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Selección Por Competencias ensayos gratis y trabajos

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Documentos 901 - 950 de 14.988 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Desarrollo, Oralidad, Aprendizaje, Competencia Comunicativa, Lengua, Lenguaje Y Habla.

    Desarrollo, Oralidad, Aprendizaje, Competencia Comunicativa, Lengua, Lenguaje Y Habla.

    Desarrollo, oralidad, aprendizaje, competencia comunicativa, lengua, lenguaje y Habla. Actividad de estudio Lenguaje Oral es un conjunto de sonidos articulados con que el hombre manifiesta lo que piensa o siente, se expresa mediante signos y palabras habladas. Podemos encontrar distintos tipos de comunicación oral, como pueden ser los gritos, silbidos, llantos y risas pueden expresar diferentes situaciones anímicas y son una de las formas más primarias de la comunicación. La forma más evolucionada de comunicación

    Enviado por gssalive / 702 Palabras / 3 Páginas
  • Competencias Para La Vida

    Competencias Para La Vida

    ACTIVIDAD 3 APRENDIZAJE ESPERADO REFLEXIONA SOBRE LA IMPORTANCIA QUE TIENEN LAS COMPETENCIAS PARA LA VIDA Y LA MANERA DE DESARROLLARLAS EN LOS ALUMNOS, DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA QUE SE LLEVAN A CABO DE MANERA COTIDIANA. ¿QUE SON COMPETENCIAS PARA LA VIDA? SON COMPETENCIAS QUE DEBEN DESARROLLARSE DESDE TODAS LAS ASIGNATURAS, PROCURANDO UN APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO EN LOS ALUMNOS. NUESTRO PAÍS ESTA VIVIENDO UNA DE LAS CRISIS MULTIDIMENSIONALES MAS PROFUNDAS DE SU HISTORIA Y EL

    Enviado por fabilymonroe / 524 Palabras / 3 Páginas
  • Competencia Laboral Competencia Economica Y Finanzas Publicas

    Competencia Laboral Competencia Economica Y Finanzas Publicas

    Competencia El concepto de competencia de ser visto de manera dinámica, como la capacidad a enfrentar nuevas situaciones y adaptarse al desarrollo y a cualquier contexto. Competencia Laboral Origen El concepto de competencia laboral surge con fuerza hacia los años 80 en los países industrializados, para fomentar la formación de la mano de obre y por las demandas del sistema educativo y productivo, pues el sistema de educación-formación ya no eran cónsonos con los nuevos

    Enviado por samantaomana / 4.223 Palabras / 17 Páginas
  • La competencia

    La competencia

    LA COMPETENCIA El éxito de eBay despertó un renovado interés por las subastas y el mundo .com se convulsiono de tal manera que la red se inundó de sitios semejantes. En América Latina aparecieron Deremate.com, Mercadolibre.com y Lokau. En Europa, las francesa Aucland e iBazar, la alemana Ricardo y la británicas QXL (que propicio además el curioso sitio cokeauction.co.uk, donde los usuarios intercambiaban pestañas de apertura de latas de refresco para obtener créditos, y con

    Enviado por karolagmont / 1.265 Palabras / 6 Páginas
  • Mi Competencia Didactica

    Mi Competencia Didactica

    La calidad de enseñanza es un elemento central de la escolaridad efectiva. Durante el desempeño de mis prácticas tuve la oportunidad de desarrollar diversas habilidades y estrategias de enseñanza, las cuales me han permitido mejorar el trabajo de planeación de una clase así como el desarrollo de esta. Una de las habilidades que he adquirido es la organización eficiente de la clase tomando en cuenta los tiempos destinados para cada una de las actividades que

    Enviado por josejuhe / 593 Palabras / 3 Páginas
  • Competencias

    Competencias

    nivel nacional e internacional, es por eso que un plan estratégico juega un papel importante para toda organización sea familiar o una transnacional, es por ello que en empresas manufactureras de productos de consumo básico como la leche, el aplicar estrategias para su comercialización es vital y sobre todo porque existe mucha competencia en el mismo giro. En Colima uno de los productores locales es Leche la Ordeña al cual se le generara en esta

