Selección Por Competencias ensayos gratis y trabajos

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Competencia Para La Comunicación

Competencia para la comunicación Fidelity se compromete en público a respetar la privacidad del cliente Fidelity Investments y Fidelity Funds siempre han asumido su compromiso de conservar la fidelidad, integridad y seguridad de la información personal de sus clientes. El gran orgullo de Fidelity son sus prácticas de privacidad que comparten con sus clientes actuales y potenciales. Algo muy conveniente es que Fidelity Investments y Fidelity Funds, revisan anualmente sus políticas de privacidad. Luego actualizan

Enviado por DouglasDubon / 358 Palabras / 2 Páginas
Competencia Entro De La Vida Profecional

Introducción En este ensayo pretendo abordar el tema de las competencias dentro de la vida profesional y como las mismas contribuyen al éxito en ese medio. En el ensayo marcare las definiciones de éxito, competencia, competencias laborales y el significado de profesional y profesionista, con ayuda de ejemplos y opiniones defenderé las estrategias más útiles dentro de la vida laboral. Me adentrare en el tema de la hotelería y el turismo destacando la competencia genérica

Enviado por kpaolita / 2.971 Palabras / 12 Páginas
Metodología Para La Competencia Lectora

¿Qué es leer? En todo el mundo, LEER se considera una condición fundamental para desenvolverse en los distintos escenarios de la vida actual. Desde una perspectiva amplia, en el mundo moderno, una población alfabetizada es esencial para el desarrollo social y económico de una nación. En general, los materiales impresos, escritos y gráficos, están presentes en múltiples situaciones, de modo que comprenderlos es básico para ubicarse y desenvolverse en ellas. Sin embargo, no se llega

Enviado por Prochis / 2.034 Palabras / 9 Páginas
El Reclutamiento Y La Selección De Personal

El reclutamiento y la selección de personal es la técnica de escoger y elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes a las personas más adecuadas para ocupar los cargos existentes dentro de las organizaciones y las empresas. Antes que todo, el reclutador debe preguntarse qué es lo que realmente requiere el puesto vacante. Determinar exactamente cuáles serán las responsabilidades del puesto que se intenta llenar, es la única alternativa para obtener candidatos adecuados. Esta

Enviado por MARIAFONSECA / 287 Palabras / 2 Páginas
La competencia de mercado moderna

En los mercados ferozmente competitivos de hoy, una organización puede fracasar de un momento a otro. ¿Cuál es la diferencia entre las organizaciones que tienen éxito y las que no lo tienen? Los buenos Gerentes. Sin embargo, no alcanzan el éxito solo, lo logran gracias a la colaboración de otras personas, ellos se encargan de presentar planes, mantener las actividades por buen camino y de que el entorno sea apropiado para un trabajo productivo. En

Enviado por cavallesg / 981 Palabras / 4 Páginas
La Competencia En El Mercado

La competencia es un problema al cual los empresarios se enfrentan con mayor frecuencia esta es la razón de que muchas empresas cierren o tengan bajas en las ventas por eso hay que estar preparados para cuando exista mayor competencia ya que cada día vemos, la competencia aumenta. Conocer a los competidores es crucial para una planificación eficaz para la mercadotecnia. En forma constante, la empresa debe comparar productos, precios, canales y promoción con los

Enviado por mericasga / 1.007 Palabras / 5 Páginas
Variables De Competencia

Variables de la Competencia 1 Mercado Saturado Demasiados productos en una misma zona, el cliente tiene muchas opciones para elegir, en cuanto a calidad y precio se refiera, lo cual tiene un impacto significativo dentro de las ventas de la empresa, negocio, producto etc. 2 Modelos de Ventas Empresas con modelos de ventas mejores, algunos competidores manejan sus estrategias basadas en marketing, publicidad extrema, en algunos momentos imposibilitando el poder competitivo del otro (competidor) 3

Enviado por richi1012 / 378 Palabras / 2 Páginas
Competencia Desleal

COMPETENCIA DESLEAL Los expertos en el tema la definen como la práctica destinada a obtener una participación mayor en el mercado mediante publicidad falsa o engañosa, la adopción y empleo de la marca de una empresa rival, la fijación discriminatoria de precios, la venta por debajo del costo, la compra preferente de materias primas, el establecimiento exclusivo de contratos de venta con distribuidores o la adopción de cualquier otro medio que aproveche injustamente y de

