QUIZ 1 ORGANIZACION Y METODOS

• Metodos y tecnicas del desarrollo organizacional

  mirdelisMETODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Se han desarrollados ciertas técnicas basadas en las ciencias de la conducta para diagnosticar los problemas y provocar los cambios necesarios. Entre las más utilizadas están las siguientes: 1. La retroinformación con base en una encuesta: se inicia con un cuestionario que se entrega a los empleados, en el que se les pregunta acerca de los valores, la innovación, la participación y el clima dentro

• Organización Y Metodos

  jrumbaADMINISTRACION – ETIMOLOGIA La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ — de la sociedad, haciéndola más productiva (eficiencia), para el cumplimiento de sus objetivos (eficacia) ADMINISTRACION: proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de

• El programa del curso "Organización y Métodos"

  MzALt10UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y CIVIL ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS TERCER TRABAJO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DOCENTE : Carreño Gamarra Juan Carlos CURSO : Organización y Métodos INTEGRANTES (Código) : DE LA CRUZ ALARCON, Roger (27125778) FLORES ATAUPILLCO, Juan Carlos (27125786) GOMEZ PRADO, Romero (27125832) HUAMAN PINEDA, Isac (27125854) HUARACA CCAHUIN, Rudy Ivan (27125779) AYACUCHO – PERU 2014 Dedicatoria Dedicado a nuestro

• La organización y métodos estudian los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración

  aldarodri¿En qué consiste el proceso de Organización? Ese es el proceso administrativo que debe haber en toda empresa... La organización y métodos estudian los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Métodos es asegurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa,

• ORGANIZACIÓN Y METODOS II

  mdcp21ORGANIZACIÓN Y METODOS II Prof. Lic. Rodney Cano Villalba Integrantes:  Bernal, Edgardo  Encina, Liz Adriana  Florentín, Myriam Yolanda  Florentín, Sandra Susana  González, Andrea Raquel  González, Antonella  Riquelme, Rita Raquel MANUALES ADMINISTRATIVOS LUQUE – PARAGUAY 2014 INTRODUCCION Los administradores dan cada vez más importancia al manejo de información en su búsqueda constante de la combinación correcta, de estrategias, motivación, tecnología y diseño de la organización, que permitan una ventaja

• Organización y Métodos

  271713Revisión del intento 1 Comenzado el martes, 25 de febrero de 2014, 07:25 Completado el martes, 25 de febrero de 2014, 07:53 Tiempo empleado 27 minutos 11 segundos Puntos 4/6 Calificación 6.7 de un máximo de 10 (67%) Comentario - Buen resultado. Debes profundizar en algunas de las temáticas presentadas en las lecturas. Question1 Puntos: 1 Los administradores adquieren los conocimientos necesarios de Organización y Métodos, y son capaces de dirigir un departamento sin ayuda,

• Trabajo Colaborativo Organizacion Y Metodos

  789chumbamuyAPORTE INDIVIDUAL LINA MARIA RODRIGUEZ CLAVIJO - 1019066993 GRUPO 90007_607 UNVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 19 Agosto de 2014 ACTIVIDADES A REALIZAR 1. Lea y estudie los siguientes documentos, que le servirán como base conceptual para desarrollar la actividad. Puede acceder a los documentos a estudiar, haciendo uso de los hipervínculos:  Desarrollo de la Competencia Intercultural: Cultura e Identidad. Identidad cultural. Descripción de los conceptos cultura e identidad. Asimismo, se relaciona estos

• Metodos Y Organizaciones

  Paula2011andreaPASTAS MASTRÁNGELO Análisis y diseño de las estructuras organizativas Objetivos de aprendizaje: Al terminar esta clase, el estudiante debe ser capaz de: • Diagramar organigramas • Analizar estructuras organizativas • Formular propuestas de estructuras organizativas en forma creativa • Analizar comparativamente diversas propuestas de estructura Caso de Estudio Giovanni Mastrangelo y su esposa llegaron a Uruguay en 1937, con un pequeño capital que les permitió establecer una fábrica de pastas artesanales en un barrio obrero