    Enviado por paulina190 / 1.430 Palabras / 6 Páginas
  • PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL La selección de personal es el proceso objetivo y planificado mediante el cual la empresa se proporciona los sujetos idóneos para ocupar los puestos de trabajo, vacantes o de nueva creación. De una buena selección depende tener una organización competitiva y rentable, y no una obsoleta y con perdidas, es por esto que una selección puede ser dispendiosa en tiempo y costosa. El proceso de selección de personal comprende el

    Enviado por vanessa_carvajal / 1.860 Palabras / 8 Páginas
  • LA RIEMS, ¿PROMOTORA DE LA EDUCACION PÚBLICA DE CALIDAD? Foro De Competencias

    LA RIEMS, ¿PROMOTORA DE LA EDUCACION PÚBLICA DE CALIDAD? Foro De Competencias

    LA RIEMS, ¿PROMOTORA DE LA EDUCACION PÚBLICA DE CALIDAD? La RIEMS se formó debido a la gran movilización de la globalización, para unificar los niveles del medio superior, la falta de calidad educativa, altos índices de deserción escolar y a la falta de un sistema con identidad, promoviendo un cambio que han experimentado algunos países en el mundo participando la unión Europea y países de América como Chile, Argentina y otros. La Organización para la

    Enviado por gabrielsanchez / 567 Palabras / 3 Páginas
  • Programas de Estudio por Competencias

    Programas de Estudio por Competencias

    Programas de Estudio por Competencias Formato Base 1. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO Centro Universitario CENTRO UNIVERSITARIO DE LA CIENEGA Departamento: JUSTICIA Y DERECHO Academia: DERECHO PUBLICO Nombre de la unidad de aprendizaje GARANTIAS CONSTITUCIONALES Clave de la materia: Horas de teoría: Horas de práctica: Total de Horas: Valor en créditos: C1044 68 16 84 10 Tipo de curso: Nivel en que se ubica: Carrera Prerrequisitos: X C = curso o CL = curso laboratorio o L

    Enviado por SamuelPerez / 12.095 Palabras / 49 Páginas
  • Competencias

    Competencias

    Competencia para el manejo de la información Se relaciona con la búsqueda identificación, evaluación, selección y sistematización de información; el pensar, reflexionar, argumentar y expresar juicios críticos; analizar, sintetizar, utilizar y compartir información; el conocimiento y manejo de distintas lógicas de construcción del conocimiento en diversas disciplinas y en los distintos ámbitos culturales. Una investigación involucra una serie de procesos de manejo de información. El recorrido entre estos procesos no es lineal. Esto es, los

    Enviado por Marshzz / 1.358 Palabras / 6 Páginas
  • Puntos De Vista Estaticos Y Dinamicos De La Competencia

    Puntos De Vista Estaticos Y Dinamicos De La Competencia

    1.1 Introduccion Este libro se ocupa de los aspectos económicos de la organización industrial. Los temas específicos que están cubiertos incluyen la teoría del oligopolio, la concentración, las barreras de entrada, los precios y subastas, la diferenciación del producto y la publicidad, la investigación y el desarrollo, la integración vertical, la diversificación, la política de competencia y regulación. El objetivo de este capitulo introductorio es proporcionar una visión general de algunos de estos materiales objeto,

    Enviado por Supercristiam / 1.473 Palabras / 6 Páginas
  • ¿Las Competencias Cognitivas básicas? Rosa María Torres

    ¿Las Competencias Cognitivas básicas? Rosa María Torres

    La enseñanza escolar se ha centrado tradicionalmente en el contenido de las asignaturas, descuidando la enseñanza de las capacidades y habilidades cognoscitivas que son indispensables para aprender, incluso de las mismas que se reiteran en planes y programas de estudio, tales como: capacidad de razonamiento, capacidad de autoaprendizaje, pensamiento autónomo, pensamiento crítico, solución de problemas, creatividad, etcétera. Planes y programas se limitan a nombrar estas competencias, sin explicitar lo que se entiende por cada una

