (Tratados), tenga vigencia en un país, se deberá seguir un procedimiento legislativo especial el cual consiste en tomar lo contenido dentro del tratado e incorporarla en el derecho interno, ya sea

    Enviado por Alexa Morales Correa / 3.191 Palabras / 13 Páginas
  • Negociacion y manejo de conflicto. Ventas bajas a acusa de mal servicio al cliente

    Negociacion y manejo de conflicto. Ventas bajas a acusa de mal servicio al cliente

    ANALISIS DE CONFLICTO Y PROYECCIÓN DE NEGOCIACIÓN ENSAYO DESARROLLO DE CONFLICTO. Ventas bajas a acusa de mal servicio al cliente. Al realizar una encuesta de servicio y hacer una comparación de las ventas anteriores con las ventas actuales, se identificaron algunos problemas que afectan el desempeño del equipo de trabajo y esto nos genera un CONFLICTO. Entre estos INCIDENTES se encuentran los siguientes. Agotamiento, faltas, mala imagen, desinterés y ventas bajas. Decidimos realizar una recopilación

    Enviado por neto0518 / 1.407 Palabras / 6 Páginas
  • La resolución de conflictos como forma de construcción de la ciudadanía

    La resolución de conflictos como forma de construcción de la ciudadanía

    112 derecho U T P L | Manual de Imagen Modalidad Abierta y a Distancia Universidad Técnica Particular de Loja Métodos alternativos de resolución de conflictos Por Yamilex Chipre Paredes La resolución de conflictos como forma de construcción de la ciudadanía INTRODUCCION A lo largo de la historia, el fenómeno del conflicto se ha abordado desde diferentes puntos de vista y disciplinas, y aunque vivimos en usa sociedad desarrollada, los conflictos están cada vez más

    Enviado por YamilexChipre / 1.138 Palabras / 5 Páginas
  • Negociacion y manejo de conflictos

    Negociacion y manejo de conflictos

    UIDE Facultad: Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas / Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Humanidades Escuela: Adm. De Empresas Período académico: Sexto Nivel Docente: Edison Calva Rengel Asignatura: Negociación y Manejo de Conflictos, SED B Nombre del estudiante: María Cristina Díaz Haro, Johanna Chicaiza, Jairo Chuquimarca, Antony Carrion y Karen Castro TAREA #2: La mediación es un medio por el cual se pueden resolver conflictos, un profesional conocedor que intervenga en la mediación del

    Enviado por Johannapink / 1.136 Palabras / 5 Páginas
  • Negociación y manejo de conflictos

    Negociación y manejo de conflictos

    UIDE Facultad: Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Escuela: Negocios Internacionales Período académico: 2021-2022 Docente: Ing. Edison Calva Rengel, MBA. Asignatura: Negociación y manejo de conflictos Nombre del estudiante: Steveen Andres Cifuentes Escobar Tarea: 4 Contenido Titulo 2 Mediación 2 Introducción 2 Cuerpo 3 Conclusión 4 Bibliografía 4 Desarrollo: Titulo Mediación Introducción La mediación es un proceso voluntario, que ayuda a resolución de conflictos, donde un tercero, llamado el mediador, de forma muy neutral y

    Enviado por scifuent / 721 Palabras / 3 Páginas
  • TRABAJO EN EQUIPO Y MANEJO DE CONFLICTOS

    TRABAJO EN EQUIPO Y MANEJO DE CONFLICTOS

    ITC - HABILIDADES DIRECTIVAS II ANALISIS DE CASO: EL CONFLICTO -------------TRABAJO EN EQUIPO Y MANEJO DE CONFLICTOS---------- 1.- Redacte un análisis del conflicto En este caso, se habla de un problema con la gestión del personal, posiblemente el grupo contemplaba o tenía en vista a Mario como un mal líder o que solía tener muchos conflictos por situaciones diversas (no mencionadas en el texto), dado esto, también se puede apreciar que Mario es un poco