Enviado por Ax3Fusion / 653 Palabras / 3 Páginas
Nuevos Empleados Nuevas Competencias Laborales

Nuevos empleados: nuevas competencias laborales. Nuestra supervivencia depende de nuestra habilidad de estar alertas, de ajustarnos a nuevas ideas, de permanecer vigilantes, y de enfrentar el reto de cambiar. Martin Luther King. Jr Al hablar de las consecuencias que trajo consigo la más reciente crisis económica, podemos notar la específica situación que muchas empresas, no importando su tamaño, están viviendo hoy en día. Al igual que en la cadena evolutiva, cada empresa ha tenido que

Enviado por cVidales / 1.060 Palabras / 5 Páginas
Acción, Jurisdicción Y Competencia

UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO ACCIÓN, JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA Asignatura: Derecho Procesal Civil I Facilitador: José Sandoval Brizón Caripa Esther Andreina C.I: 19.697.664 Sección: M-623 BARQUISIMETO, FEBRERO 2010 La Acción La acción es un poder público puesto al servicio de un interés colectivo q provoca la actividad jurisdiccional para obtener la tutela jurídica del estado es decir es el Poder jurídico que tiene todo sujeto de

Enviado por Yanuary / 4.960 Palabras / 20 Páginas
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS-RECONOCIMIENTO UNIDAD 1

COMPETENCIAS COMUNICATIVAS RECONOCIMIENTO UNIDAD 1 Para presentar esta lección evaluativa es necesario que previamente haga un reconocimiento general a los contenidos de la unidad 1. Lee detenidamente los párrafos que introducen las preguntas y luego contéstalas según la instrucción de cada una. Te recuerdo la importancia de comprender la lectura. No avances sino logras entender, tómate un tiempo importante en el proceso lector. Las preguntas vienen condicionadas para que realices un proceso de comprensión e

Enviado por marialugi / 3.233 Palabras / 13 Páginas
Competencias Municipales

Competencias Los municipios tienen competencias en las siguientes materias1 : Seguridad en lugares públicos. Ordenación del tráfico de vehículos y personas en las vías urbanas. Protección civil, prevención y extinción de incendios. Ordenación, gestión, ejecución y disciplina urbanística; promoción y gestión de viviendas; parques y jardines, pavimentación de vías públicas urbanas y conservación de caminos y vías rurales. Patrimonio histórico-artístico. Protección del medio ambiente. Abastos, mataderos, ferias, mercados y defensa de usuarios y consumidores. Protección

Enviado por vfg1976 / 394 Palabras / 2 Páginas
Competencias

Las Competencias Laborales Generales (CLG) son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que distinguen a la persona con un desempeño superior de los que tienen un desempeño "adecuado" en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad, el nivel del cargo, la complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad requerido. Con ellas, un empleado actúa asertivamente, sabe trabajar en equipo, tiene sentido ético, maneja de forma acertada los

Enviado por katherinesolsona / 256 Palabras / 2 Páginas
Competencias Multigrado Segun Joan Dean

Competencias docentes según Joan Dean Esquema de las habilidades 01/03/2012 Ivette Guadalupe Aguilar Manrique Grafico de competencia docente Llena el siguiente gráfico de acuerdo a la configuración de tu competencia docente. Habilidades según Joan Deán Las habilidades que menciona Joan Dean en el “Rol del Maestro” fueron consideradas en el primer esquema, no de manera exacta al de la lectura, pero si de cierta manera, ya que las habilidades que menciona el autor son

Enviado por iveagma / 273 Palabras / 2 Páginas
Modelo Educativo Basado En Competencias

MODELO EDUCATIVO BASADO EN COMPETENCIAS. El modelo educativo basado en competencias se plantea con el propósito de orientar las actividades de directivos y docentes en los procesos de evaluación, con las intenciones por un lado de resaltar la importancia de la función docente y contribuir para que la evaluación repercuta principalmente en mejores prácticas para la enseñanza y el aprendizaje, y por otro lado coadyuvar a la implementación de procesos de evaluación justos y pertinentes.

