Tesis De Rotacion De Personal ensayos gratis y trabajos
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“FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ROTACIÓN DE PERSONAL DE "TIENDA DE SERVICIOS OXXO EN ÁREA DE ENSENADA”; 2022.”
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ENSENADA LICENCIATURA EN “ADMINISTRACIÓN” INVESTIGACIÓN SOBRE: “FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ROTACIÓN DE PERSONAL DE "TIENDA DE SERVICIOS OXXO EN ÁREA DE ENSENADA”; 2022.” ELABORADA POR: HEREDIA ARMENTA YHOMAR ROSARIO No. 17760722 CALLEJA DOMINGUEZ CESAR RICARDO No. 16760203 TORRES ORTEGA LIKHI AMINADAB No.17760536 PACHECO PÉREZ JESÚS ARIEL No. 17760591 ASESOR INTERNO: ALMA TEMIS REYES PANTOJA ENSENADA, B.C. 1.Antecedentes del problema. En una empresa la rotación de personal se
Enviado por ItsYhomar / 5.931 Palabras / 24 Páginas -
¿Cuál es el efecto de la edad, género y raza en la rotación y ausentismo del personal de Motores Continental, cantón Salinas, provincia de Santa Elena?
S3 ¿Cuál es el efecto de la edad, género y raza en la rotación y ausentismo del personal de Motores Continental, cantón Salinas, provincia de Santa Elena? La rotación y ausentismo del personal de Motores Continental se comprendida como un efecto de fenómenos producida tanto el interior como el exterior de una organización mas no como una causa, estos fenómenos van influyendo en el comportamiento y actitud de las personas, por ende, su rotación del
Enviado por masdkerteyre / 1.184 Palabras / 5 Páginas -
“Rotación de personal en empresas hoteleras”
Universidad Veracruzana Logotipo Descripción generada automáticamente Facultad de Administración Región Veracruz Metodología de la investigación NRC: 95962 “Protocolo de investigación” “Rotación de personal en empresas hoteleras” EQUIPO 1 Leon Martínez Mercedes Guadalupe Administración de Empresas Turísticas S19008633 Vera Pegueros Viviana Administración de Empresas Turísticas S19008633 FECHA DE ENTREGA: 28 de mayo 2021 Índice Tema: 1 Introducción: 1 Planteamiento del problema: 2 Justificación de la investigación: 3 Objetivos de la investigación: 4 Objetivo general: 4 Objetivos
Enviado por Mercedes León / 8.658 Palabras / 35 Páginas -
PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN “CAUSAS DE ROTACIÓN DEL PERSONAL TIENDAS LORES”
Resultado de imagen para ito logo Resultado de imagen para TECNOLÃGICO NACIONAL DE MEXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA CARRERA: INGENIERÍA INDUSTRIAL MATERIA: TALLER DE INVESTIGACIÓN II PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN “CAUSAS DE ROTACIÓN DEL PERSONAL TIENDAS LORES” HORA: 7:00-8:00 P.M. NOMBRE: PÉREZ ANTONIO FABIOLA UNIDAD: I GRUPO: IB SEMESTRE: 7 FACILITADOR(A): ING. ALBERTO SANCHEZ LÓPEZ FECHA: OAXACA DE JUAREZ, A 07 DE NOVIEMBRE DEL 2021 CAPÍTULO I. EL PROBLEMA………………………………. 1. Planteamiento del problema 2. Justificación de
Enviado por ELOISA_a.1-2 / 3.034 Palabras / 13 Páginas -
Costo de la rotación de personal
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” SEDE SAN CRISTOBAL CATEDRA: ADMINISTRACION DE PERSONAL Costo de la rotación de personal Realizado por: Carlos J. Chacón O. C.I. 25.921.453 ESCUELA: Ingeniería Industrial (45) San Cristóbal, noviembre de 2022 Elevado costo de la rotación de personal Cuando hablamos de rotación de personal expresamos que es el proceso por el cual un empleado deja su puesto y tiene que ser sustituido por otro. En otras palabras, cualquier salida o entrada
Enviado por the_ Crlos1 / 622 Palabras / 3 Páginas -
Causas de la rotación de personal en una empresa de seguridad privada “ALERTAS DEL CARIBE”
UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO División Académica de Ciencias Económico Administrativas Causas de la rotación de personal en una empresa de seguridad privada “ALERTAS DEL CARIBE” Trabajo recepcional bajo la modalidad de TESIS Capitulo 1, 2, 3 Catedrático: Carlos Alberto Rodríguez Garza Presenta: Carrillo Guillen Estefanía Guadalupe Asignatura: Seminario de Investigación 2 Grupo: 9GLA Villahermosa, Tabasco 17 sep. 22 ________________ Capítulo 1 Planteamiento del problema La rotación de personal pertenece a uno de los grandes