• Organizacion Y Metodos

  Paula2011andreaAnálisis y diseño de las estructuras organizativas Objetivos de aprendizaje: Al terminar esta clase, el estudiante debe ser capaz de: • Diagramar organigramas • Analizar estructuras organizativas • Formular propuestas de estructuras organizativas en forma creativa • Analizar comparativamente diversas propuestas de estructura Caso de Estudio Giovanni Mastrangelo y su esposa llegaron a Uruguay en 1937, con un pequeño capital que les permitió establecer una fábrica de pastas artesanales en un barrio obrero de Montevideo.

• Metodos De Controles En La Organizacion

  Gerita21041. Explique cuáles son los métodos primarios de control en las organizaciones La aplicación de estos métodos de control como lo observamos en la otra actividad, son los que nos van a permitir corregir y prevenir errores en los procesos, sin embargo los métodos primarios de control son los siguientes: • Control Mecanicista: Esta basado en las normas, reglas y procedimientos de la organización, descripciones muy detalladas, estrictas, y muy rígida, este tipo de control

• Organización Y Metodos

  negra_chelinEs una sucesión cronológica y secuencial de operaciones. Mediante procedimientos se cumplen las tareas que se llevan a cabo en una organización. entendido también como un conjunto de operaciones generalmente secuencialmente vinculadas y su método o forma de ejecución. Estructura y procedimientos: • Estructura y procedimientos administrativos son elementos estrechamente interrelacionados. • Los procedimientos, o las operaciones, son los actos mínimos a partir de los cuales se integran tanto el aspecto estructural de la organización

• Organizacion Y Metodos Avanzados

  usforty1. Identifique el medio ambiente (entradas transformación y salidas) de la empresa que escogió como trabajo final. 1) Entrada 1.1) Elección de sociedad • Lo primero que debe definir es el tipo de sociedad que quiere formar, ya que existen muchas formas de constituir • una vez definido el tipo de empresa, el abogado debe redactar el borrador de la constitución de la escritura pública de la sociedad. En general, aquí se precisan los distintos

• Actividad 1 Organización Y Metodos

  vianny90INTRODUCCION Se puede definir el término de organización como el proceso de asignar autoridad, responsabilidad y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización, su fin principal es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. OBJETIVOS Contextualización y conceptualización la importancia de la organización y métodos y su aporte al análisis y detección de

• Organizacion Y Metodos

  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

• Organizacion Y Metodos

  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

• Organizacion Y Metodos

  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

• Organizacion Y Metodos

  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

• Organizacion Y Metodos

  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

• Organizacion Y Metodos

  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

• Organizacion Y Metodos

  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

• Organizacion Y Metodos

  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

• Organizacion Y Metodos

  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

• Organizacion Y Metodos

  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

• La organización de la actividad y de la jerarquía de los métodos de la investigación

  palomamaslowActividad de organización y jerarquizacion. Metodo Inductivo: metodo inductivo o inductivismo es aquel metodo cientifico que obtiene conclusiones gernerales a partir de premisasparticulares. Se trata del metodo cientifico mas usual, en el que pueden distinguirse 4 pasos esenciales: la observacion de los hechos para su re stro; la clasificacion y el estudio de estos hechos; laderivacion inductiva que aparte de los hechos y permite llegar a una generalisacion; y la construccion. Metodo deductivo: es un

• Organización De Sistemas Y Métodos Contables

  03062010AUTOEVALUACION N° 1 Demuestre mediante un ejemplo el aspecto doctrinario y técnico de la contabilidad. SOLUCION Aspecto Doctrinario (Teoría) El principio de la partida doble, como teoría fundamentada el razonamiento del Cargo y el Abono diciendo “No hay deudor sin acreedor, ni acreedor sin deudor” y también afirma diciendo que: Todo bien o valor que ingresa Carga (Cta. Deudora) Toda persona que recibe algo Carga (Cta. Deudora) Toda erogación en gasto que signifique perdida Carga

