UNIDAD 2 HABILIDADES DIRECTIVAS ensayos gratis y trabajos

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TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA DE DIRECCIÓN Universidad UNIACC ________________ INTRODUCCIÓN El objetivo de este trabajo es poder identificar y reconocer la importancia de la comunicación en cualquier organización, así como las barreras que se interponen en su camino. La comunicación activa, es ahora un elemento esencial para lograr un buen entendimiento entre los colaboradores, independiente de la función que se ocupa, tanto vertical como horizontal de la organización.

Enviado por alejandro carlos / 1.086 Palabras / 5 Páginas
Habilidades directivas y toma de decisiones

________________ INTRODUCIÓN Es realmente importante y necesario el estudio de los equipos de trabajo para la formación y dirección de uno ya que este tiene que realizarse mediante las bases concretas como: sus habilidades, cooperación ,responsabilidad, implicación y compromiso de cada miembro para así poder identificar el perfil de cada miembro y asignarle una responsabilidad que aun que es colectiva se encargaría de una meta individual para la aportación del equipo eligiendo sus actividades con

Enviado por natyruiz / 870 Palabras / 4 Páginas
Habilidad directiva

MARIA DEL MAR PAZ LUNA MBA – EPM ACT 1. HABILIDADES DIRECTIVAS CENTRO EUROPEO DE POSGRADOS MINI CASO 1 Se deben presentar tres propuestas, y elegir una al final, teniendo en cuenta que no hay soluciones perfectas. Es importante fundamentar, explicar cómo se instrumentaría, sopesar pros y contras de cada una de las sugerencias, justificar por qué una de ellas es la que mejor se adapta a la situación. PROPUESTA 1: teniendo en cuenta que

Enviado por Maria DlMar / 1.705 Palabras / 7 Páginas
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS David A. Whetten & Kim S. Cameron Pag, 237 y 238 CASOS QUE IMPLICAN COACHING Y CONSULTORÍA 1.¿Qué principios de comunicación y escucha comprensivas se violan en este caso? Mike desde un inicio mantuvo una actitud defensiva hasta llego desacreditar el puesto del jefe Ron, por otro lado, mantienen unan comunicación descriptiva donde se orienta al principales problema que le hace saber por ejemplo, los reportes, la vestimenta y el caso

Enviado por Raúl Solis / 250 Palabras / 1 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES

HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES DR. JUAN MIZAEL SANCHEZ ANDRADE Contenido Introducción 2 Instrumento de las propuestas de la Teoría X y la Teoría Y 3 Determinación de tendencias en organigrama CONSERTO. 9 Conclusiones 9 Referencias Bibliográficas 10 Ilustraciones Ilustración 1 Carlos Fernando Torres Colorado 3 Ilustración 2 José Carlos Su López 5 Ilustración 3 Alba Idali Luciano Cruz 6 Ilustración 4 Adrián Brito Taylor C. 7 Ilustración 5 José Luis Olivares Sánchez 8

Enviado por discreetmaster / 1.240 Palabras / 5 Páginas
Caso práctico 2: Habilidades Directivas

DIPLOMADO EN DIRECCIÓN DE PERSONAL Caso práctico 2: Habilidades Directivas Tutor: Eduardo Vargas Alumno: Adrián García Beltran. Fecha: 05 de octubre de 2022 PREGUNTA 1: La fusión. Esto es lo que declara el director: “Hasta hace poco yo era director de un laboratorio farmacéutico pequeño, pero con productos bien posicionados y exitosos. Hace seis meses, los dueños acordaron la fusión con otra empresa similar, con menos productos, pero con una cadena de distribución más amplia

Enviado por Adrián García / 1.868 Palabras / 8 Páginas
Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas UNAB ©

Fecha: MEX610 Desafío 1: Oportunidades y amenazas digitales ________________ Desafío 1: Oportunidades y amenazas digitales Aprendizaje esperado: Analizar el entorno de la organización para el desarrollo de oportunidades de negocio vinculadas a la tecnología. Indicadores de logro: 1.1 Examinan el entorno cambiante de las organizaciones. 1.2 Identifican oportunidades y amenazas digitales en la empresa. 1.3 Infieren las oportunidades para el cambio tecnológico y el potencial de crecimiento empresarial. Desafío de la unidad: Examinar el entorno

