Presupuesto De Capital ensayos gratis y trabajos

Documentos 401 - 450 de 11.824 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Presupuesto Publico

Introducción Si bien la siguiente obra es considerada como el más grande tratado político de todos los tiempos, no puede ser considerado como un libro acabado tal como el que Aristóteles había escrito, puesto que se duda de si el Estagirita lo compuso de la forma en que nos es presentado en la forma actual o fue reunido de manuscritos recolectados por sus editores, ya que a partir del libro tercero los números son muy

Enviado por shaia0 / 777 Palabras / 4 Páginas
Presupuesto De Efectivo

En donde invertir los excedentes de liquidez. Los excedentes de liquidez deben colocarse en inversiones temporales puesto que no se justifica mantener fondos ociosos que además de afectar el rendimiento de la inversión global tiene el gravante de la pérdida del poder adquisitivo debido a la inflación. En donde conseguir los recursos que demanda el manejo eficiente de la liquidez? Se pueden conseguir recursos en la demanda de fondos monetarios, en las políticas crediticias, en

Enviado por eufracia / 266 Palabras / 2 Páginas
Capital Humano

MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES Este método me pareció muy complejo ya que se trataba de acomodar los puestos en orden jerárquico lo cual suena muy sencillo y rápido de elaborar. Mas sin embargo lo que pensamos que se realizaría sin ningún problema resulto más detalloso de lo que pensamos ya que al momento de ponerlos de mayor a menor importancia nos resulto confuso ya que no sabíamos en algunos puestos si iban antes o

Enviado por yosef / 1.187 Palabras / 5 Páginas
RELACION DE PRESUPUESTO CON LAS DIFERENTES AREAS DE LA ORGANIZACION

Un presupuesto es un plan integrador y coordinador que expresa en términos financieros con respecto a las operaciones y recursos que forman parte de una empresa para un periodo determinado, con el fin de lograr los objetivos fijados por la alta gerencia. Los principales elementos del presupuesto son: Es un plan, esto significa que el presupuesto expresa lo que la administración tratará de realizar. Integrador. Indica que toma en cuenta todas las áreas y actividades

Enviado por heynewmen / 1.629 Palabras / 7 Páginas
Planeacion De Presupuestos

Planeación La planeación es una fase de vital importancia del proceso administrativo, ya que el trabajo de las personas está determinado por esta etapa. Actúa como el "programa operativo" de una computadora que guía y predetermina las operaciones dentro de ciertos parámetros preestablecidos; por ejemplo, un empleado demostrador que debe vender productos de la empresa requiere conocer los diversos artículos, precios, cantidades disponibles, tiempos de entrega, políticas de crédito, etcétera, con los que puede promover

Enviado por nancii / 1.761 Palabras / 8 Páginas
Estructura De Capital

La estructura financiera de una empresa esta designada por la adición de sus componentes de financiamiento, determinando los medios específicos que utilizan los administradores para la obtención de beneficios futuros. En la actualidad las organizaciones en general tienen un obstáculo en frente que en ocasiones puede ser nefasto para su consolidación y mantenimiento en el mercado, esta barrera es la financiación de sus actividades de operación, ya sea con recursos propios o con los de

Enviado por arlenismarin / 4.565 Palabras / 19 Páginas
Presupuestos

2. EN DONDE CONSEGUIR LOS RECURSOS QUE DEMANDA EL MANEJO EFICIENTE DE LA LIQUIDEZ? Las razones de eficiencia miden la capacidad de la administración en el manejo de los recursos y procesos y el grado de gestión en la conversión de activos en flujo de efectivo para el cumplimiento del objeto social. La eficacia depende de la relación del producto y el cliente. El principio fundamental de las finanzas es que todos los activos deben

Enviado por natalycita / 1.104 Palabras / 5 Páginas
LIMITACIONES DE LOS PRESUPUESTOS

LIMITACIONES DE LOS PRESUPUESTOS En la realidad vivida por las empresas pocas veces se alcanza el ideal. Los bruscos cambios en el medio ambiente, las nuevas disposiciones legales y los acontecimientos mercantiles inesperados tales como huelgas, accidentes pueden sacar de balance al proceso. El cuerpo directivo pasa la mayor parte de su tiempo “apagando fuegos”, en vez de conducir a la empresa como es debido. Entre las principales limitaciones se nombran las siguientes: • Están

