Manual De Funciones Concretera ensayos gratis y trabajos

Documentos 401 - 450 de 24.885 (mostrando primeros 1.000 resultados)

MANUAL DE FUNCIONES PARA CADA CARGO

MANUAL DE FUNCIONES PARA CADA CARGO Código: PX-M-02 Versión:01 09/MAYO/2018 ESPECIFICACIONES DE CARGOS 1.0 CARGOS DIRECTIVOS 1. GERENTE 2. AREA EXTERNA 2.1 SUB-CONTRATISTAS 3.0 DIVISION TECNICA / PRODUCCION 3.1 OFICIAL DE OBRA 3.2 AYUDANTE DE OBRA 1. DIVISION ADMINISTRATIVA 4.1 SECRETARIA GENERAL 1. DIVISION FINANCIERA 1. CONTADORA 6.0 COORDINACION SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 6.1 PROFESIONAL EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO. 6.2 AUXILIAR EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO. 1. CARGOS DIRECTIVOS 1. GERENTE

Enviado por paomau12 / 2.953 Palabras / 12 Páginas
MANUAL DE PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES COORATIENDAS VILLA ANDREA S.A

MANUAL DE PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES COORATIENDAS VILLA ANDREA S.A Bogotá, Noviembre- 2020 ________________ Servicio Nacional de aprendizaje SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVO Competencia Coordinar Talento Humano “Entregable proyecto” Elaborado por: Karen Manuelita Rodríguez Daniela Rojas Barreto Valentina Sánchez Juan David Silgado Guzmán Juan Sebastián Silva Medina Ficha: 2144957 Bogotá D.C 2020 ________________ Tabla de contenido Introducción Implementar herramientas que permitan el desarrollo proactivo en las distintas áreas administrativas es de suma importancia por ello

Enviado por 10911 / 2.631 Palabras / 11 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES- GERENTE GENERAL

MANUAL DE FUNCIONES- GERENTE GENERAL 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Nombre del Cargo: Gerente general División: Administrativa Departamento: Gerencia general Nombre del cargo del jefe inmediato: N/A Números de cargos homogéneos: Ninguno 2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Responsable del desempeño final, acciones y eficiencia de la empresa. Como mayor autoridad de la compañía es el encargado de vigilar la correcta ejecución de las estrategias, así como también los objetivos de la misma. 3. PERFIL DEL CARGO 3.1.

Enviado por YIRLIAN SARMIENTO SUAREZ / 1.706 Palabras / 7 Páginas
Manual de Organización y Funciones, Descripción de puesto

Manual de Organización y Funciones Descripción de puesto Nombre del puesto: Asistente Administrativo Elaboró: Caroline Sabroso Velasquez Grado: Organización: Conastec – Consultoría y Asesoría en Tecnología Localización: Lima Categoría: Operativo Área: Dependencia jerárquica: Dependencia funcional: Personal que reporta a este puesto: 1. Misión del puesto: Asistir y apoyar, según las políticas de la empresa, en el seguimiento y coordinación de las actividades administrativas para asegurar el buen funcionamiento de las diferentes áreas contribuyendo a que

Enviado por Gerson Baltazar / 349 Palabras / 2 Páginas
Manual de procedimientos y funciones para el área de facturación en la empresa

Laboratorio Nacional de la Construcción, S.A. Manual de procedimientos y funciones para el área de facturación en la empresa 10 de Mayo 2020 Índice Introducción: 3 1 Datos Generales de la Empresa 3 2. Objetivo del manual. 3 3. Filosofía Empresarial 4 4. Estructura organizacional 4 4.1. Organigrama del área de Facturación 5 4.2. Funciones y Responsabilidades en el área de Facturación. 7 4.3. Cédulas de puestos del área de Facturación 7 5. Manual de

Enviado por Inegi2027 / 5.334 Palabras / 22 Páginas
PLATOS COMESTIBLES BIODEGRADABLES MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES

PLATOS COMESTIBLES BIODEGRADABLES MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES AUTORES INSTRUCTOR SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA BUCARAMANGA TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION……………………………………………………..……….....pág. 3 1. OBJETIVOS DEL MANUAL………………………....................................... pág. 4 1.1 Objetivos de Generales……………………………………………..…........ pág 4 1.2 Objetivos Específicos……………………………………………………..… pág 4 2. CARACTERIZACION DE LA EMPRESA………………………………….... pág 5 2.1 Quienes somos…………………………………………………………….…pag 5 2.2 Misión……………………………………………………………………..…pag 5 2.3 Visión……………………………………………………………………..…pag 5 2.4 Valores……………………………………………………………………....pag 5 3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL……………………………………….. pág 6 4. ALCANCE MANUAL………………………………………………………… pág 6 5. DISEÑO DE LOS CARGOS………………………………………………….. pág

Enviado por angycard / 3.911 Palabras / 16 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. ÁREA RRHH SUPERVISOR SST

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Código: MOF-0011 Versión: 01 Fecha: 10/12/2020 ÁREA RRHH SUPERVISOR SST 1. SUPERVISOR SST INFORMACIÓN GENERAL OBJETIVO DEL CARGO: Supervisa el cumplimiento de la normativa legal y de todos los parámetros técnicos exigidos por la ley para proteger a la empresa contratante en los proyectos a su cargo. REPORTAR A: Jefe de SSOMA VERSIÓN: 01 JEFE INMEDIATO: Ingeniero Residente y Jefe de SSOMA SUPERVISA A: Todo el personal en campo PERFIL

Enviado por Carlos Quiroz Sanchez / 727 Palabras / 3 Páginas
PLANEACIÓN (Manual de Funciones) Aplicación para la empresa Redicol S.A.S

PLANEACIÓN (Manual de Funciones) Luz Nancy Giraldo Ramos Instructora Yelipza Peñaranda Mendoza cedula: 40.935.9 Estudiante Jennifer Farfán Casallas cedula: 53.177.201 Estudiante JULIO 2020 SENA. Cundinamarca. Especialización en gestión del talento humano C:\Users\Yelipza Peñaranda\Documents\REDICOL\ergonomia-analisis-puesto-de-trabajo.png Contenido INTRODUCCIÓN 5 OBJETIVO GENERAL 7 OBJETIVOS ESPECIFICOS 7 Definición de Manual de Funciones por Competencias (MFPC) 8 Definición de diseño del cargo 8 Definición de Análisis del cargo 9 Definición de Descripción del Cargo 10 Definición de profesiograma 11 Beneficios e

Enviado por Andres Cudris / 3.254 Palabras / 14 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES DE DIRECCION GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE CHIHUAHUA

HOSPITAL GENERAL PARRAL MANUAL DE FUNCIONES DE DIRECCION GENERAL DIRECCION GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE CHIHUAHUA ELABORACIÓN: 18-Oct-10 REVISIÓN: 18-Oct-10 ELABORÓ: DIRECCION GENERAL AUTORIZÓ: DIRECCION GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE CHIHUAHUA ASISTENTES DE DIRECCION AUTORIDAD Puesto inmediato superior Sub-Director del Hospital General “ Salvador Zubirán A.” de Chihuahua. Puestos inmediatos inferiores Médicos adscritos de Guardia OBJETIVO Administrar en sus respectivos turnos las acciones que contribuyen a brindar servicios de salud a

Enviado por CLAUDIA LORENA MOMACA VILLALOBOS / 543 Palabras / 3 Páginas
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS PARA EL DESARROLLO EFECTIVO DE FUNCIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA ALDEA MISIÓN SUCRE MUNICIPIO ARISTIDES BASTIDAS ESTADO YARACUY

Resultado de imagen para logo de mision sucre Resultado de imagen para logo de iuty REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGIA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE YARACUY ARÍSTIDES BASTIDAS ALDEA UNIVERSITARIA MISION SUCRE CICLO BÁSICO SAN PABLO SAN PABLO – ESTADO YARACUY MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS PARA EL DESARROLLO EFECTIVO DE FUNCIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA ALDEA MISIÓN SUCRE MUNICIPIO ARISTIDES BASTIDAS ESTADO YARACUY Autores: Iliana

Enviado por silverio avila / 3.662 Palabras / 15 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES INTERNAS DE LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL SOBERANO DE LA ALCALDÍA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TURÉN ESTADO PORTUGUESA