Enviado por geovafa / 1.245 Palabras / 5 Páginas
Desarrollo de habilidades directivas

Después de revisar cómo Amazon se ha reinventado frente a los elementos cambiantes que presenta la digitalización de la demanda global de bienes, desarrolle un Artículo Opinático de las falencias en Plataformas como Mercado Libre o OLX que han limitado su desarrollo en comparación del gigante de retail. Genere una propuesta de cambio general del rumbo que deberían tomar. Antecedentes De acuerdo a los últimos estudios presentados por(Tecnología para los negocios, 2019) en el cual

Enviado por Jorge M. Flores / 5.254 Palabras / 22 Páginas
¿Qué son las habilidades directivas?

Definir que son las habilidades directivas. “Las habilidades directivas forman el vehículo mediante el cual la estrategia y las prácticas de la administración, las herramientas, las técnicas, los atributos de la personalidad y el estilo trabajan para producir resultados eficaces en las organizaciones. Son los medios con los cuales los directivos traducen su propio estilo, estrategia y herramientas a la práctica”. David A. Whetten “Los gerentes requieren tres habilidades administrativas básicas:  Habilidades técnicas: son

Enviado por Nelson1024 / 765 Palabras / 4 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTION DE EQUIPOS Caso Pratico: Cirque du Suleil

Adriana Leon Rosales Caso Cirque du Soleil HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTION DE EQUIPOS Docente: Katherine Calero Cedeño Caso Pratico: Cirque du Suleil Cirque du SoIei es uno de los casos que más me llamó la atención cuando leí su historia, es imposible no conmoverse con la magia que cada artista y trabajador describe esta experiencia, para mí es un claro ejemplo de que la formación de un equipo además del talento debe ser compatible con

Enviado por Adriana Gabriela / 452 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO HABILIDADES DIRECTIVAS

Que para aprobar la materia de: “Diplomado en Alta Dirección Parte II” Docente: Mtra. Estela Juárez Palacios. PRESENTA: Texto Descripción generada automáticamente con confianza baja Septiembre 16, 2022. ÍNDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………….. 3 DESARROLLO…………………………………………………………….. 4 CONCLUSIÓN……………………………………………………………… 8 INTRODUCCIÓN. Primeramente para saber la importancia del estudio y desarrollo de las habilidades directivas debemos saber qué hace y que debe hacer un directivo para conocer hacia donde queremos llegar basado en el bien común de directivo-colaborador, por lo cual

Enviado por Arnold Arellano G. / 931 Palabras / 4 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTION DE EQUIPOS

Universidad Espíritu Santo - ISCN UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPIRITU SANTO MAESTRIA EN GESTION FINANCIERA MODULO 1 HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTION DE EQUIPOS Estilos de Liderazgo CUADRO COMPARATIVO NOMBRE: CAROLINA ELIZABETH FALCON JEREZ HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DE EQUIPOS El liderazgo Es menester señalar al autor Yulk (2008), quien manifiesta que “una de las funciones determinantes del liderazgo es la calidad, misma que facilita la toma de decisiones de manera grupal” (p.354.), Lo cual nos hace

Enviado por Rodrigo Falcon / 1.089 Palabras / 5 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES

Texto Descripción generada automáticamente NOMBRE DEL ALUMNO: MANUEL JESUS LEON BURGOS MATRICULA: 172503 GRUPO: LC87 MATERIA: “HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES” DOCENTE: MARIA DE LOURDES SANCHEZ LEZAMA ACTIVIDAD 1. EVALUACION TEORÍA X Y TEORÍA Y SEYBAPLAYA, CAMPECHE A 07 DE NOVIEMBRE DE 2022 Objetivo: Analizar los supuestos de la Teoría X y la Teoría Y mediante un instrumento de autoevaluación para determinar los estilos de liderazgo y facilitar la toma de decisiones. Tipo de

Enviado por Manuel León / 1.004 Palabras / 5 Páginas
Habilidades Directivas Caso: Inditex

