QUIZ 1 ORGANIZACION Y METODOS

• Trabajo De Organizacion Y Metodos

  ChatzzzContenido INTRODUCCIÓN 4 CAPITULO I: GRUPOS EMPRESARIALES 5 1.1. Conceptos Previos 5 1.2. Definición 6 1.3. Motivos para la creación De Grupos Empresariales 6 1.4. Clasificación de Grupos Empresariales 8 1.5. Estrategia Corporativa 11 CAPITULO II: GRUPOS ECONÓMICOS 14 2.1. GRUPO AÑAÑOS 14 2.2. GRUPO BENAVIDES 16 2.3. GRUPO BRESCIA 18 2.4. GRUPO FERREYROS 20 2.5. GRUPO MIRÓ QUESADA 21 2.6. GRUPO RIZO PATRÓN 24 2.7. GRUPO RODRÍGUEZ-PASTOR 25 2.8. GRUPO ROMERO 26 2.9. GRUPO

• Act.10 Trabajo Colaborativo 2, Organizacion Y Metodos

  diego_velezACTIVIDAD 10 (TRABAJO COLABORATIVO FINAL) JACKSON JULIAN GARCIA_102030_6 RUBEN EMIRO PEREZA_102030_6 LUIS FERNANDO CARDENAS_102030_6 ORGANIZACIÓN Y METODOS UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS, CALI, VALLE DEL CAUCA NOVIEMBRE 2013 CONTENIDO INTRODUCCION 3 OBJETIVO GENERAL 4 CUADRO COMPARATIVO 5 INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD 7 MAPA MENTAL GRUPAL 9 CUADRO SINOPTICO 10 CONCLUSIONES 11 BIBLIOGRAFIA-WEBGRAFIA 12 INTRODUCCION el presente trabajo se realiza con el propósito de mostrar las diferentes formas

• ORGANIZACION Y METODO

  JOSMARY25Universidad Nacional Experimental de Guayana Vicerrectorado Académico Proyecto de carrera Administración de empresa Asignatura: Organización y Métodos IV Semestre Sección: I Sede: El Callao Facilitadora: Bachiller: Mirta Torrellas Febres Josmarys C.I:20013687 FECHA: 28/11/13 ORGANIZACIÓN Es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su

• Organizacion Y Metodos

  elganster22Organización y métodos. Organización y métodos es un modelo o sistema que ha implementado sobre todo las empresas para lograr de una manera mas fácil y/o rápida sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración De hecho hoy día hay empresas que ya establecieron dentro de sus secciones o departamentos el de organización y métodos. Organización y métodos no solo es importante a nivel empresarial sino en todo ámbito de la vida, debido a

• Organizacion Y Metodos

  adcontreraspPuntos: 1 Cierta compañía fabrica dos tipos de productos denominados X y Y. Estos productos los vende en el mercado a precios P1 y P2 respectivamente y sus costos de fabricación son C1 y C2 respectivamente. Adicionalmente, la compañía incurre en un costo fijo W. Si la compañía quisiera maximizar sus ingresos, la función objetivo debería ser: Seleccione una respuesta. a. Max Z = ( P1*X + P2*Y ) - (C1*X C2*Y + W) b.

• Organizacion Y Metodos

  YaportEn qué Consiste y como se realiza el Enfoque de Sistemas. El Enfoque de Sistemas: Es un esquema metodológico que sirve como guía para la solución de problemas, en especial hacia aquellos que surgen en la dirección o administración de un sistema, al existir una discrepancia entre lo que se tiene y lo que se desea, su problemática, sus componentes y su solución El enfoque de sistemas son las actividades que determinan un objetivo general

• Organización Y Métodos En La Administración Pública

  mackodno“ORGANIZACIÓN Y METODOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA” Gustavo Quiroga Leos 1. INTRODUCCIÓN En toda organización destinada a la prestación de servicios o satisfactores se requiere una permanente revisión del objetivo, metas, políticas, procedimientos, estructuras y sistemas de programación y control de actividades. Según el autor la administración pública realiza tres actividades fundamentales: mantener el orden público, satisfacer las necesidades de la población y conducir el desarrollo económico y social. Los problemas de la organización (política,