• ORGANIZACION Y METODOS

  IORIANACOrganización y Métodos, es el área de la Organización que se ocupa de analizar los problemas estructurales y los procedimientos de la empresa a fin de optimizar la infraestructura administrativa para el logro de los objetivos pre-establecidos y a su vez es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y

• Organización Y Métodos

  katianavalienteORGANIZACIÓN Y MÉTODOS I 1. INTRODUCCIÓN La complejidad de un mundo globalizado y la velocidad de los cambios exigen hoy día a las organizaciones estrategias diferentes para enfrentar los desafíos de mercados competitivos y lograr sus objetivos cumpliendo su responsabilidad social. A estos efectos los directivos, gerentes y el profesional en Organización y Métodos deben saber percibir, detectar, conectarse y reaccionar ante los acontecimientos del entorno empresarial, por lo que deben mantener actualizados sus conocimientos,

• Evolución De La Ingeniería De Métodos Y De La Organización

  NelvyGtzHistoria de los estudios de tiempos y movimientos Los estudios de tiempos surgieron aproximadamente en 1880. Se dice que Frederick W. Taylor fue el primero que utilizó un cronómetro para medir el contenido del trabajo. Su propósito fue definir “la jornada justa de trabajo”. Hacia 1990 Frank y Lillian Gilbreth empezaron a trabajar con estudios de métodos; su meta era encontrar el mejor método. En 1928, Elton Mayo inició lo que se conoce como el

• Organizacion Y Metodo

  diegocortez95dcc2)Indice: 1.- Caratula 2.- Indice 3.-Introduccion 4.-Identificacion de la empresa 5.-Objetivos del trabajo 6.- Desarrollo del trabajo 7.- Conclusiones 8.- Recomendaciones 9.- Anexos 3)INTRODUCCION: Pollos kiky es una empresa que se desenvuelve en un ámbito comercial ya que la principal actividad que tiene es lo comercial,comercialización de pollos a la broasted, brasa,milanezas napolitana,ensaladas,etc. La empresa esta compuesta por 4 tipos de entornos: Entorno económico: los dueños tienen gastos como ser el de la renta,sueldos y

• ORGANIZACION Y METODOS

  mirellitazgEl proceso de producción de los tejidos, puede dividirse en dos sectores: Tejido de Punto. Tejido Plano. TEJIDO DE PUNTO La producción y distribución de textiles es relativamente complicada. Según el tipo de tela, la materia prima, tanto las fibras vegetales o animales como los productos químicos, puede prepararse de forma independiente o como etapa preliminar en la fabricación de la tela; por tanto, el número de procesos distintos implicados en la producción varía según

• ORGANIZACION Y METODOS

  ANDROMEDA2014INTRODUCCION Organización y Métodos es una forma de consulta ideada para estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de las empresas, el trabajo que se verá a continuación nos aporta más información sobre este tema, como el propósito, las funciones que realiza, las características que debe contener los análisis en determinada unidad de trabajo y mucha más información que se necesita en el momento que un analista de O y M pretenda encaminar sus funciones

• TRABAJO COLABORATIVO I -ORGANIZACION Y METODOS

  ANDROMEDA2014EVOLUCIONAR SEGUROS LTDA.-DESARROLLO DE ESTUDIO ORGANIZACIÓN Y METODOS Las principales razones por las que escogí la empresa donde trabajo es que a pesar de que tiene un crecimiento aproximado del 18% anual, es una empresa que cuenta con 18 personas en distintos cargos y áreas , tiene muchas falencias en la parte administrativa; operativa y comercial. Es la empresa para la que trabajo, me une un cariño especial, conozco sus fallas, se que con el

• Organizacion Y Metodos

  javiersito0717271. INTRODUCCIÓN El acero está presente en la vida cotidiana y contribuye al desarrollo sostenible a través de sus características únicas de resistencia y ductibilidad. Es una aleación de hierro y carbono que está presente todo el tiempo en la vida cotidiana. En edificios y puentes, en los automóviles, en las latas de alimentos y en el instrumental de la más alta tecnología. Resistente y liviano, maleable y completamente reciclable, el acero, según cómo se