Enviado por GUADALUPESANTANA / 301 Palabras / 2 Páginas
Competencias Cognoscitivas

COMPETENCIAS COGNOSCITIVAS, SOCIO-AFECTIVAS ¿Qué son las competencias? Son las capacidades que tiene cada ser humano y que desarrolla a la hora de responder ante las exigencias que se nos presentan. Aparecen como acciones que desarrollamos correctamente después de haber aprendido y entendido muchos conocimientos que la escuela nos ha dado. Se nos dice que los contenidos, las operaciones y todo lo que estudiamos es para toda la vida, “que hay que ponerlo en practica”. “Aplicarlo

Enviado por yoelmita / 2.763 Palabras / 12 Páginas
Competencias

III.2.2 Trabajo por proyectos bajo el enfoque por competencias La transversalidad sugiere una metodología de trabajo basada en proyectos. El trabajo por proyectos es un procedimiento didáctico para formar competencias en interacción con el contexto en donde los alumnos organizados por grupos, aplican los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que han adquirido a lo largo del trabajo cotidiano en el salón de clases. Veamos a continuación el siguiente recuadro que simplifica esta metodología: Este método

Enviado por vidalcastillo / 1.006 Palabras / 5 Páginas
Desarrollo De Valores Y Competencias De Aprendizaje En El Currículum Del

Desarrollo de valores y competencias de aprendizaje en el currículum del Nivel Medio Superior para el siglo XXI. Notas para una discusión. Autor: Ruth Marcela Chávez Orozco. Docente de la Preparatoria 3 de la Universidad de Guadalajara. En medio de cambios extraordinarios en la demografía, las condiciones sociales, la tecnología y la economía, las instituciones educativas pareciera que han permanecido inmutables. Esta inmutabilidad frente al cambio abrumador nos sorprende, el cambio libera pero atemoriza, son

Enviado por ruthmarcelachav / 2.514 Palabras / 11 Páginas
Competencias Curriculares

Ciudad Lerdo Durango a 20 de Enero de 2012. Tema: Competencias Curriculares (Docentes). Expositor: Maestro Miguel Se inicia comentando como han ido cambiando los métodos de enseñanza atravez del tiempo, para algunos maestros, y como para otros siguen siendo los mismos. Se utiliza un ejemplo en diapositiva donde se evidencia que en cada grupo existe una gran diversidad de niños que necesitan diferente tipo de atención para llegar a la misma meta. El profe hace

Enviado por Masael / 777 Palabras / 4 Páginas
Competencias Laborales

Competencias laborales. El mundo actual trae una nueva visión del recurso humano, convirtiéndolo en el elemento más importante para lograr el éxito en el mundo empresarial. Visualizar el recurso humano como parte esencial, le representa a la empresa un aumento significativo en el valor económico, donde los beneficiados son múltiples. Esta nueva perspectiva, se comienza a aplicar el modelo de Gestión por Competencias, el cual ayuda a aprovechar al máximo las habilidades de las personas,

Enviado por tvimagenes / 916 Palabras / 4 Páginas
Competencias Curriculares

Ciudad Lerdo Durango a 20 de Enero de 2012. Tema: Competencias Curriculares (Docentes). Expositor: Maestro Miguel Se inicia comentando como han ido cambiando los métodos de enseñanza atravez del tiempo, para algunos maestros, y como para otros siguen siendo los mismos. Se utiliza un ejemplo en diapositiva donde se evidencia que en cada grupo existe una gran diversidad de niños que necesitan diferente tipo de atención para llegar a la misma meta. El profe hace

Enviado por Masael / 777 Palabras / 4 Páginas
Competencias

En el presente trabajo hablaremos sobre las soluciones a problemas sociales contemporáneos que sean el resultado del trabajo de las ciencias sociales y las humanidades, como pueden ser enseñadas las competencias para la vida en este mundo de cambio rápido y constante y por ultimo del la importancia del pensamiento complejo para el docente. Las humanidades se conocen como el conjunto de disciplinas que contribuyen a la formación humana del estudiante, al evaluar nuestras decisiones

Enviado por kym260109 / 1.061 Palabras / 5 Páginas
Con Los Datos Facilitados En El Caso Práctico Y Los Que Necesites Extraer De Las Unidades De Competencia, Se Te Pide Que Calcules

