Huelga 1954

• Hugo Rafael Chávez Frías 1954 - 2013

  yermarodriguezHugo Rafael Chávez Frías 1954 - 2013 (Sabaneta, Barinas; 28 de julio de 1954 - Caracas; 5 de marzo de 2013) fue un político y militar venezolano, presidente de la República Bolivariana de Venezuela desde el 2 de febrero de 1999 hasta su muerte. el 05 de marzo del 2013 Ingresó al Ejército Nacional de Venezuela en 1971 donde desarrolló su interés por la política y fue cofundador en 1982 del Movimiento Bolivariano Revolucionario 200

• La Huelga

  mafer0073.1 DEFINICION, LÍMITES: En base al artículo 440 de la ley federal del trabajo: huelga es la suspensión temporal del trabajo lleva a cabo por una coalición de trabajadores. También la huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo conforme al artículo 443 también de la ley federal del trabajo. 3.2. REQUISITOS: Para suspender los trabajos se requiere basado en el artículo 451: I. Que la huelga tenga por objeto alguno o

• La Huelga

  valtoSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Acontecimientos Sociales / Desarrollo Endogeno Desarrollo Endogeno Ensayos Gratis: Desarrollo Endogeno Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.052.000+ documentos. Enviado por: abdi 23 febrero 2012 Tags: Palabras: 1721 | Páginas: 7 Views: 367 Leer Ensayo Completo Suscríbase INTRODUCCIÓN La Revolución Bolivariana ha heredado una pesada carga de exclusión e injusticia social, y pesar del esfuerzo materializado en planes y programas impulsados por el

• Sindicatos Y Huelgas

  alexiia.cotaINSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA PAZ SINDICATOS Y HUELGAS Nombre del Alumno: Alexia Cota Ojeda Nombre del maestro: Lic. Leonardo Martínez Rodríguez Materia: Legislación Laboral Carrera: IGE Semestre: 2 Aula: MD1 Fecha: 11-Junio-2014 Contenido Introducción 4 1.- Origen de los sindicatos 5 2.- Concepto de coalición, sindicato, características, tipos y finalidad de los sindicatos. 5 Coalición: 5 Sindicato: 5 Características de un sindicato: 5 Tipos de sindicatos: 6 Trabajadores.- 6 Patronales.- 6 Finalidad de los sindicatos:

• La Huelga

  perritolindo1117Actualmente se reconoce el derecho de los trabajadores a asociarse en defensa de sus intereses, ya que “EL TRABAJADOR AISLADO NO PUEDE LUCHAR CONTRA EL PATRÓN”, necesita de la unión de sus iguales para igualar fuerzas, a efecto de conseguir mejores condiciones de vida. Así la asociación profesional constituye una garantía a favor de los trabajadores. Se reconoció también a los trabajadores el derecho de huelga, bajo las condiciones que la propia Constitución y la

• Causa de la huelga del IPN

  jonathanelnataCausa de la huelga del IPN El Consejo General Consultivo del Instituto Politécnico Nacional concluyó los trabajos de revisión y aprobación de la propuesta de reforma al Reglamento Interno de esa casa de estudios, informó su directora general, Yoloxóchitl Bustamante. En un comunicado, destacó que “la reforma es una oportunidad histórica para dar al Instituto el soporte normativo que le permita seguir impulsando su crecimiento y desarrollo en las próximas décadas”. Explicó que los integrantes

• La Huelga De Mineros De Nueva Rosita

  pilly63LA HUELGA DE MINEROS DE NUEVA ROSITA El 16 de octubre de 1950 los trabajadores de los yacimientos carboníferos de Cloete y Nueva Rosita, vecinos a Palaú, estallaron la huelga contra la Mexican Zinc Company, firma filial de la empresa estadounidense ASARCO. la parte patronal se negó a satisfacer las demandas obreras y pidió la intervención del ejército, que ocupó las oficinas de la sede sindical de la sección 14. Empresa y autoridades congelaron los