    Enviado por MAGDALENASANCHEZ / 3.064 Palabras / 13 Páginas
  • COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES COLEGIADOS DE CIRCUITO

    COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES COLEGIADOS DE CIRCUITO

    COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES COLEGIADOS DE CIRCUITO Abarca esta competencia los dos tipos procedimentales de amparo, el indirecto o bi instancial y el directo o uni instancial mas sin embargo el régimen respectivo puede alterarse, en cada ocasión, debido a la facultad de atracción con que la suprema corte esta investida cuando el asunto de que se trate revista intereses y trascendencia que ameriten su ejercicio. El amparo indirecto o bi instancial Los tribunales colegiados

    Enviado por bu810 / 411 Palabras / 2 Páginas
  • Competencia Monopolista

    Competencia Monopolista

    La Competencia Monopolística El modelo de la competencia monopolística está basado en dos pilares: la competencia perfecta y el monopolio. Los dos modelos citados fueron explicados en documentos anteriores dándose énfasis en los principios de la producción, es decir, la que ocasione a la empresa la máxima rentabilidad económica. Una característica del modelo de la competencia monopolística es que considera un tema que hoy en día es muy importante, me refiero a la diferenciación de

    Enviado por tolyts / 4.853 Palabras / 20 Páginas
  • Competencia de los estados

    Competencia de los estados

    Introducción Puede entenderse como como la delimitación territorial donde un estado ejerce y dispone su autoridad legítima. El territorio venezolano es, como lo establece el artículo 10 de la constitución “El territorio y demás espacios geográficos de la República son los que corresponden a la Capitanía General de Venezuela antes de la transformación política iniciada el 19 de abril de 1810 con las modificaciones resultantes de los tratados y laudos arbitrales no viciados de nulidad”

    Enviado por leok2013 / 2.104 Palabras / 9 Páginas
  • Competencias Gerenciales

    Competencias Gerenciales

    Competencias gerenciales Competencia para la comunicación: implica escuchar, informar a otros, fomentar canales abiertos y negociar con otros. El flujo de información en una organización es su líquido vital. Para mantener y mejorar el desempeño de una organización, la información debe fluir con libertad en todas las direcciones. La competencia para la comunicación fortalece las bases de una administración exitosa. Competencia multicultural: los gerentes competentes están al tanto de las tendencias importantes, en su país

    Enviado por martinar / 541 Palabras / 3 Páginas
  • TRABAJO GENERAL COMPETENCIAS COMUNICATIVAS, ING. SISTEMAS I SEMESTRE

    TRABAJO GENERAL COMPETENCIAS COMUNICATIVAS, ING. SISTEMAS I SEMESTRE

    UNIVERSIDAD XXXXX ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA INGENIERIA DE SISTEMAS COMPETENCIAS COMUNICATIVAS TRABAJO GENERAL COMPETENCIAS COMUNICATIVAS nombreXxxxxxx T.I: xxxxxxxxxx 05/11/2011 municipio INTRODUCCION Elaboro este trabajo con el propósito de dar a conocer mis actividades correspondientes al curso, dando mi mejor esfuerzo, igualmente este trabajo lo entrego como portafolio final. RECONOCIMIENTO GENERAL DE EL CURSO. ACTIVIDAD 1 Y 2. PRESENTACION PERSONAL Mi nombre es xxxxxxx, tengo X años, vivo en xxxxxxx, , estudio ingeniería

    Enviado por ktawarner / 1.962 Palabras / 8 Páginas
  • CRITERIOS DE COMPETENCIA PARA CONOCER DE LAS ACCIONES DE AMPARO CONSTITUCIONAL.

    CRITERIOS DE COMPETENCIA PARA CONOCER DE LAS ACCIONES DE AMPARO CONSTITUCIONAL.