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA PROGRAMA NACIONAL DE FORMADORES DE ADMINISTRACION FUNDACION MISION SUCRE TUREN ESTADO PORTUGUESA MANUAL DE FUNCIONES INTERNAS DE LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL SOBERANO DE LA ALCALDÍA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TURÉN ESTADO PORTUGUESA TUREN, MAYO 2019 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA PROGRAMA NACIONAL DE FORMADORES DE ADMINISTRACION FUNDACION MISION SUCRE TUREN ESTADO PORTUGUESA MANUAL DE FUNCIONES INTERNAS

Enviado por yamilethmaschio / 9.184 Palabras / 37 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES CARGAS

PROCEDIMIENTOS Código: P-SIG-DE-005 LOGISTICOS Revisión: 05 Fecha: 18/02/2021 Página: Página de 1. OBJETIVO Asegurar la correcta forma de cargar productos sobre camiones de transporte a fin de salvaguardar la integridad de las personas que interactúan en el proceso logístico y de asegurar que el producto llegue en perfecto estado y en las cantidades solicitadas al almacén del cliente. 2. ALCANCE Proceso de logística, donde intervienen Jefe de Almacen y Despachos, Coordinadores de Almacén y Despacho,

Enviado por Maciel Ch / 2.240 Palabras / 9 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO. Product Owner Junior

Código CM-M-05Versión: 01 MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Fecha de emisión: 03/01/2020 1. Identificación del cargo Nombre del Cargo: Product Owner Junior Dependencia: Technology Project Team Cargo del jefe inmediato: Technology Project Team Lead Nivel del cargo: operativo ¿Tiene roles a cargo? Si No X Si aplica, indique cuales: 2. Misión y objetivo del cargo Apoyar las labores de Product Owner en cuanto a peticiones y requerimientos de clientes, análisis de desempeño del

Enviado por Diapab Diaz / 880 Palabras / 4 Páginas
Mapa comparativo de manual de procesos de procedimientos y de funciones

CUADRO COMPARATIVO CLASE DE MANUAL ITEM MANUAL DE PROCESOS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MANUAL DE FUNCIONES Concepto Es aquel que permite a una empresa funcionar de manera correcta, debido a que es donde se establecen todas las normas de gestión de la organización Es un documento que contiene la descripción de las actividades que deben seguirse en la realización de las funciones administrativas Es una herramienta de trabajo que contienen el conjunto de normas y tareas

Enviado por vale1507 / 429 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES DEL AREA DE BARRA RESTAURANTE EL TR3S

MANUAL DE FUNCIONES DEL AREA DE BARRA RESTAURANTE EL TR3S PUESTOS Y OBLIGACIONES 1. JEFE DE BARRA: El jefe de barra será la persona encargada de las responsabilidades en su totalidad del área de barra, las personas a su cargo deberán acatar las indicaciones siguiendo la línea del manual de operaciones, este se encargara de fijar horarios para los bartenders así como de la repartición de sus propinas y dar seguimiento a las situación que

Enviado por osvaldorangel891 / 1.946 Palabras / 8 Páginas
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano. Manual de funciones Actividad de Apropiación del Conocimiento 2 - 3

Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Manual de funciones Actividad de Apropiación del Conocimiento 2 - 3 Aprendices: Geraldine Alejandra Castro Sierra Diana Marcela Madero Salgado Ángel Liliana Pérez Moreno Paula Alejandra Rondón Rico 2141346 Instructor: Jaime Rivera SENA Servicio Nacional de Aprendizaje CIDE SOACHA Soacha, 12 de marzo, 2021 OBJETIVO Identificar las competencias comportamentales y funcionales en la estructura organizacional de la empresa didáctica Fresh Box según diccionario de comportamientos gestión de competencias (MARTHA

Enviado por Andres Felipe Casallas Maderos / 3.015 Palabras / 13 Páginas
Herramienta de Gestión: “Manual de Organización y Funciones”

Código: Versión: 00 Herramienta de Gestión: “Manual de Organización y Funciones” Fecha Responsable Visto y Sello Elaborado por: Jefe de Gestión Humana Revisado por: * Gerente General * Gerente de Administración y Finanzas * Gerente de Planeamiento * Gerente Comercial * Gerente de Proyectos * Gerente Técnico Aprobado por: Directorio Control de Cambios Versión Sección / Ítem Descripción del cambio: 00 ---- Nuevo Fecha Documento de aprobación Contenido TITULO I CONTENIDO, ALCANCE Y BASE LEGAL

