Higiene Personal

• Higiene Y Seguridad

  rodolovsHIGIENE, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE ¿ POR QUE ES IMPORTANTE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN LOS EMPLEADOS? La seguridad y la prevención de los accidentes es importante para los gerentes. Por un lado las cifras de accidentes relacionados con el trabajo son alarmantes. Por ejemplo en 1991 hubo en E.U Mas de 11000 muertes y casi seis millones de lesionados por accidentes en el trabajo. Estas cifras no reflejan el costo económico que les ocasionan

• Rrhh Adm De Personal

  oscarrondon35IDALBERTO CHIAVENATO “ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS” QUINTA EDICIÓN – Noviembre de 1999 – Editorial Mc Graw Hill PARTE 1 – INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES Las personas pasan la mayor parte de su tiempo viviendo o trabajando en org.. Las personas nacen, crecen, se educan, trabajan y se divierten dentro de org., las cuales determinan que los indiv. dependan cada vez más de las actividades en grupo. Si bien las personas conforman las org., éstas

• Seleccion Del Personal Ideal

  sandracalderonmoHISTORIA Y ANTECEDENTES DE LA HOTELERIA En la Roma antigua (véase Imperio romano) existían varias clases de establecimientos. A lo largo de los caminos y dentro de las poblaciones había tabernas y posadas para satisfacer las necesidades de los viajeros y de la población local. En el siglo XIV, en pleno período de descomposición del orden feudal, las tabernas y posadas que ofrecían alojamiento, comida y bebida se habían convertido en una realidad común. Las

• La Encuesta Personal

  cesansocaEncuesta Personal La encuesta personal es un tipo de método de recolectar con el información en el cual, se le hace la misma personal con el encuestado, por lo que es una técnica que se puede obtener indagación relevante que no se tiene presupuestado para el estudio. Por ejemplo: se le puede responder a los encuestados cuando se le presenta algún inconveniente y que se puede medir el nivel de colaboración de las personas. Este

• Seguridad E Higiene

  ingmanttoHIGIENE DEL TRABAJO.- Es la ciencia al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales dañinos existentes en el lugar de trabajo, que pueden ocasionar enfermedades profesionales y repercutir negativamente en la salud de los trabajadores. Por tanto, la higiene industrial, como disciplina, como técnica preventiva, abarca el estudio y establecimiento de todas aquellas medidas encaminadas a prevenir la aparición de enfermedades profesionales y daños derivados del trabajo, siempre claro está, con un origen de

• Reclutamiento De Personal, Por Idalberto Chiavenato

  joselynurenaReclutamiento de Personal según Idalberto Chiavenato El reclutamiento es un proceso mediante el cual la organización atrae candidatos para abastecer su proceso selectivo. El reclutamiento funciona como un proceso de comunicación: la organización divulga y ofrece oportunidades de trabajo a las personas. El reclutamiento, como ocurre en el proceso de la comunicación, es un proceso de doble vía que comunica y divulga las oportunidades de empleo, al tiempo que atrae los candidatos para el proceso

• Taller Unidad 5 Programa De Salud Ocupacional: Estructure Para Su Obra O Empresa Constructora Un Programa De Salud Ocupacional Y Adjúntele El Reglamento De Higiene Y Seguridad Industrial

  walter0631Taller Unidad 5 Programa de Salud Ocupacional: Estructure para su obra o empresa constructora un programa de salud ocupacional y adjúntele el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial La política de la Empresa de Salud Ocupacional relacionada con la prevención de riesgos, garantizando ambientes de trabajo sanos, así como generar procesos y servicios seguros que favorezcan la competitividad mediante la reducción de los costos operacionales y el mejoramiento de la calidad de vida laboral de

• Desarrollo Personal

  unizorDESARROLLO PERSONAL El desarrollo personal consiste en una actividad constante del individuo consigo mismo y en relación con los demás para conseguir un óptimo estado de salud, mantener su vitalidad y motivación personal para modificar sus conductas y costumbres, permitiéndole vivir con éxito y satisfacción en un mundo en constante cambio. "El desarrollo personal implica desarrollar la autoestima, autodirección, auto eficacia y excelencia personal, conducentes a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social.

