Relacion Salud Trabajo ensayos gratis y trabajos
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RELACION DE TRABAJO
RELACION DE TRABAJO La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración. A través de la relación de trabajo, como quiera que se la defina, se establecen derechos y obligaciones entre el empleado y el empleador. La relación de trabajo ha sido y continúa siendo el principal medio de acceso de los trabajadores a
Enviado por mariog2 / 286 Palabras / 2 Páginas -
FUNDAMENTOS DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.
Psicología / UBV UBV Informe de Libros: UBV Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.080.000+ documentos. Enviado por: Barbarariquina 02 marzo 2014 Tags: Palabras: 989 | Páginas: 4 Views: 112 Leer Ensayo Completo Suscríbase MODULO I. FUNDAMENTOS DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. Tema I: Introducción. Derechos humanos: Concepto, importancia y categorización en la Constitución de Republica Bolivariana de Venezuela y tratados internacionales. Derechos del Trabajo y Derechos Humanos.
Enviado por Maimar315 / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Humanos En Las Relaciones De Trabajo
INTRODUCCIÓN El presente trabajo describe los Derechos Humanos y la relación que existe con el derecho laboral y busca hacer evidente el indisoluble vínculo entre ambos, comenzando por los antecedentes históricos partiendo de La Revolución francesa que ha sido tradicionalmente considerada como un mito, como un fenómeno histórico de repercusión extraordinaria en todo el mundo y que verdaderamente contribuyó de manera sustancial a cambiar la forma de vida del hombre sobre la tierra. El Derecho
Enviado por ANTONIOPEROZO / 6.278 Palabras / 26 Páginas -
Individuales de la relación de trabajo
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Acto que da origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o
Enviado por pkamor / 839 Palabras / 4 Páginas -
ENFOQUE INTEGRAL DE LA CALIDAD AMBIENTAL A TRAVES DE LAS NORMATIVAS DEL MINISTERIO DE AMBIENTE, SALUD, TRABAJO, ENERGIA Y PETRÓLEO.
INTRODUCCIÓN La política ambiental en Venezuela registra un cambio considerable en las últimas dos décadas, pasando de intentos conservacionistas a el uso racional de los recursos naturales como parte de políticas de desarrollo del gobierno. La Constitución de 1999 señala expresamente que la República Bolivariana de Venezuela es un Estado Federal descentralizado, basado en los principios de integridad territorial, cooperación, solidaridad, concurrencia y corresponsabilidad y su actuación se orienta fundamentalmente a la formulación e implementación
Enviado por yulianoviedo / 2.027 Palabras / 9 Páginas -
Relación De Trabajo Y Sus Condiciones
RELACIÓN DE TRABAJO Y SUS CONDICIONES En relación con el Art. 20 de la ley federal de trabajo, se entiende como relación de trabajo a cualquier acto que dé origen, a la prestación de un trabajo personal indistintamente de origen subordinado a una persona física o moral, mediante el pago de un salario. Dentro de nuestro país; estas relaciones se ordenan por los artículos, 4, 5 y 123 de la constitución mexicana en toda la
Enviado por MAGALIMJH / 5.387 Palabras / 22 Páginas -
TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO En un sentido amplio la terminación de la relación laboral significa la conclusión de ese nexo o vinculo por medio del cual el trabajador estaba obligado a prestar el servicio y el patrón a pagar el salario, sin referirnos a la causa específica de esa conclusión Al extinguirse el contrato de trabajo finaliza la relación entre empleador y trabajador. Muchas causas existen para que se termine el vínculo contractual
Enviado por myd020313 / 1.168 Palabras / 5 Páginas -
Relacion Hombre Trabajo
Relación entre hombre, trabajo y tecnología La naturaleza dota a los seres humanos de numerosas características que pueden crear valor económico. Nuestros brazos, piernas y espaldas pueden desempeñar una labor física. Nuestras manos y dedos pueden moldear y manipular objetos. Nuestros cerebros pueden razonar, imaginar e innovar. Nuestro espíritu humano puede entretener, brindar consuelo e inspirar. A medida que la productividad reorganiza la economía, cambia la manera en que utilizamos nuestras destrezas y talentos innatos