• Métodos y modelos para la adecuada organización bibliográfica y conservación de material fílmico en el interior de la Filmoteca de la UNAM, sobre la base de sus fundamentos

  adn25851. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Tocaima llamada “La Ciudad Salud de Colombia”, por poseer manantiales de aguas azufradas, famosas por sus propiedades curativasy Construcciones coloniales. Es un municipio situado en la parte mediade la Región Andina, margen izquierdo de la cordillera Oriental y distante30 Km. Del margen derecho del Río Magdalena a la altura del Municipiode Girardot.Desde tiempos prehispánicos, es un municipio Turístico, esto se debe asu saludable clima, los barros medicinales, las aguas azufradas y

• METODOS PRIMARIOS DE CONTROL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

  yusmaritaneloMETODOS PRIMARIOS DE CONTROL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES La aplicación de un control en las organizaciones busca atender dos finalidades principales: Corregir fallas o errores existentes: Y Prevenir nuevas fallas o errores de los procesos, de igual forma son primordiales para la administración, pues aunque una organización cuente con magníficos planes de estructura organizacional y una adecuada dirección sin los controles necesarios no podrán verificar cuál es la situación según los objetivos planteados. En las

• Organización Y Metodos

  luispmgConcepto Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la aplicación de la técnica del mencionado servicio. 2. Funciones El funcionamiento del sistema

• El método y las técnicas en psicología del trabajo y de las organizaciones

  RRMGCAPITULO IV El método y las técnicas en psicología del trabajo y de las organizaciones El método es un elemento central de todo método la cual se destaca en manera de proceder mejor el esquema general de un procedimiento, así mismo la técnica cumple con un equipamiento instrumental del método, ya que son medios de obtención contralada de datos y de comprobación de afirmaciones empíricas. Los aspectos generales del método según Reichenbach 1963, manifestó que

• Unidades De Organización Y Métodos

  Cecii93Unidades de Organización y Métodos “No es el tamaño el que mata a una empresa sino el tamaño mal administrado” En la época actual la incertidumbre y la inestabilidad económica lleva a las empresas a buscar soluciones para poder adaptarse a los cambios económicos y los avances tecnológicos y deberán buscar estructuras orgánicas dinámicas y sistemas que fortalezcan la competitividad para incorporarse a la globalización de mercados. Lo anterior obedece a la necesidad de encontrar

• Organización Y Metodos

  ratilloIntroducción Este informe tiene como finalidad dar a conocer las características principales de la función de Organización y Métodos que nos sirve como base fundamental en la Administración. Y se define como la encargada de estudiar, analizar, ordenar y clasificar, los problemas de estructura y procedimientos para dar como resultado final una eficacia a las actividades de los departamentos de una organización bien estructurada. De esta manera llegamos a identificar adecuadamente la estructura de una

• Metodos De Conteo Y Organización De Valores

  A) TÉCNICAS DE CONTEO: Para efectuar el conteo o verificación de dinero (billetes y monedas) es importante tomar en consideración las siguientes técnicas:  Los fajos de billetes se confeccionan como práctica general de 50 billetes, mejor aún si todas las caras están vueltas hacia el mismo lado.  Los “paquetones” de billetes constan 10 fajos cada uno, obviamente de la misma denominación.  Las bolsas de remisión constan de 80 “paquetones”. Es importante, apegarse

• Organizacion Y Metodos

  Yur27INTRODUCCION http://clubensayos.com/Ciencia/Act-2-Organizacion-Y-Metodos/1253871.html El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, el cual nos ayuda a clarificar nuestras dudas que tenemos referente a la organización de las empresas. Las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ideales que deben aplicarse para lograr mayor eficiencia, rentabilidad, innovación y adaptabilidad para esa organización en su entorno.   OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Analizar el

• Organizacion Y Metodos

  samanthahoughtonRespecto a los Diseño de Formularios 1. El formulario es una pieza importante dentro un procedimiento por lo tanto su diseño debe ajustarse a su desarrollo siguiendo secuencialmente su desarrollo, supliendo en muchos casos intervenciones escritas en el trámite. Debe tenerse en cuenta: 1. Aplicación de Normas Estandarizadas 2. Diseño adecuado para sistematizar la información que contenga 3. Aspectos Legales: Tipo de información a archivar, Periodo de retención Respecto al Ordenamiento y Distribución de Oficinas