Enviado por Keny Duran Ayma / 2.717 Palabras / 11 Páginas
Manual de funciones de una empresa (BAR)

TTRABAJO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE UN BAR NARYI JAZLIN SERVERA CARVAJAL OSCAR JULIAN REYES BARRERO INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR “ITFIP” FACULTAD: ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA TÉCNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS ESPINAL-TOLIMA 2020 TABLA DE CONTENIDO TABLA DE CONTENIDO 2 INTRODUCCION 3 JUSTIFICACION 3 OBJETIVOS 4 DESCRIPCION DE LA EMPRESA 4 ORGANIGRAMA 5 MANUAL DE FUNCIONES 6 CUADRO DE PROCESOS 20 FLUJOGRAMAS 25 BIBLIOGRAFIA 31 ________________ INTRODUCCION Todas las empresas deben de tener un manual

Enviado por Fernando Perdomo Melendro / 2.402 Palabras / 10 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Código: MAN-3425-MOF Gerencia General.v06 Estado: Vigente Versión: 06 Macroproceso: Control Proceso: Control Documentario Fecha de aprobación: 00/00/2018 Página de 1. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA GENERAL ORGANIGRAMA OBJETIVO Trabajar por un mundo con menos preocupaciones y llegar a hacer de Rimac una empresa socialmente responsable, centrada en el cliente y de clase mundial, líder nacional en Seguros y Salud. Las funciones de la Gerencia General se presentan en la

Enviado por luisito0691 / 1.324 Palabras / 6 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PARA EL CARGO DE ASISTENTE CONTABLE Y TESORERIA

DISE±O:Diseño:Diseño:Diseño:Documentos:Membrete y factura_Mar_9-01.png MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PARA EL CARGO DE ASISTENTE CONTABLE Y TESORERIA OBJETIVO GENERAL El presente manual tiene como objetivo, hacer eficiente y eficaz las labores a desarrollar por las personas contratadas a los cargos de AUXILIAR CONTABLE y TESORERÍA; así como asegurar las funciones y procesos que se realizan en estos puestos, brindar respuesta oportuna y efectiva a los usuarios, conservando y salvaguardando el patrimonio de la empresa. ASISTENTE CONTABLE

Enviado por fer221075 / 1.572 Palabras / 7 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF

MOF Edición n°1 ________________ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF Rango Función Requisitos mínimos . Gerente . Sin jefe de inmediato . Relaciones internas: (directora administrativa) (jefe de área Microbiología) (jefe de área Hematología . Relaciones externas: (ninguna) . Programar, dirigir y coordinar las actividades técnico-administrativas y esenciales del Laboratorio Clínico Color Lab. . Educación: título profesional universitario, estudios en gestión de servicios de salud y procedimientos avanzados en laboratorio, estudios de computación y

Enviado por José CF / 1.548 Palabras / 7 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIA GERENTE

1. IDENTIFICACIÓN Nombre Del Cargo: Gerente Comercial Cargo: Jefe Inmediato Áreas Producción y ventas Salario: $12.500.000 2. MISION Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta. 3. PROCESOS DEL CARGO * Planificación * Dirección 4. FUNCIONES DEL CARGO

Enviado por Juan Sebastian Monroy Velosa / 1.508 Palabras / 7 Páginas
Manual de funciones

INTRODUCCIÓN El manual de funciones, como documento sistemático y organizativo, tiene como propósito indicar las acciones y actividades que se deben llevar a cabo por parte de los colaboradores las funciones y actividades, ya sea, conjunta o separadamente. Desde ese punto de vista, se puede decir que, el manual de funciones es una versión detallada de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen la estructura

Enviado por Diegof006 / 5.647 Palabras / 23 Páginas
El Manual de Organización y Funciones

El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal. El valor del Manual de Organización y Funciones, radica en la veracidad y actualidad de su información;

Enviado por Shirley Sotomayor Albites / 23.317 Palabras / 94 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Cargo Analista comercial Descripción del cargo Objetivo Responsable de la planificación, gestión y monitoreo de la línea de servicios contables para emprendedores, así como de las campañas de sensibilización para la formalización de emprendedores no sujetos a ningún régimen tributario. Funciones Rutinarias - Seguimiento de los cronogramas de trabajo mensuales orientados a la declaración de libros e impuestos - Revisión y aprobación de libros electrónicos - Revisión y aprobación del