    CRITERIOS DE COMPETENCIA PARA CONOCER DE LAS ACCIONES DE AMPARO CONSTITUCIONAL. La competencia es la medida de jurisdicción que puede ejercer cada juez en concreto, y la función jurisdiccional es la actividad a cargo de los jueces cuyo objeto es la solución de conflictos intersubjetivos de intereses, mediante la aplicación del derecho material que pueda corresponderle por su naturaleza. En materia procesal civil, la competencia puede definirse como la medida de la jurisdicción que ejerce

    Enviado por reina / 287 Palabras / 2 Páginas
  • Concepto Operativo De Competencia

    Concepto Operativo De Competencia

    Concepto operativo de la competencia. El término competencia se originó en el contexto del trabajo industrial y de servicios, para dar a entender la calidad del desempeño de una persona en una tarea o responsabilidad que se le pudiere asignar. Se ha ofrecido un gran número de definiciones de competencia, algunas de las cuales incurren en el error de confundirla con los recursos o comportamientos necesarios para ella. Esto ha sido más marcado cuando del

    Enviado por FernandoPrieto / 309 Palabras / 2 Páginas
  • Sistema De Reclutamiento Y Seleccion De Personal

    Sistema De Reclutamiento Y Seleccion De Personal

    Sistema de reclutamiento y selección de personal El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, consiste en realizar actividades relacionadas con la investigación e intervención en las fuentes

    Enviado por lamorenadelara / 926 Palabras / 4 Páginas
  • Competencias y competitividad

    Competencias y competitividad

    El cambio en los paradigmas educativos actuales genera resistencias en los docentes. Planteamientos y argumentos contra el enfoque por competencias. El enfoque por competencias en educación ha tomado fuerza inusitada en los últimos años, de tal suerte que en diversos informes de la UNESCO (Informe a la UNESCO de la Comisión Internacional sobre la Educación para el Siglo XXI, Presidida por Jaques Delors, entre otros) aparece recomendado, bajo ideas centradas en el aprender a conocer,

    Enviado por gabychacorza / 686 Palabras / 3 Páginas
  • Competencias Trabajo De Reconocimiento.

    Competencias Trabajo De Reconocimiento.

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) . ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA . CEAD PITALITO_ HUILA FECHA 17/03/2012 INTRODUCCION Esta actividad es desarrollada con base a netiqueta, Como estudio de la palabra netiqueta encontramos que es una palabra derivada del inglés net (red) y del francés etiquettem (Buena educación), ya que el concepto de que es netiqueta lo podía llamar que es el conjunto de normas que regulan el Comportamiento de los

    Enviado por andres / 711 Palabras / 3 Páginas
  • Competencias Docentes Y Areas De Oportunidad

    Competencias Docentes Y Areas De Oportunidad

    No quiero convencer a nadie de nada. Tratar de convencer a otra persona es indecoroso, es atentar contra su libertad de pensar o creer o de hacer lo que le dé la gana. Yo quiero sólo enseñar, dar a conocer, mostrar, no demostrar. Que cada uno llegue a la verdad por sus propios pasos, y que nadie le llame equivocado o limitado. (¡Quién es quién para decir "esto es así", si la historia de la

    Enviado por mariadecarmen / 698 Palabras / 3 Páginas
  • Competencias Docentes Y Areas De Oportunidad

    Competencias Docentes Y Areas De Oportunidad

    No quiero convencer a nadie de nada. Tratar de convencer a otra persona es indecoroso, es atentar contra su libertad de pensar o creer o de hacer lo que le dé la gana. Yo quiero sólo enseñar, dar a conocer, mostrar, no demostrar. Que cada uno llegue a la verdad por sus propios pasos, y que nadie le llame equivocado o limitado. (¡Quién es quién para decir "esto es así", si la historia de la

    Enviado por carmennavarro / 698 Palabras / 3 Páginas
  • EL LIDERAZGO Y LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL SIGLO XXI

    EL LIDERAZGO Y LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL SIGLO XXI

    EL LIDERAZGO Y LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL SIGLO XXI Análisis lexicológico del término competencia Desde el punto de vista etimológico, encontramos el origen del término competencia en el verbo latino “competere” (ir al encuentro una cosa de otra, encontrarse) para pasar también a acepciones como “responder a, corresponder” “estar en buen estado” “ser suficiente”, dando lugar a los adjetivos “competens-entis” (participio presente de competo) en la línea de competente, conveniente, apropiado para; y los sustantivos