• La contrarrevolución de 1954 - 1963

  ImukaneLa contrarrevolución de 1954 - 1963 La Contrarrevolución de 1954 -también llamada Contrarrevolución del 54- fue un movimiento político y militar, orquestado por Estados Unidos, la United Fruit Company (UFCO) y algunos terratenientes guatemaltecos, que provocó la renuncia el 27 de junio de 1954 del presidente de Guatemala en aquel momento, Jacobo Árbenz, a quien acusaban de comunista. La verdadera razón por la cual buscaron la salida de Árbenz era para preservar sus intereses económicos

• Huelga Laboral

  LuzNicveLuz Elena Nicasio Vera (55071) Huelga se define a una forma de protesta en la que sus participantes se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquéllos a los que dirigen sus reivindicaciones o sus quejas, esto es como tal el significado de huelga, y en el ámbito laboral la huelga significa la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores, la cual se entiende como el

• La Huelga

  mariu0201La autotutela sindical Desde los inicios de la Revolución Industrial el principal problema de los trabajadores ha sido su desigual poder en relación con los empleadores. La autotutela es la acción de los trabajadores destinado a la protección de sus derechos e intereses, ya sea para obtener más protección o garantizar que se cumplan las normas vigentes. La autotutela sindical permite que los trabajadores presionen a fin de obtener un equilibrio entre las partes. Se

• HUELGA EN MEXICO

  abegzkINTRODUCCIÓN La huelga se entiende como la suspensión legal y temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores en defensa de sus intereses comunes. Es pues, un paro de labores que se toma como medida de presión por parte de los trabajadores para que los patrones cumplan las peticiones del pliego petitorio que previamente se les fue emplazado. En el presente trabajo hablaremos sobre la huelga como un tema fundamental dentro de

• Huelga Ilegal

  cindimartinLa huelga de declarar ilegal: • Si se materializa no obstante haber sido declarada improcedente. La huelga debió ser declarada procedente. • Por haberse producido, con ocasión de ella, violencia sobre bienes o personas. Todo acto de violencia por parte de los que acatan la huelga será motivo para ser declarado ilegal • Por incurrirse en alguna de las modalidades previstas en el artículo 81 del D.S. N° 010-2003-TR. Artículo 81.- No están amparadas por

• Procedimiento De La Huelga

  toto1709ÍNDICE 3.4. OBJETIVO Y PROCEDIMIENTOS DE LA HUELGA MAPA 4 INTRODUCCIÓN 5 3.4.1 OBJETIVO DE LA HUELGA 6 3.4.2 PROCEDIMIENTOS DE LA HUELGA 7 3.4.2.1 PERIODO DE GESTACION 7 3.4.2.2 PERIODO DE PREGUELGA 8 3.4.2.3 SUSPENSION DE LABORES Y EMPLAZAMIENTO 9 3.4.2.4 EXISTENCIA E INEXISTENCIA DE LA HUELGA 12 3.4.2.5 LICITUD E ILICITUD DE LA HUELGA 14 3.4.2.6 TERMINACION DE LA HUEGA 15 PRESENTACION DE DIAPOSITIVAS 16 BIBLIOGRAFIAS 3.4 OBJETIVO Y PROCEDIMIENTOS DE LA HUELGA

• El Derecho De Huelga

  JULIDA20TEMA: “EL DERECHO DE HUELGA Y LOS FACTORES RESTRICTIVOS EN SU APLICACIÓN” AUTOR: Abg. Juliana Daysith Vásquez Ríos 1. Justificación El derecho de huelga nació como una medida de protección para los trabajadores que encontraban vulnerados sus derechos económicos y sociales dentro del marco laboral, es decir, producto de la relación mantenida con su empleador. Esta situación se justifica, como la mayoría de derechos laborales concedidos, en que la naturaleza vertical de la relación laboral,

• HUELGA

  evelyn15144.5 HUELGA El Artículo 440 de la Ley Federal del Trabajo define la huelga diciendo que: “es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores”. Este precepto viene a establecer que la titularidad del derecho de huelga corresponde a los trabajadores constituidos en coalición. OBJETIVOS DE LA HUELGA Según el Artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo, “la huelga deberá tener por objeto”: Conseguir el equilibrio entre los diversos