Enviado por djerset / 251 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES COORDINADOR PROVISIÓN DE CARGOS

SOLUCIONES PEVAC S.A.S SISTEMA GESTION DE LA CALIDAD MANUAL DE FUNCIONES COORDINADOR PROVISIÓN DE CARGOS Código: MDF-01 Versión: 04 Fecha: 21/08/2020 Página de 8 IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Denominación del cargo: Líder de provisión de cargos Nivel jerárquico: 1 Dependencia: Provisión de cargos N° de cargos: 1 Cargo a quien reporta: Coordinador Cargo que le reportan: Asistentes Salario: $1.147.146 JERARQUIZACIÓN DEL CARGO Coordinador de provisión de cargos Líder Asistentes PROPÓSITO PRINCIPAL Orientar y cumplir con las

Enviado por Beltrán Paula / 693 Palabras / 3 Páginas
MANUAL TUTORIAL SOBRE EL USO DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE EXCEL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA MÉRIDA – ESTADO MÉRIDA MANUAL TUTORIAL SOBRE EL USO DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE EXCEL Estudiante: Diaz Génesis Carrera: Licenciatura en Turismo. Año: 2do. Semestre Materia: Informática 14 DE MAYO DE 2021. DESCRIPCIÓN Excel es una herramienta muy utilizada en el mundo de los negocios y también en el sistema educativo, pues ayuda a recolectar y tener

Enviado por ValeryD.07 / 2.160 Palabras / 9 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES DISTRIBUIDORA LAP

ACTIVIDAD #2 MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS DISTRIBUIDORA LAP APRENDIZ: MARÍA FERNANDA MARTÍNEZ FLOREZ INSTRUCTORA: ALBA ROCIO OCHOA SANCHEZ SENA 2021 JUSTIFICACIÓN La realización de un manual de funciones por competencias (MFPC), tiene como objetivo principal optimizar la gestión de la empresa, buscando así una efectividad superior de la misma, creando estándares de las funciones, tareas, actividades y perfil de cada cargo, de tal manera que los colaboradores de la empresa puedan cumplir completamente con

Enviado por Maria Fernanda Martinez Florez / 4.114 Palabras / 17 Páginas
ACTIVIDAD – MANUAL DE FUNCIONES – FUNCIONES DEL GESTOR DOCUMENTAL - ARCHIVISTA

ACTIVIDAD – MANUAL DE FUNCIONES – FUNCIONES DEL GESTOR DOCUMENTAL - ARCHIVISTA. 1. Identificación del plan de sesión Fase Planeación Numero de ficha 2207056 Fecha de inicio de la actividad Fecha de terminación de la actividad Duración 23 de marzo de 2021 26 de marzo de 2021 4 horas Nombre del programa de formación Tecnólogo Gestión Documental Nombre del proyecto Estructuración de un programa de transferencias documentales primarias y secundarias en las entidades públicas y

Enviado por anadazas / 4.301 Palabras / 18 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS. SUB GERENTE

FRUTOS DEL SOL MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS Fecha: 09/02/2022 Versión: 01 Código: SGSST-DO-33 GERENTE Código: 01 N. de personas 1 Denominación del cargo: Gerente Dependencia: Gerencias Jefe inmediato: Gerente Objetivo: Organizar, gestionar y planear recursos logísticos y económicos de todas las actividades de la empresa. FUNCIONES * Acatar y ejecutar las decisiones de la junta de socios. * Analizar y revisar el presupuesto anual y sugerir los ajustes y modificaciones a que haya lugar

Enviado por Maritza Johana Sanchez / 1.979 Palabras / 8 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO GESTOR DE DESARROLLO JR

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO GESTOR DE DESARROLLO JR. Fecha de Emisión: 04/05/2019 Fecha de Actualización: 16/11/2021 Clasificación: Uso Interno Versión: 05 Código: MA-GH-23 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: Gestor de Desarrollo Jr. PROCESO: Desarrollo ÁREA: Operativa SUPERIOR DIRECTO: Coordinador de Desarrollo o líder de Desarrollo. SUBALTERNOS DIRECTOS: N/A 2. PERFIL DEL CARGO EDUCACIÓN: Técnico o Tecnólogo. Aplica para Aprendiz Técnico o Tecnólogo SENA en etapa productiva del programa Análisis y