Enviado por franciscoa / 418 Palabras / 2 Páginas
Teoría del Capital Humano

2.5.- Teoría del Capital Humano El desarrollo de la teoría del capital humano reconoce que para la explicación de ciertos fenómenos macroeconómicos, como por ejemplo, el crecimiento del ingreso nacional, es necesario incluir, además de los factores: capital y trabajo, un tercer factor, que considera el conjunto de habilidades y capacidades de los trabajadores. Los estudios realizados por Theodore Schultz (1959), tuvieron mucho impulso, gracias a los desarrollos teóricos efectuados por Gary Becker y Jacob

Enviado por sarovy / 3.815 Palabras / 16 Páginas
Capital Intelectual Antecedentes

Capital Intelectual Desde la Revolución Industrial, que ocurrió en la segunda mitad del siglo XVIII, hubo varios factores que determinaron la creación y la administración de nuevas empresas como también de productos, estos son: tierra, trabajo, capital y conocimientos. Pero ahora desde la mitad del siglo XX y en la reciente llegada de la Era de la Información, se ha determinado que el recurso más importante y dominante de los cuatro es el conocimiento. Por

Enviado por falnner / 661 Palabras / 3 Páginas
Capital Humano

Enfoques Actuales Administración Capital Humano La globalización es un fenómeno mundial que abarca diversos sectores: social, cultural, económico, político, comercial, tecnológico, etcétera. El siglo XXI se caracteriza por una transformación de la Sociedad Industrial a la Sociedad del Conocimiento, que está cambiando la gestión administrativa en las organizaciones y en consecuencia del trabajo y de los perfiles de las competencias laborales. En países industrializados en el mundo corporativo, la administración del capital humano es una

Enviado por adrianytha / 718 Palabras / 3 Páginas
Presupuesto Publico

presupuesto público Presupuesto público, presupuestos del Estado o presupuestos generales de los poderes públicos es el documento financiero del estado u otro poder del la administración pública, que balancea ingresos públicos y gasto público en el año fiscal. El presupuesto constituye la expresión cifrada, conjunta y sistemática de las obligaciones (gastos) que, como máximo, pueden reconocer y los derechos (ingresos) que prevean liquidar durante el correspondiente ejercicio (anual). La aprobación de los presupuestos constituye una

Enviado por adriana21 / 8.059 Palabras / 33 Páginas
Programación Neurolingüística Aplicada: Un Complemento A Desarrollar Junto Al Capital Emocional

¿QUÉ ES? La PNL (Programación Neurolingüística) constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal. Con base en este conocimiento es posible identificar las estrategias internas que utilizan las personas de éxito, aprenderlas y enseñarlas a otros (modelar); para facilitar un cambio evolutivo y positivo. La Programación Neurolingüística, por analogía con

Enviado por dmc88 / 1.702 Palabras / 7 Páginas
Funcion Del Capital Humano Frente A La Globalizacion

FUNCION DEL CAPITAL HUMANO FRENTE A LA GLOBALIZACION Introducción La globalización, hoy en día es muy popular, es muy sonado escuchar una y otra vez, pues en los últimos años ha influido en nosotros tanto económica, cultural, tecnológica y socialmente. Si analizamos esto ha traído beneficios buenos pero algunos que nos han perjudicado. Si bien, el capital humano es la fuente principal de las organizaciones para su buen funcionamiento, si lo relacionamos, hoy en día

Enviado por olallo / 636 Palabras / 3 Páginas
El Capital Humano Frente A La Globalizacion

TENDENCIAS INTERNACIONALES DEL CAPITAL HUMANO Y SU PRACTICA EN MÉXICO La concepción de los recursos humanos talentosos y generadores de valor se enmarca dentro de las nuevas modalidades de gestión de los recursos humanos que han adoptado las más exitosas empresas privadas a nivel mundial y, más recientemente, han adoptado los gobiernos nacionales, en particular aquellos Estados que, como en América Latina, han comenzado procesos de transformación que habitualmente implican cambios en las estructuras de