Enviado por JaneeteSaavedra / 1.096 Palabras / 5 Páginas -
Salud Trabajo De Investigacion
UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELASQUEZ FILIAL AREQUIPA ESCUELA DE POST GRADO MAESTRIA EN SALUD MENCION: SALUD PUBLICA ASIGNATURA: INVESTIGACION II SEMESTRE III PROFESOR: MG. ALDO FORTUNATO CONCHA MAESTRISTA: CEILA CERPA BEDOYA AREQUIPA- 2014 EL PROGRAMA QALI WARMA Y LA DESNUTRICION INFANTIL EN LA IE CLOTIDE NUÑEZ DEL DISTRITO DE CABANACONDE CAPITULO I 1.1-FUNDAMENTACION- Mediante Decreto Supremo Nº 008-2012-MIDIS se creó el Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma cuyo propósito es brindar un servicio alimentario
Enviado por nedelia / 845 Palabras / 4 Páginas -
Rescisión De Las Relaciones De Trabajo
Rescisión de las relaciones de trabajo Articulo 46. El trabajador o el patrón podrán rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. Articulo 47. Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o
Enviado por Kragoth / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO HUMANO CON RELACIÓN AL TRABAJO
1. MANIFESTACIONES DE FENOMENO CONTRACTUAL. 2. DERECHO COMPARADO Y CIERRE LOCK OUT. El Lock-out (que en inglés significa "cerrar la puerta") en el ordenamiento jurídico laboral chileno es el derecho que le asiste al empleador, durante una huelga, de mantener cerrado temporalmente el lugar de trabajo o unidad de producción, con el objeto de forzar a los trabajadores a aceptar las condiciones que trata de imponer aquel en la negociación colectiva. Se encuentra consagrado en
Enviado por alex1281 / 661 Palabras / 3 Páginas -
Relación Hombre-trabajo-tecnologia
Relación hombre-trabajo-tecnología La naturaleza dota a los seres humanos de numerosas características que pueden crear valor económico. Nuestros brazos, piernas y espalda pueden desempeñar una labor física. Nuestras manos y dedos pueden moldear y manipular objetos. Nuestro cerebro puede razonar, imaginar e innovar. Nuestro espíritu humano puede entender, brindar consuelo e inspirar. A medida que la productividad reorganiza la economía, cambiar la manera en que utilizamos nuestras destrezas y talentos innatos en el lugar del
Enviado por hazelbecerra / 388 Palabras / 2 Páginas -
Enfoque Integral De La Calidad Ambiental A Traves De Las Normativas Del Ministerio:ambiente,salud,trabajo Y Energia Y Petroleo
y actividades de contenido para desarrollar con el grupo. Las sesiones de trabajo estarán centradas en actividades, lo que requiere de una amplia participación y compromiso por parte del estudiante. Se incorpora en ella la bibliografía y las páginas de las lecturas a consultar. Las actividades que se realizarán están estrechamente vinculadas con la Unidad Curricular Proyecto II. La guía ha sido diseñada con el objetivo expreso de que el estudiante administre su aprendizaje. Él
Enviado por / 440 Palabras / 2 Páginas -
Relacion De Trabajo Y Contrato
ARTICULO 10.- Patrón: Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. ARTICULO 11.- Los directivos serán considerados como representantes del patrón por lo cual también se obligan en sus relaciones con los trabajadores. ARTICULO 12.- Intermediario, es la persona que contrata o interviene en la contratación de las personas para que presten el servicio al patrón. ARTICULO 13.- No serán considerados intermediarios sino patrones las empresas establecidas que
Enviado por itzelmurillo / 433 Palabras / 2 Páginas -
RELACION LABORAL Y RELACION DE TRABAJO
ENSAYO SOBRE LAS DIFERENCIAS ENTRE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y EL CONTRATO DE TRABAJO - APLICABILIDAD DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. La Declaración Universal de los Derechos Humanos determina el trabajo como un derecho fundamental asi : “Artículo 23. 1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. 2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna,
Enviado por linamarce79 / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
Duración De Las Relaciones De Trabajo
CAPITULO II Duración de las relaciones de trabajo Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. A. Relación por obra determinada. La contratación por obra determinada fue creada para beneficio del patrón y para proteger los derechos de los trabajadores.
