Manual De Funciones Concretera ensayos gratis y trabajos
Documentos 1 - 50 de 24.885 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Manual Funciones
MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: PROPIETARIO DE LA FINCA JEFE INMEDIATO: PROPIETARIO (A) DE LA FINCA DEPENDENCIA: ÁREA ADMINISTRATIVA OBJETIVO GENERAL DEL CARGO: Dotar con los recursos y medios necesarios la finca para su productividad y sostenibilidad. REQUERIMIENTOS • Ser Hombre o Mujer • Tener Mínimo Estudios Técnicos o Profesionales relacionados con la actividad a desempeñar • Tener o no (5) años de experiencia como dueño de fincas. • Tener los recursos financieros para
Enviado por paguma1278 / 243 Palabras / 1 Páginas -
MANUAL FUNCIONES AYUDANTIA JEING
INDICE DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2 2. OBJETO Y ALCANCE 4 OBJETO 4 ALCANCE 4 CONTROL DEL MANUAL Y ACTUALIZACIÓN 4 3. MARCO CONCEPTUAL 5 4. MARCO LEGAL 6 5. CONTENIDO 8 A. CONTENIDO ESTRATEGICO 8 MISIÓN 8 VISIÓN 8 OBJETIVOS 8 VALORES 9 B. ORGANIGRAMA 10 C. MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES 11 ANEXOS ________________ 1. INTRODUCCIÓN La administración publica es el conjunto de organizaciones y de personas que ejecutan las decisiones del
Enviado por Jefferson Quintero / 23.453 Palabras / 94 Páginas -
MANUAL FUNCIONES COMPRAS
West Pacific Orchard LLC West Pacific Orchard LLC Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 1. OBJETIVO 4 2. ALCANCE 4 3. DEFINICIONES 4 4. DESARROLLO 6 1. Ciclo de Aprovisionamiento 6 1. Planificación 6 2. Preparación 7 3. Ejecución 9 4. Recepción del bien o servicio 11 5. Registro de factura y pago 11 West Pacific Orchard LLC INTRODUCCIÓN Es indispensable que los Directivos y colaboradores cuenten con la información requerida para la gestión eficiente del
Enviado por silviago81 / 1.392 Palabras / 6 Páginas -
PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA CONCRETERA LA UNION 3000 C.A
Emisión: Julio 2010 Elaborado por: Zenaida verde, Arelis Vargas, Crisálida Morales, Tania Pacheco Aprobado Por: Índice. Página Introducción Reseña Histórica Objetivo General Objetivo Específicos Ventajas Características Instrucciones para el uso del manual Valores Reglamento del Manual Organigrama Contenido Descripción de cargos Glosario Conclusiones Nº de cambio Autorizado Por: Pág. Nº 1/34 Emisión: Julio 2010 Elaborado por: Aprobado Por: Introducción Podemos decir que una empresa puede concebirse como un conjunto de acciones coordinadas de dos o
Enviado por arelisjosefina / 4.155 Palabras / 17 Páginas -
Manual De Organización Y Funciones MOF
INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada
Enviado por loneliss / 2.408 Palabras / 10 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
1.- INTRODUCCION El manual de Organización y Funciones es uno de los instrumentos de importancia para la formación de la estructura d las organizaciones, donde se definen: la estructura administrativa, la autoridad y responsabilidad y se asigna las actividades del personal. 1.1 Finalidad El presente Manual tiene por finalidad convertirse en el instrumento que norme la organización y funciones del Centro de salud PUERTO BERMUDEZ. 1.2 Alcance La jurisdicción de aplicación de este Manual se
Enviado por LUISDEMAN / 7.483 Palabras / 30 Páginas -
Hotel Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS Responsabilidad y Funciones JUNTA DIRECTIVA Funciones: Tomar las decisiones más relevantes de la empresa; fijar sus objetivos, proyecciones y expectativas, y hacer un seguimiento de la productividad de la misma. Deben ser Accionistas mayoritarios o representantes de los accionistas minoritarios de la empresa, con autoridad ética y profesional para tomar decisiones. GERENCIA GENERAL Gerente General Funciones: Representante legal de la empresa; supervisa y dirige el trabajo general. Toma
Enviado por Nergalius / 1.299 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO 1 Sometimiento de empresa y trabajadores Art. lo.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como todos sus trabajadores. Este regla¬mento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores salvo estipulaciones en contrario que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador. CAPITULO II Condiciones