• Antecedentes de la huelga en Мéxico

  grecia2016INTRODUCCION Lo que se encontrará en este ensayo es acerca de la huelga y sus ventajas, y desventajas, propósitos etc. Actualmente se reconoce el derecho de los trabajadores a asociarse en defensa de sus intereses, ya que el trabajador aislado no puede luchar contra el patrón, necesita de la unión de sus iguales para igualar fuerzas, a efecto de conseguir mejores condiciones de vida. Se reconoció también a los trabajadores el derecho de huelga, bajo

• Huelgas En Mexico

  alexcaifNTRODUCCIÓN Es sobradamente conocido el estado imperante en nuestro país que originó el estallido social conocido como la Revolución Mexicana. Las condiciones de trabajo eran verdaderamente terribles: largas y agotadoras jornadas, de 14 horas o más, a cambio de un salario miserable que por lo mismo hacía necesario el que mujeres y menores pasaran a engrosar la fuerza de trabajo, desde luego en peor situación que el hombre adulto en franca lucha contra éste por

• Economía En México 1954-1976

  jose98miguelLa moneda mexicana, conocida como peso mexicano, es una moneda que ha sufrido de múltiples cambios, devaluaciones y caídas que, por consiguiente, han provocado grandes e históricas crisis económicas, que lo mismo afectan la economía nacional y la de los hogares del país, que las economías de otros países. Este ensayo más que informativo tiene el propósito de recordarle, opinar y explicarle el proceso que vivió la economía entre 1954 y 1976. Este ensayo, va

• La Huelga En Panamá

  Any07La huelga es una institución de reciente data jurí¬dica, cuyo origen es el resultado de movimientos sociales que utilizaban la interrupción de las labores, como meca¬nismo de presión para obtener mejores condiciones de vida En un principio, la huelga era una fórmula proscrita por la ley que, inclusive, Se penaba con la muerte; sin em¬bargo con el correr del tiempo se consideró que éste ejercicio colectivo podía contribuir al desarrollo social, si se le regulaba,

• El Modelo De Sustitución De Importaciones (1941-1954)

  Zoe1994MODELO DE SUSTITUCIÓN DE IMPORTACIONES (1941 A 1954) Con el ascenso de Manuel Ávila Camacho al poder (1 de diciembre de 1940 a 30 de noviembre de 1946), se empiezan a gestar las condiciones que requería el proceso de industrialización del país: la estabilidad política, la diversificación de la estructura productiva y el crecimiento económico, el paso de una economía agraria a una de tipo industrial y, sobre todo, el control de los trabajadores a

• La Huelga

  JHVAINTRODICCIÒN En este ensayo se desarrolla el tema de la huelga por cuanto hace a su conceptogeneral y también el concepto de la legal.Esta diseñado para el mejor entendimiento del tema sus principios y también suhistoria en donde podremos encontrar los puntos esenciales de las distintashuelgas que se han dado en el mundo desde la segunda guerra mundial o guerrafría.Los tipos de huelga como son: la huelga legalmente lícita, huelga ilícita, huelga justificada he inexistenteLa

• Huelga

  abiasel2014 ESTELA TOGA Y ABIASEL ROMAN Unidad 4 Riesgo de Trabajo [DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL] EN ESTA UNIDAD ABLAREMOS DE LOS RIESGOS QUE PUEDE HABER EN UN TABAJO, Y SUS CONSECUENCIAS.   Introducción En esta unidad, como su nombre lo indica se hablara de los riesgos que pueden ocurrir en un trabajo, ya que son de suma importancia conocerlos para saber a qué se puede tener el trabajador. También debemos conocer los efectos de

• Procedimiento De Huelga En Mexico

  DracoSM• Artículo 920. El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones, que deberá reunir los requisitos siguientes: I. Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el propósito de ir a la huelga si no son satisfechas, expresarán concretamente el objeto de la misma y señalarán el día y hora en que se suspenderán las labores, o el término de prehuelga; II. Se presentará

• Determinación de la naturaleza de la huelga

  tesburgaEn cambio, el caso fortuito o fuerza mayor - escribe OSTERLING [13]- "desde el punto de vista objetivo es un acontecimiento extraordinario, imprevisto e in evitable}; desde el punto de vista subjetivo es un hecho en que hay ausencia de voluntad directa o indirecta". Las condiciones o requisitos de su configuración son: la imprevisibilidad, la irresistibilidad y la extraordinariedad. En Francia, la jurisprudencia ha llegado a considerar que la huelga sí era caso fortuito o