• La seguridad y la supervisión personal

  moises7430INTRODUCCION Esta empresa está dirigida a la prestación del servicio de VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA hacia empresas, personas naturales y comerciantes del sector que lo requieran teniendo en cuenta que el propósito es mantener la seguridad integral y con un servicio de calidad y costos justos para el empresario y así crecer como empresa enfocada a la prestación del servicio de seguridad privada. Enfocándonos en el ámbito de la seguridad pero no solo para la

• El contrato de trabajo del personal en la empresa, en conformidad de la legislación laboral

  vicktoriaCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA TRABAJADORA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1980 tener 28

• Manual de selección y contratación de personal

  chispita24Introducción El presente manual de reclutamiento y selección del personal, se desarrolla en base a la materia de administración y desarrollo del personal público y la cual se fundamenta con el propósito de mejorar la forma de reclutar personal para el sector público y privado quienes deberán actuar dentro de su mejores capacidades para la institución en la que laborarán. En este sentido, se pretenden crear las bases para establecer las líneas para incorporar y

• CAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA

  JuanMVDCAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA El Campo de Formación Desarrollo Personal y para la Convivencia articula tres asignaturas: Formación Cívica y Ética, Educación Física y Educación Artística en la educación primaria y en la secundaria se complementa con el espacio de tutoría. Cada una de estas asignaturas tiene su identidad curricular, definida por competencias, aprendizajes esperados, contenidos, tiempos y materiales educativos, pero se consideran como un campo formativo porque comparten enfoques,

• Tecnicas De Seleccion De Personal

  jessikalopezLa selección de recursos humanos es un sistema de comparación y de toma de decisión, para que tenga alguna validez es necesario que se apoye en un patrón o criterio determinado, el cual se toma con frecuencia a partir de las alternativas de información que mencionaremos a continuación. Recolección de información acerca del cargo Para recoger información acerca del cargo que se pretende suplir, puede hacerse a través de 1- Análisis del cargo: inventario de

• Importancia Del Desarrollo Personal

  JeraCanovDIRECCION DE EDUCACION FISICA DEPARTAMENTO DE EDUCACION FISICA DE INICIAL Y PREESCOLAR PLAN DE CLASE DE EDUCACION FISICA CAMPO FORMATIVO # Desarrollo Físico y Salud ASPECTO Coordinación, Fuerza y Equilibrio COMPETENCIA # Utiliza objetos e instrumentos de trabajo que le permitan resolver problemas y realizar actos diversos ACTIVIDADES: Manifestación # : Jugaran con diferentes materiales y que descubran los distintos usos que puede darle. (sogas. Sacos, etcétera). PROPOSITO: Que el niño conozca y experimente que

• La importancia fundamental de la Higiene

  erikajgDefinición de Higiene Higiene es el conjunto de normas y prácticas tendientes a la satisfacción más conveniente de las necesidades humanas. La importancia fundamental de la Higiene La Higiene brinda las normas para mantener la salud del cuerpo, y mantener la salud, es gozar de la vida y hacerla más hermosa. La Higiene procura el bienestar del hombre: • Enseñándole a preservarse de los agentes que pueden alterar su salud. • Mediante el mantenimiento de

• Desarrollo Personal Organizacional

  alexiss1781República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Palo Verde Administración De Recursos Humanos Sección B Participantes: Mishaidy Gerdel C.I.Nº 15.891.334 Misleidy Gerdel C.I.Nº 15.891.335 Profesora: Quintero Yelitze Caracas, enero de 2010 INDICE Introducción-----------------------------------------------------------------------------------4-5 Contenido: El Desarrollo Personal--------------------------------------------------------------------------6 Objetivos Del Desarrollo Personal-----------------------------------------------------------6 Herramientas Para El Desarrollo Personal----------------------------------------------6-7 Mejoramiento Personal-------------------------------------------------------------------------7 Proceso De Valoración--------------------------------------------------------------------------7 Desarrollo Organizacional----------------------------------------------------------------------8 El Aprendizaje Organizacional----------------------------------------------------------------8 El Gerente De Desarrollo Organizacional-----------------------------------------------8-9 Los Individuos En

• Gestion Personal

  marihamDESARROLLO DEL TEMA. Es importante reconocer que la fuerza y la entereza de una empresa es el Talento humano con que esta cuenta, y el rendimiento tanto productivo como económico depende de la capacidad intelectual y de trabajo organizado que pueda dar el personal. Cabe destacar que la problemática de salud y bienestar de los empleados si bien es cierto es personal, también minis cuye a la empresa; por lo tanto se deben de crear