Karla Antón Bryan Tovar Jorge Morales Gabriela Marky ________________ Caso: Inditex Industria de Diseño Textil, S.A. es la sociedad cabecera de un grupo de empresas (en adelante el “Grupo“) cuya actividad principal es la distribución de artículos de moda, esencialmente ropa, calzado, complementos y productos textiles para el hogar. La actividad del Grupo se desarrolla a través de distintos formatos comerciales, como son Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe. Inditex

Enviado por karlaanton / 1.795 Palabras / 8 Páginas
Dirección De Marketing . Habilidades directivas

Título de la Capacitación: Dirección De Marketing . Habilidades directivas. Objetivo General de la Capacitación: Promover en la dirección de marketing u otros liderazgo habilidades en donde se describan aquellas conductas que se requieren dentro del perfil de liderazgo en donde se lleguen a transformar y ilustrar acerca de estos , así como también estrategias para fomentar la creatividad como en el equipo, fomentar toma de decisiones. Día /Hora Objetivo de Unidad / Módulo Contenido

Enviado por Mariana Montoya / 2.399 Palabras / 10 Páginas
Caso Habilidades Directivas

Minicaso 1 La problemática consiste en las tensiones generadas en fusión de los laboratorios. Se presenta un conflicto que en algún momento impactará desempeño general de la organización. Se afecta el clima organizacional, que se determina por las normas que regulan las relaciones interpersonales. En la empresa nueva, son evidentes prácticas competitivas entre los colaboradores. De igual modo, existe una comunicación frágil y ruptura de la interacción, que buscan opacar los "contrarios”. Dejando por relegado

Enviado por Hector Lagos / 585 Palabras / 3 Páginas
Las habilidades directivas y su relación con el desempeño empresarial en el sector comercial

Logotipo Descripción generada automáticamente Texto Descripción generada automáticamente Universidad Autónoma De Tamaulipas Facultad De Comercio Y Administración Victoria Maestría En Dirección Empresarial Las habilidades directivas y su relación con el desempeño empresarial en el sector comercial Claudia Fernanda Medina Zuñiga 03 de octubre del 2022 ________________ A. Portada B. Página de aprobación del Consejo Evaluador C. Dedicatorias D. Agradecimientos E. Resumen de la Tesis ________________ INDICE DE CONTENIDO CAPITULO I. INTRODUCCIÓN 4 1.1 Formulación del

Enviado por Fernanda Medina / 4.776 Palabras / 20 Páginas
Guía para habilidades directivas

7.1 USO MÁS PRODUCTIVO DEL TIEMPO Uno de los pasos para lograr ser productivo es tener metas claras, tanto personales, profesionales y laborales. Por ello, la importancia del liderazgo personal tiene un impacto en la productividad, en la eficiencia y, en la satisfacción propia. “entre más productivo soy, y si lo que hago está de acuerdo con mis valores y mis factores de motivación, pues estaré cerca de mi felicidad”. Administrar el tiempo consta de

Enviado por Antonio RB / 1.901 Palabras / 8 Páginas
Evidencia de aprendizaje. Fortalecimiento de habilidades directivas en una empresa local con proyección global

Fondo negro con letras blancas Descripción generada automáticamente con confianza media Universidad Abierta y a Distancia de México Nombre: Israel Aguilar Anguiano Matrícula: ES1821001357 Asignatura: Alta Dirección en Negocios Internacionales Docente: Marisol Lagos Muñoz Título: Evidencia de aprendizaje. Fortalecimiento de habilidades directivas en una empresa local con proyección global. Fecha: 13 de febrero de 2022 Evidencia de aprendizaje. Fortalecimiento de habilidades directivas en una empresa local con proyección global. Introducción. Para este ensayo he seleccionado

Enviado por MarcusDenver / 781 Palabras / 4 Páginas
Habilidades directivas y toma de decisiones

