Relacion Salud Trabajo ensayos gratis y trabajos
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Derechos Humanos En La Relaciones De Trabajo
INTRODUCCION El Derecho del Trabajo es una conquista de la humanidad no demasiado lejana, ya que los derechos laborales integran los llamados derechos de segunda generación, nacidos a partir del siglo XIX. Los de primera generación, o sea los que primeros se reconocieron, datan del siglo XVIII, con la Revolución Francesa, pero en esta época, los burgueses dueños de fábricas lucharon por la concesión de derechos civiles y políticos. Los derechos sociales no eran objeto
Enviado por MARTHACASTILL / 3.756 Palabras / 16 Páginas -
Relacion De Trabajo
Relación de trabajo La relación de trabajo es una noción jurídica de uso universal con la que se hace Referencia a la relación que existe entre una persona, denominada «el empleado» o «el asalariado» (o, a menudo, «el trabajador»), y otra persona, denominada el «empleador», A quien aquélla proporciona su trabajo bajo ciertas condiciones, a cambio de una Remuneración. Es mediante la relación de trabajo, independientemente de la manera en que se la haya definido,
Enviado por jorgitoteresita / 6.353 Palabras / 26 Páginas -
El concepto de la relación de trabajo
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Sujetos De La Relacion Laboral Sujetos De La Relacion Laboral Trabajos: Sujetos De La Relacion Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: Kate 13 mayo 2011 Tags: Palabras: 2625 | Páginas: 11 Views: 540 Imprimir Documento Sujetos De La Relacion LaboralLeer Ensayo Completo Suscríbase ... n el artículo 104 de la LOT Obrero: Es aquel trabajador
Enviado por yoselinsulbaran / 688 Palabras / 3 Páginas -
LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.
LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. • Revolución Francesa. Antecedentes históricos del trabajo El trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el
Enviado por potoquita / 3.371 Palabras / 14 Páginas -
Relacion Salud Tranajo Riesgo Y Accidente
RELACION ENTRE SALUD, TRABAJO, RIESGOS, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES. Me voy a disponer a dar a conocer unos términos base y sucesivamente hablar sobre la relación que ellos poseen. Salud: es definida en términos sencillos como un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. La salud debe entenderse entonces, como un estado que siempre es posible de mejorar Riesgo: se define, como toda situación de contingencia o peligro. Es
Enviado por piper123 / 765 Palabras / 4 Páginas -
LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO
LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO ANTECEDENTES HISTORICOS Durante la edad moderna ya nos vamos a hechos históricos como el descubrimiento de América, la fiebre del oro, la inflación, el cohecho, la corrupción todos estos términos que seguro estamos todos de acuerdo son términos modernos. Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que a la vez fomenta nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia.
Enviado por ramonvalbuena / 3.348 Palabras / 14 Páginas -
SALUD , TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
ACTIVIDAD 1 1. SALUD , TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE R// SALUD: La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”. TRABAJO: es toda actividad humana Y libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad siempre que se efectué en ejecución de un contrato de trabajo. MEDIO
Enviado por clarita00 / 2.439 Palabras / 10 Páginas -
LAS RELACIONES DE TRABAJO: DE LA COMUNIDAD PRIMITIVA AL SISTEMA NEOLIBERAL
LAS RELACIONES DE TRABAJO: DE LA COMUNIDAD PRIMITIVA AL SISTEMA NEOLIBERAL Dellmys Joel Olivera Pasapera 1. INTRODUCCION El comportamiento cambiante del mundo, trae consigo la adopción de distintos modos de producción, así las comunidades primitivas al acumular bienes pasaron a establecer la sociedad esclavista, los esclavos se rebelaron contra sus opresores y sobre ruinas surgió la sociedad feudal, caracterizado por el pago de la renta de la tierra en trabajo, con el crecimiento de la
Enviado por dellmys / 917 Palabras / 4 Páginas -
Contestacion Negando Relacion De Trabajo
. JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA P R E S E N T E. , compareciendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír notificaciones en Av. de esta Ciudad de Veracruz, Ver., autorizando para que las reciba en mi nombre y representación a los LICS. ante usted respetuosamente comparezco: Por medio del presente escrito y con fundamento en lo dispuesto por el artículo 213 del código de Procedimientos civiles para el Estado de Veracruz,
Enviado por blackybouy / 2.185 Palabras / 9 Páginas -
RELACIONES DE TRABAJO
DERECHO DEL TRABAJO Responde correctamente lo que se te pide (explica y fundamenta tus respuestas) 1.- ¿Cuánto pueden durar las relaciones de trabajo? POR TIEMPO DETERMINADO, POR TIEMPO INDETERMINADO O POR OBRA DETERMINADA Artículo 35.- Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. 2.- ¿Cuáles son las causas de suspensión temporal de la relación de trabajo? Artículo
Enviado por teatrotec / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
COMENTARIO: SALUD, TRABAJO, RIESGOS, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LISTA DE CHEQUEO PARA EL TRABAJO SEGURO EN ALTURAS Recuerde que las listas de chequeo son para su seguridad; por favor sea claro y preciso con la información. Si tiene alguna duda consulte con su jefe inmediato o verifique el instructivo al respaldo de esta hoja. Nunca realice trabajos en alturas si la condición no garantiza su seguridad. NOMBRE: _______________________________________ CEDULA:_____________________ CARGO:_________________________________________ FECHA:______________________ Diligencie así: Inspeccione cada elemento mencionado en la lista. Si cumple con
Enviado por yayinne / 439 Palabras / 2 Páginas -
Salud Trabajo
INMADECOR CATALINA VILLADIEGO KAREN VELASQUEZ CARLOS BARON OSCAR RUBIO GRUPO VII B UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS COMERCIALES PLANEACION ESTRATEGICA 21 DE AGOSTO DE 2012 INMADECOR 1. ESTRUCTURA DE LA EMPRESA a) ACTIVIDAD ECONOMICA: Fabricación y distribución de productos. b) PRINCIPALES PRODUCTOS Y/O SERVICIOS: Pegantes, inmunizantes, tintes, laca, estuco para uso doméstico e industrial. c) TAMAÑO DE LA EMPRESA Determinamos que corresponde a una empresa
Enviado por HEABARON / 390 Palabras / 2 Páginas -
Globalizacion Y Relación De Trabajo
Globalización y Relación de trabajo Es un proceso que se ha venido desarrollando en los últimos años con la evolución del capitalismo, incrementando la capacidad de expansión e interrelación entre países, reduciendo barreras comerciales que permiten ampliar el desarrollo tecnológico, de información y comunicación conllevando a cambios en las organizaciones. Las empresas están aplicando estrategias de modernización dirigida a la “desregulación del trabajo”, afectando negativamente el valor de este así como las relaciones y condiciones
Enviado por fmjt / 379 Palabras / 2 Páginas -
Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo
Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo Artículo 42.- Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón: I. La enfermedad contagiosa del trabajador; II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo; III. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria. Si el trabajador obró en defensa de
Enviado por luiden / 443 Palabras / 2 Páginas -
Título II De La Relación De Trabajo. Capítulo IV De La Suspensión De La Relación De Trabajo
INTRODUCCION En fecha 07 de mayo de 2012 fue publicada la L.O.T.T.T. en la Gaceta Oficial N° 6.076 Extraordinario y en esa misma fecha entraron en vigencia la mayor parte de sus disposiciones. No obstante, existen algunas normas con vigencia diferida y otras que están sujetas a ciertos períodos de transición. El propósito de este trabajo es resaltar los principales cambios ocurridos como consecuencia de la entrada en vigencia de la L.O.T.T.T. en consideración a
Enviado por lu1s / 2.720 Palabras / 11 Páginas -
Socialismo Y Relaciones De Trabajo
El primero, y el más importante de estos documentos, es el “Proyecto Nacional Simón Bolívar, Primer Plan Socialista 2007-2013”. Los otros tres documentos son: El “Plan Socialista Guayana 2019”; “Políticas Laborales y Negociación Colectiva”, documento elaborado en abril 2009 que contiene los lineamientos emitidos por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social para las negociaciones de los convenios colectivos en el sector público y, por último, el “Proyecto de Ley Consejos