GESTION PARA LA EXCELENCIA. LA ORGANIZACIÓN ASE Índice 1. Introducción 2. Equilibrio y armonía 3. Administración Centrada en Principios 4. Las Seis “F” 5. Las Cinco “D” 6. La búsqueda continua de los “des” 7. Las Cinco “S” para la excelencia 8. OMAC 9. Los Doce Ceros 10. Conclusiones 11. Lecturas complementarias 1. Introducción Una organización requiere de equilibrio y armonía para poder existir, crecer y generar resultados positivos en el mediano y largo plazo.

Enviado por Jhonjairobz / 1.792 Palabras / 8 Páginas
Competencia

COMPETENCIA Una competencia es un saber identificado, que pone en juego una o más capacidades dentro de un campo nacional o disciplinario determinado. Es un sistema de conocimientos conceptuales y procedimentales, organizados en esquemas operatorios que permiten la identificación de una situación, problema y su resolución eficaz. La competencia esta constituida por capacidades y conocimientos. Es una habilidad adquirida gracias ala asimilación de conocimientos pertenecientes ala experiencia, dicha habilidad permite detectar y resolver problemas específicos

Enviado por lidiaflores / 573 Palabras / 3 Páginas
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS.

COMPETENCIAS COMUNICATIVAS. Texto 1. 1. Durante la evolución de la vida, un ser humano va desarrollando las habilidades lingüísticas (leer, escribir, escuchar, hablar) que le permiten convertirse en una persona competente comunicativamente, capaz de desenvolverse en cualquier entorno profesional siempre y cuando respete las normas apropiadas para comunicarse con uno o varios seres humanos. Su respuesta : El hombre puede aprender en la vida lo que se proponga; en este sentido, puede mejorar sus condiciones

Enviado por lasjuanitas / 297 Palabras / 2 Páginas
Area De Competencia

¿Cómo redactar un texto? Definir el propósito Los textos pueden tener diversos fines, por lo tanto, es importante conocer el propósito para el cual serán escritos, con el objetivo de que el mensaje llegue al receptor de la manera adecuada. En este punto, es muy importante identificar qué tipo de texto es y para qué lo vamos a escribir. En la unidad anterior, revisaste los tipos de texto. Retoma el material que trabajaste cada vez

Enviado por pcruzka / 329 Palabras / 2 Páginas
Area De Competencia

¿Cómo redactar un texto? Definir el propósito Los textos pueden tener diversos fines, por lo tanto, es importante conocer el propósito para el cual serán escritos, con el objetivo de que el mensaje llegue al receptor de la manera adecuada. En este punto, es muy importante identificar qué tipo de texto es y para qué lo vamos a escribir. En la unidad anterior, revisaste los tipos de texto. Retoma el material que trabajaste cada vez

Enviado por pcruzka / 329 Palabras / 2 Páginas
Resumen Las Diez Nuevas Competencias Para Enseñar

Diez nuevas competencias para ensenar ¿Por qué presentar como una competencia nueva la capacidad de organizar y animar situaciones de aprendizaje? ¿No se halla en el mismo oficio de docente? Todo depende evidentemente de lo que se esconda bajo las palabras. Durante mucho iempo el oficio de profesor ha sido identificado con el curso magistral, acompañado de ejercicios. La figura del magister remite a la del discipulo, que «bebe sus palabras)) y continuamente se forma

Enviado por alondra1707 / 6.619 Palabras / 27 Páginas
Competencia Desleal En Colombia

ENSAYO LA IMPORTANCIA DE LOS MENSAJES DE DATOS EN LA ACTIVIDAD MERCANTIL En el actual contexto de la denominada “sociedad de la información” , la informática y las telecomunicaciones están introduciendo cambios significativos en nuestra sociedad, las tecnologías de la información no solo permiten la recolección, procesamiento, almacenamiento, recuperación y comunicación de grandes cantidades de información sino la celebración de actos que producen consecuencias jurídicas, así mismo, la rapidez de las operaciones realizadas a través

Enviado por paca4600 / 1.970 Palabras / 8 Páginas
Criterios De Competencia Para Conocer De Las Acciones De Amparo Constitucional

