ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Tarea 3 APA 1 ensayos gratis y trabajos

Buscar

Documentos 51 - 100 de 15.973 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Apa 2 Tarea Capitulo 1

    Apa 2 Tarea Capitulo 1

    UNIVERSIDAD GALILEO FISICC-IDEA CURSO: AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 2 TUTORA:LICDA. ABIGAIL ARIAS TAREA No 1 AUTOEVALUACIÓN Y CASO DE ESTUDIO CAPÍTULO 1 José Oscar Vásquez Pérez 13114198 CERI Sábado de 8:00 a 9:00 Salón 11 Guatemala, 20 de abril de 2013 Ejercicios del Capítulo 1 Autoevaluación 1 1. ¿Por qué es importante el concepto de sistemas en el análisis de sistemas? R//Es importante que exista un concepto de sistemas porque permite verificar procesos tanto de

    Enviado por coky123 / 1.137 Palabras / 5 Páginas
  • Apa Tareas 1

    Apa Tareas 1

    14. ConsultaV (o Buscar V en 2007) a. Permite buscar un valor en toda la base de datos b. Permite buscar un valor en columnas de izquierda a derecha c. Permite buscar un valor dependiendo si este tiene una lista de validación 15. BDExtraer a. Es una función de base de datos que no permite la duplicidad de la misma b. Es una función que permite buscar un valor utilizado columnas o filas c. Es

    Enviado por hdepinto / 206 Palabras / 1 Páginas
  • Tarea 2 De Evaluaner Apa 3

    Tarea 2 De Evaluaner Apa 3

    ENCARGADO DE PRODUCCIÓN ENCARGADO DE COMPRAS DE MATERIA PRIMA JEFE DE COMPRAS INICIO NO SI NO SI 2. Indique la simbología(as) utilizadas en la elaboración del flujo grama. SIMBOLOGÍA NORMA ANSI Símbolo Inicio o Fin Símbolo Actividad Símbolo Decisión o Alternativa SIMBOLOGÍA NORMA ISO Símbolo de Inspección Símbolo de Decisión 3. Justifique en forma breve los beneficios que se obtienen con el desarrollo de los Flujo gramas administrativos. 1. Presentan la información en una forma

    Enviado por mjudithchavarria / 265 Palabras / 2 Páginas
  • Tarea 2 Apa 3

    Tarea 2 Apa 3

    TAREA 2. Planteamiento del caso. La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, como parte de sus cambios organizacionales derivado de su crecimiento en el mercado de muebles, y con el objeto de dar una mayor cobertura y versatilidad a sus pedidos a decidido realizar una revisión de sus procesos y procedimientos en el área de pedidos de materia prima, el cual se hace atendiendo los procedimientos siguientes: NO. Responsable Descripción 1 Encargado de

    Enviado por JamieTiffa / 293 Palabras / 2 Páginas
  • APA 3 Tarea Evaluanet 2

    APA 3 Tarea Evaluanet 2

    1. Posibles problemas de automatizar en la Fabrica El Súper Mueble de Oficina Capacidad Se debe tomar en cuenta la relación que existe entre ventas y producción pues no se puede vender más de lo que se puede producir pues se quedaría mal con el cliente, y no se puede producir más de lo que se puede vender ya que el dinero invertido se quedaría estancado y nos genera gastos innecesario como por ejemplo, mano

    Enviado por walesh / 400 Palabras / 2 Páginas
  • Tareas Del Libro Apa 1

    Tareas Del Libro Apa 1

    UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI Z. 7 Panamericano LICENCIATURA EN TECNO. Y ADMON. DE RECUERSOS HUMANOS Curso: Automatización 1 Horario: Sábados 10:00 a.m. a 11:00 a.m. Tutor: Licda. Mirna Moya Ejercicios del Libro pág. 229-244 Ejercicio 3 y 4 de Evaluanet Novena Semana Nombre: Carne: IDE Fecha de entrega: 16/3/2013 Ejercicio 1 Página 229 Instrucciones: analice el siguiente organigrama y defina cuales son los mandos altos, mandos medios y mandos bajos. Asimismo, determine cuáles son las