Enviado por mariooooooo / 224 Palabras / 1 Páginas -
SUSENCION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
SUSPENSIÓN DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Por suspensión de la relación laboral debemos entender, la interrupción o cesación de carácter temporal de los efectos que produce la relación laboral. Esto se traduce en la interrupción temporal de la prestación del servicio o desempeño de la labor por parte del trabajador, así como la suspensión en el pago del salario por parte del patrón, sin que estos actos impliquen responsabilidad para el trabajador o el
Enviado por margollesady / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
Principales Teorías Respecto De Las Relaciones De Trabajo
¿Cuáles fueron las principales teorías respecto de las relaciones de trabajo? TEORIA DE LA RELACION DE TRABAJO 1. Teoría de la relación de trabajo El problema de determinar cómo nace, se integra, se desarrolla y se extingue la relación laboral es un tema interesante. Su estudio implica analizar el concepto mismo de relación jurídica, ya que toda relación laboral es, una relación jurídica como manifiesta Demófilo: "el elemento básico de todos los contenidos jurídicos no
Enviado por arelyozuna / 2.488 Palabras / 10 Páginas -
La relación del Trabajo Social con el tema de la pobreza
Resumen La relación del Trabajo Social con el tema de la pobreza es fundante y se articula a los profesionales desde diversos referentes. El nexo de la profesión con el tema posee la singularidad de moverse desde lo local a lo global y en lo local en un movimiento de corto plazo, de tipo microscópico, pero que puede reconocerse y transformarse en un movimiento consciente e intencionado de tipo macroscópico y global en una mirada
Enviado por fefam / 4.931 Palabras / 20 Páginas -
Clasificacion De Las Relaciones De Trabajo
Clasificación de las Condiciones de Trabajo En este apartado se pretenden clasificar las diferentes condiciones de trabajo que pueden aparecer en la realización de una tarea, con el fin de poder identificar aquellos factores que se pueden encontrar al realizar la actividad preventiva. En la definición de condiciones de trabajo, que se desarrolla en el artículo 4.7 de la Ley 31/1995, quedan específicamente incluidas: - Las características generales de los locales, instalaciones, productos y demás
Enviado por ZOERO21 / 493 Palabras / 2 Páginas -
Capitalismo, Estado Y Relaciones De Trabajo
VIERNES, 28 DE ENERO DE 2011 Los Sistemas económicos, financieros y el mundo productivo El capitalismo como sistema económico y financiero Capitalismo El capitalismo es un sistema económico en el que los individuos privados y las empresas de negocios llevan a cabo la producción y el intercambio de bienes y servicios mediante complejas transacciones en las que intervienen los precios y los mercados. Por extensión se denomina capitalista a la clase social más alta de
Enviado por stefannyrock / 9.724 Palabras / 39 Páginas -
SISTEMA ECONÓMICO, ABORIGEN COLONIAL Y RELACION DE TRABAJO
1. Análisis de las categorías marxistas en el contexto venezolano La Revolución Bolivariana Venezolana está influenciada por las ideas socialistas de Marx: Una de las vertientes filosóficas a las que Marx adscribió y en la cual apoyó toda su construcción intelectual fue el materialismo hoy muy aplicado en los planes sociales de la Revolución Bolivariana. El materialismo, en una somera descripción, es una concepción filosófica que establece que la esencia de la realidad es la
Enviado por laurasnchz92 / 5.842 Palabras / 24 Páginas -
Relacion De Trabajo
Este blog esta diseñado para apoyar a los estudiantes de la UBV y Misión Sucre de los diferentes Programas de Formación. En especial a mis compañeros de Punta de Mata En el se encuentran trabajos de investigación y muchas informaciones políticas. Este blog pertenece a Yoly Cabrera Chavista Radical. Por lo tanto los comentarios fuera de lugar o en contra del Presidente o de la Revolución Bolivariana, no serán tomados en cuenta. Yo no estoy
Enviado por luzestreya / 6.698 Palabras / 27 Páginas -
De la terminación de la relación de trabajo.