Enviado por Estefania Carrillo / 5.906 Palabras / 24 Páginas -
ROTACION DE PERSONAL
“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD” Resultado de imagen para logo de la uladech FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLE FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CURSO: DIRECCION DE PERSONAL DOCENTE: MGT. CHUMACERO ANCAJIMA, MARITZA TEMA: ROTACION DE PERSONAL CICLO: IV CICLO ALUMNO: * MONTOYA URIZAR, ROBERT TUMBES-PERÚ 2020 ________________ QUE TAN IMPORTANTE ES LA ROTACIÓN DEL PERSONAL Y LOS TIPOS QUE EXISTEN CONCEPTO Rodríguez define que “el derecho a buscar nuevas oportunidades y nuevos
Enviado por Robert Montoya Urizar / 430 Palabras / 2 Páginas -
Estudio ce caso Rotación de personal
UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES TURÍSTICAS Estudio de Caso para examen práctico complexivo de la carrera de Administración de Empresas Hoteleras (caso construido, diciembre 2021) Docente: MSc. Diego Recalde El Hotel Sol Arenas Negras, se encuentra ubicado en la primera línea de playa de Mompiche, poblado pesquero localizado al sur de la ciudad Esmeraldas en Ecuador. Mompiche es un lugar excelente debido a sus aguas cálidas y singular arena negra. Es un pequeño pueblo donde sus principales
Enviado por Diegoda2021 / 1.441 Palabras / 6 Páginas -
Influencia de los factores de resistencia al cambio en la rotación de personal
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR FACULTAD DE PSCOLOGÍA INVESTIGACIONES Y PROYECTOS Influencia de los factores de resistencia al cambio en la rotación de personal. Estudio realizado en empresas del sector de salud de la ciudad de Quito en el periodo de Febrero – Julio 2022. ESTEBAN TUFIÑO AUTORIZADO POR 1. TEMA Influencia de los factores de resistencia al cambio en la rotación de personal. 2.SUBTEMA Estudio realizado en empresas del sector de salud de la
Enviado por Esthev1 / 1.462 Palabras / 6 Páginas -
Factores que inciden en la rotación de personal de la empresa de Transporte Trucks
Factores que inciden en la rotación de personal de la empresa de Transporte Trucks. Claudia Noguera Montenegro ID 000897204 Carmen Dayana Barrios Serrano ID 000894471 Diana Carolina Márquez Molina ID 000890088 Emilce Cecilia López Mora ID 000890293 Genny Marisol Figueroa Besante ID 000890680 Especialización Gerencia Estratégica Recursos Humanos, Corporación Universitaria Minuto de Dios NRC 381: Investigación Grupo – 1 Dra. Marta Gisela Duran Gamba 23 de abril, 2023 Tabla de contenido 1. Título………………………………………………………………………………………………………………………………………………3 2. Planteamiento
Enviado por Diana Marquez / 10.369 Palabras / 42 Páginas -
Rotación de personal en empresas
Imagen que contiene Texto Descripción generada automáticamente Tecnología en Gestión de Talento Humano metodología de la Investigación ROTACION DE PERSONAL Nayerlly Franco DOCENTE: DIANA XIOMARA CALDERON ONOFRE PERIODO III 2023-2024 Contenido CAPITULO I : PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 3 Planteamiento del Problema 3 Justificación: 4 OBJETIVOS 5 Objetivo General: 5 Objetivos específicos. 5 CAPITULO II: MARCO TEORICO 6 MARCO TEORICO 6 Capitulo 1: Rotación del personal 6 Capitulo 2. Estructura Organizacional 7 Capitulo 3. Clima laboral
Enviado por nayerllyy / 3.761 Palabras / 16 Páginas -
Desarrollo Personal
Actitudes y Valores 103 UNIDAD VI DDEESSAARRRROOLLLLOO PPEERRSSOONNAALL 1. LIDERAZGO "A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción". El líder ha de convencer y conmover. No basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder. Todo líder tiene el compromiso y la obligación de velar por la superación personal, profesional y espiritual de quienes lo rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir.