Enviado por julian2230 / 855 Palabras / 4 Páginas
Manual de Usuario Función Tareas y Transacciones

Manual de Usuario Función Tareas y Transacciones miércoles, 09 de marzo de 2022 Introducción Este informe nos permite realizar búsquedas por función, tarea y transacción, y encontrar el vínculo entre ellas. Con este informe, podemos obtener todas las tareas en una función y todas las transacciones en una tarea. La búsqueda se puede realizar por función, tarea o transacción. Código de transacción ZHR_FUNCION_TAREA Estructura * La búsqueda de tareas y funciones se debe realizar por

Enviado por JPEY / 276 Palabras / 2 Páginas
Manual de funciones SST

MANUAL DE FUNCIONES 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre Cargo GERENTE GENERAL Nivel Administrativo Dependencia Jerárquica (Jefe directo) N/A Delegación de autoridad N/A 2. OBJETIVO DEL CARGO Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la empresa, así como resolver los asuntos que requieran su intervención. 3. FUNCIONES 1. Pagos y dirección de pagos (proveedores, empleados, entre otros) 2. Dirigir, planear, evaluar y controlar la actividades de la Empresa,

Enviado por milenita_0407 / 1.180 Palabras / 5 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

LABORATORIO DE MINERALES S.A.C Código LABMIN-001-2021 Manual de la Unidad Revisión 1.1 (12/09/2021) Título: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Área LAB Páginas / 1. PUESTO: JEFE DE LABORATORIO QUÍMICO GERENCIA Gerencia General AREA Laboratorio Químico SUBORDINADO A Gerente General. MISIÓN DEL PUESTO Administrar las áreas de laboratorio eficiencia y calidad, gestionando el desarrollo e implementación de procedimientos para garantizar resultados para el control de los parámetros establecidos por las diferentes Gerencias. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Coordinar

Enviado por YESSENIA PALACIOS VILA / 2.343 Palabras / 10 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN EL PRESENTE MANUAL HA SIDO ELABORADO POR: APROBADO POR LA GERENCIA GENERAL LIMA, 10 DE NOVIEMBRE DEL 2019 1. PRESENTACIÓN La estructura orgánica de la Empresa aprobada por la Gerencia General establece el esquema de organización de la Entidad y por lo tanto determina las áreas que se harán cargo de las diferentes actividades que requieren efectuarse para el normal desenvolvimiento de la Empresa y el

Enviado por Jhosy Ruiz / 709 Palabras / 3 Páginas
Manual de puestos y funciones de la empresa The milk Project

1. Análisis global del trabajo realizado: En el presente informe se establece el conocimiento necesario en base al manual de puestos y funciones de la empresa The milk Project, detallando el proceso que se llevara a cabo para la realización e implementación de este, haciendo énfasis en detalles importantes que se describen de manera clara y ordenada en este informe. Añadiendo datos como nombre de la empresa y rubro al cual se dedica, objetivos e

Enviado por lorenrubio90 / 343 Palabras / 2 Páginas
Manual de Organización y funciones

UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO Decanos | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo | UNPRG Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INTEGRANTES: La Serna Díaz, Sebastián Alfredo Agapito Flores, Alexander Nicolás Rosales Guevara, Estefani Vidarte Santamaría, Oscar David ASIGNATURA: Diseño Organizacional I DOCENTE: Dr. José Foción, Echeverría Jara CICLO ACADÉMICO: V 2022 ________________ 1. PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento Técnico Normativo, de la gestión

Enviado por Sebastian Alfredo La Serna Diaz / 12.079 Palabras / 49 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES Perfil del Cargo: (Aquí va una imagen) Código: 002 Nombres del Cargo: Contadora 1.Objetivo y naturaleza del Cargo: Proporcionar información financiera y contable de la empresa, la cual sea clara, oportuna, relevante y completa, asimismo, en registrar las operaciones de ingresos y egresos. 2.Funciones: - Maneja el sistema contable de la constructora. - Elabora presupuestos de maquinarias y materiales de construcción. - Asiste a la elaboración de proyectos y planos