    Enviado por jennifervillator / 3.357 Palabras / 14 Páginas
  • Tarea 2 Evaluanet Apa 3

    Tarea 2 Evaluanet Apa 3

    Matriz FODA: FACTORES INTERNOS FACTORES EXTERNOS FORTALEZAS (F) 1. Alta experiencia de los colaboradores en los procesos de producción. 2. Normas de calidad en la elaboración de los productos. 3. Procesos técnicos definidos para alcanzar los objetivos. DEBILIDADES (D) 1. Poca motivación a los colaboradores de producción. 2. Falta de capacitación del personal administrativo 3. No hay mantenimiento de equipo de producción OPORTUNIDADES (O) 1. Mercado mal atendido 2. Necesidad del producto 3. Tendencia al

    Enviado por yeimilind / 472 Palabras / 2 Páginas
  • APA TAREA 3

    APA TAREA 3

    1. Elabore un prototipo de la salida, que se utiliza para el Control de Ingreso y Egreso de Personal. (3 Pts.). • OUTPUT • Puntualidad del personal • Productividad • Satisfacción y/o Insatisfacción Prototipo RECOLECCION Y REFINAMIENTO DE REQUISITOS Diseño de Prototipo Según el prototipo llegamos a una temprana conclusión de que el Sistema es bastante rentable, tanto para la empresa como para el usuario en este caso los empleados, ya que ellos serán lo

    Enviado por juanjo13 / 610 Palabras / 3 Páginas
  • Apa 1 Tarea 1

    Apa 1 Tarea 1

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL GERENTE GENERAL: Entre sus funciones pueden estar: • Designar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos. • Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.

    Enviado por jorsa93 / 938 Palabras / 4 Páginas
  • Tarea De Apa Ejercicio 2

    Tarea De Apa Ejercicio 2

    Nombre: Carné: CEI: Fecha: Tutor: _ TAREA No. 1. INTRODUCCION: La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, es conocida ya en el mercado por sus productos como sillas, escritorios, archivos y estanterías de oficina, asimismo es una empresa comprometida con el cliente impulsada siempre por las mejoras hoy día no está satisfecha con su desempeño por lo que ha decido realizar un diagnóstico de su situación, que derivara en el aumento de su

    Enviado por miltonp / 638 Palabras / 3 Páginas
  • Apa 2 Tarea 3

    Apa 2 Tarea 3

    Tarea # 3 Prototipo de la salida, que se utiliza para el control de ingreso y Egreso de personal . Ventajas 1. Solo se utilizara una parte de los empleados para que de forma sencilla se puedan sacar resultados y a la vez se tome como muestra y la revisión de reportes no sea tan complicada 2. Los empleados se adaptaran progresivamente lo que no causara resistencia 3. Durante el mes de la prueba se

    Enviado por lanusa2006 / 333 Palabras / 2 Páginas
  • Tarea 2 APA 1

    Tarea 2 APA 1

    Tipos de Sistemas de Información que permitirá elevar la productividad de la Fábrica de muebles Yo propongo que sea Sistemas de Procesamiento de transacciones (TPS) ya que estos son creados para administrar las actividades de rutinas de empresas como ventas, plantillas, control de inventario etc. Este sistema apoya a las operaciones rutinarias de la organización, provee medios para el almacenamiento y recuperación de grandes volúmenes de información. Son sistemas que apoyan las operaciones de la

    Enviado por kimlischeid / 405 Palabras / 2 Páginas
  • Tarea 2 Evaluanet Apa 1

    Tarea 2 Evaluanet Apa 1

    TAREA NO. 2 Comunicación en la Organización (tarea 2) Toda organización debe contar con visión, misión, metas y objetivos, es por ello que todos los administradores eficaces deben de comunicar estos elementos a todos los integrantes de la misma, por tal razón se solicita que de acuerdo a la estructura organizacional que propuso en su tarea 1, sobre La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina realice lo siguiente :Tarea: (2 Pts.)1. Denuncie que