    Enviado por 02112022 / 544 Palabras / 3 Páginas
  • COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y MANEJO PRODUCTIVO DE CONFLICTOS

    COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y MANEJO PRODUCTIVO DE CONFLICTOS

    1.- Manuel González extranjero y José Medina, se conocieron en los 1 eros años de residencia de Manuel en México. Le solicita puntos de vista para el reto laboral que tiene y como mexicano Jose le puede otorgar. * Manuel González extranjero Responsable del área comercial de un nuevo negocio, Servipráctico (Servicom y SII estaban asociados) 2001 fue nombrado Director General de Servicom, después de 5 años * Reto de crear una nueva cultura de

    Enviado por Sandra.cs / 1.294 Palabras / 6 Páginas
  • MANEJO DEL CONFLICTO

    MANEJO DEL CONFLICTO

    Esc. Sec. No. 9 “Mariano Sánchez” Clave: 02EES0063Z Ciclo Escolar 2021- 2022 Formación Cívica y Ética III Profra. María del Carmen Niebla Arce TEMA 5 MANEJO DEL CONFLICTO FORMAS DE HACER FRENTE AL CONFLICTO Aprendizaje esperado: Comprende los elementos que intervienen en un conflicto y crea las condiciones básicas para solucionarlo. I.- Instrucciones: Inicia con la lectura del siguiente contenido y después contesta lo que se te pide: 1.- ¿Qué entendemos por conflicto? Lo que

    Enviado por t4tgerg / 714 Palabras / 3 Páginas
  • Estrategia de negocio y manejo de conflicto

    Estrategia de negocio y manejo de conflicto

    DESARROLLO Los conflictos Cuando nos referimos a los conflictos podemos indicar que es algo que esta continuamente en nuestro diario vivir y esto tiene relación debido a que somo seres pensantes, con distintas opiniones e ideas. Por lo tanto, definimos esta acción como la vida en sociedad, de ahí nace entonces que pueden haber personas que difieren con nuestros deseo, opiniones o ideas, por lo tanto allí nace el conflicto La negociación Respecto de la

    Enviado por titines / 1.525 Palabras / 7 Páginas
  • Estrategias de negociación y manejo de conflictos

    Estrategias de negociación y manejo de conflictos

    OPORTUNIDAD DE NEGOCIACIÓN Carlos Rojas Martínez Estrategias de negociación y manejo de conflictos Instituto IACC Desarrollo 1. Explique: ¿Cómo llevaría a cabo un proceso de negociación? Según lo que hemos estudiado, una negociación se da cuando dos o más partes deciden reunirse para defender su postura frente a un conflicto e intentar lograr un acuerdo que deje conforme a todas las partes. Es importante que para realizar una buena negociación ambas partes sean capaces de

    Enviado por 1999243837carl / 600 Palabras / 3 Páginas
  • Naturaleza de la negociación. Estrategias de negociación y manejo de conflictos

    Naturaleza de la negociación. Estrategias de negociación y manejo de conflictos

    DESARROLLO 1. Variables y características de la naturaleza de la negociación. Variable Posibilidad de inventar Steve en esta escena está en proceso de innovar en. su producto en vez de copiar a la competencia. Utilidades subjetivas En este caso Steve, tiene la decisión de arriesgar en su innovación, tanto en la otra parte no le ven mayor importancia a su punto de vista. Internas competitivas En este sentido los trabajadores no se enfocan apoyar el

    Enviado por Julio santana santana / 830 Palabras / 4 Páginas
  • Manejo de conflictos

    Manejo de conflictos

    Estimado docente y compañeros A continuación, desarrollo el foro planteado. Estoy seguro de que el equipo de RRHH va a formar un equipo multidisciplinario, ya que para crear un lugar de trabajo de éxito en el futuro reside en la creación de equipos multidisciplinares formados por personas con competencias muy variadas. Este equipo que solicita el director para discutir a futura política de la empresa necesitará ingenieros de desarrollo, profesionales del marketing y de la

    Enviado por Jonas_nando / 328 Palabras / 2 Páginas