    Enviado por susanadur / 2.235 Palabras / 9 Páginas
  • Seleccion De Personal

    Seleccion De Personal

    INTRODUCCION Los procesos de selección de personal han ido evolucionando a la par con los procedimientos de mejoramiento de la calidad, competitividad empresarial, manejo de indicadores de gestión, retribución salarial por resultados, el posicionamiento de las empresas dentro de su entorno productivo y otros factores que hacen que se busque escoger a la persona adecuada para el cargo adecuado. Las competencias laborales de cada individuo además del su factor psicológico, hacen que se comporten y

    Enviado por YanethRubioP / 2.165 Palabras / 9 Páginas
  • Conflictos De Competencia Judicial

    Conflictos De Competencia Judicial

    Desde el punto de vista material la competencia judicial es la aptitud legal para ejercitar derechos y cumplir obligaciones en relación con la actividad estatal que consiste en adecuar situaciones generales a casos concretos controvertidos. La competencia es la medida de la jurisdicción. José Castillo Larrañaga y Rafael de Pina definen la jurisdicción como “la actividad del Estado encaminada a la actuación del Derecho objetivo mediante la aplicación de la norma general al caso concreto.[3]

    Enviado por queiraguadalupe / 9.288 Palabras / 38 Páginas
  • Competencia Perfecta

    Competencia Perfecta

    Definición de Competencia Perfecta: La competencia perfecta es un tipo o modelo de mercado en el que existen numerosos vendedores y compradores que están dispuestos a vender o comprar libremente entre ellos productos que son homogéneos o iguales en un mercado dado (como el mercado del cobre, de la madera, del trigo u otras materias primas, productos agrícolas, valores financieros o productos que son bien conocidos y estandarizados), pero, sin tener influencia distinguible en el

    Enviado por yomeperdi / 674 Palabras / 3 Páginas
  • Propósitos Y Fundamentos, Y Competencias A Desarrollar En El Preescolar

    Propósitos Y Fundamentos, Y Competencias A Desarrollar En El Preescolar

    PROPÓSITOS Y FUNDAMENTOS DE LA EDUCACIÓN PREESCOLAR -Fundamentos- Los primeros años de vida ejercen una influencia muy importante en el desenvolvimiento personal y social de todos los niños; en este periodo desarrollan su identidad personal, adquieren capacidades fundamentales y aprenden las pautas básicas para integrarse a la vida social. Actualmente se puede sostener que existe una perspectiva más optimista sobre lo que típicamente los niños saben y sobre lo que pueden aprender entre los cuatro

    Enviado por bricelianayeli / 2.739 Palabras / 11 Páginas
  • Competencias

    Competencias

    Conceptualización de la competencia Graham (1991) “Las capacidades para transferir destrezas y conocimientos a nuevas situaciones dentro de un área de ocupación laboral; abarca la organización y la planificación del trabajo, la innovación y la capacidad para abordar actividades no rutinarias; incluye las cualidades de eficacia personal que se necesitan en el puesto de trabajo para relacionarse con los compañeros, los directivos y los clientes” Gallart y Jacinto (1995) “Conjunto de saberes puestos en juego

    Enviado por lisuga / 969 Palabras / 4 Páginas
  • Ensayo De Selección De Personal

    Ensayo De Selección De Personal

    INTRODUCCIÓN En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando

    Enviado por bettyjaneth / 1.259 Palabras / 6 Páginas
  • COMPETENCIAS EN EL AULA

    COMPETENCIAS EN EL AULA

    Implantación del enfoque pos competencias en el aula Cuando se observa la evolución del sistema educativo en México en los últimos años se puede identificar que la innovación de la educación ha sido un argumento que constantemente está cambiando. El tema de las competencias forma parte de los discursos educativos actuales. Sin embargo, en la perspectiva de que sus planteamientos no sólo se queden en el plano del discurso sino que realmente se incorporen a