    Enviado por alfarolopezdavi3 / 303 Palabras / 2 Páginas
  • Tarea 2 Apa

    Tarea 2 Apa

    TAREA 2 Comunicación en la Organización: Ejercicio 3 • Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. Propongo la comunicación Cruzada, debido que es una forma más ágil para que todos los niveles estén enterados de lo que sucede en la empresa, aunque siempre se respeta los límites de autoridad y no se puede realizar acuerdos sin el consentimiento de

    Enviado por Krissamgo / 872 Palabras / 4 Páginas
  • Tarea 3 Apa 1

    Tarea 3 Apa 1

    DESCRIPCION DE PUESTO A) IDENTIFICACION DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto Analista de recursos humanos 2. Número de plazas existentes 1 3. Clave 7 4. Ubicación (física y administrativa) Recursos humanos 5. Tipo de contratación: Contrato 6. Ámbito de operación: contratar y darle seguimiento al personal que aplica para las plazas de la empresa. B) RELACIONES DE AUTORIDAD 1. Jefe inmediato: Gerente 2. Subordinados directos: Auxiliar de recursos humanos 3. Dependencia funcional: Gerencia C) PROPOSITOS

    Enviado por sarahi_ / 203 Palabras / 1 Páginas
  • Tarea 1 Evaluanet Apa 1

    Tarea 1 Evaluanet Apa 1

    ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura responde adecuadamente a la necesidad de mantener los costos a nivel óptimo, al inicio de sus operaciones contaba con 6 personas, sin embargo derivado de

    Enviado por edflorian2 / 926 Palabras / 4 Páginas
  • TAREA 3 APA 1

    TAREA 3 APA 1

    El Súper Mueble de Oficina Página 02/6 Manual de Puestos Fecha: DESCRIPCION DE PUESTOS A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 1. Técnico en computación. 2. Cuatro plazas existentes. 3. Clave no. 0018. 4. Ubicación: Tercer nivel, sala 320. 5. Tipo de contratación: Contrato indefinido. 6. Ámbito de operación: Manejo de los bienes Informáticos. B) RELACIONES DE AUTORIDAD 1. Jefe Inmediato: Director General/ Coordinador departamento de administración. 2. Subordinados Directos: Ninguno 3. Dependencia Funcional: Jefe(a) de Departamento de

    Enviado por berenice_ / 259 Palabras / 2 Páginas
  • APA TAREA 1

    APA TAREA 1

    Tarea No. 2 Ejercicio 3 • Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. o Todo empleado luego de ser contratado recibirá una introducción, en la cual se le brindara de manera clara y exacta cual la misión, visión y objetivos de la empresa o Realizar reuniones de personal todos los lunes, en la cual se les motive a iniciar

    Enviado por LiliMP / 254 Palabras / 2 Páginas
  • Tarea Ejercicio 11 Y 12 Apa 1

    Tarea Ejercicio 11 Y 12 Apa 1

    Ejercicio 11 1. Definir que información se necesito recabar, de acuerdo a su criterio, para llevar a cabo el equipamiento del proceso administrativo de la empresa Alinea. Alinea se dedica a elaborar galletas, pero especialmente buscan efectuar el análisis de las materias primas, también se tomo en cuenta el número de trabajadores que intervienen en la investigación de nuevos productos; también nos sirve para ver la capacidad de producción mensual. 2. Con base en esta

    Enviado por kokasierra / 741 Palabras / 3 Páginas
  • APA TAREA 1

    APA TAREA 1

    2 INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, Y SISTEMATIZACIÓN Ejercicio 3: COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN 1. Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. Es necesario tener una comunicación oral frontal y eficaz con los integrantes de la organización, se deben adoptar técnicas de comunicación que permitan que el lenguaje usado sea el conveniente para los distintos tipos de departamentos; ejemplo: (los niveles

    Enviado por masterpf / 707 Palabras / 3 Páginas
  • Tarea 2 APA

    Tarea 2 APA

    TAREA 2: INFORMACION Y COMUNICACIÓN, Y SISTEMATIZACION Ejercicio 3: COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. Yo tendría una comunicación oral con los integrantes de la organización, dándoles una pequeña charla para hacerles saber cuál es la misión, la visión, las metas y los objetivos de la empresa ya que también es una forma muy