Enviado por hhhhhhFFHHLK / 418 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES DE LA PLANTA DE PROCESOS DE CERDOS CALI

MANUAL DE FUNCIONES DE LA PLANTA DE PROCESOS DE CERDOS CALI ELABORADO POR: c.Ing. José Alejandro Carlosama Ortega PRESENTADO A: Adm. Jonhier Montoya Ing. Karen Montilla UNIVERSIDAD MARIANA FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERIA DE PROCESOS PARCTICA PROFESIONAL SAN JUAN DE PASTO, 2015 El manual de funciones describe de forma precisa y detallada las actividades y funciones de cada operario en sus diferentes secciones para lograr siempre un mejor producto o servicio. Lo anterior implica tener la

Enviado por Jose Alejandro Carlosama ortega / 1.912 Palabras / 8 Páginas
Manual organico funcional

1. Manual Orgánico Funcional https://dewey.tailorbrands.com/production/brand_version_mockup_image/415/4749444415_da524bfb-c6d7-4d7e-9d05-d96bc80684f0.png?cb=1614423428 MANUAL ORGÁNICO FUNCIONAL Alcance: Operativo Código: 0.00 Pág. 1 de 32 Fecha: Febrero 2021 ÍNDICE Introducción… 3 Objetivo del Manual 4 Objetivo Estratégico. 4 Política 6 Ambiente de control 6 Estructura Orgánica Funcional 6 Organigrama Estructural de la Cooperativa 10 De la Dirección Administrativa 11 Misión 11 Relaciones de dependencia 11 Áreas de responsabilidad 12 Funciones 12 Otras funciones 14 Control Interno y Contabilidad 15 Área de contabilidad 16 Contador

Enviado por Erika Fonseca / 4.096 Palabras / 17 Páginas
Manual específico de funciones y de competencias laborales

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACION Denominación del Empleo: Asistente Programa Contaduría Publica Presencial No. de cargos: 2 Dependencia: Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables No. de Personas a Cargo: 0 Cargo del Jefe Inmediato: Director Programa Contaduría Publica Presencial II. PROPÓSITO PRINCIPAL Debe velar por la integridad del servicio en el programa, desde la recepción de documentos, atención al público y colaboración directa al Director(a) del programa. III. DESCRIPCIÓN

Enviado por NASLEY MICHELLE MCLAUGHLIN ORTIZ / 277 Palabras / 2 Páginas
Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales

R2-A1-S9 TAREA-SEMANA 6: DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO Jeimy Johana Bernal Ladino Julián Andrés Sepúlveda Vargas Nicole Natalia Rodríguez Galeón William Albeiro López Lara 401 T – Gestión Del Talento Humano Prof. Marjorie Montoya Facultad De Ciencias Administrativas, Económicas Y Contables Universidad De Cundinamarca Chía, Cundinamarca 14 de marzo del 2023 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 3 JUSTIFICACION 4 OBJETIVOS 5 PERFIL DEL CARGO Y MANUAL DE FUNCIONES 6 CONCLUSIONES 8 BIBLIOGRAFÍA 9 ________________ INTRODUCCION El

Enviado por willjpg / 1.011 Palabras / 5 Páginas
Manual de organizacion y funciones. Análisis del caso

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” INTEGRANTES: * Alcas Távara Joaquín * García Morales Angie * Gómez Taboada Maribel * Vicente Crisanto Fernanda CURSO: * Ética y Ciudadanía TEMA: * Análisis del caso PROFESOR: * Silvana Garay CICLO * IV ESPECIALIDAD: * Administración de Empresas 2023 ANALISIS DEL CASO: Analizando el caso vemos que el periodista se gano la confianza del empleado y solo simpatizo con el para su conveniencia ya que

Enviado por JOAQUIN ALONSO ALCAS TAVARA / 455 Palabras / 2 Páginas
Organización y manual de funciones

ORGANIZACIÓN Y MANUAL DE FUNCIONES (Cód.: MOF – 002) Versión 02 CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO VERSIÓN N° DESCRIPCIÓN U ORIGEN DEL CAMBIO APROBÓ FECHA 01 Actualización del manual de organización y funciones. Jefe de operaciones . 01/07/2023 ELABORADOR REVISOR APROBADOR Thalia Ñaupari Garcilazo Practicante de administración Mg.: Ivan Uska Asesor de Practicas CPCC. Jean Pool Santana . Jefe de operaciones 2 CARGO Cocinero - Chaufero FINALIDAD Brindar apoyo al desempeño de las diversas actividades

Enviado por jeremy c / 470 Palabras / 2 Páginas
¿Qué es un manual de funciones y cómo se estructura?