Enviado por DianneG / 852 Palabras / 4 Páginas -
Convenio De Terminación De Relación De Trabajo
CONVENIO DE TERMINACION DE RELACION DE TRABAJO QUE EN LOS TERMINOS DE LA FRACCION I DEL ARTÍCULO 53 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CELEBRAN LAS SIGUIENTES PARTES: a) La empresa denominada “Grupo Administrativo Publicitario”, S.A. de C.V. quien es responsable de la fuente de trabajo ubicada en la calle de Escobedo número 110, Colonia Centro en ésta Ciudad Capital, quien comparece en éste acto representada por la C. P. Elma Guadalupe Torres Méndez y/o
Enviado por shikira / 1.036 Palabras / 5 Páginas -
Causas de Terminación de la Relación de Trabajo (Articulo 76)
Causas de Terminación de la Relación de Trabajo (Articulo 76) Se entiende que la relación de trabajo puede terminar por despido, retiro o voluntad común de causas ajenas a la voluntad de ambas. Clase de Despido (Articulo 77) Se entiende por este art la manifestación unilateral del patrón o patrona de poner fin a la relación de trabajo vinculada a un trabajador o trabajadora. Definición de Retiro (Articulo 78) Se entiende por retiro la voluntad
Enviado por stefy1995 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Relacion De Trabajo
La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración. A través de la relación de trabajo, como quiera que se la defina, se establecen derechos y obligaciones entre el empleado y el empleador. La relación de trabajo ha sido y continúa siendo el principal medio de acceso de los trabajadores a los derechos y
Enviado por fabiolabarboza / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
Sistema De Salud Trabajo Practico 3
UNIVERSIDAD MAIMONIDES LICENCIATURA DE ENFERMERIA Modalidad a Distancia Asignatura: Sistemas de Salud TRABAJO PRACTICO N°3 Docente: Lic. José Aballay 1- Existen tres niveles de prevención: • Primaria o Inhibición del desarrollo de la enfermedad antes de que ocurra. En el periodo de prepatogenesis, los objetivos son mejorar el nivel general de salud y procurar medidas de protección específicas. Medidas de protección se entiende tareas de inmunización, sanidad ambiental, protección de accidentes y riesgos de trabajo,
Enviado por Mgrisem / 535 Palabras / 3 Páginas -
CONTESTACION LABORAL NEGANDO RELACION DE TRABAJO
xxxxxxxxxxx VS xxxxxxxxxxx EXPEDIENTE EXPEDIENTE: J. / CC. INTEGRANTES DE LA JUNTA ESPECIAL NÚMERO XXXX DE LA LOCAL CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL VALLE CUAUTITLAN-TEXCOCO. xxxxxxxxxxx, en mi carácter de apoderado de la demandada físico xxxxxxxxxxx, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos, el ubicado XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, y autorizando en forma conjunta o separadamente a los licenciados que obran en carta poder que anexo al presente escrito, personas a quienes a
Enviado por agentejackbauer / 1.143 Palabras / 5 Páginas -
Relacion Del Trabajo
ntivos Capacitación del Personal Capacidad para solucionar problemas Clima Laboral Modelo de interrelaciones humanas Interacción de RRHH con el medio ambiente Gestión de comunicación Factores importantes en la Eficiencia de la utilización de Materiales Gastos Factores importantes en la eficiencia de la utilización de RECURSOS HUMANOS La auditoria de recursos humanos puede definirse como el análisis de las políticas y prácticas de personal de una empresa y la evaluación de su funcionamiento actual, seguida de
Enviado por gley18 / 263 Palabras / 2 Páginas -
Los Derechos Humanos En Las Relaciones De Trabajo
LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. ANTECEDENTES HISTORICOS. Durante la edad moderna ya nos vamos a hechos históricos como el descubrimiento de América, la fiebre del oro, la inflación, el cohecho, la corrupción todos estos términos que seguro estamos todos de acuerdo son términos modernos. Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que a la vez fomenta nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia.