• EI equipo de protección personal

  gabyalfaroEI equipo de protección personal deberá seleccionarse, tomando en cuenta el trabajo que se va a desarrollar, entre los que a continuación se enumeran: * Botas de hule. * Guantes de hule. * Mandil de hule. * Chaqueta y pantalón de hule o de otro material resistente al ácido. * Gafas de protección contra sustancias químicas. * Pantallas faciales. * Máscara con cartucho para vapores orgánicos y gases ácidos. * Máscara o capuchón con suministro

• La importancia del desarrollo personal

  mcalvodCOMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES TRABAJO COLABORATIVO N° 3 PRESENTADO POR; LESLIE CAMACHO PEREZ C.C. 1.010.176.1 LORENA NATALI CULTID BENAVIDES CODIGO: 1.004.549.580 MARCELA CALVO DELGADILLO CODIGO: 1.012.341.668 SANDRA LILIANA PEÑA PRESENTADO A: CARMEN DE LA HOZ Grupo 121 102023 ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS CEAD JOSÉ ACEVEDO Y GÓMEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2012 INTRODUCCION El desarrollo del presente trabajo está enfocado en el estudio

• HIGIENE Y MANIPULACION DE ALIMENTOS (ALIMENTOS TRANSGENICOS

  MAFER7102ALIMENTOS TRANSGENICOS Los alimentos sometidos a ingeniería genética o alimentos transgénicos son aquellos que fueron producidos a partir de un organismo modificado genéticamente mediante ingeniería genética. Dicho de otra forma, es aquel alimento obtenido de un organismo al cual le han incorporado genes de otro para producir las características deseadas. En la actualidad tienen mayor presencia alimentos procedentes de plantas transgénicas como el maíz, la cebada o la soja. La ingeniería genética o tecnología del

• Higiene Industrial

  marg2012RAMAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL Se pueden distinguir cuatro ramas fundamentales dentro de la Higiene Industrial: Higiene teórica: Dedicada al estudio de los contaminantes y se relaciona con el hombre, a través de estudios y experimentaciones, con objeto de analizar las relaciones dosis-respuesta y establecer unos estándares de concentración. Higiene de campo: Es la encargada de realizar el estudio de la situación higiénica en el ambiente de trabajo (análisis de puesto de trabajo, detección de

• Higiene Industrial

  chatinCOMISION NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. -PRINCIPALES RIESGOS EN TRABAJOS FORESTALES- Las operaciones que se realizan en la actividad forestal son muy variadas, abarcando desde la plantación, cuidados culturales, manejo de maquinaria (a veces muy compleja y por terrenos de gran dificultad), hasta las realizadas durante el aprovechamiento. Una de las características peculiares de estos trabajos es que los trabajadores están sometidos a riesgos muy dispares, como son los de seguridad, exposición

• Tesis De Capacitación De Personal

  schavezAcerca de la Motivación TEORIA DE MASLOW ¡Una necesidad satisfecha no es motivadora de conducta! Este axioma tan evidente tiene una profunda significación; a pesar de su aplastante lógica, es habitualmente ignorado por determinados directivo en la Empresa. La necesidad de aire, por ejemplo, es de primera necesidad. Y sin embargo, no tiene un efecto motivador apreciable sobre la conducta, a no ser que falte. Cuando se habla de satisfacer necesidades como forma de evitar

• Seguridad E Higiene

  elportugsREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE PROGRAMA DE FORMACION GESTION AMBIENTAL VI CALIDAD AMBIENTAL ANALISIS DE SEGURIDAD E HIGIENE ENERO 2012 Seguridad e higiene Industrial: prevención de riesgos laborales. Hoy en día en este mundo empresarial globalizado, la seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa u organización, debido a que su regulación y aplicación por todos los elementos

• La Capacitación Del Personal Aumenta La Productividad

  bergabeSegún Juliana Flores Jaime en su investigación para optar el titulo profesional de magister en administración con mención en gestión empresarial en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos titulada:”la capacitación del personal aumenta la productividad”; tuvo como objetivo general: Analizar cómo influye la capacitación del personal en la productividad de las empresas industriales. Llegando a las siguientes conclusiones Las empresas actualmente está muy preocupadas por la preparación del factor humano, ya que este es