Universidad Tecnológica ECOTEC en Ecuador NOMBRE: Maria Tigua Vera MATERIA: Fundamentos de Administración FECHA: 25/07/23 ¿Qué es un manual de funciones y cómo se estructura? Un manual de talento humano, también conocido como manual de recursos humanos o manual del personal, es un documento que recopila y presenta de manera organizada las políticas, procedimientos, normativas y prácticas relacionadas con la gestión del capital humano en una organización. Este manual es una herramienta clave para el

Enviado por Mari Tigua / 946 Palabras / 4 Páginas
Manual de funciones Asistente de costos

cid:image001.png@01D238DB.D3EA32E0 MANUAL DE FUNCIONES DATOS GENERALES Cargo ASISTENTE DE COSTOS Departamento CONTABILIDAD OBJETIVO DEL CARGO Responsable en el análisis de las variaciones de los costos de producción, liquidaciones de importaciones, y registros contables que se requieran en el departamento de contabilidad. LÍNEA DE REPORTE FUNCIONES PRINCIPALES 1. Revisión Diaria de variaciones de las órdenes de producción cerradas Materiales y Mod (real vs estándar) e informar las novedades encontradas. 2. Registro de facturas de proveedores del

Enviado por Sara Mieles / 328 Palabras / 2 Páginas
Manual de funciones del supervisor general apostólico

MANUAL DE FUNCIONES DEL SUPERVISOR GENERAL APOSTOLICO FUNCIONES BÁSICAS DEL SUPERVISOR GENERAL OBJETIVO: 1. Dirigir, alimentar, educar, consolar y discipular espiritualmente a los ministros del Señor y del crecimiento, desarrollo y extensión de la obra misionera dentro y fuera del país. 2. Salvaguardar y proclamar el mensaje y enseñanza de las Sagradas Escrituras, realizando la labor de supervisor en todo momento. 3. Asegurar el funcionamiento efectivo y eficiente de la Iglesia para el cumplimiento de

Enviado por jose sullca / 1.311 Palabras / 6 Páginas
Manual de funciones Grafiservicios Ltda

Manual de funciones Grafiservicios Ltda. MANUAL DE FUNCIONES GRAFISERVICIOS LTDA. ________________ INTRODUCCIÓN GRAFISERVICIOS es una empresa dedicada al diseño, producción y distribución de artículos de carácter litográfico. Su principal actividad es la producción de cuadernos. Por ser una empresa de carácter productivo, existe una estrecha relación entre el personal del área administrativa, gerencial y de producción, por lo que es necesario determinar un orden organizacional dentro de la empresa. Este trabajo se realiza con la

Enviado por GIO1980 / 7.491 Palabras / 30 Páginas
Funciones del depto de recursos humanos

LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS La definimos como el proceso administrativo aplicado al desarrollo y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, las capacidades y la seguridad de los miembros de nuestra empresa, en beneficio del individuo y de la propia organización. En este Departamento nos responsabilizamos de la selección, formación y contratación de los empleados, y nos aseguramos que la plantilla esté motivada y sea productiva. El mercado del

Enviado por anggymontse / 843 Palabras / 4 Páginas
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

NOMBRE DE LA EMPRESA: Artuches LUGAR DE ELABORACIÓN: Cuenca, Ecuador FECHA DE ELABORACIÓN: Agosto del 2010 ELABORADO POR: Gina Liliana Loja Torres María Cristina Torres Balarezo CONTENIDO TEMA No. Pág. Introducción 1 CAPÍTULO I: SECCIÓN A Descripción de la Empresa 2 Reseña Histórica 3 SECCIÓN B Objetivos generales y específicos 4 Misión 4 Visión 5 Valores 5 SECCIÓN C Organigrama general 6 Funciones de las unidades organizativas 6 Descripciones de cargos 7 SECCIÓN D

Enviado por chitorresb / 3.179 Palabras / 13 Páginas

Página

Anterior
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Siguiente