Enviado por geiyer / 2.527 Palabras / 11 Páginas -
SUSPENSIÓN, RESCISIÓN Y TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
SUSPENSIÓN, RESCISIÓN Y TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO SUSPENSIÓN Terminación de las relaciones laborales Regulación de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo La suspensión es, un intervalo pasivo del contrato, un paréntesis en su dinámica, la cesación justificada de la ejecución del contrato de trabajo que, sin afectar su subsistencia, exonera temporalmente al trabajador, y generalmente también al empleador, del cumplimiento de sus obligaciones. RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO. La recisión constituye
Enviado por janethekang95 / 3.175 Palabras / 13 Páginas -
Rescisión de relaciones de trabajo
SUSPENSIÓN Y RECISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Introducción. En toda institución u organización existen las relaciones laborales, que en su caso estas siempre deben ser agradables, cuando estas relaciones no son del todo positivas el patrón puede solicitar la suspensión o término del contrato del trabajador o sea el mismo trabajador quien lo solicite. En este texto se plasma las causas por la que los patrones o trabajadores pueden dar por terminado o suspender
Enviado por monsesp / 1.083 Palabras / 5 Páginas -
ENSAYO DE SALUD, TRABAJO Y CARGA LABORAL
ENSAYO DE SALUD, TRABAJO Y CARGA LABORAL A lo largo de los años el término de trabajo ha venido creciendo y desarrollándose, actualmente conocemos como trabajo la realización de actividades sea manual o intelectual buscando obtener una compensación económica. El trabajo consiste en uno de los tres elementos que determinan toda producción, para mí el principal ya que sin él fuera imposible la transformación de materia en productos terminados y el mundo que hoy conocemos
Enviado por Junior Herrera / 758 Palabras / 4 Páginas -
Causa de terminación de relación de trabajo Tesis
Biscucuy, 10 de enero de 2014 Br.: Carla Sofía Manzanilla C.I.: 20.415.591 Ing. Civil “A” Ensayo Derecho Laboral. Causa de la terminación de la relación de trabajo y estabilidad en el trabajo. Ensayo realizado de los artículos 76 al 95 de la LOTTT. En Venezuela existe la ley del trabajo, trabajadores y trabajadoras (LOTTT) que junto a la constitución garantizan los derechos de los trabajadores para evitar así el abuso y atropello contra los mismos.