TEMA15. De la terminación de la relación de trabajo. Concepto de terminación de la relación de trabajo. Es aquella donde los lazos que unen al patrono y al trabajador ya no existen, es la ruptura del contrato, se extinguen los derechos y obligaciones de los contratantes en esa relación de trabajo ; Les une un solo hecho que es la reclamación del pago de las prestaciones sociales, o en su defecto, el vinculo voluntario del
Enviado por Meche1503 / 1.734 Palabras / 7 Páginas -
Suspension De La Relacion De Trabajo
Suspensión de la Relación Laboral La suspensión de la relación laboral se define como la cesación temporal de la actividad laboral del trabajador por una causa legalmente admitida, vinculada al trabajador o al empleador, o ajena a ambos, sin que por ello el contrato pueda ser disuelto por la parte no vinculada a dicha causa. Constituyéndose esta institución en una de las mas importante para el Derecho del Trabajo, ya que obedece al deseo de
Enviado por angelmartinez / 1.397 Palabras / 6 Páginas -
ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LOS SISTEMAS ECONÓMICOS Y LAS RELACIONES DE TRABAJO
TEMA Nº 1: “ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LOS SISTEMAS ECONÓMICOS Y LAS RELACIONES DE TRABAJO” TEMA Nº 1: “ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LOS SISTEMAS ECONÓMICOS Y LAS RELACIONES DE TRABAJO” SISTEMA ECONÓMICO, FINANCIERO Y MUNDO PRODUCTIVO TEMA Nº 1: “ACERCAMIENTO AL ESTUDIO DE LOS SISTEMAS ECONÓMICOS Y LAS RELACIONES DE TRABAJO” 1. Fundamentos Teóricos Para La Comprensión De Las Relaciones Laborales: - Marxismo Y Economía: Marxismo. Corriente de pensamiento económico que se basa en los
Enviado por rinac / 12.723 Palabras / 51 Páginas -
CONVENIO DE TERMINACION DE RELACION DE TRABAJO POR MUTUO CONSENTIMIENTO
CONVENIO DE TERMINACIÓN DE RELACION DE TRABAJO POR MUTUO CONSENTIMIENTO QUE CELEBRAN EN TERMINOS DEL ARTICULO 53 FRACCION I DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO POR UNA PARTE EL C. ALONSO DE JESUS LICON AGUIRRE EN REPRESENTACIÓN DE LA PERSONA MORAL DENOMINADA “COLORAMA DIGITAL S.A. DE C.V.” EN SU CARÁCTER DE “EL PATRON” PERSONALIDAD QUE ACREDITA EN TERMINOS DEL TESTIMONIO NOTARIAL NUMERO ----------- OTORGADO ANTE LA FE DEL LIC. --------------- EN SU CARÁCTER DE NOTARIO
Enviado por romenoro / 935 Palabras / 4 Páginas -
Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo
Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe. Artículo 22.- Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años y de los mayores de esta edad y menores de dieciséis que no hayan terminado su educación obligatoria, salvo los casos de excepción que apruebe la autoridad correspondiente en que a su juicio haya compatibilidad entre los
Enviado por manuelpilo / 1.135 Palabras / 5 Páginas -
SALUD TRABAJO
ACTIVIDAD SEMANA 1: SALUD TRABAJO Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana 1. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? 2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización
Enviado por Juancho_Luna / 228 Palabras / 1 Páginas -
Salud Trabajo
1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? RTA: No, puesto que existe como factor de interferencia el medio y su entorno; que son agentes causales de enfermedades y accidentes, esto no permite mantener en total equilibrio estos otros aspectos (físico, mental y social). 2. Una de las formas como se mide el desarrollo de
Enviado por orfaris / 974 Palabras / 4 Páginas -
Actividades Económicas y Relaciones de Trabajo
Republica Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Aldea Universitaria “Che Guevara” “Estudio Jurídico” Carúpano. Edo-Sucre Facilitador: Triunfadora: Lourde Brito Chirinos G Rosivel Unidad curricular: Sistema Económico Financiero y Mundo Productivo IV Semestre Sección: 01 Carúpano, Octubre del 2012 1.- Propiedad y Productividad: Propiedad: Es la apropiación de los bienes materiales que son creados en un proceso de producción, es importante señalar que el carácter de la propiedad se determina
Enviado por RosivelChirinosG / 2.669 Palabras / 11 Páginas -
Los sujetos de la relación de trabajo
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR. ALDEA UNIVERSITARIA MAISANTA. OSPINO-ESTADO-PORTUGUESA. SUJETOS DE LA RELACION DE TRABAJO INTEGRANTES: MARQUEZ YASIEL CI#24.026.276 ZAMORA JHOANNA CI#22.106.039 PROF.PADILLA YURAIM OSPINO 2012 INTRODUCCION El derecho del trabajo tiene como propósito regular a los factores de la producción, para proteger a la dignidad de la persona humana, procurando un equilibrio entre ellos, buscando hacer compatibles los intereses de los trabajadores con los del capital. Tiende