• ORGANIZACION Y METODO

  jstephania1) Identifique la clase de mobbing que trata el caso de estudio La clase de mobbing que se puede identificar en este caso sería descendente (vertical) ya que el acoso moral lo está ejerciendo el jefe hacia su subordinado. En este caso ejerce el jefe, quien es contador, a su asistente la cual es una mujer a punto de graduarse de contador. Hay muchos factores relacionado a los desprecios que sufre María y son: •

• Organizacion Y Metodos

  joanna051089La presente empresa es aquella encargada de hacer cajas de madera con el fin de venderlas a empresas o distribuidoras que necesiten de las mismas, mayormente estas son compradas por compañías de envió para que los paquetes que se envíen lleguen en buen estado. La empresa realiza cajas de variados tamaños escogimos cajas de 1 metro de ancho y largo ya que son un tamaño más común y más buscado a la hora de realizar

• Actividad de organizacion y jerarquizacion. Método cualitativo y cuantitativo

  katita8189Etapa 3. Método inductivo: cuando se emplea como instrumento de trabajo, es un procedimiento en el que, comenzando por los datos, se acaba llegando a la teoría. Método deductivo: es un método científico que considera que la conclusión se halla implícita dentro las premisas. Método inductivo-deductivo: este método se utiliza para el estudio de algunos fenómenos económicos como el mercado, se inicio el estudio con este método a partir de aspectos elementales. Método hipotético-deductivo: es

• Organizacion Y Metodo

  kbetoLA DOCTRINA CLASICA Pilares de la Doctrina Clásica: LA DIVISIÓN DEL TRABAJO. A través de la división del trabajo las diversas labores se subdividen de la manera más lógica posible para permitir la especialización de las actividades. El trabajo se realizara más fácilmente si se subdividen actividades claramente relacionadas y delimitadas. Mientras más específico y menor sea el campo de acción de una persona, mayor será su eficiencia y destreza. Por ejemplo: Un trabajador trabaja

• Organizacion Y Metodos

  GabiieILa introducción de esta concepción al sector público se ha realizado conforme han surgido los problemas en la prestación de los servicios públicos. Se inició la aplicación de este concepto en las empresas públicas para las cuales el criterio de rentabilidad y productividad es importante, a pesar de que el lucro no es su finalidad. El concepto de O y M se utiliza bajo un enfoque político y social. Y en el sector privado bajo

• La determinación de los mejores métodos de trabajo en el marco de la investigación de la organización

  andreayenicaActualmente, las organizaciones, independientemente de su tamaño y del sector de actividad, han de hacer frente a mercados competitivos en los que han de conciliar la satisfacción de sus clientes con la eficiencia económica de sus actividades. La Gestión de Procesos coexiste con la administración funcional haciendo posible una gestión Inter funcional generadora de valor para el cliente y que, por tanto, procura su satisfacción. El estudio de métodos; permite analizar el proceso para mejorarlo

• Áles son los métodos primarios de control en las organizaciones.

  leandraforneáles son los métodos primarios de control en las organizaciones. La aplicación de un control en las organizaciones busca atender básicamente dos finalidades principales, las cuales son: 1- Corregir fallas o errores existentes- 2-Prevenir nuevas fallas o errores de los procesos. De igual forma ambos son primordiales para la administración, ya que aunque una organización cuente con grandes planes de estructura organizacional y una adecuada dirección sin los controles necesarios, no podrán verificar cual es

• Organizacion Y Metodos

  yraimisCapítulo 1 Contenido y Alcance de la Organización y Métodos (O y M RESUMEN: Los servicios de O. y M. corresponden a una modernización Administrativa de la empresa, buscan en primer lugar ORGANIZAR o poner en orden, mediante la planificación del proceso administrativo, distribuyendo convenientemente los medios materiales y personales con los que se cuenta en la organización, asignándoles funciones determinadas; de otra parte, aspirar alcanzar esa ORGANIZACIÓN mediante un MÉTODO o modo estructurado u