Enviado por fresitafea / 300 Palabras / 2 Páginas
Reclutamiento Capital Humano

3.2 Reclutamiento El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es en esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz, el reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. El

Enviado por alhejoad / 2.295 Palabras / 10 Páginas
Capital Relacional

CONOCIMIENTO ¿Qué es el conocimiento?. Esta pregunta ha sido considerada por las mentas más privilegiadas del pensamiento occidental, desde Aristóteles y Platón hasta la actualidad. Recordemos una cita de Platón: “Supongamos ahora que en la mente de cada hombre hay una pajarera con toda suerte de pájaros. Algunos en bandadas aparte de los demás, otros en pequeños grupos, otros a solas, volando de aquí para allá por todas partes... Podemos suponer que los pájaros son

Enviado por jazminbling / 2.786 Palabras / 12 Páginas
Capital Contable

CAPITAL CONTABLE 1.1 CONCEPTO En la contabilidad se conoce como capital a la diferencia entre activo y el pasivo. Pero podemos expresar que el capital contable se usa precisamente en la sección del balance general para distinguirla de la partida de capital social, la cual representa la aportación efectuada por los accionistas de la empresa. Existen varios conceptos: 1. De acuerdo a la Comisión de Principios de Contabilidad del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, define

Enviado por zeocrow / 499 Palabras / 2 Páginas
Capital Humano

1.-LA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 1.1 ¿QUÉ ES LA GESTION ESTRATEGICA? Gestión Estratégica del Capital Humano Modelo ELITE (ENFOQUE DE LIDERAZGO INTELIGENCIA TRASCENDENTE Y ESTRATEGICO) La verdadera ventaja competitiva y sostenible de una organización, radica en potenciar estratégicamente su Capital Humano y Organizacional.  Problemas más comunes :  Son conceptos complejos, con diversos significados.  No existe una definición universal aceptada  Se han empleado con ligereza como sinónimos de muchos otros (capital

Enviado por saro122 / 9.586 Palabras / 39 Páginas
Funciones de los presupuestos

Es un plan de acción dirigido a cumplir una meta prevista, expresada en valores y términos financieros que, debe cumplirse en determinado tiempo y bajo ciertas condiciones previstas. Funciones de los presupuestos La principal función de los presupuestos se relaciona con el Control financiero de la organización. El control presupuestario es el proceso de descubrir qué es lo que se está haciendo, comparando los resultados con sus datos presupuestados correspondientes para verificar los logros o

Enviado por solo1906 / 735 Palabras / 3 Páginas
Informe De Presupuesto Nacional

Universidad de Oriente Núcleo de Anzoátegui Escuela de Ingeniería y Ciencias Aplicadas Departamento de Sistemas Industriales Extensión Centro-Sur EL GASTO PÚBLICO Y EL PRESUPUESTO NACIONAL DE VENEZUELA Profesor. Bachiller(s). Juan Domínguez Aura, Salazar C.I: Luis, Guevara C.I: 17.933.331 Rossana, Barrios C.I: 16.176.904 Anaco, 14 de Diciembre de 2011. EL GASTO PÚBLICO DEFINICIÓN Es lo que gasta el Estado para satisfacer las necesidades de los ciudadanos, estando siempre limitado por los Presupuestos Generales del Estado. Se

Enviado por luisrdr / 2.079 Palabras / 9 Páginas
Presupuestos

Presupuestos por programas. Se aplica en el sector público como herramienta de planificación y control, esto a que el gobierno está dividido en secretarías de acuerdo a las funciones que realiza. La finalidad: • Tener en los campos del proceso administrativo todo estructurado jerárquicamente por funciones, programas de operación y de inversión. • Permitir un mayor control interno para evaluar y conocer la eficiencia de cada una de las partes, por lo que sus objetivos

Enviado por israelale / 453 Palabras / 2 Páginas
Unidad 2,administracion Y Desarrollo Del Capital Humano

DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Horas teoría-horas práctica-créditos Administración del capital humano II Licenciatura en Administración ADF-0405 2-4-8 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Participantes Observaciones (cambios y justificación) Instituto Tecnológico de Apizaco, del 29 de septiembre al 03 de octubre de 2003. Representante de las academias de Administración de los Institutos Tecnológicos. Reunión Nacional de Evaluación Curricular de la Carrera de