Enviado por phonix / 343 Palabras / 2 Páginas -
Departamento Del Personal
Introducción Este trabajo trata acerca del departamento de personal, como todo sabemos la importancia que tiene en nuestro país y como se ha desarrollado en la organización o empresa. Dentro de ella se podrá encontrar el convenio colectivo y las modalidades de contratación. En la administración de empresas, se denomina recursos humanos departamento del personal al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar
Enviado por lizraggini1989 / 1.106 Palabras / 5 Páginas -
Acto Para Personal De Servicio
PROGRAMA “UNO DE LOS MAYORES CONSUELOS DE ESTA VIDA ES LA AMISTAD, Y UNO DE LOS MAYORES CONSUELOS DE LA AMISTAD ES TENER A QUIEN CONFIAR UN SECRETO” Hoy es un día muy agradable, es un honor ser uno de los responsables de dirigir este programa especial, en compañía del Profr. (a) ______________________ _________________________donde las homenajeadas son, sin lugar a dudas dos compañeras que han dejado huella en la docencia y la niñez que han
Enviado por miguello / 670 Palabras / 3 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL La administración de personal se refiere a los conceptos y técnicas requeridas para desempeñar adecuadamente lo relacionado con el personal o a la gente del trabajo administrativo. 1. Mejora las contribuciones productivas del personal a la organización, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social. Ejemplo: Las medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran el clima laboral, incrementándose la
Enviado por xiodr / 548 Palabras / 3 Páginas -
Reclutamiento De Personal
PROCESO DE RECLUTAMIENTO • Requerimiento de cubrir una vacante por despido, renuncia, o transferencia administrativa, o creación de un cargo • Elección de la fuente -si- se busca dentro de la empresa • Externa elegir –si- elegir ¿cual es la mas idónea? Analista de Personal Captación de síntesis curricular: • Interna – actualización de expedientes • Externa: (a)Revisión de original Vs copia (b)Revisión de las políticas de personal (c)Chequeo de referencias personales, académicos y laborales.
Enviado por elka / 288 Palabras / 2 Páginas -
Secuencia Didáctica Para La Convivencia Y Formación De Personal
PRODUCTO 15. Secuencia didáctica integrada para el campo formativo peronal y para la convivencia Profesor: Luis Manuel Briseño segundo grado Bloque: IV Nombre de la secuencia: ¡Hagamos Teatro! Competencias en las que incide por asignatura Formación Cívica y Ética • Apego a la legalidad y sentido de justicia • Comprensión y aprecio por la democracia Educación Física • La corporeidad como manifestación global de la persona. Educación Artistica • Apreciación • Expresión • Contextualización Temas,
Enviado por LuisManuel / 254 Palabras / 2 Páginas -
SECUENCIA DIDÁCTICA PARA DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
SECUENCIA DIDÁCTICA INTEGRADA PARA EL CAMPO FORMATIVO DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA 2° Grado, Bloque V “JUNTOS MEJORAMOS NUESTRA VIDA” |Competencias en las que se incide por asignatura | | | | | | | |Formación Cívica y Ética |Educación Física |Educación Artística | | |Manejo y resolución de conflictos. |Expresión y desarrollo de las habilidades y destrezas |Cultural y artística | | |Participación social y política |motrices | | | |Propósito |Temas, conocimientos,
Enviado por annitabeltran / 4.861 Palabras / 20 Páginas -
EL PENSAMIENTO COMPLEJO PARA TESIS DOCTORAL
RESUMEN SOBRE EL PENSAMIENTO COMPLEJO PARA TESIS DOCTORAL Realizado el 22 de abril de 2011 Por: Orángel Cadenas EL PENSAMIENTO COMPLEJO INVITA A REPENSAR NUEVAS METODOLOGIAS PARA TOMAR DECISIONES Y NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN. TODO ES COMPLEJO POR SER EL RESULTADO DE VARIAS PARTES. ESTO ES DISTINTO AL ENFOQUE DE LA REALIDAD, CONSIDERADA ESTA COMO LA SUMA DE LAS PARTES, SIENDO VERDADERAMENTE EL RESULTADO DE VARIAS PARTES. PARA CONOCER LA REALIDAD ES NECESARIO COMPRENDERLA EN