Enviado por lau.mgf95 / 7.744 Palabras / 31 Páginas -
Ejemplo De Manual De Funciones De Taller Mecanico
Instituto Nacional de Astrofísica, Optica y Electrónica 1 Manual de procedimientos de las funciones que se realizan en el Taller Mecánico del INAOE Instituto Nacional de Astrofísica, Optica y Electrónica 2 Introducción El presente manual de procedimientos lo que busca es documentar cada uno de los procesos que se llevan a cabo en el Taller Mecánico, con la finalidad de estandarizar la ejecución de los mismos, así como de los formatos utilizados dentro de cada
Enviado por luchifor / 2.808 Palabras / 12 Páginas -
Manual De Funciones Asistentes De Obra
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE OBRAS NOMBRE DEL CARGO JEFE INMEDIATO Asistente Tecnico de Obra Ing. Residente FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. EXPEDIENTE TECNICO: - Velar por el cumplimiento de las especificaciones técnicas así como la utilización de los recursos considerados en los análisis de costos unitarios para la adecuada culminación de la obra. - Permanecer el tiempo que dure el trabajo controlando la buena marcha de la obra. - Es el encargado de servir como
Enviado por oscarinvp / 699 Palabras / 3 Páginas -
Manual de organizacion y funciones
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA GENERAL 1. DE LA GERENCIA GENERAL 1.1 OBJETIVO La Gerencia General tiene como propósito, organizar, dirigir y coordinar el funcionamiento y desarrollo del BANMAT, de acuerdo a la política institucional establecida por el Directorio y su Presidencia. 1.2 FUNCIONES GENERALES A la Gerencia General le competen las siguientes funciones: a) Proponer al Directorio y dirigir la aplicación de planes, presupuestos, organización, estrategias y objetivos empresariales. b) Evaluar el logro
Enviado por eve19x / 2.659 Palabras / 11 Páginas -
Manual De Funcion Gerente De Ventas En Colombia
MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del Cargo 1.1 Nombre del Cargo DIRECTOR(A) COMERCIAL. 1.2 Ubicación Orgánica del cargo Departamento Comercial. 1.3 Número de cargos iguales Ninguno. 1.4 Cargo del Jefe inmediato Gerencia General. 2. Misión del cargo: Elaborar planes estratégicos de las ventas y presupuestos y demás que la organización necesite, además de realizar reportes mensuales de Gestión de las ventas realizadas en la compañía mediante registros, facturas, archivos otros documentos que hacen parte del
Enviado por benitezyasesores / 1.320 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones Psicologo En Factores Humanos
Sistema de Nomenclatura y Clasificación de Empleos Personal Uniformado Administrativo I. IDENTIFICACION Nivel Profesional Cargo Psicólogo Factores Humanos Grado Mínimo N.U. Teniente Grado Máximo Capitán Cargo Jefe Inmediato Responsable Procedimiento Factores Humanos CATEGORIA AREA DE AVIACION II. PROPOSITO PRINCIPAL Realizar valoración a nivel psicológico a los miembros del Área de aviación de la Policía Nacional, luego de un incidente, accidente para determinar la capacidad del uniformado o la influencia de tal evento en su ejecución
Enviado por zarama80 / 391 Palabras / 2 Páginas -
Manual de Organización y Funciones
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal. (Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, Normas para la Formulación de los Manuales
Enviado por ju.hol / 3.050 Palabras / 13 Páginas -
Manual De Funciones
Industrias Japonesas INDICE • Introducción • Antecedentes Históricos • Base Legal • Objetivo de la empresa • Estructura Orgánica de la empresa • Organigrama General de la empresa • Organigrama Especifico Nivel Administrativo • Descripción de funciones de Nivel de Dirección • Descripción de funciones de Nivel Administrativo. • Descripción de puestos Nivel Administrativo. • Organigrama Especifico Nivel Medio. • Descripción de funciones Nivel Medio. • Descripción de puestos Nivel Medio. • Organigrama Especifico Nivel
Enviado por mhago / 2.044 Palabras / 9 Páginas -
Manual De Funciones