• Analista De Organizacion Y Metodos

  linethperaltaROL Y FUNCIONES DEL ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Objetivos Los principales objetivos del Departamento de Organización y Métodos, se traducen fundamentalmente en: •Fortalecer la gestión universitaria, a través del análisis y la modernización de las estructuras organizacionales, la integración e implantación de los sistemas de administración y control interno, evitando la duplicación y dispersión de funciones. •Analizar y desarrollar la estructura organizacional de la Universidad bajo criterio y metodología de orden técnico. •Desarrollar la

• Metodos Y Tecnicas Del Desarrollo Organizacional

  nrivera.24101. METODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Se han desarrollados ciertas técnicas basadas en las ciencias de la conducta para diagnosticar los problemas y provocar los cambios necesarios. Entre las más utilizadas están las siguientes: 1. La retroinformación con base en una encuesta: se inicia con un cuestionario que se entrega a los empleados, en el que se les pregunta acerca de los valores, la innovación, la participación y el clima

• Actividades Trabajo Colaborativo No1 Organizacion Y Metodo

  piterpinCONTENIDO Y ALCANCE DE LA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS. Elaborar un Glosario: con las palabras resaltadas durante el proceso de lectura, seleccionar de cada lección como mínimo dos (2) palabras claves, que le hayan llamado la atención, y presentar una definición, construida con sus propias palabras. (Cada estudiante debe aportar diez (10) términos, conceptos o palabras clave, con su respectivo significado). Socializar en el tema indicado adelante. CONSTRUCCION DE PREGUNTAS Leer Capítulo 2 de la unidad

• Organizacion Y Metodos

  libardomaya2.2 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO. Esta planta puede producir una variedad de calzados; aunque no es posible realizar una descripción de todos los tipos de calzado, el proceso de producción de calzados para damas describe el paso básico que envuelve la fabricación de muchas clases de zapatos. (1) PREPARACIÓN DEL MATERIAL. A. CARA SUPERIOR (PALA) 1. RECORTE. Los materiales utilizados en la producción de la pala del calzado son cortados en segmentos pequeños por una máquina

• Quiz 1 Teoria De Las Organizaciones

  MSMalleTexto de la pregunta El proceso de la información en la empresa está compuesto por: Seleccione una: a. 2 fases b. 8 fases c. 4 fases Pregunta 2 Sin responder aún Puntúa como 1,0 Texto de la pregunta "En esta etapa contamos con modelos y herramientas para extraer información estructurada e inteligente de las bodegas de datos, creando un conjunto de reglas, indicadores, preguntas y analizadores que permiten convertir los datos en información y realizar

• TEORIA Y PRACTICA DEL METODO DE ORGANIZACION

  NEGRETE88TEORÍA Y PRÁCTICA DEL MÉTODO DE ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD CONCEPTO DE COMUNIDAD Un grupo de personas que viven juntas con un propósito en común, como una aldea, pueblo, barrio o municipio. TIPOS DE COMUNIDAD COMUNIDAD RURAL La población se dedica principalmente a una actividad económica del tipo primario (agricultura, ganadería, etc.) COMUNIDAD URBANA Población se dedica a una actividad económica fundamental de tipo secundario (industrial y servicios),existe un mayor número de interrelaciones

• Organización y Métodos

  pepe881124A pesar que en un proceso administrativo todo es susceptible de mejoramiento el crecimiento empresarial, la adaptabilidad que las organizaciones deben desarrollar de cara al proceso de globalización y la diversificación en la oferta de los productos o servicios ofrecidos por la organización son principalmente las causas más comunes que permiten la propuesta de mejoramiento e innovación en las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ofrecidos por el conjunto de técnicas administrativas denominadas " Organización y

• Organizacion Y Metodos

  yikituIntroducción General Organización y Métodos A pesar que en el proceso administrativo todo es susceptible de mejoramiento, el crecimiento empresarial, la adaptabilidad que las organizaciones deben desarrollar de cara al proceso de globalización y la diversificación en la oferta de los productos o servicios ofrecidos por la organización son principalmente las causas más comunes que permite la propuesta de mejoramiento e innovación en las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ofrecidos por el conjunto de técnicas