Enviado por etapasoc36 / 478 Palabras / 2 Páginas -
Adecuación Curricular Para Personal Policial De Penitenciaría
UNIVERSIDAD SAN PEDRO “ESCUELA DE POST GRADO” SECCION POST GRADO EN EDUCACION IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN CURRICULAR POR COMPETENCIAS PARA EL DESARROLLO DE LOS CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL AL PERSONAL POLICIAL QUE PRESTA SERVICIOS EN EL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO SAN PEDRO, EX – LURIGANCHO, DURANTE EL AÑO 2010 TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADEMICO DE MAGISTER EN EDUCACION AUTOR JOSE ANTONIO ZAVALA CHUMBIAUCA LIMA – PERU 2009 Dedicatoria A la memoria de mi querida
Enviado por corpus.canchiz / 9.279 Palabras / 38 Páginas -
Personal De Un Hotel
DEPARTAMENTO DE AMA DE LLAVES Es fundamental para contribuir a la buena imagen que el cliente se lleve del hotel. Su objetivo principal: Proporcionar una estancia, impecablemente limpia y cómoda. Desarrolla también otros servicios complementarios: Lavandería tintorería Ropería Es responsable de los uniformes de todo el personal del hotel así como también de: suministro de los huéspedes (jabones, champú, etc.) decoración de la habitación entradas y salidas de su personal decoración de salas atención personalizada
Enviado por josenaranjo / 2.401 Palabras / 10 Páginas -
La Calidad Personal
3. La calidad personal. Concepto. Celia Rodríguez Chávez en su antología, nos dice que Moller Claus define a la calidad personal de la siguiente manera: "La calidad personal puede ser definida como la respuesta a las exigencias y expectativas "tangibles" e "intangibles" tanto de las otras personas como de las propias." Siendo las "tangibles" todas aquellas expectativas concretas por ejemplo: tiempo, durabilidad, seguridad, garantía, finanzas, función, etc. Las "intangibles" se pueden definir como deseos emocionales,
Enviado por ariostoeleasi / 5.390 Palabras / 22 Páginas -
Secuencia Didáctica Desarrollo Personal Y Para La Convivencia
Secuencia Didáctica Campo Formativo Desarrollo Personal y para la Convivencia Materia : Formación Cívica y Ética Grado : 2° Tema :Normas y reglas para la convivencia armónica Boloque: IV Competencias: Comprensión y aprecio por la democracia. Propósitos: Distinguir la función de las normas y reglas que regulan la convivencia en los espacios de interacción y su contribución al establecimiento de relaciones más respetuosas e igualitarias entre las personas. Aprendizajes esperados: Emplea procedimientos para dialogar, tales
Enviado por marthalicea / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
Riesgos Ergonómicos En El Personal De Enfermería
Autor: Carlos Edmundo Briseño Publicado: 21/04/2006 La ergonomía es una multidisciplina preocupada de la adaptación del trabajo al hombre. Su desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran necesidad de que los profesionales del área de la salud incorporen criterios ergonómicos en sus actividades, ya que en el mundo moderno existe un conjunto de patologías que pueden ser desencadenadas o agravadas por el trabajo. En estos casos los tratamientos no son efectivos si no
Enviado por gonzalezMJG / 4.477 Palabras / 18 Páginas -
IMPORTANCIA DE SU CORPOREIDAD, LA COLABORACION Y LA ACCION DE GTRUPO EN EL DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL
RECONOCE LA IMPORTANCIA DE SU CORPOREIDAD, LA COLABORACION Y LA ACCION DE GTRUPO EN EL DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL. Todos nacemos con un cuerpo, a través de la acción del movimiento se adapta y conforma como corporeidad. Esta transformación viene por el movimiento, por la acción y percepción sensorial (vista, olfato. Oído, tacto cenestésico). Todo este proceso se va desarrollando a lo largo de nuestra vida, de manera que nos vamos cambiando y conociéndonos dependiendo
Enviado por charito / 336 Palabras / 2 Páginas -