Visita a una empresa, observar una empresa que desarrolle actividades similares a nuestro proyecto. La empresa a la cual se visito fue a la Alcaldía Municipal en la dependencia de planeación, la cual se encuentra en la obligación y es la encargada de prestar los servicios públicos necesarios para en buen convivir de la comunidad, Tipo de sociedad que pertenece. Infraestructura, su objeto, lugar donde ejerce sus actividades: en su planta locativa, en las
Enviado por marysalinas / 269 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones De La Empresa Socialista Arroz Del Alba
Ética La ética proviene del griego ethos cuyo significado es costumbre y tiene como objeto de estudio la moral y la acción humana. Su estudio se remonta a los orígenes de la filosofía moral en la Grecia clásica y su desarrollo histórico ha sido diverso. Ética; es la forma en que cada persona interpreta las normas morales, es decir, es la forma en la que se cumple una norma que esta dispuesta por el mundo
Enviado por justoatiempo / 543 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES DE SUPER TIENDAS LEONTIRAMNON MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del cargo: Nombre del cargo: Guardia de seguridad Nombre del jefe inmediato: Auxiliar de seguridad Departamento: Seguridad No. De cargos iguales: 2 Fecha de análisis: Octubre 3 del 2011. Nombre del evaluador: Manuel marriaga 2. Objeto general del cargo: Velar por los bienes de la organización en la cual brindo mis servicios, garantizando una seguridad integral tanto a los empleados como a nuestros
Enviado por jagg050508 / 962 Palabras / 4 Páginas -
Formato Manual De Funciones
Relaciones del departamento de ventas con las otras áreas funcionales de la empresa Todas las funciones de una empresa deben interactuar armoniosamente para lograr los objetivos generales. En la práctica, las relaciones interdepartamentales suelen caracterizarse por profundas rivalidades y desconfianza. Algunos conflictos interdepartamentales se deben a diferencias de opinión acerca de cuál es el mejor interés de la compañía, algunos emanan de verdaderas negociaciones entre lo que es el bienestar del departamento y el bienestar
Enviado por dhoyos87 / 664 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS
MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1. Investigar muy bien al personal antes de contratarlo para darle explicaciones y detalles sobre causas de despido. 2. Revisar las solicitudes de los aspirantes en compañía de un abogado, antes de contratar. 3. Sino esta prohibido por la ley, el establecimiento debe exigirle al aspirante: - Certificado judicial- Referencias laborales revisadas por profesionales. - Huellas digitales y su consecuente para la investigación.-
Enviado por any09 / 1.215 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Funciones
CAPITULO III 3. AUDITORIA DE GESTIÓN Antes de comenzar este capitulo es muy importante mencionar algunos conceptos para tener un conocimiento más profundo acerca de lo que representa efectuar un Auditoria de Gestión en una empresa de servicios, tema principal de esta tesis, para luego comenzar con la metodología y procedimientos. 3.1 Gestión Gestión es un proceso mediante el cual la entidad asegura la obtención de recursos y su empleo eficaz y eficiente en el
Enviado por gpatriciajoya / 6.712 Palabras / 27 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES YURANI VANESA NARVAEZ MUÑOZ CENTRO DE PRODUCCIÓN LIMPIA – LOPE TÉCNICOS EN RECUERSOS HUMANOS SAN JUAN DE PASTO 2012 Manual de Funciones Concepto Es un instrumento de apoyo para organizar, distribuir actividades y definir claramente las funciones de cada puesto, asimismo, la forma en que las mismas deberán ser ejecutadas para lograr los objetivos y metas propuestas de la institución, en un período determinado El manual incluye además los puestos o unidades
Enviado por VaneNarvaez / 367 Palabras / 2 Páginas -
Manual de Organización y Funciones de la empresa “Classic Marble”
CAPITULO I 1.1. FINALIDAD: El presente Manual de Organización y Funciones de la empresa “Classic Marble” tiene por finalidad: - Dar a conocer la estructura de las diferentes áreas que componen la empresa determinando las funciones generales y específicas de su estructura interna, los niveles de responsabilidad y autoridad. - Brindar información acerca de las funciones 1.2. ALCANCES: El contenido del presente “Manual de Organización y Funciones”cubre la organización estructural funcional de la empresa“Classic Marble”