• Demanda Laboral Huelga

  TANIAORTCEINTRODUCCIÓN En el presente trabajo se desarrollara un análisis jurídico en relación a una simulación de un caso en materia laboral. El caso se centrara en el despido injustificado de un maestro, por faltas a sus labores como docente, siendo nuestra postura como defensores del ya mencionado maestro. En la cual se fundamentan y motivan diferentes leyes para llegar a una buena defensa del maestro. NOTIFICACIÓN DE DESPIDO DEL PROFESOR RÓMULO SÁNCHEZ LIMÓN Mediante oficio

• La Huelga

  ElvaGarciaGOBJETO Y TIPOLOGÍA DE LA HUELGA POR SU RÉGIMEN JURÍDICO SUMARIO: I. Fines y objetivos legales de la huelga. II. Tipología de la huelga en el derecho mexicano del trabajo. III. Avatares y sistema de la huelga lícita. IV. Calificación y régimen de la huelga ilícita. V. Otros tipos de huelga económica. VI. La huelga profesional en el trabajo burocrático. VII. Terminación de la huelga. I. FINES Y OBJETIVOS LEGALES DE LA HUELGA De acuerdo

• Huelga De Dolores

  GeraldinSaraviaLa universidad de san Carlos de Guatemala es la única universidad estatal de Guatemala y es la única con autonomía en Guatemala es decir que ella se pone sus propias reglas y el gobierno de Guatemala no puede mandar a la universidad, la universidad de san Carlos comienzan su tramites para ser creada y fue iniciado por el obispo francisco Marroquín y después de 128 años de tramite el 31 de enero de 1676 el

• HUELGA DE CANANEA

  KariYagamiHUELGA DE CANANEA La Huelga de Cananea fue una huelga laboral en la mina de Cananea, Sonora, México, contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company" (CCCC), propiedad del coronel estadounidense llamado William C. Greene, que ocurrió el 1 de junio de 1906. Este acontecimiento se considera precursor de la Revolución Mexicana de 1910 y por eso a Cananea se le llama "La cuna de la Revolución". También es la huelga más grande registrada en el

• Trabajadores De Confianza Frente A La Huelga

  Edoardo1823Los Trabajadores de Confianza frente a la Huelga. Análisis y Comentarios. Cabe destacar que la Ley Federal del Trabajo regula trabajos especiales con la finalidad de proteger algunas categorías de trabajadores que pudieran quedar fuera de la protección regular, o bien atender las circunstancias específicas que impiden que las actividades se desempeñen en forma regular. Los trabajos especiales son entre otros, de confianza, de los buques, de las Tripulaciones Aeronáuticas, trabajo de ferrocarrilero. “Artículo 181.-

• HUELGAS LABORALES EN MEXICO

  mayquisHUELGA DE 1916. La ideología de los sindicatos osciló entre el socialismo y el marxismo más furibundo. Irónicamente, Carranza reprimió varios movimientos de huelga. Hubo después algunos altibajos motivados primordialmente por los vaivenes políticos. Esos mismos tumbos impidieron un desarrollo acelerado de la industria. México siguió siendo un país agrícola y minero. A fines de julio de 1916 los organismos agrupados en la Federación de Sindicatos Obreros del Distrito Federal exigieron a los patrones que

• HUELGA

  fatme765CAPÍTULO I HUELGA 1.1CONCEPTO DE HUELGA Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición trabajadores, la cual puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos y debe limitarse a mero acto de la suspensión del trabajo. Esto es fundamentado con los artículos 440, 442, 443 de la ley federal del trabajo. Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una

• La huelga de Сananea

  Yareli1410EvelinLa Huelga de Cananea fue una huelga laboral en la mina de Cananea, Sonora, México, contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company" (CCCC), propiedad del coronel estadounidense llamado William C. Greene, que ocurrió el 1 de junio de 1906. Este acontecimiento se considera precursor de la Revolución Mexicana de 1910 y por eso a Cananea se le llama "La cuna de la Revolución". También es la huelga más grande registrada en el mineral y algunos