    Enviado por GustavoVilleda / 589 Palabras / 3 Páginas
  • Apa 1 Tarea 7

    Apa 1 Tarea 7

    Ejercicio 7 La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, derivado de su crecimiento ha tenido que ocupar espacios diferentes dentro de su estructura física, sin embargo esto ha ocasionado la pérdida de control en el manejo de información ya que ha separado bodega y ventas, quedando estos en dos ambientes sin comunicación inmediata, la distancia entre estos son aproximadamente 50 metros, lo que genera que al realizar una venta se deba consultar vía

    Enviado por AndreaFranco / 611 Palabras / 3 Páginas
  • Tarea 2 Apa

    Tarea 2 Apa

    TAREA 2 Comunicación en la Organización: Ejercicio 3 Toda organización debe contar con visión, misión, metas y objetivos, es por ello que todos los administradores eficaces deben de comunicar estos elementos a todos los integrantes de la misma, por tal razón se solicita que de acuerdo a la estructura organizacional que propuso en su tarea 1, sobre La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina realice lo siguiente 1.-Denuncie que forma o sentido de

    Enviado por abml / 779 Palabras / 4 Páginas
  • Tarea Evaluanet 4 Apa 1

    Tarea Evaluanet 4 Apa 1

    TAREA 4 EJERCICIO 7 1. Elabore un análisis de que topología de red podría proponerse a las autoridades de la fábrica de muebles que podría ayudar a agilizar el proceso de comunicación y venta. Para automatizar el proceso de comunicación y venta en la fábrica de muebles es necesario crear una red de área global WAN que conecte cada computador a un servidor en específico, con el cual se podrán llevar a cabo muchos de

    Enviado por jopecar / 1.628 Palabras / 7 Páginas
  • APA 1 TAREA 3

    APA 1 TAREA 3

    TAREA 3ª Primer inciso: Elabore la descripción de un puesto, de cualquiera de los títulos de puestos mencionados que integran la fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, utilice como base el formato que se encuentra en su libro de texto pagina 120, y el material de EvaluaNET. (3 Pts.) a. Para la definición de las relaciones de autoridad y aspectos de comunicación tome como base la estructura organizacional propuesta en su tarea No.

    Enviado por cualquiernombre / 462 Palabras / 2 Páginas
  • Tarea Evaluanet 1 Apa 2

    Tarea Evaluanet 1 Apa 2

    TAREA PROPUESTA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles, por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, sin embargo una de las actividades desde el punto de vista del recurso humano es la asignación de controles, por tal razón ha decido implementar un reloj biométrico para el registro de la asistencia y puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá

    Enviado por 118244alex / 231 Palabras / 1 Páginas
  • Tarea 2 Apa 1

    Tarea 2 Apa 1

    TAREA 2 COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN Ejercicio 3 Yo tendría una comunicación oral con los integrantes de la organización, dándoles una pequeña charla para hacerles saber cuál es la misión, la visión, las metas y los objetivos de la empresa ya que también es una forma muy fácil y rápida de transmitir el mensaje, además de que permite una retroalimentación inmediata. Los flujos de comunicación que utilizaría serían cruzados y horizontales. INFORMACION Y COMUNICACIÓN, Y

    Enviado por Kvacevedo / 540 Palabras / 3 Páginas
  • Tarea 2 Evaluanet - APA 2

    Tarea 2 Evaluanet - APA 2

    Planteamiento del caso. La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, el cual hasta hoy día ha controlado su ingreso y egreso con un¬¬ proceso de forma manual, que se describe a continuación: a. El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es

    Enviado por nelsinhoflash / 227 Palabras / 1 Páginas
  • APA 1 TAREAS 1 A 4

    APA 1 TAREAS 1 A 4

    ORGANIGRAMA Y FODA TAREA 1: ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. OBJETIVO GENERAL: Diseñar, producir, comercializar, y distribuir los productos y encontrar una respuesta adecuada para las necesidades de los clientes y proponer