    Enviado por RATACA / 340 Palabras / 2 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección

    Reclutamiento Y Selección

    RECLUTAMIENTO Es un conjunto de tecnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización *la FUNCION que cumple el reclutamiento es la de proporcionar la materia prima basica(candidatos) *El reclutamiento se hace a partir de las necesidades de RR.HH presentes y futuras de la organización RECORDAR: LOS CANDIDATOS OCUPADOS O DISPONIBLES PUEDEN SER TANTOS REALES ( QUE BUSCAN EMPLEOS O DESEAN CAMBIAR EL EMPLEO) COMO

    Enviado por 5839089 / 2.507 Palabras / 11 Páginas
  • Criterios De Selección. Principio Básicos

    Criterios De Selección. Principio Básicos

    Criterios de Selección. Principio Básicos En la actualidad los materiales se diseñan de acuerdo a una aplicación específica, esto es gracias a la gran cantidad de información disponible y a las herramientas que permiten predecir el comportamiento mecánico de un material. Factores a considerar para la selección de un material: 1.-Factibilidad de fabricación 2.-Estabilidad dimensional 3.-Compatibilidad con los demás materiales 4.-Reciclabilidad 5.-Impacto ambiental durante su fabricación y desecho 6.-Costo de fabricación La selección del tipo

    Enviado por esnu1991 / 343 Palabras / 2 Páginas
  • Criterios De Selección. Principio Básicos

    Criterios De Selección. Principio Básicos

    1) Criterios de Selección. Principio Básicos En la actualidad los materiales se diseñan de acuerdo a una aplicación específica, esto es gracias a la gran cantidad de información disponible y a las herramientas que permiten predecir el comportamiento mecánico de un material. Factores a considerar para la selección de un material: 1.-Factibilidad de fabricación 2.-Estabilidad dimensional 3.-Compatibilidad con los demás materiales 4.-Reciclabilidad 5.-Impacto ambiental durante su fabricación y desecho 6.-Costo de fabricación La selección del

    Enviado por esnu1991 / 343 Palabras / 2 Páginas
  • Competencias a desarrollar

    Competencias a desarrollar

    Índice Tema Pág Índice 1 Introducción 2 Fundamentación 4 Competencias a desarrollar 4 Metodología de la enseñanza 4 Contenidos 5 Evaluación 7 Bibliografía 7 Diagramas 8 Desarrollo de la Currícula en el tiempo 8 Vinculación con otras Materias 9 Vinculación entre temas ó componentes del hardware 10 Placa Madre  demás componentes: 10 Monitor  demás componentes: 10 Impresoraspuertos: 11 Dispositivos I/O  Placa Madre y Fuente de Poder: 11 Teclados y dispositivos señaladores 

    Enviado por celusoft2006 / 5.716 Palabras / 23 Páginas
  • LAS COMPETENCIAS DOCENTES DEL SIGLO XXI

    LAS COMPETENCIAS DOCENTES DEL SIGLO XXI

    ENSAYO “LAS COMPETENCIAS DOCENTES DEL SIGLO XXI” La Reforma educativa en México, ha dado lugar a gran polémica al interior del magisterio pues representa un cambio radical para el docente al tener que desarrollar competencias que se erigen como sustento de la enseñanza y facilitar el camino a los estudiantes, para que éstos, al ir construyendo su conocimiento concreten sus propias competencias. Y la secundaria, como último peldaño de la educación básica, es el taller

    Enviado por zoraidalupercio / 1.414 Palabras / 6 Páginas
  • ENSAYO TERCERIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SELECCIÓN

    ENSAYO TERCERIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SELECCIÓN

    TERCERIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SELECCIÓN, UNA OPCIÓN EFICAZ PARA LAS COMPAÑIAS La selección de personal es uno de los procesos más importantes para las compañías, pues si bien es cierto que para competir es necesario contar con tecnología adecuada y procesos operativos de excelencia, también lo es que el capital humano es quien realmente valoriza esos recursos. El fin de las compañías es lograr metas y cumplir objetivos y ello depende en gran medida