Planeación Y Estrategias Didácticas , Mundo Natural Y Social, Desarrollo Personal Y Convivencia
Reforma Integral de la Educación Básica Diplomado para maestros de 2º y 5º grados Módulo 3: Planeación y estrategias didácticas para los campos de exploración y comprensión del mundo natural y social y desarrollo personal y para la convivencia PROFESORA: JOAQUINA MENTADO FARFÁN ESCUELA: JUAN OSORIO LÓPEZ CLAVE: 30DPR5174P ZONA: 193 SECTOR: 28 GRADO: 2º Diplomado para maestros de primaria: 2º y 5º grados Módulo 3: Planeación y estrategias didácticas para los campos de exploración
Enviado por scualoazul / 3.579 Palabras / 15 Páginas -
SECUENCIA DIDÁCTICA INTEGRADA, DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
RIEB 2011 Modulo 3 Producto 15 Mtro.- Luis Anibal Castañeda Ruiz. SECUENCIA DIDÁCTICA INTEGRADA PARA EL CAMPO FORMATIVO DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA 2° Grado, Bloque V “JUNTOS MEJORAMOS NUESTRA VIDA” Competencias en las que se incide por asignatura Formación Cívica y Ética: Manejo y resolución de conflictos. Participación social y política Educación Física: Expresión y desarrollo de las habilidades y destrezas Habilidades Motrices Educación Artística: Cultural y artística Propósito: Identifica conflictos cotidianos, con
Enviado por lakerssncp1103 / 1.183 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Personal
OBSERVACIONES UNIDAD 1 RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS RELACIÓN CON LA PSICOLOGÍA.- La psicología es una de las disciplinas que mayores contribuciones ofrece a la administración de personal. Esta conjugación interdisciplinaria se evidencia no solo en el proceso de selección, es el más importante de todos los que integran un sistema de administración de personal, si no también en las diferentes fases relativas a la supervisión de personal. Esta trata sobre el comportamiento
Enviado por math770407 / 2.006 Palabras / 9 Páginas -
Marketing Personal, 100 Claves Para Valorar Su Imagen
MARKETING PERSONAL, 100 CLAVES OARA VALORAR SU IMAGEN RESUMEN En el presente trabajo se plasma lo que es un plan de marketing pero aplicado a las personas que quieran lograr el renombre; es decir, ser exitosas. Al igual que en las empresas, aquí hablamos de producto el cual es la persona en sí, con su empaque que es la imagen, contenido de calidad refiriéndonos al bagaje cultural, formación académica y experiencia profesional, necesidades que cubre
Enviado por powolmax / 6.980 Palabras / 28 Páginas -
Planeación, Desarrollo Personal Y Para La Convivencia
BLOQUE DIEZ Campo formativo: Desarrollo personal y para la convivencia. X.2.2. Enfoque y estrategias para el desarrollo de competencias de educación artística. Actividad 74 Aprendizaje esperado: Comprende el estado y el enfoque actual de la Educación Artística en la educación primaria. De manera individual escriban los problemas principales que enfrenta la enseñanza de la Educación Artística en la escuela primaria y las acciones que ha realizado para atenderlos. • En equipo revisen el enfoque
Enviado por mafaldita / 329 Palabras / 2 Páginas -
PROBLEMAS SOCIALES DEL PERSONAL DE EMPRESAS
PROBLEMAS SOCIALES DEL PERSONAL Un primer problema en el funcionamiento de las empresas sociales es la desvinculación de las diferentes instancias que la componen, como en el caso de la estructura participativa (asamblea) y la ejecutiva (consejo de administración). El autor afirma que no son raros los casos en que tras largas reuniones y acalorados debates los representantes de la organización llegan a una decisión que luego no es ejecutada. Una de las razones de
Enviado por lauralizzeth / 2.522 Palabras / 11 Páginas -
SECUENCIA DIDACTICA PARA DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