    Enviado por eddyar_30fm / 2.367 Palabras / 10 Páginas
  • Tarea 1 Apa 2

    Tarea 1 Apa 2

    EL SUPER MUEBLE DE OFICINA S.A. N-1241-124110001 CONTROL DE ENTRADAS Y SALIDAS DEL PERSONAL Elementos del Sistema Informática Equipo Recurso Humano Computadoras Sistema de control de ingresos y salidas Equipo de Red Jefe de Computo Reloj Biométrico Técnico encargado de Reloj Biométrico Verificación de datos Procesos Datos de Información Descuentos de datos pos ausentismo Verificación del centro de mando de datos de los documentos Faltas a laborar Elaboración de reportes Vacaciones Boletas de pago Marcaje

    Enviado por Lulu2014 / 226 Palabras / 1 Páginas
  • APA 1 Tarea 4

    APA 1 Tarea 4

    Tarea 4. Ejercicio 7 1. En una topología de red en malla, cada nodo está conectado con todos los otros nodos. De esta manera es posible que llevemos los mensajes de un nodo a otro por distintos caminos. Si la red en malla está completamente conectada, no puede existir absolutamente ninguna interrupción en las comunicaciones. En las ventajas de esta topología de red tenemos las siguientes: Cada servidor tiene sus propias conexiones con todos los

    Enviado por Krissamgo / 279 Palabras / 2 Páginas
  • Tarea 2 Apa 2

    Tarea 2 Apa 2

    TAREA 1. La Fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento de la demanda de muebles, por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, sin embargo una de las actividades desde el punto de vista del recurso humano es la asignación de controles, por tal razón a decidió realizar un reloj biométrico para el registro de la asistencia y puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá

    Enviado por cmonte / 359 Palabras / 2 Páginas
  • Tarea 2 Apa 2

    Tarea 2 Apa 2

    1. Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal. INPUT LA MANERA DE ENTRADA AL SISTEMA SERA POR EL DEDO INDICE DEL PERSONAL, PARA LLEVAR EL CONTROL Y REGISTRO DE ASISTENCIA Y DE PUNTUALIDAD EN LA EMPRESA. PROCESS LLEVAR EL CONTROL DE INGRESO Y EGRESO DEL PERSONAL POR MEDIO DE UN SOFTWARE INSTALADO EN UNA COMPUTADORA, DONDE ELLA MISMA RECONOCERA LA HUELLA DE LA PERSONA PARA QUE NO SE NINGURA ANOMALIAS

    Enviado por martadilia / 225 Palabras / 1 Páginas
  • APA 2 Tarea 1

    APA 2 Tarea 1

    1. Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal. CONTABLE Descripción de Entrada UNPUT Código de acceso de la persona a través de su huella o iris del ojo. Gafete de identificación personal con código de barras. ELEMENTOS DEL SISTEMA RECURSO HUMANO EQUIPO Jefe de planta Computadoras Operador Relojes impresoras Contador Planillero RED WAN Reloj marcador PROCESOS DATOS DE INFORMACIÓN Solicitud de clave de acceso táctil u ocular entrada y salida

    Enviado por aleR19 / 524 Palabras / 3 Páginas
  • Tarea Formulario Apa 1

    Tarea Formulario Apa 1

    Clic en inicio Clic en explorador de internet o Mozilla Firefox Escribir dirección de Gmail Clic en crear Clic en formulario Clic y colocar el nombre del formulario Clic en título de pregunta y colocar el título de la pregunta a realizar. Clic en tipo test Clic en casillas de verificación Clic en opción y colocar el nombre de la respuesta hacer lo mismo con las demás respuestas. Clic en duplicar para la siguiente pregunta

    Enviado por alvarit0tun4 / 314 Palabras / 2 Páginas
  • APA 2 Tarea 2 AVA

    APA 2 Tarea 2 AVA

    TAREA 2 ANALISIS DE VALOR AGREGADO –AVA– Sin embargo previo a la implementación del Sistema es necesario que se elabore lo siguiente: 1. Análisis de valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA, para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. (3 pts.) Paso Descripción ¿Qué tan necesaria es la actividad dentro del proceso? ¿Estoy más cerca del objetivo que antes de realizarlo? ¿Agrega valor? Acción a tomar de acuerdo