Texto Descripción generada automáticamente Alumno: Fernando Rodarte Lara Matrícula: 1710 Materia: Habilidades directivas y toma de decisiones Docente: Víctor Hugo Guzmán Zárate Actividad 1: Evaluación teoría X y teoría Y Lugar y fecha: Saltillo, Coahuila. 13/03/2023 La teoría conocida como ¨X y Y¨ fue desarrollada por Douglas McGregor en 1960 mediante el libro ¨El lado humano de la empresa¨. Se basa en las aptitudes presentes en los líderes empresariales, la manera en que estas afectan

Enviado por atomo_02 / 1.106 Palabras / 5 Páginas
Reporte de Lectura. Habilidades directivas 2

INSTITUTO TECNOLOGICO DE PIEDRAS NEGRAS. Habilidades directivas 2 ALUMNA; DARIELA NATALY ORTIZ LUCIO DOCENTE: AIDA HERNANDEZ AVILA ACTIVIDAD 3; REPORTE DE LECTURA GRUPO: GM1 HORA CLASE; 10-11 AM REPORTE DE LECTURA PAGINAS 376-404 Raíz del conflicto La raíz del conflicto es aquella que va buscar enfocarse más en las personas y los asuntos para llegar a el punto de donde ha surgido. Esta nos ayudara a entender el por qué algunos directivos suelen creen que

Enviado por Squado / 1.271 Palabras / 6 Páginas
Estilos de liderazgo.Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

Estilos de liderazgo Espin Borbor Joselyne Ivette Habilidades Directivas y Gestión de Equipos Periodo Agosto 2022 Calero Cedeño Katherine Mercedes Guayaquil, 9 de Septiembre del 2022 1.- Sintetiza la información procedente de los materiales que hayas recuperado. A medida que una persona se encuentra en la etapa de crecimiento va adquiriendo actitudes, valores, va desarrollando habilidades y obteniendo competencias, algunas personas desde corta edad destacan entre su familia, amigos, grupos sociales, entre otros. Se puede

Enviado por Ivette Espín B / 998 Palabras / 4 Páginas
Habilidades directivas

Trabajo grupal Identificación del trabajo 1. Módulo: 3 2. Asignatura: Habilidades Directivas. 3. RA: Aplica e interpreta las cualidades requeridas para desarrollar las HD, como la inteligencia emocional, en la empresa. 4. Docente Online: Víctor Navarro Salas. 5. Fecha de entrega: 17 de julio del 2022 Identificación de los estudiantes: Nombre y apellido Carrera María José Agurto Oliva Ingeniería en administración de empresas mención marketing. María Alejandra Parada Tillería Ingeniería en administración de empresas mención

Enviado por salome espinoza / 1.974 Palabras / 8 Páginas
Habilidades directivas. Foro 1

1.- Explique cómo se puede planear el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa Considero que para alcanzar los objetivos de la empresa se puede planear diseñando metas que estén bien definidas, delimitadas e involucrar a los empleados en el diseño de éstas; definir y estructurar claramente los roles de cada integrante, así como los procedimientos que debe realizar cada colaborador. Para que se logren los objetivos de la empresa considero que

Enviado por elsarcf / 809 Palabras / 4 Páginas
Habilidades directivas y toma de decisiones

Nombre del Alumno: Pamela Alejandra Avilés Cab. Matrícula: 173008. Nivel: Maestría en línea. Programa académico: Administración de instituciones educativas. Curso: Habilidades directivas y toma de decisiones. Profesora: Dr. Víctor Hugo Guzmán Zarate Fecha: 14 de marzo 2023. INTRODUCCIÓN Las teorías “X” e “Y”, son teorías que usualmente son usadas en recursos humanos y se encuentran fundamentalmente relacionadas con el comportamiento humano. Por eso, para dar inicio con la actividad, es importante definir las teorías antes

Enviado por ALECITA87 / 3.318 Palabras / 14 Páginas
Matriz de análisis de casos y acciones para desarrollar mis habilidades directivas

MATRIZ DE ANALISIS DE CASOS Y ACCIONES PARA DESARROLLAR MIS HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES DIRECTIVAS Reconoce las habilidades directivas que ha desarrollado el emprendedor o personaje histórico. Argumenta Describe las habilidades directivas que ha/has desarrollado hasta el momento. Identifica y reconoce las habilidades directivas que aún te/le falta fortalecer o no ha desarrollado. Señala y redacta tres acciones que te permitan fortalecer tus habilidades directivas LIDERAZGO La habilidad que lo caracteriza a nuestro coordinador (Luis Oscar