• Organizacion Y Metodos

  pamejo771. importancia que tienen los estudios de organización y métodos en la empresa. • Al analizar los problemas de estructura y funcionamiento en una empresa, es posible aconsejar a los administradores y empleados en como corregir o mejorar cada una de las instalaciones y servicios que esta ofrece. • El estudio de O&M contribuye a afirmar de manera concreta la eficiencia y eficacia en el área administrativa, la cual por medio de métodos científicos de

• Exito: Un trabajo de constancia, metodo y organización

  lorena181235ÉXITO: UN TRABAJO DE CONSTANCIA, METODO Y ORGANIZACIÓN. El ser humano está dotado de ciertas capacidades que debe desarrollar en su día a día para alcanzar cualquier propósito y principalmente el éxito. El conocimiento adquirido por el ser humano diariamente, viene acompañado de varios sucesos que al final dejan un aprendizaje. Este aprendizaje es adquirido mediante la experiencia y la observación; al ponerlo en práctica en la vida cotidiana se estarán desarrollando muchas habilidades, obteniendo

• Organización Y Metodos

  jremigioprCAPITULO 1 FUNCION DE ORGANIZACIÓN SISTEMAS Y METODOS 1.1 Introducción La función de Organización y Métodos es una especialidad del área administrativa, que se constituye en un servicio de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. Esta actividad se realiza a través de estrategias propuestas por Analistas

• Organizacion Y Metodo

  marianny1909ADMINISTRACIÓN: El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. La administración es el acto de gobernar, ejercer autoridad y disponer de un conjunto de bienes, de una institución o una nación. El

• Organizacion Y Metodos

  ilba_martinezINTRODUCCION En la actualidad las empresas en la averiguación de ser más competitivas, se han inquietado por optimizar su nivel productivo, para lograr esto es necesario que se presente un cambio en la organización, por tal razón el estudio de operaciones industriales se ha transformado en un instrumento que facilita la obtención de esta labor, además es importante proporcionar un ambiente de confianza que admita la colaboración de todos los miembros de la compañía para

• Organizacion Y Metodos

  dubraska140República Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi” Informática Organización y Métodos Facilitadora Bachiller: Miralis Romero Coa Dubraska C.I: 26.823.008 Sección: 2TA Maturín, Mayo de 2015 Organización y Métodos • Definición Es una forma de consulta ideada para estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de la administración, cumpliendo como función proveer asesoramiento a los funcionarios sobre cómo mejorar los procedimientos y como llevar los trabajos administrativos empleados por los servicios

• ALCANCE Y PROPOSITO DE LA ORGANIZACIÓN Y METODOS

  jhorman97ALCANCE Y PROPOSITO DE LA ORGANIZACIÓN Y METODOS Como podemos observar desde el punto de vista teórico el alcance y propósito de la organización y métodos es un servicio eminente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. Es decir que esto se realiza mediante el

• Organizacion Y Metodos

  adrilaterraOrganización y Métodos. Profesor: Lic. Julio J. Valdez. Trabajo Practico N. 1- Manual de Organización. 3° “S” Turno Noche. Asunción – Paraguay   1- Descripción de la Organización. Quimaflex S.R.L. se dedica a la fabricación de insumos para ferretería y pinturerías. Su operación está basada en dos actividades que son: • Fabricación de adhesivos, disolventes, pinturas sintéticas, línea automotiva, masillas, estopas, articulo se fibra de vidrio. • Ventas a nivel local en las distribuidoras del

• Organizacion Y Metodos

  toto_19961.- Concepto de función. a) Guillermo Gómez Cejas: Conjunto de actividades afines y coordinadas, necesarias para alcanzar los objetivos de un organismo social. Con la función se identifican las atribuciones que se confieren a un órgano y consiste en una transcripción textual y completa de las facultades conferidas a la entidad o a sus unidades administrativas de acuerdo con las disposiciones jurídicas que dan base legal a sus actividades. b) Idalberto Chiavenato: Conjunto de tareas