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER PUPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR FUNDACION MISION SUCRE ALDEA: LICEO HERMAGORAS CHAVEZ UNIDAD CURRICULAR: IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JURISPRUDENCIA FALLOS, SENTENCIAS, AUTOS, RESOLUCIONES, PROVIDENCIAS Y JURISPRUDENCIA REALIZADO POR: ANA LUZ CALDERON CORREDOR C.I. V-15.552.802 ESTUDIOS JURIDICOS SECCION I PROF: PRATICIA ROMERO Fallos Son parte final de una sentencia que contiene la decisión del juez sobre la controversia planteada en el proceso. Sentencias Es una resolución judicial dictada por un

Enviado por ANACALDERON / 964 Palabras / 4 Páginas
LA ECONOMÍA EXPLICADA A MIS HIJOS LA COMPETENCIA

LA ECONOMÍA EXPLICADA A MIS HIJOS LA COMPETENCIA Alicia y Nicholas Nickleby La competencia para Martin Krause, es un fenómeno que impulsa la producción, la innovación, la tecnología, y mejora la calidad de vida, tanto de personas como organizaciones y países o naciones. La competencia es algo sano que sale a partir de las exigencias del consumidor, y la obtención del poder en el mercado. Los consumidores valoran unas cosas más que otras, y no

Enviado por MARIABARO / 988 Palabras / 4 Páginas
Cultura De Las Competencias

CULTURA DE LAS COMPETENCIA *Cultura de Aprendizaje * Adquisición de conocimiento * Generación de actitudes * Desarrollo de habilidades * Cognitivas y motrices CULTURA DE LA EVALUACION Evidencia de la aplicación y transformación del aprendizaje Niveles de desempeño La cultura de la competencia ha generado una innovación didáctica centrada en el proceso de aprendizaje quien, así mismo requiere del trabajo concreto en la renovación de la enseñanza para adecuada formación. El alumno debe concretar en

Enviado por cristinagaldamez / 936 Palabras / 4 Páginas
Competencia Perfecta

CAMBIO DE BIENES Y SERVICIOS. Se refiere a la Transferencia de un bien o servicio a cambio de otro bien o servicio, o a cambio de dinero. Cuando se transan solamente bienes entre sí se denomina trueque; es decir cada vez que una persona va a la tienda y compra un bien ya sea algo de aseo o comida (ej: arroz ; pan..etc.) Está realizando una transferencia o intercambio; la persona q compra recibe un

Enviado por diana_tkd / 1.064 Palabras / 5 Páginas
El estudio de la competencia

toda batalla es ganada, antes de ser librada ( Sun Tzu, "El arte de la guerra").En los negocios, al igual que en las batallas, cuando decides emprender tu negocio, comienzas una guerra. Tu negocio contra los negocios de la competencia. Para vencer, ante todo, debes conocer a tu enemigo, debes conocer a tu competencia. Hacer un estudio de la competencia a fondo es una forma de llevar ventaja. Así, antes de abrir tu propio negocio

Enviado por mortols / 489 Palabras / 2 Páginas
Competencias

Presentación ¡BIENVENIDO AL MÓDULO 2. COMPETENCIAS DOCENTES! Tanto en el ámbito educativo como en el contexto profesional se identifica a una persona como competente por su capacidad para realizar una tarea de manera inteligente, en diversos contextos. En general, se afirma que una competencia es el conjunto de comportamientos socio-afectivos y habilidades cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y motoras que permiten llevar a cabo adecuadamente una función, una actividad o una tarea. (Ducci, 1997) Por lo tanto,

Enviado por deya81 / 1.065 Palabras / 5 Páginas
La Sarta De Perforacion- Diseño Y Seleccion

El proceso de Construcción de Pozo puede ser dividido en 5 fases secuénciales de trabajo, como sigue: 1. Diseño Preliminar de Pozo 2. Diseño Detallado de Pozo 3. Preparar Programa de Perforación 4. Ejecutar el Programa de Perforación 5. Analizar y Mejorar el Desempeño Diseño de Pozo se enfoca primordialmente en el diseño preliminar y detallado del pozo y en la preparación del programa de perforación. DISEÑO PRELIMINAR DE POZO El diseño preliminar de pozo