    Enviado por RubyOrtiz88 / 777 Palabras / 4 Páginas
  • TAREA 1 DE APA 1

    TAREA 1 DE APA 1

    TAREA PROPUESTA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles, por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, sin embargo una de las actividades desde el punto de vista del recurso humano es la asignación de controles, por tal razón ha decido implementar un reloj biométrico para el registro de la asistencia y puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá

    Enviado por MadelinU / 758 Palabras / 4 Páginas
  • Tarea 3 Apa 2

    Tarea 3 Apa 2

    Tarea No. 3 EvaluaNET El Súper Muebles de Oficina Manual de Puestos Departamento de Ventas Fecha 01/de Enero/2014 Descripción de Puesto A. IDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del Puesto Secretaria Ejecutiva Número de plazas existentes Una Clave 0085 Ubicación (Física y Administrativa) Área de Gerencia Tipo de Contratación Contrato Ámbito de operación Apoyo en las actividades Administrativas B. RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe de Inmediato Gerente de Compras, Gerente de Ventas Subordinados Directos Mensajero Dependencia Funcional Área

    Enviado por rudyelchef28 / 907 Palabras / 4 Páginas
  • APA 2 TAREA 2

    APA 2 TAREA 2

    TAREA PROPUESTA 1. Análisis de valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA, para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. (3 pts.) Acciones correctivas del AVA PASOS AGREGA VALOR NECESARIO NO NECESARIO ACCIÓN El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado. SI X Innovar Luego de transcurridos 15 minutos después de las

    Enviado por asdfhj / 437 Palabras / 2 Páginas
  • Tarea 2 APA Comunicación De La Organización

    Tarea 2 APA Comunicación De La Organización

    TAREA 2 Comunicación de la Organización Forma o Sentido de la Comunicación • Para dar cumplimiento al proceso de comunicación propongo la oral, ya que esta tiene rapidez al transmitir el mensaje, la retroalimentación es inmediata. • Con este se puede comunicar a través de charlas, conferencias, talleres, reuniones etc. FLUJO DE COMUNICACION Ejercicio 4 Análisis y propuesta de sistema de información • Utilizaría la toma de decisiones ya que con este sistema se toman

    Enviado por vglopez258 / 604 Palabras / 3 Páginas
  • Tarea 2 Apa 2

    Tarea 2 Apa 2

    1 El empleado debe anotarse en el libro colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado. No es necesaria la actividad actual. El empleado puede marcar su hora de entrada en un reloj biométrico Agregar valor. Se realiza en forma manual esto no agiliza la informaciones producen muchos errores. Innovar. Colocación de un reloj biométrico táctil que controle el ingreso y egreso del personal. 2 Luego de

    Enviado por Esbin / 287 Palabras / 2 Páginas
  • TAREA 2 APA 2

    TAREA 2 APA 2

    AREA DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Automatización de Procesos Administrativos II TAREA 2 ANALISIS DE VALOR AGREGADO - AVA- Valor: 5 pts. TAREA PROPUESTA. Planteamiento del caso. La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, el cual hasta hoy día ha controlado su ingreso y egreso con un proceso de forma manual,

    Enviado por evemaga / 504 Palabras / 3 Páginas
  • Tarea 3 Apa 2

    Tarea 3 Apa 2

    1. Elaboración de un prototipo de la salida, que se utiliza para el Control de Ingreso y Egreso de Personal. Para poderse elaborar un prototipo de la salida, utilizado para el control de ingreso y egreso de las personas que laboran en la fábrica de muebles ¨El ¨Súper Mueble de Oficina¨ el personal debe haber ingresado a la fábrica donde cada uno deberá registrarse cada vez que ingrese, todos tendrán creado un perfil dentro del

    Enviado por martadilia / 349 Palabras / 2 Páginas
  • APA 2 Tarea 2

    APA 2 Tarea 2

    1. Análisis de valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA, para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. El proceso de analizar es la asignación de controles es decir el control de ingreso y egreso del personal. Se pretende hacer un cambio en el sistema de controles debido al aumento de empleado que se tuvo en la empresa y al momento de hacerlo manual tenemos el inconveniente que se

    Enviado por Krissamgo / 612 Palabras / 3 Páginas
  • DESCRIPCION DE PUESTOS APA 1 TAREA 2