Enviado por catimar / 2.599 Palabras / 11 Páginas -
Ensayo Sobre La Relacion Del Trabajo Social Y La Epistemologia
LA RELACION DEL TRABAJO SOCIAL Y LA EPISTEMOLOGIA A lo largo de toda la historia hemos visto como el trabajo social, una de las carreras en la actualidad dispuesta a transformar la realidad atravez de sus teorías, métodos y metodologías, ha venido ascendiendo en cuanto a su posición frente a las demás carreras profesionales que existen. ya que esta, no era una profesión muy reconocida por la sociedad por que estaba enmarcada en una simple
Enviado por JESSYDEDIOS / 2.669 Palabras / 11 Páginas -
La historia de las relaciones de trabajo con las empresas
las relaciones de los trabajadores con las empresas atravesaron por tres fases: 1.-Autonomía de la cuadrilla con relación a la empresa; 2.- Mediación de los contratistas; 3.-Vínculo directo con las empresas pero mediado por las organizaciones gremialesconstituidas en proveedoras de mano de obra, suministrada a las empresas mediante elsistema de cuadrillas. Los conflictos acaecidos durante esta última fase ayudaron a queestos trabajadores desarrollaran su identidad como grupo socio-laboral y como parteimportante de la naciente clase
Enviado por yoveisy / 10.493 Palabras / 42 Páginas -
La conclusión de la relación de trabajo contrato a plazo indeterminado
En la ciudad de Cuautla Morelos , a 1° de diciembre de 2008 , los que suscriben el presente contrato : por una parte el C. Dante Gamaliel Guerrero Cruz y C. Carla Alejandra Ponce sedano representantes legales de A515TE: E-MOLTO BELLA por una computadora que de aquí en adelante será denominado el contratante y por otra parte el C. Eduardo Ferrer Sánchez , en su carácter de trabajador , en las calles En la
Enviado por yo01213 / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
Salud Trabajo
FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL PREGUNTAS GENERADORAS 1 En el ambiente laboral ¿cuáles son los factores de riesgo generadores directos de accidentes de trabajo y cuales ocasionan enfermedad profesional? FACTORES DE RIESGO GENERADORES DE ACCIDENTES: Factores físicos Exposición al ruido Iluminación inadecuada Vibraciones Temperaturas Extremas Radiaciones Ionizantes Rayos x Isotopos radioactivos No ionizantes ultravioletas infrarrojos y láser Presiones anormales Aire comprimido (perforaciones de túneles9 Aire
Enviado por KamiKaci / 415 Palabras / 2 Páginas -
Foro 1 Salud Trabajo Enfermedad
Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? R:/ de acuerdo con el concepto integral de salud planteado por la OMS, el equilibrio entre los estados, físicos, metal y social determinan al ser humano como una unidad funcional que se puede desenvolver de manera eficaz en un medio ambiente lleno
Enviado por edsoncamilo2013 / 1.277 Palabras / 6 Páginas -
Salud-trabajo
RELACION SALUD Y TRABAJO La salud ha sido definida por la OMS en términos sencillos como un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. Los biologistas definían la salud solo en función del aspecto físico, si las funciones orgánicas del hombre o mujer no estaban en disfunción, lo calificaban como sano; si era lo contrario, éste estaba enfermo. Esta es la teoría de la triada ecológica, porque la
Enviado por angelymb / 314 Palabras / 2 Páginas -
Suspension delas relaciones de trabajo
SUSPENSION DELAS RELACIONES DE TRABAJO Significado Suspensión: Detención o interrupción del desarrollo de una acción durante un tiempo o indefinidamente. En la Ley Federal del Trabajo encontramos suspensión del trabajo en el artículo 42, 43, 44 Y 45. ARTICULO 42, 43, 44 Y 45 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artículo 42.- Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el
Enviado por chonita22 / 5.622 Palabras / 23 Páginas -
SALUD TRABAJO
ACTIVIDAD SEMANA 1: SALUD TRABAJO Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiadosen el Material de Estudio de la Semana 1.1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe laOMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar?Total acuerdo con el concepto integral de salud planteado por la OMS, el equilibrio entre losestados, físicos, metal y social determinan al ser humano
Enviado por juju3124 / 570 Palabras / 3 Páginas -
Foro: Salud Trabajo
LA SALUD Es algo muy valioso para las personas, significa mantenernos sanos. Por eso muchas personas se cuidan para evitar la ausencia de enfermedades ya que esto se interpone en nuestro camino y no nos deja lograr el éxito. Además es la capacidad física que tiene el cuerpo para realizar cualquier tipo de ejercicio donde muestra que tiene resistencia, fuerza, agilidad. La salud forma parte de unos de los pilares de la calidad de vida