• ORGANIZACION Y METODOS

  SoplosortizORGANIZACIÓN Y METODOS Los servicios de la O Y M se hacen para la modernización administrativa de una empresa, donde se busca organizar, mediante la planeación, y buscar un método eficiente y eficaz de realizar las distintas operaciones. Como base del proceso O. y M. debemos tener en cuenta las preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? ¿Por qué? ¿Dónde? ¿Cuándo? ¿Cómo? Resolviendo estos interrogantes debemos tener presente que el objetivo primordial de la organización y métodos es la

• ORGANIZACIÓN Y METODOS

  kaelynmejiaConstantemente me encuentro con este problema que enfrentan mis alumnos en relación a diferenciar el mercado potencial del mercado objetivo. Para ayudar a diferenciar el mercado potencial del mercado objetivo, supongamos que estamos planeando ofrecer al mercado conservas de trucha, a partir de este ejemplo podemos señalar que el: Mercado potencial: Es aquel mercado conformado por el conjunto de clientes que no consume el producto que deseamos ofrecer, debido a que no tienen las características

• ORGANIZACION Y METODOS

  CLAUDITAGRAUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ORGANIZACION Y METODOS AURA CRISTINA BRAVO MONTAÑEZ 1004065407 05 09 20013   IDEAS PRINCIPALES  La función de O y M es incrementar la eficiencia administrativa de una organización mediante el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas, comunicaciones, el control y la estructura orgánica, orientado a la eficiencia y racionalidad.  El mundo está en continuo cambio, por el que no evoluciona desaparece, a esto nos conlleva la

• Metodo Y Organizacion

  Olanovanedel procedimiento administrativo: El procedimiento administrativo general carece de fases, en mérito del principio de unidad de vista, se reconocen diversos estados en su tramitación, que son los siguientes: • Iniciación de oficio: por acuerdo del órgano competente, por propia iniciativa, por orden superior, a petición razonada de otros órganos o por denuncia. Con anterioridad al acuerdo de iniciación, podrá el órgano competente abrir un periodo de información previa con el fin de conocer las

• Organizacion Y Metodos

  josbelkisbrice1 Concepto El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo;

• ORGANIZACIÓN Y METODOS

  FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y SISTEMAS CURSO: ORGANIZACIÓN Y METODOS DOCENTE: • MG. MANDUJANO ESPINOZA CARLOS ALUMNA: • BARRERA MALQUI JHON • CHAVEZ RONCAL FLOR • LAZO BENITES BETSY • YAURI SÁNCHEZ URSULA JAZMÍN CICLO: IV AULA-SECCION: 107/A2 TURNO: MAÑANA HUANCAYO – PERÚ 2013 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo hacemos una prognosis del ÁREA DE VENTAS de la empresa cooperativa manufacturas del centro Ltda. “huancatex” resaltando los problemas que

• Organización Y Metodos

  CarmenFloresSalaANTECEDECTES: la necesidad de organización surgió desde el mismo momento en que dos o más individuos se han asociado para realizar actividades con un objetivo común. Tuvieron su origen en las empresas industriales a comienzos del siglo XVIII. Organización y procesos empresariales u organización y métodos fueron utilizados en mayor grado por empresas industriales y comerciales debido a las ventajas que ofrecía en cuanto a control de la producción y a la reducción de costos

• METODO Y ORGANIZACION

  ibis041- Que se presentan de acuerdo a las necesidades de los altos gerente 2- Creación de un área de sistemas con conocimientos en materias de programación (visual C ,SQL) relacionarse con los cliente para satisfacer sus necesidades 3- En el factor cultural se debe crear planes de entrenamiento para el manejo del sistema. 4- La tecnología hardware y software acorde con los requerimientos del sistema 2. Que factores organizacionales, tecnológicos y culturales son necesario desarrollar

• Organización y Métodos

  krl_mcleanTarea 3 Organización y Métodos 1. Un editor tiene un contrato con un autor, para publicar su libro de texto. Las actividades relacionadas con la producción son las siguientes: Formular la red asociada y la ruta crítica del proyecto. 2. Formule la red y la ruta crítica del proyecto formada por las actividades A a L con las siguientes relaciones de precedencia: a. A, B y C son las primeras actividades del proyecto y se