Enviado por liliana / 502 Palabras / 3 Páginas
Administración Del Capital Del Trabajo

En el presente trabajo de investigación desarrollamos temas relacionados a la administración del capital de trabajo. Su adecuada administración es importante porque afecta la capacidad de la empresa de cumplir con sus compromisos financieros a medida que estos vengan. Esperamos que este trabajo sea de su agrado y ayude de buena manera al mejor manejo del capital de trabajo de las personas así como de las empresas. Objetivos •Explicar la importancia del capital de trabajo;

Enviado por hairoip / 2.972 Palabras / 12 Páginas
Presupuesto De Gastos

INTRODUCCIÓN El presupuesto es un proyecto detallado de los resultados de un programa oficial de operaciones, basado en una eficiencia razonable. Aunque el alcance de la "eficiencia razonable" es indeterminado y depende de la interpretación de la política directiva, debe precisarse que un proyecto no debe confundirse con un presupuesto, en tanto no prevea la corrección de ciertas situaciones para obtener el ahorro de desperdicios y costos excesivos. Toda organización al formular sus planes, deberá

Enviado por yelarn / 2.193 Palabras / 9 Páginas
Constitución De La Empresa Es.- Sociedad Anónima De Capital Variable. (S.A. De C.V.)

Cuando la Sociedad Anónima se constituya por suscripción pública, los fundadores redactarán y depositarán en el Registro Público y de Comercio, un programa que debe contener el proyecto de los estatutos, conforme al artículo 92 de la Ley General de sociedades Mercantiles. Cada suscripción se formulará por duplicado dentro de los mismos ejemplares del programa y contendrá: o Nombre, nacionalidad y domicilio del suscriptor. o La cantidad / expresada con letra/ de las acciones suscritas;

Enviado por arliz1030 / 596 Palabras / 3 Páginas
Como Elaborar Un Presupuesto

INTRODUCCION La planificación financiera es una herramienta útil para lograr un buen presupuesto hacia una buena economía, en este documento aprenderemos como elaborar un presupuesto familiar, para que así su economía sea administrada de la mejor manera, y para poder elaborar un mejor presupuesto con una excelente eficiencia y eficacia aclararemos algunas cuestiones y conceptos tales como: ¿Qué es el presupuesto?, ¿Qué información debe incluir?, ¿Cuál es la utilidad del presupuesto?, ¿Qué información proporciona?, etc.

Enviado por alucradescalona / 383 Palabras / 2 Páginas
CREACIÓN DE UN CENTRO DE ASESORAMIENTO JURÍDICO DEL CONSEJO COMUNAL, SECTOR LOS AGUACATICOS, PARROQUIAS ALTAGRACIA Y SAN JOSÉ, CARACAS, DISTRITO CAPITAL, AÑO 2008

CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Desde 1999, con la entrada en vigencia de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, se establece para el país una estructura descentralizada, en la que se exhorta que las autoridades municipales, estatales y nacionales trabajar conjuntamente con los ciudadanos, a fin de buscar la participación comunitaria en la ejecución de las políticas sociales de la nación. En este sentido, la CRBV (1999), establece en la exposición

Enviado por mila1930 / 2.144 Palabras / 9 Páginas
Desarrollo De Capital Humano

Reporte Individual The Toyota Way: 14 Management principles from the world’s greatest manufacturer Jeffrey Liker; McGraw-Hill, 2004 SUMARIO 1. EXCELENCIA OPERACIONAL Los operadores son los cimientos de toda compañía, la sostienen, la mueven y pueden incluso quebrarla. Que hace Toyota para lograr un compromiso con la compañía. 2. EVOLUCION DEL SISTEMA DE PRODUCCION TOYOTA Como se desarrolla el SPT, quienes son sus impulsores, en que se basan para establecer sus metas, como lo hacen. 3.