    Enviado por Dayuyi / 799 Palabras / 4 Páginas
  • Competencias

    Competencias

    Identificar el problema Los adultos mayores de la casa club no cuentan con un plan de vida estructurado como tal, que les permita de forma precisa establecerse objetivos o metas a corto o mediano plazo; permitiendo una senectud con mayor plenitud. Línea de base Aproximadamente el 80% de los adultos mayores considera que no tienen planteados metas u objetivos en su futuro. Definir población objetivo Adultos mayores de la casa club del adulto mayor de

    Enviado por lulu91 / 333 Palabras / 2 Páginas
  • Retos Actuales De La Educación Ante La Globalización Y La Política Educativa Nacional Que Incorpora La Noción De Competencia

    Retos Actuales De La Educación Ante La Globalización Y La Política Educativa Nacional Que Incorpora La Noción De Competencia

    LOS RETOS EN LA FORMACION PARA EL TRABAJO EN EMS Y S., ANTE LA GLOBALIZACION Y LA POLITA EDUCATIVA NACIONAL. Resumen Índice de contenidos Introducción indentificando los antecedetnes, la justificación y los objetivos de la invetigación, asi como la metodología utilizada Cap. 1 marco de referencia LA GLOBALIZACION Y SU IMPACTO. El proceso de transformación desde la sociedad industrial a la sociedad post industrial ha generado variabilidad en el orden social, económico, político y educativo,

    Enviado por Rocioestrada / 2.209 Palabras / 9 Páginas
  • El Derecho De La Competencia

    El Derecho De La Competencia

    1.Concepto. Defensa de la competencia las leyes, también conocidas como leyes de la competencia, son normas legales para promover la competencia leal en el mercado. Estas leyes se pueden aplicar tanto a empresas y particulares. defensa de la competencia las leyes están diseñadas para evitar acciones que puedan perjudicar a los consumidores o injustamente daño a otros negocios, tales como la formación de monopolios, la cooperación ilegal entre las empresas que compiten, y algunas fusiones

    Enviado por Diva5 / 2.588 Palabras / 11 Páginas
  • Competencias

    Competencias

    "La importancia de la comunicación educativa en el desarrollo de competencias de los alumnos" ¿Qué diferencia hay entre estas afirmaciones: “Para que un ser humano viva es necesario que lata su corazón” y “Es necesario que un triángulo tenga tres lados”, o bien, entre estas otras dos afirmaciones: “El aire es necesario para que el humano pueda vivir” y “Es necesario que la suma de dos más tres dé como resultado cinco”? Unos de los

    Enviado por krystell / 1.108 Palabras / 5 Páginas
  • Ingles Selección Castillos

    Ingles Selección Castillos

    1. Selección: Old Radnor Castle ¿Por qué lo seleccionaste? Me resulta interesante conocer lugares hermosos que ojalá pudiera visitar personalmente sin embargo, ahora por medio de la tecnología y el internet podemos acercarnos y saber de estos bellos y también atractivos lugares llenos de historia y por cultura general Escribe alguna idea o palabra que hayas logrado identificar en el texto Old, castle, differs, origins, historians, site, later, connected, with , that, location, associated, consiste,

    Enviado por GELIQUITITA / 520 Palabras / 3 Páginas
  • Competencia Laboral

    Competencia Laboral

    CONCEPTOS BÁSICOS PARA NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Compilado por Aida Marleny García R. Vs 1 Julio 2007  Marco General La globalización, a la par que brinda posibilidades de realización a los productos nacionales, expone el mercado local a la competencia mundial y exige competir por el acceso a los capitales y a la inversión extranjera. En este escenario, solo países con altos niveles de calidad de su fuerza laboral pueden beneficiarse de las nuevas

    Enviado por lzorro3 / 4.828 Palabras / 20 Páginas
  • COMPETENCIAS DOCENTES PARA ENFRENTAR LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

    COMPETENCIAS DOCENTES PARA ENFRENTAR LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