• Método Organizaciónal De Una Empresa

  candy16Modelo organizacional de una empresa integradora Se conoce como empresa integradora a una persona moral, formada como industria especializada de servicios, que asocia un número ilimitado de personas físicas y morales de unidades productivas preferentemente de escala micro, pequeñas y mediana, quienes gozan de las capacidades de apoyo de la misma. Este tipo de asociación busca unir los esfuerzos de los socios en la adquisición de factores que separados no podrían alcanzar tales como tecnología

• Actividad Trabajo colaborativo Organizacion y metodos

  jtquinterom1. Asignación de roles y responsabilidades: LEDY JOHANNA DIAZ: Vigía del Tiempo Controla el cronograma de tiempo establecido, y es responsable porque el equipo desarrolle las diferentes actividades dentro del tiempo pactado. CLAUDIA PATRICIA HERNANDEZ: Dinamizador del proceso Quien se preocupa por verificar al interior del equipo que se estén asumiendo las responsabilidades individuales y de grupo, propicia que se mantenga el interés por la actividad. BLANCA MARIA RUIZ: Relator utilero Responsable de conseguir el

• Organizacion Y Metodo

  andreina1201ROL Y FUNCIONES DEL ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Objetivos Los principales objetivos del Departamento de Organización y Métodos, se traducen fundamentalmente en: •Fortalecer la gestión universitaria, a través del análisis y la modernización de las estructuras organizacionales, la integración e implantación de los sistemas de administración y control interno, evitando la duplicación y dispersión de funciones. •Analizar y desarrollar la estructura organizacional de la Universidad bajo criterio y metodología de orden técnico. •Desarrollar la

• Organizacion Y Metodos

  veruska202.1. Fases del proceso de la investigación administrativa -Planeación: La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro. -Organización: Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar

• Responsabilidades del Área de Organización y Métodos

  007neogaredResponsabilidades del Área de Organización y Métodos • Conjugar los resultados del trabajo de las distintas jurisdicciones con las exigencias expresadas por los objetivos generales empresariales, mediante la formulación de un plan de organización cuya finalidad principal sería la transformación, de las partes que componen el trabajo de las áreas en unidades lógicas y necesarias, activa y orgánicamente acopladas en la estructura de la empresa, • Establecer criterios de departamentalización y confeccionar y/o actualizar la

• Organizacion Y Metodo

  aabreu21Descripción de cargo Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. ANALISIS DE CARGO Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto. Es el

• Organización Y Metodos

  luciam18481. COCA-COLA: ATENCIÓN AL CLIENTE Nombrar a Coca- Cola es sinónimo de éxito total. La combinación entre producto, mercadeo y atención al cliente es el factor de este éxito rotundo para esta compañía. Coca-Cola tiene identidad, recordación y fuerza en el mercado. Buscar constantemente la satisfacción de sus clientes es su principal objetivo. Los consumidores y clientes confían ciegamente en sus productos. Según el articulo de Rafael Muñiz de la Universidad de Madrid “este éxito

• Organizacion Y Metodo

  marialejandragIntroduccion El uso de los manuales, de que se tenga registro, data de los años de la segunda guerra mundial, en virtud de que en el frente se contaba con personal no capacitado en estrategias de guerra y fue mediante los manuales como se instruía a los soldados en las actividades que deberían desarrollar en campaña. Se puede definir a un manual como “un registro inscrito de información e instrucciones que conciernen al empleado y

• Organizacion Y Metodos

  dayadanielaMANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO. BENEFICIO SOCIAL. (PAGO DE GUARDERIA, PRE-ESCOLAR O CASA DE CUIDADO DIARIO) INDICE Pág. Revisión y Aprobación del Manual…………………………….3 Capítulo I Aspectos Introductorios Introducción………………………………………………………..4 Objetivo del Manual de Procedimiento………………………..5,6,7,8 Alcance……………….……………………………………………..9 Capítulo II Normas Generales y Específicas Normas de Operación…………………………………………….10 Capítulo III Procedimientos Procedimiento para el Pago del Beneficio Guardería, Pre-escolar o Casa de Cuidado a las Trabajadoras (es) del FONDO DE VALORES INMOBILIARIO S.A C.A………………………………………….11, 12,13