Enviado por carlasofia22 / 1.097 Palabras / 5 Páginas -
Liquidación de la relación de trabajo, o bien el finiquito donde se demuestre una gratificación especial que infiera un despido
Recaba del Cliente la siguiente documentación mínima necesaria para tramitar el pago: Desempleo (asalariados): ∙ Liquidación de la relación de trabajo, o bien el finiquito donde se demuestre una gratificación especial que infiera un despido ∙ Carta reclamación notificando despido y la fecha del mismo ∙ Copia del alta ante IMSS, ∙ Copia de baja ante el IMSS, ∙ Copia de identificación oficial. (IFE, pasaporte, cartilla), ∙ Los cuatro últimos recibos de nómina ∙ CURP,
Enviado por vic100275 / 299 Palabras / 2 Páginas -
Suspension colectiva de las relaciones de trabajo
SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Son causas de suspensión temporal de las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento: 1. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón o su incapacidad física o mental o su muerte. Procede en casos como un terremoto, una inundación o si el patrón entrara en estado de coma, etc. Si la causa es de tal manera grave, puede producir inclusive la terminación colectiva,
Enviado por luis_mariobs / 343 Palabras / 2 Páginas -
CONTESTACION NEGANDO RELACIÓN DE TRABAJO
CONTRERAS POPOCA JUAN MANUEL. VS. JOSÉ MANUEL MARTÍNEZ SÁNCHEZ Y OTRO. EXPEDIENTE NÚMERO: 398/2015 ESCRITO DE CONTESTACIÓN A LA DEMANDA. H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO TRES DE LA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. P R E S E N T E. El que suscribe LICENCIADO LUIS MIGUEL OJEDA HERNÁNDEZ, con el carácter de apoderado legal de los codemandados físicos JOSÉ MANUEL MARTÍNEZ SÁNCHEZ y PEDRO MARTÍNEZ SÁNCHEZ, personalidad que tengo debidamente acreditada en autos del juicio
Enviado por guicho85 / 1.176 Palabras / 5 Páginas -
RELACIONES IND TRABAJO
________________ INDICE INTRODUCCION OBJETIVO DESARROLLO RECLUTAMIENTO SELECCIÓN CONTRATACION INTRODUCCION T-ideal es una empresa mexicana líder en la fabricación de productos para baño. La Compañía participa en categorías clave como muebles y llaves para baño, encabezando una gran variedad en inodoros. Nuestros productos se comercializan bajo la norma ISO 9001Además fabricamos productos para un amplio rango de clientes en mercados residenciales y comerciales, para nuevas construcciones y remodelaciones. MISION Elaborar productos sanitarios de calidad que satisfagan
Enviado por alberto1124 / 468 Palabras / 2 Páginas -
Relación Salud-Enfermedad EL CUIDADO
INTRODUCCION Este trabajo fue realizado por Baucon Marcela-Chiliotti Miriam Y Acuña Natalia-Alumnas del Primer año- Primer cuatrimestre de la Carrera de Licenciatura en Enfermería. Para la Materia Llamada Enfermería General III. Dirigida por el profesor /licenciado Macari José. Como Objetivo dicho trabajo intentara mostrar e interpretar los contenidos que abordan el primer capítulo del libro “el acto de Cuidar” – de Santiago Durante. Este primer capítulo incluye temas como: Elementos que constituyen al cuidado Los
Enviado por Natu Ximena / 1.542 Palabras / 7 Páginas -
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA RELACION DE TRABAJO
________________ PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR FACULTAD DE JURISPRUDENCIA INSTITUCIONES DEL DERECHO LABORAL NOMBRE: María Gabriela Morillo Chamorro Fernanda Uzcátegui FECHA: 4 de noviembre de 2015 ACTIVIDADES: * RESOLVER EL SIGUIENTE CASO: CASO 6: Antecedentes: La Sra. Ana Luisa labora en la inmobiliaria La Coruña como corredora de bienes raíces. Percibe como contraprestación el salario básico sectorial más el 2% de comisión por ventas. Durante los tres últimos meses, la inmobiliaria alegando crisis económica, ha
Enviado por María Gabriela / 1.567 Palabras / 7 Páginas -
Modelo de carta para terminar la relación de trabajo con esta empresa.
Querétaro, Qro., 06 de Diciembre de 2010.. GRUPO MAAS RECURSOS HUMANOS, S.A. DE C.V. PRESENTE. Por este medio, manifiesto que por así convenir a mis intereses, en esta fecha y en forma unilateral y voluntaria, doy por terminada la relación de trabajo que me unía con esta empresa. Manifiesto que he sido pagado de todas y cada una de las obligaciones y prestaciones a las que tuve derecho por la relación laboral que ahora voluntariamente
Enviado por rickardo.cervant / 267 Palabras / 2 Páginas -
Relacion hombre-trabajo ¿Cómo se adecua el hombre al trabajo?