Enviado por djlokito / 4.238 Palabras / 17 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACION Nivel: Profesional: Denominacion del empleo: Directores y gerentes generales Codigo: 1211 Grado: 4 Nº de cargos: 1 Dependencia: Direccion general Cargo del jefe inmediato: Junta directiva AREA DIRECCION GENERAL II. PROPOSITO PRINCIPAL Planificar, dirigir y controlar las actividades de la empresa, ejerciendo autoridadfuncional sobre los cargos ejecutivos, administrativos y operacionales; con el fin de generar un valor agregado en los productos y servicios y asi
Enviado por Sandy2009 / 971 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
CASA DE ENCUENTROS MANUAL DE FUNCIONES Diciembre de 2011 MANUAL DE FUNCIONES TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÓN 4 MISIÓN 5 VISIÓN 5 RESPONSABILIDADES DEL CARGO ADMINISTRATIVO 6 RESPONSABILIDADES DEL CARGO DE COORDINACIÓN 7 RESPONSABILIDADES DEL CARGO ASISTENTE OPERATIVO 7 PRESENTACIÓN Quiénes Somos CASA DE ENCUENTROS Está ubicada en el sector de Florida Blanca-Bucaramanga. Es un lugar propio para retiros espirituales, convivencias y talleres. Dirigido por la comunidad de las hermanas de la PRESENTACIÓN. Misión Nuestra casa
Enviado por 1523 / 1.838 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Funciones
Objetivos: dirigir y controlar todas las actividades administrativas Tareas: * Es el responsable máximo de las áreas de finanzas, administración y contabilidad de la empresa. * Supervisa normalmente las funciones de contabilidad, control presupuestario, tesorería, análisis financiero, las auditorías y, en muchos casos, los sistemas de proceso de datos. * Se responsabiliza, directamente o a través de su personal, de la veracidad de las cuentas de la empresa en sus partidas de activo, pasivo y
Enviado por helenbalboa / 202 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Organizacion Y Funciones De Una Biblioteca
Manual de Organización y Funciones de la Biblioteca Virtual de Ingeniería La BVI está conformada por una Dirección dependiente del Decanato de la Facultad de Ingeniería, bajo la Dirección de la BVI se encuentra el área de Soporte Técnico y bajo ésta área se encuentra los Practicantes. El Biblioteca Virtual de la Ingeniería debe estar está conformado por: (a) Un Director (b) Un Profesor Coordinador (c) 3 Técnicos (d) 2 Practicantes 2.1. Naturaleza La Biblioteca
Enviado por pamecosta / 508 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
• DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Esta área es la encargada de cubrir las necesidades y usos de fondos de la empresa, obteniendo recursos financieros y usándolos para fines rentables, además, en su función de contralor será encargado de la gestión contable y de sistemas por sus aportes de herramientas para controles de auditorías administrativas y financieras, y con la facultad de supervisión del área de recursos humanos (staff) integrándola a un proceso de cambio
Enviado por juliojaguande / 1.543 Palabras / 7 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
Impulso e Integración de la Economía Solidaria en Colombia Proyecto de cooperación para integrar la economía solidaria Colombia – España En días pasados el señor Angel Martín Peccis, Director de la OEI en Colombia presentó ante la prensa nacional el Convenio de Cooperación suscrito por la Organización de Estados Iberoamericanos - OEI en Colombia y el Departamento Administrativo Nacional de Economía Solidaria - Dansocial, orientado al fortalecimiento e integración de la economía solidaria con miras
Enviado por jhonjj / 3.429 Palabras / 14 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES 1. GERENTE GENERAL El Gerente General depende del Directorio. Se encuentra directamente encargado del: • Gerente de Administración y Finanzas • Gerente Comercial • Gerente de Recursos Humanos Su función principal es: • Manejar adecuadamente y eficientemente todos los recursos económicos y materiales de la empresa. Describiendo un poco las funciones especificas serían: • Planeación, ejecución, dirección y control de todas las actividades contables, financieras y presupuestarias de la comercialización del producto.