Enviado por jucecas28 / 601 Palabras / 3 Páginas -
LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO
INTRODUCCION Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles. Las normas laborales desarrollan derechos que están reconocidos como Derechos Humanos. Esta situación no puede ser soslayada, ya que debe prevalecer una interpretación a favor de la
Enviado por DEYBIS2021 / 1.427 Palabras / 6 Páginas -
Relación de Trabajo
Relación de Trabajo Son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula
Enviado por karla_m001 / 582 Palabras / 3 Páginas -
Terminacion De La Relacion Del Trabajo
Terminación de las relaciones de trabajo. EL MUTUO CONSENTIMIENTO DE LAS PARTES CONCEPTOS DE LIQUIDACION Cuando la terminación de la relación laboral fue por voluntad del trabajador, lo que equivale a una renuncia, no existe obligación por parte del patrón de cubrir ninguna indemnización. En cuanto a la prima de antigüedad que equivale al pago de doce días por año de servicios topados al doble del salario mínimo, solo hay obligación de cubrirla por parte
Enviado por maaladvi / 546 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral: Estudia las relaciones de trabajo subordinado
Bibliografía: Domingo Campo Rivera, Mario L Dereali, Cartilla legis U de M, Cartilla del derecho de trabajo = Eraclio Arenas, Ignacio Cadavid, Código Laboral. Derecho Laboral: Estudia las relaciones de trabajo subordinado. Individual: Entre un trabajador y un empleador. Colectivo: entre un grupo de trabajadores sindicalizados y no sindicalizados. Asociación de trabajadores Sindicatos No Sindicatos Federaciones Confederaciones Negociación colectiva Convención colectiva Pacto colectivo • El Derecho Laboral es subordinado, hay un patrono con potestades sobre
Enviado por carolina946 / 10.360 Palabras / 42 Páginas -
Suspencion De La Relacion De Trabajo
Suspensión de la relación de trabajo. 1. Concepto. Durante la relación de trabajo pueden darse situaciones que la suspenden, la relación queda interrumpida pero no terminada, no se corta el vínculo jurídico con el patrono, el trabajador deja de prestar el servicio y el patrono deja de pagar el salario. En algunos casos no se interrumpe la antigüedad o el tiempo de servicios. LA SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO Cuando todos los efectos contractuales
Enviado por lindamonserrat / 459 Palabras / 2 Páginas -
RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
CAPITULO IV RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO ARTICULO 46 EL TRABAJADOR O EL PATRON PODRA RESCINDIR EN CUALQUIER TIEMPO LA RELACION DE TRABAJO, POR CAUSA JUSTIFICADA, SIN INCURRIR EN RESPONSABILIDAD. ARTICULO 47 SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON: I. ENGAÑARLO EL TRABAJADOR O EN SU CASO, EL SINDICATO QUE LO HUBIESE PROPUESTO O RECOMENDADO CON CERTIFICADOS FALSOS O REFERENCIAS EN LOS QUE SE ATRIBUYAN AL TRABAJADOR
Enviado por elcholoa_zayas / 1.411 Palabras / 6 Páginas -
Salud Trabajo Y Enfermedad
SALUD OCUPACIONAL NAZLY JARITSA VILLAMIZAR FUENTES ESTUDIANTE MARIA LOPEZ BERRIO TUTOR SAN JOSE DE CUCUTA, 2013 MODULO 2: RIESGO PROFESIONALES El tipo y la magnitud de los factores de riesgo ocupacional dependen de la actividad económica de las empresas por lo tanto, elabora un INFORME en el que incluyas el desarrollo de las actividades que se describen a continuación: 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde
Enviado por jaritsa / 801 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones D Trabajo
Relaciones de producción Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Relaciones de producción}} ~~~~ Concepto marxista que es constitutivo para la teoría de los modos de producción social. La categorización de cada modo de producción requiere que las relaciones económicas se definan
Enviado por yennifferguedez / 753 Palabras / 4 Páginas -
Duracion Relaciones De Trabajo
“Duración de las relaciones de trabajo” Ensayo mínimo de 6 cuartillas. Suspensión de los efectos de las Relaciones de Trabajo El artículo 42 nos habla de causas de suspensión temporal, obligaciones al prestar el servicio así como de pagar un salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón cuando se tiene de por medio: enfermedad contagiosa; incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo; Si el trabajador
Enviado por dolljackson / 2.246 Palabras / 9 Páginas