Duración Se desarrolla en cinco secuencias de entre una y dos sesiones cada una. Es posible modificar, de acuerdo a las condiciones del contexto. Fuente: Programas de Estudio, 2° grado, Formación Cívica y Ética, Educación Física y Educación Artística. DECIMO SEPTIMO (SECUENCIA DIDACTICA) SECUENCIA DIDÁCTICA INTEGRADA PARA EL CAMPO FORMATIVO DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA 2° Grado, Bloque V “JUNTOS MEJORAMOS NUESTRA VIDA” Competencias en las que se incide por asignatura Formación Cívica y
Enviado por LluviaR / 468 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Personal Y Social
Desarrollo personal y social . El éxito en el desarrollo personal y social es un punto clave para los niños pequeños en todos los aspectos de sus vidas. Es también un requisito para alcanzar el éxito en todas las otras áreas de la enseñanza. Las destrezas sociales que se necesitan para formar parte de un grupo, la habilidad para hacer amigos y relacionarse con adultos, el aumento de la independencia en los hábitos personales y
Enviado por lucysanchez / 268 Palabras / 2 Páginas -
PLANEACIÓN, DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
CAMPO FORMATIVO: DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA ASIGNATURAS: FORMACION CIVICA Y ÉTICA, EDUCACION ARTISTICA Y EDUACION FISICA. BLOQUE: V SECCION A2 A3: NO A LA VIOLENCIA Y A LA AGRESION A LA HORA DE RESOLVER CONFLICTOS. SITUACIONES QUE GENERAN VIOLECIA PROPOSITOS: IDENTIFIQUEN SITUACIONES COTIDIANAS EN LAS QUE SE EJERCEN LOS DERECHOS HUMANOS ACCIONES QUE ATENTAN CONTRA ELLOS E INSTITUCIONES QUE PROMUEVEN SU DEFENSA Y PROTECCION. PROMOVER EL DIALOGO, COOPERACION Y LA CONSTRUCCION DE ACUERDOS
Enviado por luismagv / 573 Palabras / 3 Páginas -
Construcción De La Identidad Personal En Los Niños
La construcción de la identidad personal en los niños y las niñas implica la formación del autoconcepto (idea que están desarrollando sobre sí mismos y sobre sí mismas, en relación con sus características físicas, sus cualidades y limitaciones, y el reconocimiento de su imagen y de su cuerpo) y la autoestima (reconocimiento y valoración de sus propias características y de sus capacidades), sobre todo cuando tienen la oportunidad de experimentar satisfacción al realizar una tarea
Enviado por yendiberenice / 814 Palabras / 4 Páginas -
Reflexion Personal Sobre Las Tics
Reflexión personal en el que expresen que se ha modificado en sus conceptos y representaciones en el área del uso de las TIC en el aprendizaje de historia Las TIC deben ser vistas como herramientas o utensilios que facilitaran nuestra labor docente, pero debemos de enseñar a nuestros alumnos a que partan de la información que estas les proporcionan. Es decir, enseñar al alumno a usar el ordenador y la información que obtienen del de
Enviado por MUSTAFAT44 / 310 Palabras / 2 Páginas -
Planeación Y Estrategias Didácticas De Exploración Y Comprensión Del Mundo Natural Y Social Y Desarrollo Personal Y Para La Convivencia
Módulo 3: Planeación y estrategias didácticas para los campos de exploración y comprensión del mundo natural y social y desarrollo personal y para la convivencia. PRODUCTOS DEL 3º MÓDULO PARTICIPANTE: REYNA KARENY FIGUEROA LÓPEZ Centro de Maestros: 1206 Iguala de la Independencia, Gro. PRODUCTO DECIMOSEGUNDO REPORTE DE ENTREVISTA “CREENCIAS DOCENTES SOBRE LA FORMACIÓN HUMANA, CIENTÍFICA Y SOCIAL DE LOS ALUMNOS”. El proceso de formación humana se inicia en la familia, será la escuela, con su
Enviado por ynerak01kareny / 3.161 Palabras / 13 Páginas -
Secuencia Didáctica Desarrollo Personal Y Para La Convivencia
ACTIVIDAD #78 Secuencia Didáctica Campo Formativo: “Desarrollo personal y para la Convivencia” Tema Aprendizajes Esperados Recursos Organización del Grupo Intervención Didáctica Evaluación Form. Civica y Etica “Los derechos humanos en nuestra constitución” “No a la violencia y a la agresión a la hora de resolver conflictos” Promover los derechos humanos, saber que protegen y quienes los defienden Promover el dialogo, la cooperación y los acuerdos - Libro de texto. - Internet. - Periodicos y libros.