Enviado por catalina43 / 5.676 Palabras / 23 Páginas
Presupuesto Publico

Presupuesto Público, Presupuestos del Estado o Presupuestos Generales de los Poderes Públicos: Constituye la expresión cifrada, conjunta y sistemática de las obligaciones (gastos) que, como máximo, pueden reconocer y los derechos (ingresos) que prevean liquidar durante el correspondiente ejercicio (anual). La aprobación de los presupuestos constituye una de las atribuciones básicas del congreso o parlamento de un país, mediante la correspondiente Ley de presupuestos; que es una norma legal, contemplada en diversos ordenamientos jurídicos dictada

Enviado por danielaprado / 1.349 Palabras / 6 Páginas
Presupuesto Optimo De Calidad.

Objetivo: • Distinguir el efecto que tienen los límites de las fuentes de financiamiento en el Costo de Capital Promedio Ponderado. • Calcular los puntos de rompimiento de las fuentes de financiamiento. • Establecer la relación entre los montos de nuevo financiamiento total y los rangos de Costo de Capital Promedio Ponderado aplicable. Procedimiento: 1. Primeramente se revisó el tema y se dio lectura a los apoyos visuales brindados por la maestra. 2. A continuación,

Enviado por MAJOACE / 877 Palabras / 4 Páginas
Presupuesto

INTRODUCCIÓN En la elaboración de Proyectos como los Trabajos de Grado, de Especialización, Maestría y Tesis Doctorales, es necesario seguir una serie de criterios que nos indiquen la organización y estructura que debe tener el informe para que la información sea legible y coherente. Esto no es más que la sistematización y metodología de la información, facilitando la comprensión y mejorando el desarrollo del contenido de investigación. Las Normas UPEL establecen procedimientos que indican de

Enviado por Xiomaras / 1.968 Palabras / 8 Páginas
Costos Y Presupuestos

EJERCICIOS DE NOMINA 1. Sandra González Cargo: Supervisora Salario: $1.000.000 Prestamo: $60.000 Bonificación: $30.000 H.E diurnas: 6 H.E Nocturnas festivos: 7 H.E Diurnas festivos: 5 2. Lorena García Cargo: Directora de Recursos Humanos Prestamo: $50.000 Auxilio de Alimentación: $70.000 H.E Nocturnas: 1 H.E Diurnas festivos: 2 3. Alia Gallego Cargo: Operaria Salario: $515.000 Prestamo: $20.000 H.E Diurnas festivos: 14 H.E Diurnas: 7 JERALDYN LTDA. Nomina de Empleados Periodo de pago 1 al 30 de Abril

Enviado por Jeral91 / 510 Palabras / 3 Páginas
La despenalización del aborto en la capital del Distrito Federal en las primeras 12 semanas de gestación

ARGUMENTOS PROVIDA La evidencia científica está clara, un ser humano biológicamente identificado como distinto e individual, está presente desde el momento de la concepción. Esto es irrefutable. Lo que se ha formado en el vientre de la madre, no es una parte de su tejido. De hecho es totalmente independiente y está en control, expulsando un químico de sus células (chorionic gonadotrophin humano) que ocasiona la interrupción de la menstruación de la madre y hace

Enviado por jvera / 1.312 Palabras / 6 Páginas
Economía Del Conocimiento Y El Capital Humano

Economía del conocimiento y el capital humano La Economía del conocimiento es la explicación, contabilidad y gestión estratégica de la totalidad de elementos de valor percibidos y apropiados por una sociedad. Denota una transición hacia una producción basada en la ciencia y tecnología, siendo estos los principios motores de las economías desarrolladas. La producción del conocimiento requiere gestión de políticas para su desarrollo, evaluación y medida. Esto ligado a nuestro enfoque administrativo del capital humano

Enviado por brisna / 309 Palabras / 2 Páginas
Capital Humano

Ensayo De Capital Humano UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO CAMPUS COYOACÁN LESLIE STEPHANIA LÓPEZ CORONA CAPITAL HUMANO ¿CÓMO ME VEO EN LA EMPRESA? 26 DE FEBRERO DE 2010 ¿Cómo me veo en la empresa? En el presente trabajo analizaré los conceptos vistos en clase, aterrizándolos a un caso práctico en el que hablaré de cómo imagino que será mi desempeño en el mercado laboral; en este caso, he decidido que la empresa en la que

Enviado por omarctioo / 331 Palabras / 2 Páginas
La Penetración Del cápital Internacional En Venezuela:

La penetración del cápital internacional en Venezuela: A partir del inicio de la explotación petrolera se abre un nuevo período de la historia ve nezolana, durante el cual se opera todo un conjunto de transformaciones significativas en los distintos aspectos de la vida social que han permitido superar el estancamiento característico de la Venezuela agropecuaria y conformar la compleja realidad económica, social, y politica de lo que es el país. El motor fundamental de ese

Enviado por odrianamendez / 603 Palabras / 3 Páginas
Capital Contable

El problema básico al invertir es simultáneamente maximizar el rendimiento y administrar la cantidad de riesgo que se asume por ello. Los inversionistas determinan las posiciones o cantidades que desean en cada inversión ponderando el nivel de riesgo que están dispuestos a tolerar. La teoría moderna de portafolios de inversión potencialmente ofrece un marco teórico sistémico a partir del cual enfrentar este problema. El corazón de dicho andamiaje teórico son los modelos de valuación de

Enviado por ADOLFOS / 372 Palabras / 2 Páginas
Presupuesto

CAPÍTULO IV PLANEACIÓN Y CONTROL DE PRESUPUESTOS INTRODUCCIÓN Los presupuestos hoy en día son una herramienta de gran ayuda ya que nos permitente determinar cuales serán los ingresos que recibiremos en un futuro y también saber cuanto vamos a gastar. Es así que en el presente trabajo vamos a conocer los diferentes tipos de presupuestos que existen, como estos están estructurados y además como se los debe desarrollar. A continuación presentamos los objetivos que nos

Enviado por juanitovelin / 5.097 Palabras / 21 Páginas
Presupuesto

PRESUPUESTOS 1. qué es un presupuesto Es un plan de acción dirigido a cumplir una meta prevista, expresada en valores y términos financieros que, debe cumplirse en determinado tiempo y bajo ciertas condiciones previstas, este concepto se aplica a cada centro de responsabilidad de la organización. 2. funciones de los presupuestos  La principal función de los presupuestos se relaciona con el Control financiero de la organización.  El control presupuestario es el proceso de

Enviado por lescar3 / 1.361 Palabras / 6 Páginas
Presupuestos

formas de hacer un presupuesto para clientes CONSTRUCCION DE BARDA PERIMETRAL CLAVE CONCEPTO UNIDAD CANTIDAD P.UNITARIO IMPORTE MATERIALES 1.0 BLOCK DE CONCRETO 15X20X40 (1-3PROPORCION) PZA 33.00 $3.50 $115.50 2.0 BLOCK DE CONCRETO MITADES 15X20X40 PZA 6.00 $3.00 $18.00 3.0 CEMENTO 50K PZA 2.00 $95.00 $190.00 4.0 ALAMBRON DE 1/4 ML 4.20 $16.00 $67.20 5.0 ARMEX 12*15-4 (6MTS) PZA 1.00 $85.00 $85.00 6.0 ARENA M3 0.500 $90.00 $45.00 7.0 GRAVA 1/2 M3 0.500 $90.00 $45.00 8.0

Enviado por oscartnts / 308 Palabras / 2 Páginas
Aspecto Humano De Los Presupuestos

ASPECTO HUMANO DE LOS PRESUPUESTOS Es necesario recalcar que está en manos del personal el éxito o el fracaso de todas las herramientas administrativas. Los criterios que aseguran el éxito de los presupuestos son los siguientes: * LOS PRESUPUESTOS DEBEN DE SER PARA AYUDAR, MÁS QUE PARA VERIFICAR FALLAS O ÉXITOS: se pretende que los presupuestos sean instrumentos de vigilancia para detectar errores, y solo se calculan variaciones comprobando lo real con lo presupuestado. De

Enviado por karlabu / 445 Palabras / 2 Páginas
LA PLANEACION Y EL PRESUPUESTO MAESTRO

1. ¿QUE ES LA PLANEACION ESTRATEGICA? El proceso de planeación estratégica es la primera herramienta principal que una empresa tiene que implantar para transformarse en una organización competitiva, por que a través de ella es posible determinar claramente a donde quiere ir , de tal manera que, a partir de donde se encuentra pueda fijar los derroteros necesarios para lograr su misión. 2. CUALES SON LAS ETAPAS DEL MODELO DE PLANEACION ESTRATEGICA? La planeación estratégica