Enviado por mallito1 / 291 Palabras / 2 Páginas
La Sarta De Perforacion- Diseño Y Seleccion

El proceso de Construcción de Pozo puede ser dividido en 5 fases secuénciales de trabajo, como sigue: 1. Diseño Preliminar de Pozo 2. Diseño Detallado de Pozo 3. Preparar Programa de Perforación 4. Ejecutar el Programa de Perforación 5. Analizar y Mejorar el Desempeño Diseño de Pozo se enfoca primordialmente en el diseño preliminar y detallado del pozo y en la preparación del programa de perforación. DISEÑO PRELIMINAR DE POZO El diseño preliminar de pozo

Enviado por mallito1 / 291 Palabras / 2 Páginas
Competencias Para La Vida

Competencia se puede definir como la forma en la que cualquier persona utiliza sus recursos personales (habilidades, actitudes, conocimientos y experiencias) para actuar de manera activa y responsable en la construcción de su proyecto de vida tanto personal como social. “Competencias para el aprendizaje permanente: Para su desarrollo se requiere: habilidad lectora, integrarse a la cultura escrita, comunicarse en más de una lengua, habilidades digitales y aprender a aprender. ” ”Competencias para el manejo de

Enviado por nayln / 274 Palabras / 2 Páginas
CRITERIOS DE COMPETENCIA PARA CONOCER DE LAS ACCIONES DE AMPARO CONSTITUCIONAL

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PFG, ESTUDIOS JURÍDICO UNIDAD CURRICULAR: REDACCION DOCUMENTAL E INSTRUMENTAL Sección 01-T PROFESOR: MELVIN MAYOR INTEGRANTES: YRINA MUNZON C.I. 11.028.305 CARACAS. 06 JULIO DEL 2011 INDICE INTRODUCCION…………………………………………………………….. 3 - 4 NOCION………………………………………………………………………. 5 CONTENIDO ………………………………………………………………… 6 - 7 TIPOS DE TESTAMENTOS.ESTUDIO DE LOS MODELOS. INVESTIGACION…………………………………………………………………… 8 - 21 VALIDEZ DE LOS TESTAMENTOS……………………………………….. INTRODUCCION Los diversos ordenamientos jurídicos recogen las ideas de la doctrina sobre el testamento. En efecto, la

Enviado por YRINAMUNZON / 6.626 Palabras / 27 Páginas
Perrenoud 10 Nuevas Competencias

Competencia - Implicar a los alumnos en sus aprendizajes y su trabajo ¿Por qué implicar a los alumnos en sus aprendizajes y su trabajo? Para que ellos integren los conocimientos y le den sentido y ganas de hacerlos suyos. ¿Para qué tipo de alumnos están hechos los programas de estudio? Para alumnos cuyos interés, deseo de saber y voluntad de aprender se considera que ya han adquirido y son estables. Suscitar el deseo de aprender,

Enviado por gbg_17 / 339 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo De Competencias

INTRODUCCION Una reforma en la educación y en los sistemas educativos es fundamental para la humanidad en este siglo XXI, debemos de reflexionar sobre las modalidades actuales en la formación de los docentes, tenemos ante nosotros un gran compromiso, ya que somos los responsables de alentar la generación de acciones y políticas para un mejor aprovechamiento de la ciencia y la tecnología, para tener una optima explotación de los recursos naturales y energéticos que nos

Enviado por chesterbongo / 534 Palabras / 3 Páginas
Criterios De Competencia Para Conocer De Las Acciones De Amparo Constitucional

CIUDADANO JUEZ, DE PRIMERA INSTANCIA EN LO CIVIL DE SU DESPACHO Yo, Carmen Cristina Zapata, mayor de edad, de este domicilio, de nacionalidad Venezolana, de profesión del Hogar, de estado civil casada, titular de la Cédula de Identidad No 3844360, asistido en este acto por la Doctora Lourdes concepción tirado Solórzano, abo¬gada venezolano en ejercicio, también de este domicilio inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 15368, ante usted, con la venia de estilo, ocurro

Enviado por lourdestirado / 507 Palabras / 3 Páginas
Diseño De Programas De Formación Con Base En Competencias