Enviado por celsa / 477 Palabras / 2 Páginas -
PLANEACIÓN Y ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS EXPLORACIÓN Y COMPRENSIÓN DEL MUNDO NATURAL Y SOCIAL Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
REFORMA INTEGRAL DE LA EDUCACIÓN BASICA MODULO 3: PLANEACIÓN Y ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS PARA LOS CAMPOS DE EXPLORACIÓN Y COMPRENSIÓN DEL MUNDO NATURAL Y SOCIAL Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA PRODUCTO No. 12 Reporte de entrevista… “Las creencias docentes sobre la formación humana, científica y social de los estudiantes”. 1. ¿Qué prácticas comunitarias pueden obstaculizar la formación de los alumnos en el apego a los derechos humanos y el sentido de justicia? Tienen injerencia
Enviado por alanmartinezgu / 313 Palabras / 2 Páginas -
A tablet personal computer
A tablet personal computer (Tablet PC) is tablet computer having the main characteristics of a personal computer in the tradition of the Microsoft Tablet PC, as a machine operated by an end-user with no intervening computer operator. A typical tablet PC is a laptop computer, equipped with a rotateable touchscreen as an additional input device, and running a standard (or lightly adapted) PC operating system like Windows or Linux. The term was made popular as
Enviado por ultratumba24 / 1.899 Palabras / 8 Páginas -
Estrés: control y bienestar personal
Estrés: control y bienestar personal. ¿Qué es el estrés? ESTRÉS es la reacción que se produce como consecuencia del desequilibrio entre las demandas del ambiente y los recursos de un individuo. Cuando hablamos del estrés excesivo en el entorno laboral el problema puede llegar a ser inhabilitante y con un costo personal y social muy importante. Son numerosos los índices de ausentismo, baja productividad en las empresas, accidentes profesionales y escasa motivación en el trabajo.
Enviado por LetyLuna / 264 Palabras / 2 Páginas -
MANTENIMIENTO DE ELEMENTOS LABORALES DE PROTECCION PERSONAL
GUÍA DE PROCEDIMIENTO PARA ALMACENAMIENTO, INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL I. ASPECTOS QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA EN LOS SISTEMAS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONTRA CAÍDAS 1. ADVERTENCIAS Leer las instrucciones y advertencias contenidas en el producto antes de usar cualquier elemento de protección contra caídas. 2. INSPECCIÓN Los elementos de protección contra caídas DEBEN inspeccionarse antes de cada uso. 3. ENTRENAMIENTO Las personas usuarias de Elementos de protección personal y equipos
Enviado por Siso / 3.093 Palabras / 13 Páginas -
EmbarazoS En La Adolescencia Y PERSONAL DE ENFERMERÍA
RESUMEN El presente estudio tiene como finalidad determinar la participación del personal de enfermería en la problemática que presentan los embarazos sucesivos en las adolescentes, haciendo énfasis en el comportamiento reproductivo de este grupo etáreo. Se trabajó con el tipo de investigación en la modalidad de proyecto factible. La población está representada por el personal de enfermería del ambulatorio "María Teresa Toro" del Distrito Sanitario No. 1 de Maracay y un grupo de trece adolescentes
Enviado por rondonyomaira / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
La Evaluacion De Desempeño Como Proceso De Mejora Del Desempeño Del Personal De Una Empresa
INTRODUCCION Son múltiples los aspectos en los cuales un individuo puede contribuir al desarrollo y crecimiento de una organización, sin embargo, es responsabilidad de esta propiciar los ambientes, las estrategias, las técnicas y las herramientas que permitan un óptimo desempeño de sus miembros y por consiguiente de la empresa. . En los últimos tiempos ha resultado de gran importancia el interés sobre el tema de la evaluación del desempeño en la organización, esto porque se