Enviado por nordanymio / 517 Palabras / 3 Páginas
Informe de lectura habilidades directivas

Datos de identificación Fecha: 02/09/2022 Asignatura: Costos empresariales. Semestre: 3 IGE Alumno: José Guadalupe Farias Cruz Meyer. Docente: C.P. Melania Aracely Esquivel Cárdenas. Documento leído: Apuntes elaborados por el docente. Nombre del tema y subtemas que integran el documento: Tema 1. Introducción a la contabilidad de costos 1.1. Concepto de contabilidad de costos 1.2. Contabilidad Financiera y Contabilidad Administrativa I. 1.3. Empresa Comercial y empresa de Transformación. 1.4. Concepto de costos de producción y elementos

Enviado por josecruz. / 360 Palabras / 2 Páginas
Apuntes habilidades directivas

GUÍA INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN PROBLEMARIO #2 (T5 IE-3) Valor: 20 PUNTOS Asignatura: Investigación de Operaciones Grupo Profesor: M.I. David Hernández Román. Tema Competencia: Identifica el tipo de problemas y modelos, para emplear las teorías de inventarios y pronósticos de forma adecuada, a partir de información apropiada, relacionada con su formación. 5. Definición y tipos de inventarios. 1. Ventajas y desventajas de los inventarios. 2. Costos de inventarios. 6. Modelos determinísticos. 7. Modelos probabilísticas. Estudiante(s): No

Enviado por jepol / 402 Palabras / 2 Páginas
Ingeniería en Gestión Empresarial.Habilidades Directivas

ACTIVIDAD PRESENTACIÓN Universidad: Instituto Tecnológico Superior de Chicontepec Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial Materia: Habilidades Directivas Profesor: Jacinto Eduardo del Ángel Alumna: Amellali Zoe Guerra Contreras Trabajo: TEMA 1. ACTIVIDAD 2 Basándote en el material referente a un mapa mental del TEMA 1 redacta tus conclusiones personales e interpretación del contenido. Es un hecho que, en un mundo cambiante, el cambio se vuelve imposible de manejar. Nadie puede manejar el cambio constante con desorganización y

Enviado por Zoe Guerra Contreras / 501 Palabras / 3 Páginas
Habilidades directivas y toma de decisiones 1er tarea

Texto Descripción generada automáticamente ________________ INTRODUCCION: La teoría X e Y se basa en aptitudes que ya están presentes en ti como individuo los cuales influyen a tus relaciones sociales y tu interacción con las demás personas lo cual tiene mucho que ver con tu tipo de liderazgo ya sea autocritico (x) y el participativo (y) Cada tipo de liderazgo tiene sus puntos o rasgos positivos básicamente la teoría x e y define el liderazgo

Enviado por FOMPER22 / 910 Palabras / 4 Páginas
Habilidades directivas y gestión de equipos

1 HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DE EQUIPOS Nombre: Liliana Esperanza Vega Castro Docente: Katherine Mercedes Calero Cedeño Título del trabajo: Estilos de liderazgo Fecha de entrega de trabajo: 21/05/2023 Período: En línea 2-2023 Objetivo: Identificar las diferencias y similitudes en los estilos de liderazgo para reflexionar cuál es el adecuado para mejorar la productividad en tu entorno profesional. Instrucciones: 1.- Elabora un cuadro comparativo donde identifiques las diferencias y similitudes en cada estilo de liderazgo,

Enviado por amelia214 / 470 Palabras / 2 Páginas
Caso Práctico: Habilidades Directivas

Caso Práctico: Habilidades Directivas MINICASOS: “La Cocina” de Arnold Wesker y “El Oso” un desastre. Objetivo: aplicar a una realidad concreta los conceptos fundamentales de la cultura organizacional, la inteligencia emocional, inteligencia multicultural, la motivación, el liderazgo con enfoque en la innovación y la transformación digital en las organizaciones. INSTRUCCIONES: Con base en el análisis de dos situaciones o minicasos, debe responder de forma sustentada las cuestiones que se plantean. Lo anterior implica, crear un