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENA REGIONAL ATLÁNTICO CURSO: ASESORÍA PARA EL APREHENDIZAJE DE PROCESOS TECNOLÓGICOS Ensayo sobre la importancia de la radio y la televisión en la educación de un país. Tenga en cuenta hacerlo no mayor a cinco páginas, ni menor a dos y, escríbalo con in interlineado de 1.5 La radio y la televisión han sido dos medios de vital importancia en el proceso informativo a nivel mundial con los cuales hoy por

Enviado por 33084267 / 695 Palabras / 3 Páginas
Administracion Por Competencias

OTROS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA COMBUSTIBILIDAD Esta lectura habla de la forma física en la combustión un ejemplo que explican en la lectura es la facilidad con que unas astillas de madera se inflaman rápidamente con focos de ignición, y la dificultad con la que unos troncos de madera realizan este mismo proceso, resistiendo mas a la ignición. Esto ocurre porque la superficie y el volumen se aumentan existiendo un mayor contacto entre la

Enviado por tatianasanchez / 669 Palabras / 3 Páginas
Criterio De Competencia Para Conocer De La Accion Del Amparo Constitucional

Criterios De Competencia Para Conocer De Las Acciones De Amparo Constitucional CRITERIOS DE COMPETENCIA PARA CONOCER DE LAS ACCIONES DE AMPARO CONSTITUCIONAL. La competencia es la medida de jurisdicción que puede ejercer cada juez en concreto, y la función jurisdiccional es la actividad a cargo de los jueces cuyo objeto es la solución de conflictos intersubjetivos de intereses, mediante la aplicación del derecho material que pueda corresponderle por su naturaleza. En materia procesal civil, la

Enviado por cielo19 / 463 Palabras / 2 Páginas
Consultas De Seleccion

Consultas de Selección (SELECT) Las consultas de selección se utilizan para indicar al motor de datos que devuelva información de las bases de datos, esta información es devuelta en forma de conjunto de registros que se pueden almacenar en un objeto recordset. Este conjunto de registros es modificable. Consultas básicas La sintaxis básica de una consulta de selección es la siguiente: SELECT Campos FROM Tabla; En donde campos es la lista de campos que se

Enviado por alejandro.r.m / 252 Palabras / 2 Páginas
COMPETENCIA IMPERFECTA

COMPETENCIA IMPERFECTA: la competencia imperfecta se refiere a los mercados en los que no existe competencia perfecta, porque al menos un vendedor (o un comprador) es suficientemente grande para influir en el precio de mercado y, por tanto, tiene una curva de demanda (o de oferta) de pendiente negativa. En síntesis, se puede definir la competencia imperfecta de la siguiente manera: Una situación del mercado en la que los vendedores o empresas que compiten en

Enviado por arturo0609 / 585 Palabras / 3 Páginas
Competencias (o Habilidades) Gerenciales: Una Herramienta Indispensable Para El Desarrollo Organizacional

Felipe Castro Aguilera / Prof: Loreto Marchant R. INTRODUCCIÓN Nuestra sociedad depende de instituciones y organizaciones especializadas para proveer los bienes y servicios que deseamos, estas organizaciones son guiadas y dirigidas por las decisiones de uno o más individuos; los gerentes. Son ellos quienes asignan los recursos de la sociedad a objetivos distintos (Donnelly, Gibson y Ivancevich, 1994). La organización en todo momento necesita gerentes que posean destrezas y habilidades que posibiliten a su equipo

Enviado por richardpereyra / 2.935 Palabras / 12 Páginas
Competencia Laboral Tecnico En Cocina

CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA CODIGO VERSION DENOMINACION 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIÓN 24020150001 Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales. 24020150002 Asumir actitudes críticas , argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de carácter productivo

Enviado por chenano / 1.185 Palabras / 5 Páginas
La selección de personal cualificado

INTRODUCCIÓN Hoy en día los trabajadores desempeñan un papel esencial dentro de una organización y contribuyen cada vez más al logro de los objetivos de las mismas; es por ello, que las organizaciones requieren de hombres y mujeres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores, sin olvidar el significado de su trabajo y la responsabilidad que se debe tener para ejercerlo, de la forma más

Enviado por zoiilet / 297 Palabras / 2 Páginas

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