• Objetivos De La Huelga

  AndreaCoronalealTITULO OCTAVO. Huelgas. CAPITULO I. Disposiciones generales Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Coalición: Ar. 355 Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. Artículo 356.- Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Artículo 441.- Para los efectos de este Título,

• La Huelga

  daysirubioINTRODUCCIÓN El fuero sindical es una figura jurídica que interviene entre los trabajadores y empleadores para que de esta forma los trabajadores que se organizan socialmente vean garantizada la defensa de sus intereses colectivos y la autonomía del ejercicio de las funciones sindicales. "El fuero sindical: Es el conjunto de normas tendiente a garantizar la estabilidad en el empleo del trabajador o dirigente, con el objeto de asegurarle el ejercicio normal de Sus actividades sindicales."

• Venezuela Huelga

  stifi1.- ¿Se encuentra reconocida como derecho en su país? De ser así, diferenciando entre sector público y sector privado ¿cuál es la fuente que la reconoce (Constitución, ley o jurisprudencia) y que jerarquía se le atribuye? R.- Cuando, en definitiva, tratamos los conflictos colectivos en el sector público a nivel constitucional se debe partir de los supuestos establecidos en los artículos 96 y 97 de la Constitución de 1999, los cuales versan sobre el derecho

• El período de mayor crecimiento económico de Мéxico en la historia reciente (1954-1970)

  ledagaEn México, el periodo de mayor crecimiento económico de la historia reciente (1954-1970) fue también el lapso en el que la calidad de vida de la población experimentó la mejora más significativa. En dicha etapa, el Producto Interno Bruto (PIB) registró un crecimiento promedio anual de 6.7%, mientras que el PIB per cápita aumentó a una tasa promedio anual de 3.5%. La productividad total de los factores en este mismo periodo creció a una tasa

• HUELGA DE CANANEA

  AylinpmfHuelga de Cananea La lucha obrera revolucionaria en tres planos superpuestos: la reivindicación de la relación colectiva de trabajo mediante demandas de corte económico y laboral: 5 pesos de salario y jornada de 8 horas; fin a la discriminación, a las cargas de trabajo excesivas y a las condiciones insalubres de trabajo; en el aspecto político, terminar con 30 años de dictadura de Porfirio Díaz Mori; y en lo social, la lucha por la transformación

• Antecedentes De La Huelga

  pfigueroa6LA HUELGA La huelga es una opción que adoptan los trabajadores cuando no existe otro camino para que el empleador atienda sus solicitudes para mejorar sus condiciones vitales, sociales y culturales. La huelga es el derecho de suspender las labores en la empresa por la mayoría de los trabajadores con objeto de lograr el equilibrio entre el capital y el trabajo. Durante ellas las relaciones individuales de trabajo y los derechos y obligaciones que son

• LA HUELGA

  ebenezergceINTRODUCCION La huelga de Rio Blanco fue la manifestación obrera que se organizó contra la primer fábrica textil de Rio Blanco Veracruz, inaugurada el 9 de octubre de 1892 (Wikipedia.org, 2015), esta rebelión obrera surgida el 7 de enero de 1907 (portalveracruz.org, 2010), fue el suceso que marco la historia en el que los obreros se organizan y hacen frente a los empresarios de la industria textil por las condiciones inhumanas de trabajo que eran:

• Huelga Etapas

  RUDOROCKEREl tema de la huelga está contemplado en la Ley Federal del Trabajo en su TITULO OCTAVO Huelgas, para tener una idea clara del tema a desarrollar se ve adecuado por comenzar con unos conceptos básicos, tales como: Huelga: es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores (Artículo 440 LFT). Como se muestra en el concepto se excluye a los patrones de poder encuadrar como el sujeto activo en

• Huelga

  oscar1902H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN LA CIUDAD DE MÉXICO DISTRITO FEDERAL P R E S E N T E C. CRUZ GÓMEZ GERMÁN En mi carácter de Secretario General del SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL HULE, personalidad que acreditó con la certificación de la toma de nota expedida por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en la Ciudad de México, señalando como domicilio para oír y recibir todo de