• Qué Es Organización Y Métodos

  moxos788Qué es Organización y Métodos Conocida por OYM es una función especializada cuya finalidad consiste en aumentar la eficacia y rentabilidad de los procesos administrativos, así como el control dentro de una empresa. Ello se consigue mediante el estudio y perfeccionamiento de la estructura organizativa y de los trámites y métodos administrativos vigentes. Generalmente se insiste más en los métodos que en la estructura organizativa. Necesidad de la función de OYM: Hasta hace poco la

• Métodos y formas de organización del proceso de enseñanza-aprendizaje.

  miliguerreroMétodos y formas de organización del proceso de enseñanza-aprendizaje. Sus potencialidades educativas Methods and organizational forms of the teaching-learning process. Educational potentials Blanca María Seijo EchevarríaI, Norma Iglesias MorelII, Mercedes Hernández GonzálezIII, Carmen Rosa Hidalgo GarcíaIV I. Especialista de II Grado en Embriología, Máster en Ciencias de la Educación, Profesora Auxiliar, Universidad de Ciencias Médicas de Camagüey, Departamento de Atención a Carreras, Carretera Central Oeste Km 4½, Camagüey, Cuba, CP. 70 700. bseijo@iscmc.cmw.sld.cu II. Licenciada

• Organización Y métodos

  uffje15ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo

• Organizacion Y Metodo

  gissellactpNombre: Ecuasistemas S.a Giro del negocio: Gestor de soluciones Documentales. Tiempo en el mercado: 20 años Breve descripción estructurada (Procesos/Datos) El asesoramiento y capacitación del personal es sumamente clave ya que de sus conocimientos adquiridos va a depender mucho la agilidad y calidad como realicen su trabajo , por otra parte la digitalización que no es otra cosa que ordenar, almacenar ,escanear de una forma eficiente y segura . Estos dos procesos están muy vinculados

• INTRODUCCION A LA ORGANIZACION Y METODO

  INTRODUCCION El presente trabajo tiene la finalidad de brindarnos conocimientos sobre la introduccion a la organización y métodos, ya que para llevar una buena administración es necesario saber algunos métodos o pasos a seguir para asegurar al máximo el funcionamiento de una empresa. La materia Organización y Métodos Administrativos, plantea el estudio de la estructura organizativa y de los sistemas administrativos de las organizaciones, con énfasis en los aspectos metodológicos de los procesos de reorganización

• Metodos Y Tecnicas De Desarrollo Organizacional

  andrik1234Proceso administrativo PLANEACION.- para un gerente y para un grupo de empleados es importante decidir o estar identificado con los objetivos que se van a alcanzar. El siguiente paso es alcanzarlos. Esto origina las preguntas de que trabajo necesita hacerse? ¿Cuándo y como se hará? Cuales serán los necesarios componentes del trabajo, las contribuciones y como lograrlos. En esencia, se formula un plan o un patrón integrando predeterminando de las futuras actividades, esto requiere la

• Organizacion Y Metodos Mapa De Cajas

  haroguas102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ACT N°2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES HAROLD LIBARDO GUALTEROS STERLING CC 80 035 083 Grupo No.: 102030_16 Ing. CARMEN SOFÍA GÓMEZ SILVA TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS – ECACEN - CEAD “JOSE ACEVEDO Y GOMEZ” Bogotá, D.C. Junio 2014 Figura 1. Mapa cognitivo de cajas. Contenidos del curso INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como fin evidenciar la lectura

• Métodos de autonomía en la organización

  laurapabon90TRABAJO COLABORATIVO ACTIVIDAD INICIAL AUTODESARROLLO GERENCIAL Elaborado por: YESICA LORENA CAMPAÑA ROSERO CODIGO: 59396677 Grupo: 102034 - 13 TUTOR: SANDRA TOVAR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ADMINISTRACION DE EMPRESAS INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es que nosotros como estudiantes asimilemos en mayor medida las temáticas y metodologías establecidas para el modulo Autodesarrollo Gerencial la actividad del trabajo actividad inicial tiene la realización de un mapa conceptual, donde se indique la estructura