Enviado por Diego7720 / 3.075 Palabras / 13 Páginas
Habilidades directivas y toma de decisiones “El equipo que no fue”

Alumno: José Luis González Méndez Matricula: 179719 Grupo: LC95 Profesor: ELSIE HIDALGO DIAZ Tema de Actividad: Numero de Actividad: 2 (MC) HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES “El equipo que no fue” Chalco, México a 17, junio de 2023 1. INTRODUCCION Actualmente las organizaciones como Botanas Metrópoli presentan equipos de trabajo desorganizados, con baja motivación y no toman en cuenta los objetivos personales para alinearlos a los objetivos empresariales, esto en gran medida por la

Enviado por jlgm333 / 1.205 Palabras / 5 Páginas
Habilidades directivas y toma de decisiones

Alumno: Jorge Arturo Rubio Guzmán Matrícula: 174834 Grupo: LC91-AP95-AI91-IT92-CC87-GI94-AC86-AN88-IE03-MH88 Materia: HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES Docente: Víctor Hugo Guzman Zarate Actividad: Actividad 1. Ciudad: Monterrey, N.L Fecha: 12 Enero 2023 HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES Introducción: Douglas McGregor, un psicólogo estadounidense, propuso su teoría X-Y en 1960 y sigue siendo un principio básico válido, a partir del cual se desarrollaron técnicas y estilos de gestión valiosos para mejorar la cultura organizacional, a modo

Enviado por Jorge Arturo Rubio Guzman / 1.306 Palabras / 6 Páginas
Habilidades directivas y toma de decisiones

INSTITUTO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS LOGISTICA Y CADENA DE SUMINISTRO Angélica Rocío Hinojosa Ramírez Matrícula: 180386 Grupo: LC02 HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES Asesor: Manuel Sánchez Ortega Actividad 1. Evaluación Teoría X y Teoría Y Morelia, Michoacán, a 12 de junio de 2023 Actividad 1. Evaluación Teoría X y Teoría Y 1. Introducción. El estudio de el comportamiento de los grupos sociales dentro de la organización es de importancia para determinar la clase de liderazgo

Enviado por Ann Hinojosa / 1.718 Palabras / 7 Páginas
Habilidades directivas y de consultoria

Imagen que contiene Icono Descripción generada automáticamente INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS SUPERIORES DE TAMAULIPAS A.C. NIVELACION DE ENFERMERÍA GRUPO: A. DE N.L.E MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE CONSULTORIA. ACTIVIDAD: ENSAYO DE LA UNIDAD 1 “HABILIDADES GERENCIALES” DOCENTE: DR. JUAN CARLOS SALVADOR BAUTISTA. ALUMNA: NAYELI GUADALUPE MARTÍNEZ GARZA. HABILIDADES GERENCIALES EN LA UNIDAD 1 VIMOS TODO SOBRE LAS HABILIDADES GERENCIALES, ESTE TEMA ES MUY IMPORTANTE SI LO ENFOCAMOS EN EL ENTORNO DE ENFERMERIA YA SE

Enviado por Nayeli Martínez / 979 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo y Habilidades Directivas

Centrum Logo Trabajo Aplicativo Final Individual Curso: Liderazgo y Habilidades Directivas Profesor: Mg. Francisco Rivera Scaramutti Alumno: * Beltrán Vílchez, Martín Surco, 07 de julio de 2023 Contenido del trabajo Agilidad para el aprendizaje Describa una dificultad empresarial u organizacional que haya enfrentado Problemas con los empleados: El problema que enfrenta este empleado es la falta de oportunidades para avanzar en su carrera dentro de la organización debido a la falta de capacitación adicional, experiencia

Enviado por Martin Beltrán Vilchez / 4.698 Palabras / 19 Páginas
Habilidades directivas y gestión de equipos. Caso IDEO