    COMPETENCIAS DOCENTES PARA ENFRENTAR LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Los avances científicos y la nueva economía global gestan la necesidad de adquirir nuevas competencias, en particular personales y profesionales, en los futuros ciudadanos y ciudadanas. Ante ello, es urgente la formación de actitudes, conocimientos y habilidades en el docente para afrontar exigencias y requerimientos de una sociedad del conocimiento que otorga un valor distinto a la información más allá de la mera transmisión. Esta reflexión de

    Enviado por alejandra_2012 / 1.097 Palabras / 5 Páginas
  • COMPETENCIAS, LOGROS E INDICADORES

    COMPETENCIAS, LOGROS E INDICADORES

    COMPETENCIAS, LOGROS E INDICADORES: PROYECTOS EDUCATIVOS EN INSTITUCIONES DISTRITALES EN LA ENSEÑANZA DEL INGLÉS A partir de un estudio exhaustivo de recolección y análisis de los resultados de las pruebas ICFES o actualmente conocidas como SABER, se identifica una problemática que afecta principalmente a las instituciones educativas distritales, no se esta instruyendo y evaluando de manera apropiada los contenidos de las materias de núcleo común. Como profesor en potencia de las áreas del lenguaje centré

    Enviado por egroj / 286 Palabras / 2 Páginas
  • CARRERAS CON VALLAS-LANZAMIENTOS CON DISCO-JABALINA-ORGANIZACION DE COMPETENCIAS

    CARRERAS CON VALLAS-LANZAMIENTOS CON DISCO-JABALINA-ORGANIZACION DE COMPETENCIAS

    CARRERA CON VALLAS. Las carreras de vallas son pruebas de velocidad en las que el atleta debe saltar una serie de 100 barreras o vallas. El programa olímpico incluye cuatro pruebas de vallas: 110 metros para hombres, 100 metros para mujeres, 400 metros para hombres y mujeres. La situación de las 10 vallas en la pista es distinta en cada prueba: • En la carrera de 100 metros, la primera valla está a 13 metros

    Enviado por HERNANDEZMORENO / 2.320 Palabras / 10 Páginas
  • Taller De Competencia

    Taller De Competencia

    Taller de competencia En grupos de 2 Matemática Nombre: Nombre: Grado: Fecha: 1. Coloca el nombre de cada signo. ∈ ____________________ ⊂ ______________________ ∉ ____________________ ∪ ______________________ ∩ _____________ > ______________ < _______________  ___________ 2. Completa las expresiones con los símbolos  y  P______O T_______P C_____P T______C O_______P 3. Escriba los elementos de cada conjunto según las relaciones indicadas. 4. Representa los conjuntos M y N en un diagrama de Venn y halla

    Enviado por alfonso9 / 279 Palabras / 2 Páginas
  • Competencia Comunicativa En Los Procesos Sociales

    Competencia Comunicativa En Los Procesos Sociales

    COMPETENCIA COMUNICATIVA EN LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN “La competencia comunicativa es el término más general para la capacidad comunicativa de una persona, capacidad que abarca tanto el conocimiento de la lengua como la habilidad para utilizarla. La adquisición de tal competencia está mediada por la experiencia social, las necesidades y motivaciones, y la acción, que es a la vez una fuente renovada de motivaciones, necesidades y experiencias”. LA IMPORTANCIA DE HABLAR BIEN Los seres humanos

    Enviado por angiedmiranda / 989 Palabras / 4 Páginas
  • La aplicación de las competencias de aprendizaje

    La aplicación de las competencias de aprendizaje

    Plan integrador: Es la aplicación de las competencias de aprendizaje vistas en el programa de formación al constituir una empresa, ésta se recomienda sea una empresa comercial (compra y venta de productos terminados); en uno o varios documentos se debe recopilar la información que se va a realizar, ubicada en el siguiente orden: Presentación: • Portada • Justificación de la creación de la empresa (por qué, para qué, cómo, entre otras) Descripción de la empresa

    Enviado por sashibabyhot / 267 Palabras / 2 Páginas