Relacion hombre-trabajo ¿Cómo se adecua el hombre al trabajo? El hombre se adecua capacitándose y preparados para ser eficiente en el trabajo a desempeñar ¿Cómo se adecua el trabajo al hombre? El trabajo se adecua a las necesidades del hombre para superarse Tarea: Contrato, tipos de contrato, duración del contrato, y contratos no permitidos por la ley Contrato: El contrato es un acuerdo de voluntades verbal o escrito manifestado en común entre dos o mas
Enviado por Jaqueline Baez / 8.452 Palabras / 34 Páginas -
La ética en relación al trabajo
http://opticasolav.com.mx/wp-content/uploads/2014/10/ITSPE2.jpg INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE PEROTE INGENIERIA INDUSTRIAL TALLER DE ETICA LIC. LUIS RODRIGO RIOS FLORES CORTES HERRERA CARLOS ALBERTO NUMERO DE CONTROL: 15020007 1° SEMESTRE AGOSTO 2015-ENERO 2016 Unidad 4 Temas Capítulo 10: La ética en relación al trabajo. Capítulo 11: La ética en relación a la vida. Capítulo 12: Los deberes éticos del hombre para con dios. Forma evaluativa Libro: 5% Película: 15% Investigación: 30% Cuestionario: 30% Trabajo en clase: 10% Portafolio: 10%
Enviado por carlos1234567898 / 2.778 Palabras / 12 Páginas -
Maslow relacion al trabajo
Medición e investigación sobre la autorrealización. Maslow no se dedicó al desarrollo de instrumentos de medición, mas con la colaboración de su esposa elaboro el Test de Arte de Maslow, en el cual Maslow valoraba la habilidad receptiva y sentía que, combinado con la capacidad para pensar en términos nomotéticos abstractos podía permitir a los psicólogos desarrollar el nuevo enfoque que anticipaba. El concepto clave en la teoría de Maslow es la autorrealización. Inventario de
Enviado por Julio César Heredia Luzuriaga / 542 Palabras / 3 Páginas -
RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRÓN
MIGUEL HIDALGO Y COSTILLA. VS. YELLOW BUS S.A. DE C.V.. _____________________________________ RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRÓN. EXPEDIENTE NÚMERO: ____________. C. PRESIDENTE DE LA JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARIBITRAJE EN TURNO DEL DISTRITO FEDERAL. P R E S E N T E. LIC. JOSEFA ORTIZ DE DOMÍNGUEZ, en mi carácter de representante legal del C. MIGUEL HIDALGO Y COSTILLA personalidad que acredito de conformidad con el artículo 692 fracción
Enviado por cynkad / 2.123 Palabras / 9 Páginas -
RELACION DE TRABAJO VETERINARIO REALIZADOS EN EL RANCHO DE RAFAEL MORENO R.