Caso IDEO Juan Pablo Díaz Moromenacho Habilidades directivas y gestión de equipos Octubre 2022 - diciembre 2023 Tutor: Diego Fernando Ambrossi Sotomayor 05 de diciembre del 2022 IDEO a través del tiempo se ha convertido en una empresa que promueve la apertura a nuevas ideas que se desarrollan en un amiente laboral tranquilo y que apoya a la creatividad. En los cual sus colaboradores logran una comunicación continua, es asi que el diseño de su

Enviado por Juan Pablo Diaz / 515 Palabras / 3 Páginas
Examen práctico. Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

Examen Práctico Rosa Sánchez, Alison Novoa, Richard Toapanta, Ronald Muñoz, Pamela Mosquera. Universidad de Especialidades Espíritu Santo. Maestría Marketing Digital Habilidades Directivas y Gestión de Equipos Máster Katherine Calero 24 de junio de 2023 ________________ * Tipo de liderazgo de uno de los protagonistas del caso Caso: Airbnb Liderazgo transformacional del co-fundador CEO Bryan Chesky. En constante renovación y aprendizaje que Influenciaba de manera directa e indirecta a su equipo de trabajo a seguir innovando,

Enviado por 0931468144MP / 640 Palabras / 3 Páginas
Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

Cuadro Comparativo, Estilos de Liderazgos Luis Mario Florencia Guerrero Habilidades Directivas y Gestión de Equipos Periodo en Linea 2 Msc. Katherine Calero Cedeño Fecha de entrega: 04/05/2023. 1. Cuadro comparativo. Estilos de liderazgos Estilo de Liderazgo Características del Líder Diferencias Similitudes Liderazgo Transformacional * Debe ser Carismático, el cual aporta a incrementar el optimismo; * Sabe mantener una comunicación constante y fluida con los colaboradores; * Promueve la cooperación en el equipo. * Relación más

Enviado por luisflorencia / 566 Palabras / 3 Páginas
Conceptos básicos de habilidades directivas

HABILIDADES DIRECTIVAS Concepto. Las habilidades directivas son un conjunto de capacidades, aptitudes y conocimientos innatos y desarrollados que deben poseer las personas que están a cargo de gestionar y dirigir a un equipo de trabajo, mejorando con ello la productividad y la motivación del personal a su cargo. Importancia. La importancia de las habilidades directivas radica en la coordinación, gestión y dirección, el cumplimiento de objetivos, la mejora en la comunicación, productividad y eficacia dentro

Enviado por Yara Palmira / 284 Palabras / 2 Páginas
Habilidades directivas.Reporte

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR ZACATECAS OCCIDENTE Ingeniería en Gestión Empresarial Habilidades directivas Reporte Docente: Marco Ivan Ceceñas Jacquez Alumno (a): Evelin Ortiz Portillo Sombrerete, Zac. A 29 de agosto de 2023. INTRODUCCIÓN: Estudios realizados en todo el mundo y en diferentes sectores industriales han demostrado que los gerentes que gestionan los recursos humanos de manera eficiente y efectiva han tenido éxito en sus organizaciones durante la última década. Los gerentes competentes son muy importantes para las

Enviado por Ev07 / 603 Palabras / 3 Páginas
Habilidades directivas y gestión estratégica de personas

Universidad UNIACC - Wikipedia, la enciclopedia libre UNIVERSIDAD DE ARTES, CIENCIAS Y COMUNICACIÓN “MAGISTER EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS” HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS UNIDAD 2 AUTOCONOCIMIENTO Y LIDERAZGO Nombre: Jessica Kortmann Ralil Profesor: Claudio Alejandro López Raposo INTRODUCCIÓN A través del siguiente ensayo se busca visualizar los conocimientos adquiridos en Habilidades Directivas y Gestión estratégica de personas, realizando un autoconocimiento y reconocimiento del liderazgo que presentamos, descubriendo herramientas que nos permitirán fomentarlas o

Enviado por Jkortmann / 904 Palabras / 4 Páginas
Caso Habilidades Directivas

Introducción En la actualidad, dentro de las organizaciones, es fundamental el trabajo en equipo, y cada equipo necesita ser guiado por un líder. Un líder que logre transmitir la visión y objetivos de la organización, motivar al equipo y llevarlo a conseguir las tareas encomendadas de manera eficaz, preocupándose de cada miembro del equipo, para minimizar el impacto emocional y físico, de las exigencias de cada trabajo. Por lo que un buen liderazgo, acompañado de