• Tecnico Superior En Higiene Y Seguridad En El Trabajo

  cristianjConceptos generales de la seguridad e higiene industrial Contenido I. Introducción II. Conceptos básicos de Seguridad en el Trabajo III. Conceptos básicos de Higiene en el Trabajo IV. Importancia de las Comisiones de Seguridad e Higiene V. Bases legales de la Seguridad e Higiene en el Trabajo VI. Fundamentos legales de las Comisiones de Seguridad e Higiene VII. Funcionamiento y Organización de las Comisiones de Seguridad e Higiene VIII. Participación de las Comisiones de Seguridad

• REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

  sammy5REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD EMPRESA: Casas del Valle Barros Hnos. Ltda Actividad económica: Productos químicos Dirección: Panamericana Sur Km. 26 Comuna: San Bernardo Fono: 5940600 Correo electrónico: contacto@quipasur.cl 2010 REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD PREÁMBULO: Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa Casas del Valle Barros Hnos. Ltda, este Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento de lo establecido en

• TALLER 1 HIGIENE Y MANIPULACION DE LOS ALIMENTOS

  mariamanjarrezColombia: Más de 200 niños intoxicados al comer arepas de pollo en Maicao En el municipio de Maicao departamento de la Guajira se intoxicaron más de 200 niños por ingerir alimentos en mal estado en este caso fue la ingesta de arepas rellenas de pollo. Las víctimas son estudiantes de una escuela del municipio, las cuales presentaron vómitos y diarrea, fueron llevados al hospital San José y otras clínicas, donde recibieron atenciones médicas. Poco después

• Desarrollo Personal

  carlos_arangurenEnsayo Seminario II A continuación se presentara un ensayo el cual tiene como titulo Desarrollo personal en ti, el cual trata sobre las capacidades que debe tener el ser humano para obtener buenos resultados en su día a día, y éxito en su vida. Para empezar la palabra Desarrollo definida así por el ‘Diccionario Enciclopédico Larousse Edición, 1998’ Hacer pasar una cosa de origen físico, intelectual o moral por una serie de estados sucesivos, cada

• La Etica A Nivel Personal Y Social

  ivelisseramirezI. LA ÉTICA EN LAS EMPRESAS. 1.1 ¿Qué es la Ética? El término ética se ha definido como el estudio de la forma en que nuestras decisiones afectan a los demás. También es el estudio de los derechos y las obligaciones de las personas, de las reglas morales que las personas aplican cuando toman decisiones y de la naturaleza de las relaciones entre personas. 1.2 Cuatro niveles de planteamientos éticos en los negocios. Es imposible

• Administracion Del Personal Perspectivas A Futuro

  liliaaccasanovaINDICE 1. SUBTEMA EVALUACION Y PERSPECTIVAS A FUTURO 1.1 SUBTEMA AREA QUE ABARCA LA AUDITORIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: Auditoria de Las funciones de personal d los gerentes de línea Auditoria del nivel de satisfacción de los empleados Técnicas de investigación para la auditoria 1.2 SUBTEMA INSTUMENTOS PARA LA INVESTIGACION EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Entrevistas Sondeos de opinión Análisis histórico Información externa Investigación en el área de los recursos humanos Auditorias

• Guia De Higiene Y Manipulacion De Alimentos

  liliaparra1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: Higiene Ambiental en la Manipulación de Alimentos. (Duración 10 horas) Competencia: Resultados de Aprendizaje Duración en horas se abordará la relación entre higiene ambiental e inocuidad de los alimentos, la contaminación de los alimentos, los microorganismos y los factores determinantes para su aparición como: el agua, la temperatura, el oxígeno, la acidez del medio y la composición química y nutricional del medio. Asimismo, estudiarás las

• Higiene

  dianita00a higiene se refiere al conjunto de prácticas y comportamientos orientados a mantener unas condiciones de limpieza y aseo que favorezcan la salud de las personas. Esta se divide en: higiene corporal e higiene mental; las dos son importantes para garantizar salud y bienestar para las personas. La higiene corporal , se refiere al cuidado y aseo del cuerpo. La higiene mental , se refiere al conjunto de valores y hábitos que nos ayudan a

• La Formacion Civica Y Etica En El Desarrollo Social Y Personal

  perlroseLa Formación Cívica y Ética en el desarrollo social y personal Introducción: El alumno adquirirá una perspectiva de los fundamentos de la materia en la educación secundaria, los propósitos de la misma y como le ayudará en su proceso de construcción como persona y futuro ciudadano. Tema: ¿Qué es la Formación Cívica y Ética y para qué nos sirve? Subtema: 1. 1.1 Aprender a ser, convivir y conocer. La importancia de conformar una perspectiva personal