Enviado por lagarteando / 341 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones De Una Empresa
MANUAL DE FUNCIONES Elaborado por: MANUAL DE FUNCIONES ÍNDICE Contenido 1.1 STAFF GERENCIAL..................................................................................................................................... 3 1.1.1 GERENTE GENERAL............................................................................................................................... 3 1.1.2 GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA................................................................................... 5 1.1.3 GERENTE DE OPERACIONES ............................................................................................................... 7 1.2 STAFF TÉCNICO........................................................................................................................................ 10 1.2.1 TÉCNICO HIDRÁULICO........................................................................................................................ 10 1.2.2 TÉCNICO DE CALEFACCIÓN............................................................................................................... 11 1.2.3 TÉCNICO ELÉCTRICO........................................................................................................................... 12 1.2.4 DISEÑO TÉCNICO .................................................................................................................................. 13 1.2.5 CHOFER 2 ................................................................................................................................................. 14 1.3 STAFF ADMINISTRATIVO...................................................................................................................... 15 1.3.1 ASISTENTE CONTABLE........................................................................................................................ 15 1.3.2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ......................................................................................................... 17 1.3.3 BODEGUERO........................................................................................................................................... 19 1.3.4 CHOFER 1
Enviado por jesusriz / 4.573 Palabras / 19 Páginas -
Manual De Funciones De Cocina
TEMA 1 ÁREA DE COCINA 1º CONCEPTO Y DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE COCINA. Podemos definir la cocina y sus anexos, como el conjunto de áreas o locales necesarios para transformar los alimentos, y convertirlos en platos elaborados. Cuando hablamos de cocina industrial, no debemos pensar solo en la zona caliente donde se elaboran o cocinan los alimentos, sino que todos los locales anexos con sus equipamientos deben considerarse como cocina o zona de cocina, independientemente
Enviado por jenysosa / 2.831 Palabras / 12 Páginas -
Manual De Funciones Del BCB
ANALISIS DE MANUAL DE FUNCIONES GERENCIA DE OPERACIONES MONETARIAS – BANCO CENTRAL DE BOLIVIA Descripción Comentarios 1. Nombre del Cargo: Gerente de Operaciones Monetarias Lic. Rodolfo Saldaña Villegas 2. Nivel Ejecutivo 3. Código H000 4. División o Dpto. Dependiente de la Gerencia General 5. Ubicación La Paz, Bolivia, Edificio Banco Central de Bolivia piso 19 6. Se reporta a Reporta a la Gerencia General Dependencias: • Subgerencia de Operaciones de Mercado Abierto • Subgerencia de
Enviado por Cuarite / 562 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL
MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL - Antes de la venta. Realizar prospecciones, organizar el tiempo, intentar descubrir nuevos sectores, establecer contacto previo con el cliente, preparar las rutas, preparar las visitas. - Durante la venta, la visita. Presentación, oferta, tratamiento de objeciones, cierre de la venta. - Después de la venta, el seguimiento. Análisis de cumplimiento de objetivos, informe de gestión diario, atender reclamaciones e incidencias. - Investigar el área asignada - Explorar permanentemente la
Enviado por eyeraldo / 444 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
RESUMEN Un manual de procedimientos es el documento en donde está consignado la descripción en forma clara y detallada de las labores y funciones que se deben seguir en una empresa, teniendo siempre como objetivo brindar un mejor servicio, aumentar la productividad y por ende las ganancias en este caso de la empresa Litoflash. Este manual contendrá de manera explícita todas las funciones y procedimientos que son de vital importancia para el logro de los