Enviado por Silvia Guzman / 702 Palabras / 3 Páginas
Habilidades directivas en la pelicula "En busca de la felicidad"

habilidades directivas El video muestra escenas de la película "En busca de la felicidad", protagonizada por Will Smith, es un drama inspirador que presenta varias habilidades directivas y lecciones relacionadas con el liderazgo y el éxito. Algunas de las habilidades directivas destacadas que se pueden observar en el protagonista de la película son: Dedicación y Determinación: Chris muestra una fuerte dedicación y determinación para lograr sus objetivos. A pesar de las difíciles circunstancias, trabaja incansablemente

Enviado por Tania Carreto Bello / 260 Palabras / 2 Páginas
Evaluación del Módulo “Habilidades Directivas”

LOS SIETE HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS: TERCER HÁBITO: ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO ENSAYO Evaluación del Módulo “Habilidades Directivas” Magíster en Dirección y Gestión de Empresas - MBA Camille Romero Diaz Profesora Ximena Vega Donoso "Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas" de Stephen R. Covey, es un libro publicado inicialmente en 1989, que aborda la importancia de cultivar hábitos que conduzcan a una vida más plena y exitosa, lo que lo convierte

Enviado por CamiRomeroD / 886 Palabras / 4 Páginas
Caso Habilidades Directivas ¨La Cocina¨

________________ Ejercicio 1: Caso ¨La Cocina¨ Pregunta 1: ¿Qué se puede extraer de la situación presentada? Podemos observar un ambiente de estrés por conseguir los resultados esperados, todos los miembros del equipo están enfocados en desarrollar su rol lo mejor posible, tienen un sistema de motivación colectiva que es el pilar que los mueve en la consecución del objetivo en común. Procesos y roles bien definidos, sistema de recompensa, integración de valores y pilares corporativos,

Enviado por Mundo Metro Norte / 1.446 Palabras / 6 Páginas
Habilidades directivas y toma de decisiones

Texto Descripción generada automáticamente NOMBRE DEL ALUMNO: MANUEL JESUS LEON BURGOS MATRICULA: 172503 GRUPO: LC87 MATERIA: “HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES” DOCENTE: MARIA DE LOURDES SANCHEZ LEZAMA ACTIVIDAD 1. EVALUACION TEORÍA X Y TEORÍA Y SEYBAPLAYA, CAMPECHE A 07 DE NOVIEMBRE DE 2022 Objetivo: Analizar los supuestos de la Teoría X y la Teoría Y mediante un instrumento de autoevaluación para determinar los estilos de liderazgo y facilitar la toma de decisiones. Tipo de

Enviado por Manuel León / 1.004 Palabras / 5 Páginas
Caso práctico – Habilidades directivas . Minicaso “La Cocina”

________________ CASO PRACTICO – HABILIDADES DIRECTIVAS PREGUNTA 1: MINICASO “La Cocina” Preguntas para análisis, debe responder cada una de las siguientes cuestiones en el orden señalado: 1. ¿Qué se puede extraer de la situación presentada? NO hay un líder visible, vemos que en la cocina hay un vigilante, pero hace falta la voz del líder que organice toda la producción de la cocina, Todos hablan al mismo tiempo, No hay respeto, hay burlas. La comunicación

Enviado por LILITA87 / 1.272 Palabras / 6 Páginas
Resumen Habilidades directivas

LOGOS INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL VALLE DE ETLA HABILIDADES DIRECTIVAS I 3er semestre de Ingeniería en Gestión Empresarial Profesora adjunta: Ing. Stephani Melina Morales Castellanos Resumen 3.4 Matriz para el manejo del tiempo Alumna: Karla Silva Ayala La Venta Juchitán, Oax. 03 de Septiembre de 2023 3.4 Matriz para el Manejo del Tiempo: Optimizando tu Productividad La gestión del tiempo es un desafío constante en la vida de cualquier persona. Ya sea que estemos lidiando con

Enviado por Karla Silva Ayala / 936 Palabras / 4 Páginas

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