• Huelga De Cananea

  holita.de.marINTRODUCCION. Nosotros en este equipo elegimos el tema de la huelga de cananea, la cual nos pareció un suceso importante sobre la historia en el cual participo la clase obrera, fue un importante fue un movimiento social el cual merece de atención, además fue la primera huelga que se dio en la historia de Mexico, el movimiento del cual se habla es la huelga de cananea la cual se suscito en México en el estado

• HUELGA DE CANANEA

  amili1967HUELGA DE CANANEA La Huelga de Cananea fue una huelga laboral en el mineral de cobre en Cananea, Sonora, México, contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company" (CCCC), propiedad de un coronel estadounidense llamado William C. Greene, el 1 de junio de 1906. Este acontecimiento se considera precursor de la Revolución mexicana de 1910 y a Cananea se le llama "Cuna de la Revolución". También es la huelga más grande registrada en el mineral. Organizada

• ARGUMENTO A FAVOR SOBRE SI LA HUELGA DE HAMBRE DEBE SER ILEGAL

  vale220798Como argumento a favor de que la huelga de hambre SI debería ser ilegal es porque no existiría una relación lógica entre el mensaje que se busca ya que se estaría atentando contra el protestante; es decir, si la huelga de hambre tienen como objetivo mejorar las condiciones de la persona que reclama no existe relación porque están atentando contra su vida, contra su dignidad e integridad de ellos mismo. Es cierto que tenemos derecho

• La Huelga De La Carne

  rossiguaHuelga De la carne 1905 Introducción Este tema se destaca por ser un violento desborde social por el aumento del impuesto de la carme en Argentina . Más de3.000 personas protestaban en las calles generando una reacción popular sin precedentes . Además de los 200 a 250 muertos debido a esto , se le llamo `` Semana Roja ´´ o simplementeMatanza. Con este trabajo veremos el punto de vista de la cuestión social en chile

• Huelga Petrolera

  pebapatiHuelga Petrolera El 14 de diciembre de 1936, al año de la muerte de Juan Vicente Gómez, estalló la primera gran huelga petrolera de la historia venezolana, la cual se prolongó durante 37 días, hasta el 22 de enero de 1937. Meses antes, conviene precisarlo, se había llevado a cabo la “huelga de junio”, más por motivos políticos que económicos o sociales. Su origen y razón fue la protesta de los movimientos democráticos contra la

• Movimientos Obreros Huelgas En Honduras

  jrolvasquezASPECTO ECONOMICO-SOCIAL DE HONDURAS 1913-1924 BREVE HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO HONDUREÑO Sus inicios Para el 2001 nuestra clase obrera cumple más de 130 años, desde sus inicios, allá por 1869, las condiciones de vida en la minas de San Juancito, eran de extrema miseria y sufrimiento, esto dio origen a los primeros movimientos huelguísticos y las primeras organizaciones de carácter obrero en el país. A estos movimientos de huelga la respuesta estatal fue de represión

• LA HUELGA

  lbaccaLA HUELGA DANIEL BACCA DAVID SJOGREEN DAYANA OLIVEROS JUAN GUTIERREZ ZULEIMA CANTILLO KELLY ARISTIZABAL Docente UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE DERECHO DERECHO SANTA MARTA 2015 1. DEFINICIÓN DE LA HUELGA El artículo 429 del Código Sustantivo del Trabajo trae la siguiente definición: "Se entiende por huelga la suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus patronos y previos

• Huelga Del 99

  HundredFoolAnálisis de los 6 puntos del pliego petitorio del CGH: El primer punto da a conocer el principal objetivo que tenían los estudiantes y trabajadores de la UNAM y por la que se inició la huelga de 1999 que era anular todo tipo de cobros ilegales que Rectoría quisiera implementar para pagos en la Universidad, pues se estaba yendo contra las leyes y por supuesto había más que sólo implementar nuevos pagos pues desde ya

• Huelga Del 54

  1996sepLa Huelga de 1954 Pasó a Paso I A mediados de abril surge un conflicto laboral en el muelle de Tela, los Trabajadores cargaron varios barcos durante la semana santa, desde el miércoles 14 hasta el sábado 17 y como no terminaron fue necesario trabajar el domingo 18. La empresa interpretando a su antojo el decreto No 96, del cuatro de marzo de 1,949, pagó doble los días feriados, pero únicamente reconoció día y medio