Enviado por WendyHereira / 1.483 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones
INTRODUCCION Este pequeño cuadernillo contiene un Manual de Funciones (de tipo general) de esta Empresa. Es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo de todos y cada uno de los trabajadores que laboran en esta empresa de producción de ropa y artículos deportivos, desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en la empresa, así como en base a los requerimientos de cargos
Enviado por PEP2009 / 2.885 Palabras / 12 Páginas -
Manual De Funciones
CONTENIDO I.MANUAL DE FUNCIONES. II.MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. III.FLUJOGRAMAS. IV.DESCRIPCION DE CARGOS. V.ANALISIS DE CARGOS. VI.DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO”SECRETARIA DE GERENCIA”. I. Manual de funciones En el proceso administrativo el manual de funciones es de gran importancia, ya que contiene específicamente las responsabilidades de los distintos puestos y estamentos que conforman la estructura de una empresa, a través de las funciones que rutinariamente se manejan. Generalmente es utilizada en empresas cuya organización está estructurada de
Enviado por j_albertgiral / 2.189 Palabras / 9 Páginas -
EVALUACION DE UN MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DIRIGIDO AL CONSEJO COMUNAL SECTOR 4 URBANIZACION
EVALUACION DE UN MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DIRIGIDO AL CONSEJO COMUNAL SECTOR 4 URBANIZACION LA CARUCIEÑA Tutor Asesor: Elba Torrealba Tutor Externo: Janila Reinoso Participantes: Amaro Luisa Castillo Yusmery Figueredo Yenny López Iris Fecha: 2011 Noviembre RESUMEN El presente proyecto se realizó en dos fases: la primera correspondió al Diseño de un Manual de Funciones Administrativas dirigido al Consejo Comunal Sector 4 Urb. La Carucieña fundamentado en la Ley Orgánica de Consejos Comunales y la
Enviado por guaromusico / 317 Palabras / 2 Páginas -
El Manual de Organización y Funciones (MOF)
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CONSEJO DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN (CTI) DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS 2006 CONSEJO DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES TÍTULO I GENERALIDADES 1. FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones (MOF) del Consejo de Transferencia e Innovación (CTI) de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) es el documento normativo que regula su funcionamiento, precisa los niveles de autoridad y responsabilidad, describe
Enviado por rita1r / 2.583 Palabras / 11 Páginas -
Los manuales de funciones y de competencias
Un manual de funciones o manual de organizaciòn comprende las funciones o responsabilidades de cada àrea de la empresa, por ejemplo gerencia, producciòn, ventas, etc, describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visiòn, misiòn, los objetivos, metas y la descripciòn de cada àrea asì como sus responsabilidades. Los manuales de funciones y de competencias son un instrumento de administración de personal a través de los cuales se establecen las
Enviado por marvdb / 688 Palabras / 3 Páginas -
Implementacion Manual De Funciones
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS El presente trabajo consiste en la elaboración de un manual de procedimientos usando información suministrada por la empresa GOMEZ RUIZ & DE LA CRUZ ASESORES CONSULTORES S.A.S en las áreas de cartera, tesorería, contabilidad y fiscal. Posteriormente se realizará una descripción detallada del proceso de cartera, al igual que de 3 diferentes procesos que toman lugar hoy día en dicha empresa, utilizando las diferentes herramientas de diagnóstico. La elaboración de un manual
Enviado por elizagomez12 / 971 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Funciones
BANCA ABC S.A. De C.V. FECHA 27/09/2012 MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL PUESTO: Gerencia de Informatica CLAVE PRESUPUESTAL: 3010 PLANTA GERENCIA: General SUBGERENCIA: Jefe Departamento de Informatica FUNCION GENRAL DEL PUESTO: Desarrollar y mantener los sistemas de información del departamento. FUNCIONES ESPECIFICAS ACTICIDADES DIARIAS: "• Supervisar el desarrollo del correcto funcionamiento de los sistemas informáticos • Cumplir oportunamente y eficazmente en los trabajos de procesamiento de datos " ACTIVIDADES PERIODICAS: "• Dirigir y supervisar la
Enviado por omi1010 / 270 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