Enviado por mrqriel / 1.980 Palabras / 8 Páginas
COMPETENCIAS BASADAS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA SISTEMA HIDRAULICO YACAMBÚ QUIBOR

TECANA AMERICAN UNIVERSITY BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION Trabajo Especial de Grado “COMPETENCIAS BASADAS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA SISTEMA HIDRAULICO YACAMBÚ QUIBOR” Presentado por: Mario Antonio Ramírez P. Como requisito para optar al título: Bachelor In Business Administration Por Academic Direction: Dr. Jesús Reinaldo Rivas Zabaleta, Ph.D. Por Academic Staff: Prof. Domingo Carrasquero. San Felipe, Octubre de 2006 TECANA AMERICAN UNIVERSITY BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION Trabajo Especial de Grado

Enviado por criststar / 8.810 Palabras / 36 Páginas
Presupuesto

Presupuesto Un presupuesto es un plan integrador y coordinado que se expresa en términos financieros respecto de las operaciones y recursos que forman parte de una empresa para un periodo determinado, con el fin de lograr los objetivos fijados por la alta gerencia. Permite a las empresas, los gobiernos, las organizaciones privadas y las familias establecer prioridades y evaluar la consecución de sus objetivos. Para alcanzar estos fines puede ser necesario incurrir en déficit (que

Enviado por exfron / 4.438 Palabras / 18 Páginas
Presupuesto

Origen del Presupuesto. El presupuesto tuvo su origen en el sector gubernamental a finales del siglo XVIII cuando se presentaban al Parlamento Británico los planes de gastos del reino y se daban pautas sobre su posible ejecución y control. Técnicamente la palabra se deriva del francés antiguo bougette o bolsa. Dicha acepción intentó perfeccionarse posteriormente en el sistema inglés con el término budget de conocimiento común y que recibe en nuestro idioma la denominación de

Enviado por ra9121 / 1.446 Palabras / 6 Páginas
Presupuesto Financiero

APUNTES DE PRESUPUESTOS EL MEDIO ECONOMICO EN LAS EMPRESAS En México el medio económico en que se desarrollan las empresas se ha definido como un SISTEMA CAPITALISTA, o de LIBRE EMPRESA, se caracteriza porque los recursos económicos TIERRA, TRABAJO, CAPITAL Y ADMINISTRACION, se les asigna un precio que acepta el usuario y las utilidades a participar de los ingresos satisfagan a los productores, esto es, que los bienes y servicios están relacionados con los consumidores

Enviado por esmoba / 7.739 Palabras / 31 Páginas
Metodos De Medicion Del Capital Humano

Gestión del conocimiento/Capital intelectual/Modelos de medición del capital intelectual Actualmente es posible realizar un sistema de medición fundamentado que se use para representar el valor de las competencias de las personas, la aplicación de calidad, niveles de satisfacción de cliente, procedimientos de trabajo y todos aquellos recursos no financieros que pueden llegar a ignorarse de manera seria por los empleados y los miembros de la administración de la empresa por estar fuera de ramas de

Enviado por wendynoemi / 3.445 Palabras / 14 Páginas
ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO

Cuentas por cobrar Las ventas a crédito crean cuentas por cobrar de dos tipos de crédito: el crédito comercial y el crédito al consumidor. El crédito comercial, entre las empresas, ocurre cuando una empresa le compra bienes o servicios a otra sin un pago simultáneo. Dichas ventas crean una cuenta por cobrar para el proveedor (vendedor) y una cuenta por pagar para la empresa compradora. El crédito al consumidor se crea cuando una empresa le

Enviado por alisacj80 / 1.663 Palabras / 7 Páginas
El mercado de trabajo y de capital

Es Una conformación colectiva, en la que uno o más sindicatos negocia con una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores, las condiciones de contratación laboral, estableciendo los acuerdos en un convenio colectivo de trabajo. Para que exista mercado de trabajo es requisito indispensable que el trabajador sea libre, de lo contrario lo que se presenta es en realidad una relación de esclavitud cuyo intercambio se produce en un mercado de personas.

Enviado por sonrrisitas_95 / 463 Palabras / 2 Páginas

Página