RELACION DE TRABAJO VETERINARIO REALIZADOS EN EL RANCHO DE RAFAEL MORENO R. AGOSTO 2015 A ENERO 2016 1.- ATENCION Y TRATAMIENTO A LA VACA LA PATA CON FIEBRE POR SINTOMAS DE PIROPLASMOSIS Y ANAPLASMOSIS APLICACIÓN DE: * SUERO CALCIPROTEIN VITAMINADO INTRAVENOSO * IMIDOFIN ANTIBIOTICO ESPECIFICO PARA PIROPLASMOSE Y ANAR * EMICINA LIQUIDA L/A ANTIBIOTICO VIA INTRAVENOSA * DIPURONA ANALGESICO PARA LA FIEBRE VIA INTRAVENOSA INTRAMUSCULAR DURANTE 3 DIAS $600.- 2.- DESPARASITACION A LAS 3 VACAS
Enviado por Edgar Perez Montes / 1.624 Palabras / 7 Páginas -
Producción social y relaciones de trabajo
Producción social y relaciones de trabajo Conjunto de relaciones económicas que se establecen entre los hombres, independientemente de su conciencia y de su voluntad, en el proceso de producción, cambio, distribución y consumo de los bienes materiales. Las relaciones de producción constituyen una parte necesaria de cualquier modo de producción. La producción social sólo puede darse cuando los hombres se unen para obrar en común, para establecer un intercambio de actividades. La base de las
Enviado por carla siboney / 537 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones industriales Trabajo para entregar: ¨Resumen unidad I¨
Descripción: Descripción: ITT LOGO PLANO sin fondo INSTITUTO TECNOLOGICO DE MEXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA Ingeniería Industrial Relaciones industriales Trabajo para entregar: ¨Resumen unidad I¨ ALUMNO: Rodolfo Sanchez lopez Profesor: Ing. Alvarado Ríos Oscar ÍNDICE GENERAL UNIDAD I 1.1 INTRODUCCION Y ANTECEDENTES………………….……………………………..4 Las relaciones industriales / personajes / fechas………………………………………5 Las relaciones laborales / personajes / fechas………………………………………….5 Las relaciones humanas / personajes / fechas…………………………………………5 Revolution industrial……………………………………………………………………….5 Edward Demming …………………………………………………………………………7 Frederick Taylor …………………………………………………………………………...8 Henry Ford …………………………………………………………………………………9 La
Enviado por Rodolfo Sánchez / 7.671 Palabras / 31 Páginas -
RELACIÓN DE TRABAJO Y EL DERECHO DEL TRABAJO
EL DERECHO DEL TRABAJO El Derecho del Trabajo es la rama del derecho que se encarga de regular, controlar y legislar sobre los diferentes temas relativos al mundo laboral tales como los derechos y las obligaciones de empleados y empleadores. IMPORTANCIA La importancia del derecho del trabajo, radica en la esencialidad del acto humano, destinado al mantenimiento y desarrollo de la existencia y coexistencia sociales, vocación y exigencia de la naturaleza humana, el trabajo es
Enviado por rafaelbch / 2.948 Palabras / 12 Páginas -
Uno de los aspectos fundamentales dentro del derecho del trabajo es sin duda la relación de trabajo.
La relación de trabajo José Dávalos El servicio subordinado Uno de los aspectos fundamentales dentro del derecho del trabajo es sin duda la relación de trabajo. La relación de trabajo es una situación jurídica objetiva que se establece entre un trabajador y un patrón por la prestación de un trabajo subordinado, en virtud de la cual se aplica al trabajador un estatuto objetivo integrado por los principios, instituciones y normas de la declaración de derechos
Enviado por juliet Garcia / 476 Palabras / 2 Páginas -
“Presupuestos o condiciones generales de la relación de trabajo.”
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO FACULTAD DE DERECHO DERECHO LABORAL “DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.” POR: MITZI DINORAH PANTOJA PIÑA Lunes 5 de octubre del 2015 Contenido Primer capítulo: “El derecho del trabajo.” Segundo capítulo: “Sujetos del derecho del trabajo.” Tercer capítulo: “El vínculo jurídico laboral.” Cuarto capítulo: “Estabilidad en el trabajo.” Capítulo 5: “Presupuestos o condiciones generales de la relación de trabajo.” Capítulo 6: “Salario.” Capítulo 7: “Jornada de trabajo.” Capítulo 8: “Descansos y
Enviado por Vegas Girl / 1.667 Palabras / 7 Páginas -
¿COMO CONSIDERA QUE SE APLICAN LOS PRINCIPIOS LABORALES, DENTRO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO?