    DESCRIPCION DE PUESTOS APA 1 TAREA 2

    FABRICA DE MUEBLES “EL SUPER MUEBLE DE LA OFICINA” DESCRIPCION DE PUESTO A.) IDENTIFICACION DEL PUESTO: Nombre del puesto: Secretaria de Gerencia Número de plazas existentes: una Clave: 1045 Ubicación: Departamento de Gerencia Tipo de Contratación: Tiempo indefinido (Por contrato) Ámbito de operación: Área Administrativa B.) RELACIONES DE AUTORIDAD 1. Jefe inmediato: Gerente General 2. Subordinados directos: - Mensajeros, - Depto. De Ventas - Contabilidad - Auxiliar de Archivo - Chofer de la Gerencia 3.

    Enviado por jonathanjaco / 814 Palabras / 4 Páginas
  • TOPOLOGIA DE REDES DE APA 1 TAREA 4

    TOPOLOGIA DE REDES DE APA 1 TAREA 4

    PLANIFICACION Y EVALUACION DE REDES REDES DE COMPUTADORAS Una red de computadoras consiste en un tipo de telecomunicaciones, a su vez, el concepto de telecomunicaciones consiste en la comunicación a distancia. Las redes de telecomunicaciones nacen de dos necesidades básicas de la sociedad humana: La comunicación. La organización del conocimiento humano. La necesidad que surge de compartir recursos e información. a partir de estas surgen a su vez las redes de computadoras también. Es por

    Enviado por jonathanjaco / 3.803 Palabras / 16 Páginas
  • Tarea 3 Evaluanet - APA 2

    Tarea 3 Evaluanet - APA 2

    Tarea 3 - Evaluanet 1. Cada vez que se crea un registro de ingreso o egreso en el sistema, esté será almacenado en una base de datos para poder ser visualizados en el perfil de cada uno de los empleados de la empresa. El sistema estará configurado para dividir el sueldo de cada empleado en 30 días (mes calendario) para poder sacar el monto que se devenga (salario base) por día y luego dividirlo entre

    Enviado por JulioRosales27 / 385 Palabras / 2 Páginas
  • Tarea 2 De Apa

    Tarea 2 De Apa

    FABRICA DE MUEBLES EL SUPER MUEBLE DE OFICINA. Paso Descripción ¿Qué tan necesaria Es la actividad Dentro del proceso? ¿Estoy más cerca Del objetivo que Antes de realizarlo? ¿Agregar valor? Acción a tomar de Acuerdo a tabla del AVA 1 El empleado debe anotarse en el libro colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado. No es necesaria la actividad actual. El empleado puede marcar su hora

    Enviado por jacky09arri / 468 Palabras / 2 Páginas
  • Apa 2 Tarea 1

    Apa 2 Tarea 1

    OUTPUT • Informe de horario de los trabajadores código personal de empleado • Departamento al que pertenecen • Turnos en los que laboran y horas extras por cada trabajador Cheques de pago de horas extras Boletas de pagos Descripción de entrada INPUT Código del trabajador Horarios y turnos Registro de asistencia diaria de cada trabajador Consultas por pantalla Toma de huella digital RECURSO HUMANO EQUIPO Jefe inmediato Reloj d marcaje Departamento de Recursos Humanos Computadora

    Enviado por albertoortiz1234 / 393 Palabras / 2 Páginas
  • Tarea 1 Evaluanet Apa 1

    Tarea 1 Evaluanet Apa 1

    TAREA 1: ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD Automatización de Procesos Administrativos 1 Nombre: Roy Edwar Ramírez Letrán Carné: 1411708 Horario 3:00 a 4:00 pm Tutor: Lic. Gabriel Álvarez TIPO DE ORGANIGRAMA: Es un Organigrama general, con contenido integral de presentación vertical. La nueva propuesta es considerar las líneas de mando y de comunicación. Hacer el cálculo de la productividad según formula y variables estudiadas (para sus cálculos utilice 5 decimales) Calculo de la productividad es de 0.05814

    Enviado por edwarram / 514 Palabras / 3 Páginas