• Seguridad E Higiene

  manuel653MP DE MANTENIMIENTO El MP es un software que nos ayudará a mantener toda la información de nuestro departamento de mantenimiento documentado y organizado. El MP informa sobre los trabajos de mantenimiento que se deben realizar y una vez que se realizan, el MP reprograma la fecha próxima para cuando deban volver a realizarse, ajustando automáticamente los calendarios de mantenimiento. Estructura las rutinas de mantenimiento, forma el catálogo de los equipos incluyendo planos, procedimientos y

• LA IMPORTANCIA DEL CAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL

  lefkenzeiLA IMPORTANCIA DEL CAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA EN EL LOGRO DE LOS PROPÓSITOS DE LA EDUCACIÓN FÍSICA EN LA EDUCACIÓN BÁSICA. El campo formativo Desarrollo Personal y para la Convivencia, marca como principal objetivo que los estudiantes aprendan a actuar con juicio crítico a favor de la democracia, la libertad, la paz, el respeto a las personas, a la legalidad, y a los derechos humanos, tiene implícito el que sepan

• CAPACITACION DEL PERSONAL

  eilem1.1.1. CARACTERIZACIÓN DEL PROBLEMA. CAPACITACION DEL PERSONAL Local: Piura:Un centenar de personas con habilidades especiales de las provincias de Piura, Morropón, Sullana, Paita, Talara, Ayabaca y Huancabamba serán capacitadas por la Dirección Regional del rubro COMERCIAL, a través de una serie de talleres de capacitación y asistencia técnica en actividades productivas, tales como elaboración de productos lácteos y mermeladas, para promover su inserción en el mercado laboral que les permitirá crear una fuente de trabajo

• PRODUCTO N° 4 DIPLOMADO MODULO II "PLANIFICACION Y EVALUACION PARA LOS CAMPOS DE FORMACION: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA

  maur05PRODUCTO N° 4 DIPLOMADO MODULO II “PLANIFICACION Y EVALUACION PARA LOS CAMPOS DE FORMACION: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA” DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA: Por cuestiones de malentendidos una alumna es agredida por un compañero de 6° grado y grupo A. ACTORES Un alumno (agresor), una alumna (agredida) AGRESORES Un alumno AGREDIDOS Una alumna del grado y grupo ESPECTADORES La comunidad escolar y compañeros de clase PROPUESTA DE ACCIONES MAESTROS PADRES DE

• Semana 4 Atención Al Cliente Un Reto Personal

  sandrarodriguez1ACTIVIDAD 4 Mediante un acróstico de la definición de cultura corporativa CULTURA COORPORATIVA Conjunto de formas modelos y patrones atreves de los cuales la sociedad regula y determina el comportamiento de las personas. Una conjunto de valores, creencias, tradiciones. Y prácticas de un grupo, de personas que forman una organización. Los de la empresa, los individuos que lo componen, los clientes reales o potenciales, son aspectos que precisan la cultura corporativa de la empresa. Toda

• PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN PARA LOS CAMPOS DE FORMACIÓN: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA

  alexisluxuriantREFORMA INTEGRAL DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DIPLOMADO PARA MAESTROS DE PRIMARIA 3° Y 4° GRADOS CICLO ESCOLAR 2011-2012 MÓDULO 2: PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN PARA LOS CAMPOS DE FORMACIÓN: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS NOMBRE DEL DIPLOMANTE: Oliver Treviño Echavarría____________________ CLAVE DEL DIPLOMANTE: _______________________________________________________ CLAVE PRESUPUESTAL O NÚMERO DE EMPLEADO: 686977 NOMBRE DEL FORMADOR: Caleb Hernández Pavón________________________________ DIPLOMADO DE REFORMA DE LA EDUCACIÓN BÁSICA 3° Y 4° PRODUCTO

• Concepto de la administración de personal

  jen_alanys19Concepto de la administración de personal Autor: Edwin Ricardo Corrales OTROS CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS DE RR.HH. 09 / 2002 "Cuando los miembros de un grupo tratan de trabajar juntos para lograr fines específicos se producen complejidades de dirección, coordinación, integración, control y comunicación. Administración es el concepto que abarca todos estos problemas." Dalton E. McFarland (1). I. Visión de la Administración de Empresas La idea de Administración que tengamos es fundamental para definir la noción