ANUAL DE PUESTO (MDP) AUXILAIR ADMINISTRATIVO UNIDAD ORGÁNICA Gerencia financiera y de contabilidad. PUESTO Auxiliar administrativo y financiero. FINALIDAD Apoyar la labor administrativa de la organización por medio de actividades de soporte al área contable y financiera en la dependencia designada. FUNCIONES • Programar con el superior jerárquico todas las actividades, cronogramas y espacios que garanticen el logro de los objetivos establecidos en la dependencia. • Identificar cualquier diferencia generada en los transitorios contables de
Enviado por javier0288 / 397 Palabras / 2 Páginas -
TURIIMO MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES – HOTEL PORTO BELLO SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD Proteger tanto a las personas como a la propiedad y a toda clase de bienes. El contratista acreditará haber concertado una póliza de seguro de robo y daños materiales ocasionados por robo o violencia. Tratar de evitar la comisión de toda clase de hechos delictivos e infracciones, obrando en consecuencia, de acuerdo con la legislación vigente. Intervenir en evitación y extinción de incendios,
Enviado por adrilusita / 1.647 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Funciones De Seguridad E Higiene
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS INTERNOS, EXTERNOS Y SEGURIDAD E HIGIENE Descripción Encargado de coordinar las acciones de servicios internos y externos, así como de normar y verificar que los procesos de seguridad e higiene que ejecutan las dependencias del Ministerio se encuentren enmarcados en las disposiciones técnicas y legales vigentes. FUNCIONES a. Proporcionar apoyo administrativo al personal de la Dirección de Recursos Humanos b. Gestionar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos relacionados al personal
Enviado por jaed / 321 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones Financiero
Función básica: Responde ante Gerencia General y Presidente por las adecuadas prácticas contables de la Organización, controles internos, impuestos, costos, elaboración y análisis de estados financieros. Controla los Ingresos, Egresos, Costos, Balances, Patrimonio. Propone alternativas de mejoramiento en todos los aspectos. Función Específica a) Debe analizar, e interpretar y certificar los estados financieros de la Entidad. b) Dar instrucciones sobre el desarrollo de cada uno de los cargos a los empleados de la Empresa con
Enviado por damocles86 / 245 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Organización Y Funciones Hospital Carlos Monje Medrano
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO INDICE CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO II BASE LEGAL CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCION CAPITULO V DESCRIPCIÓN FUNCIONES Estructura Orgánica. Órgano de Línea: • Departamento de Medicina • Departamento de Cirugía • Departamento de Pediatría • Departamento de Gineco-Obstetricia • Departamento de Odontoestomatología • Departamento de Enfermería • Departamento de Emergencia
Enviado por uchamaco / 3.390 Palabras / 14 Páginas -
Manual Organizacion De Funciones
sociedad mexiquense exige de su gobierno cercanía y responsabilidad para lograr, con hechos, obras y acciones, mejores condiciones de vida y constante prosperidad. Por ello, el licenciado Enrique Peña Nieto, Gobernador Constitucional del Estado de México, impulsa la construcción de un gobierno eficiente y de resultados, cuya premisa fundamental es la generación de acuerdos y consensos para la solución de las demandas sociales. El buen gobierno se sustenta en una administración pública más eficiente en
Enviado por gabrie.16 / 322 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
Manual de funciones Comprende las funciones o responsabilidades de cada área de la empresa, por ejemplo: Recursos humanos, producción, ventas, y finanzas, etc.... Describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción de cada área así como sus responsabilidades. Por otra parte existe el manual de procedimientos en la descripción de todos y cada uno de los procesos que integran la secuencia de
Enviado por ronaldronald / 286 Palabras / 2 Páginas -
EJEMPLO MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES TITULO DEL CARGO: Gerente General UBICACION: Gerencia JEFE INMEDIATO: Gerente SALARIO BASICO: Dos Millones Cien Mil Pesos M/Cte. ($2´100.000oo) RESPONSABILIDAD POR PERSONAS: Asistente Administrativo, Secretaria Ejecutiva, Técnico Eléctrico, Mensajero. FUNCIONES: 1. Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa. 2. Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas. 3. A través de sus subordinados
Enviado por HELENPATICO / 737 Palabras / 3 Páginas