CORPORACIÒN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CONTADURIA PÚBLICA LEGISLACIÓN LABORAL ENSAYO ¿COMO CONSIDERA QUE SE APLICAN LOS PRINCIPIOS LABORALES, DENTRO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO? PROFESOR: ADRIANA YOLIMA CASAS LEIVA NRC: 3288 IVÀN ANDRÈS FERRO PAÈZ ID 464526 BOGOTA 18 DE MARZO DE 2016 INTRODUCCIÓN La constitución mediante decretos dicta una serie de derechos, que son principios básicos que como ser humanos debemos tener; para ellos se requiere que existan organismos de
Enviado por iFerro86 / 1.435 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO DE EXPRESION ORAL Y ESCRITA SALUD, TRABAJO
ENSAYO DE EXPRESION ORAL Y ESCRITA SALUD, TRABAJO El hombre a través del tiempo ha tenido que adaptarse a su ambiente, el cual por sus características y constante cambio en ocasiones se constituye en factores de riesgo que amenazan su salud, para esto constantemente debió crear los modos y medios que le permitieran transformar y adecuar su entorno para su bienestar. Es así que el trabajo se convirtió en la forma de generar muchos de
Enviado por niroli / 652 Palabras / 3 Páginas -
Proceso histórico de las relaciones de trabajo
Universidad Autónoma de Querétaro Facultad de Contaduría y Administración Licenciatura en Contaduría Pública Asignatura: Administración de personal Unidad 1. Nombre del tema: Proceso histórico de las relaciones de trabajo Actividad: De libro: “Bonanza y Estabilidad económica (Precios, cotizaciones y salarios en la ciudad de Querétaro durante el Porfiriato (1905-1911)” de la Dra. Graciela Ayala Jiménez. Ed. Plaza y Valdés. México 2010. Elaborar individualmente en una extensión máxima de cuartilla tu opinión sobre: El capítulo “El
Enviado por kikitaltamirano / 338 Palabras / 2 Páginas -
CONSIDERACIONES HISTORICAS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Y FORMACIÓN DEL DERECHO LABORAL
CONSIDERACIONES HISTORICAS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Y FORMACIÓN DEL DERECHO LABORAL 1.- BREVE RESEÑA HISTÓRICA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO. En primera instancia, se puede entender el trabajo, desde el punto de vista filosófico, como el eje de toda organización social y un medio de dignificación del ser humano. En segunda instancia, y desde el punto de vista económico, es la actividad desplegada por el hombre para procurarse su subsistencia y satisfacer sus necesidades.
Enviado por Fercho7d / 5.737 Palabras / 23 Páginas -
Análisis de relaciones entre trabajo pedagógico y trabajo docente a partir de un breve trabajo de campo
Escuela Normal N°5 Profesorado Nivel Inicial Acosta- Condo Canari Análisis de relaciones entre trabajo pedagógico y trabajo docente a partir de un breve trabajo de campo Marco Teórico Justificamos la elección del tema a investigar ya que particularmente, es un tema que abre distintos debates para abordar, tales como: que la docencia, es un trabajo, y además debe cumplimentar el rol de ser una práctica pedagógica y creativa. Pero además, ¿cuáles son las otras tareas
Enviado por Bumby Condo Canari / 2.882 Palabras / 12 Páginas -
La Terminación Laboral es el acto mediante el cual se extinguen de manera natural las relaciones de trabajo
TERMINACIÓN LABORAL ÍNDICE INTRODUCCIÓN CONTENIDO Definición Terminación Laboral Artículo 210 Artículo 211 Artículo 212 Artículo 213 Artículo 214 Artículo 215 Artículo 216 Artículo 217 Artículo 222 Artículo 223 Artículo 224 Artículo 225 Artículo 226 Artículo 227 CONCLUSIÓN ANEXOS ANEXOS I ANEXOS II ANEXOS III BIBLIOGRAFÍA INTRODUCCIÓN A través de los años ha existido el trabajo, lo cual es parte de nuestra vida cotidiana, podemos mencionar que existe desde antes de Cristo. Éste se desarrolló en
Enviado por Katherinedg / 9.636 Palabras / 39 Páginas