Enviado por sajb / 9.590 Palabras / 39 Páginas -
Que Es Una TESIS
Derivada del Método científico, una tesis es la aseveración concreta de una idea que, de manera fundamentada, se expone públicamente. También puede llamársele teoría científica toda vez un sustento teórico puede ser considerado como parte del conocimiento establecido. Hace muchos años, principalmente en el contexto de la Medicina se trataba de una afirmación que el sustentante exponía. Sus ideas se sometían a un interrogatorio, una discusión o prueba dialéctica para sostener en público las posibles
Enviado por river / 460 Palabras / 2 Páginas -
Capacitación De Personal En Las Organizaciones
ANEXOS 17 ÍNDICE DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN La capacitación de la fuerza de ventas siempre ha sido una de las responsabilidades más importantes del gerente de ventas puesto que, para la mayor parte de los clientes, actuales y probables, los vendedores son la empresa. Lo que estos dicen, como se conducen y como reaccionan en interacciones cara a cara con los clientes influye de manera definitiva en el éxito de ventas de la empresa. A través
Enviado por Mallyz / 7.095 Palabras / 29 Páginas -
Planeación DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA 5to Grado
REFORMA INTEGRAL DE LA EDUCACION BASICA Diplomado para maestros de primaria: 2° y 5° grados Modulo 3: planeación y estrategias didácticas para los campos de exploración y comprensión del mundo natural y social y desarrollo personal y para la convivencia. Bloque VII: Principios de la formación humana, científica y social. Profra. Fidelina Monroy Guzmán COMPONENTES ESTRUCTURALES DE LAS ASIGNATURAS DEL CAMPO FORMATIVO DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA, EDUCACION PRIMARIA QUINTO GRADO. Bloque V Asignatura
Enviado por joseluis6 / 2.732 Palabras / 11 Páginas -
Excelencia Personal Y Autoestima
Relación entre excelencia personal y autoestima Cada uno de nosotros nace como humano, un ser físico y biológico, social y cultural, racional a veces, irracional otras, libres en algunos sentido, sometidos en otros, el cual llega a ser persona. El individuo tendrá que adquirir habilidades y comportamientos propios de la persona, que fundamentalmente son: la conciencia de sí mismo (autoconciencia), la racionalidad y el sentido del bien y del mal. La excelencia personal se define
Enviado por miguelarias187 / 379 Palabras / 2 Páginas -
PLANEACION Y ESTRATEGIAS DIDACTICAS Exploración Y Comprensión Del Mundo Natural Y Social Y Desarrollo Personal Y Para La Con Vivencia
LECTURAS Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR PARA EL MODULO 3 PLANEACION Y ESTRATEGIAS DIDACTICAS para los campos de exploración y comprensión del mundo natural y social y desarrollo personal y para la con vivencia 1. Para impartir el diplomado a docentes será necesario realizar todas las lecturas, pero aquí les pido que se especialicen en unas para apoyarnos y compartir nuestros reportes de lectura. El esquema que presentarán puede ser mapa conceptual, cuadros sinópticos TEMA PRODUCTO
Enviado por norahilda / 565 Palabras / 3 Páginas -
Capacitacion Personal
Capacitación La capacitación es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos. La capacitación entraña la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, así como desarrollo de habilidades y competencias. Una tarea cualquiera, sea compleja o simple, involucra estos tres aspectos.
Enviado por eduardorjs / 1.665 Palabras / 7 Páginas