• Desarrollo Personal Y Para La Convivencia

  luisayalaEducación física Enfoque y estrategias para el desarrollo de competencias Ejes pedagógicos Competencias relacionadas con los ejes ¿Cómo se promueve? La corporeidad como centro de la acción educativa Manifestación global de la corporeidad: conocer, desarrollar, cuidar, apreciar y usar todas las facultades del cuerpo. Reconociendo las características de los alumnos y poniendo en práctica valores como el respeto a la diversidad humana y cultural. Donde los alumnos reconozcan la importancia que tiene respetar las capacidades

• Taller 1 De Higiene Y Manipula Cion De Alimentos

  teresajaTaller 1 a. Consigue los siguientes Materiales: • Plátano. • 2 bolsas de plástico con cierre hermético. • Levadura seca en polvo. • Un plumón para marcar. • Una cucharita de té. b. Realiza el siguiente procedimiento: Cortar dos rebanas de plátano y colocarlas cada una dentro de una de las bolsas con cierre hermético. Sobre una de las rebanadas de plátano espolvorea media cucharada de levadura seca. Cerrar las dos bolsas herméticas y marcar

• Taller 1 De Higiene Y Manipula Cion De Alimentos

  teresajaTaller 1 a. Consigue los siguientes Materiales: • Plátano. • 2 bolsas de plástico con cierre hermético. • Levadura seca en polvo. • Un plumón para marcar. • Una cucharita de té. b. Realiza el siguiente procedimiento: Cortar dos rebanas de plátano y colocarlas cada una dentro de una de las bolsas con cierre hermético. Sobre una de las rebanadas de plátano espolvorea media cucharada de levadura seca. Cerrar las dos bolsas herméticas y marcar

• Servicio Al Cliente: Un Reto Personal

  jenniferhurtadoSemana 3 Brindar un mejor Servicio al Cliente: Un Reto Personal 1- ¿Qué importancia considera usted que tienen las relaciones humanas en el servicio al cliente? Es fundamental porque el Servicio al cliente requiere de Buena Comunicación (argumentar y persuadir),Técnicas de Escucha Activa para atender sus necesidades un buen trato, Empatía ponerse en el lugar del cliente, Por lo tanto todo lo que tenga que ver con Habilidades Sociales y Personales hacen al buen servicio

• El personal laboral juvenil

  dapa0416El adolecente estará amparado para poder optar a un empleo digno donde se garanticen todos sus derechos como lo estipula la ley, también se debe de tener presente que por una parte se reduce la taza de desempleo que podrá incrementar por otra parte debidos a causas diversas por parte de los empleadores. También cabe destacar que mucha parte de la juventud no los querrán aceptar en el sector laboral por no poseer experiencia, siendo

• Higiene Y Manipulacion De Alimento

  omairamenesesQUE ES UNA INTOXICACION POR ALIMENTOS La intoxicación por alimentos se produce por comer alimentos que contienen microbios como bacterias malas o toxinas, que son sustancias tóxicas. Las bacterias están por todas partes, por eso las intoxicaciones leves son habituales.  Investiga un caso donde se halla presentado un caso de niños intoxicados por consumir alimentos en mal estado, realiza un análisis y explica la manera en que se hubiera podido evitar. En el atlántico

• Norma 026 Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías

  martver(Primera Sección) DIARIO OFICIAL Martes 25 de noviembre de 2008 SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-026-STPS-2008, Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social. JAVIER LOZANO ALARCON, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 16 y 40 fracciones I y

• Rotacion De Personal

  Christian9Rotación es el número de trabajadores que salen y vuelven a colocar en relación con el total de la empresa. 1.Causas: Es inevitable cierta cantidad de movilidad por motivos de enfermedad, accidentes, envejecimiento, muerte y una gran variedad de razones personales que producen las separaciones. Algunos de estos mismos factores así como las condiciones económicas y financieras en una organización y en la comunidad ocasionan la terminación del empleo, suspensiones o la movilidad interna. Jubilación:

• La Higiene

  paulabreuLa higiene nos indica las condiciones y los factores personales y ambientales que influyen en la salud física y psíquica de las personas. En nuestro higiene no solo debemos tener cuidado con el cuerpo, sino también con los alimentos, bebidas, casa y todo aquello que nos rodea a fin de conservar la salud. HIGIENE PERSONAL: Se entiende como higiene personal a todas aquellas acciones que debemos realizar para mantener nuestro cuerpo limpio y saludable. Algunas