UNIDAD 2 HABILIDADES DIRECTIVAS ensayos gratis y trabajos

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DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS EVIDENCIA 1

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON FACPYA DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS EVIDENCIA 1 MAESTRA: MARÍA EUGENIA REYES PEDRAZA ALUMNO: RODRIGO ANDRADE RAMIREZ GRUPO: FI 636 MATRICULA: 1589947 ASPECTOS POSITIVOS Empatía: cuando me enojo con alguien, o alguien mas se siente mal por razones que no entiendo o que para mi no son tan importantes, me gusta ponerme en su lugar para poder ayudarlo o simplemente entender su situación. Sociable: estando en la escuela no tengo problemas

Enviado por Rodrigo Andrade / 345 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo de Habilidades Directivas.

http://www.elfinanciero.com.mx/files/article_main/uploads/2015/04/27/553ee9e687c83.jpg Universidad Regiomontana César Emanuel de León Elizondo Matrícula: 723850 Maestra: Mayela Terán Materia: Desarrollo de Habilidades Directivas Tarea # 5 28 de Enero del 2016 Preguntas para análisis 1.- Considere los cuatro modelos de la creatividad. ¿Cuál(es) ha utilizado Apple? ¿Qué alternativa han empleado otras empresas de esta industria? ¿Qué alternativas podría poner en práctica Apple? Apple a utilizado dos modelos de creatividad que son: 1. Incubación: Aprovechan el trabajo en equipo, la participación,

Enviado por César Elizondo / 349 Palabras / 2 Páginas
Habilidades directivas ii Programación

INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHILPANCINGO INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHILPANCINGO UNIDAD 1 Habilidades directivas ii Programación Alumna: ma. Citlaly guerrero Hernández Profesor: Baltazar Silverio morales chávelas Fecha: 23 de febrero del 2016. PIZZERÍA GIGIS S.A. DE C.V. Resultado de imagen para pizza Objetivo: Nuestra empresa tiene como objetivo la satisfacción total a nuestros clientes con nuestros productos con los que contamos con un alta nivel de calidad y excelencia. Fomentar el desarrollo del personal que integra nuestra

Enviado por Citlali Guerrero Hernandez / 1.485 Palabras / 6 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS l.

INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA COSTA GRANDE HABILIDADES DIRECTIVAS l. FACILITADORA: ROJAS BENITEZ MARIA TERESA ALUMNA: AILIL MELISSA VELEZ HERNANDEZ NO. DE CONTROL: 14570126 GRADO: 3ER SEMESTRE GRUPO: A Unidad 6.- Coaching, Consultoría y Comunicación de apoyo. Actividad: Reporte. ZIHUATANEJO GRO, A 10 DE DICIEMBRE DEL 2015. INTRODUCCION. – En esta unidad veremos lo que es el Coaching, la consultoría y la comunicación de apoyo, temas que son muy importantes dentro de la empresa y

Enviado por meliss_a95 / 3.879 Palabras / 16 Páginas
Desarrollo de Habilidades Directivas. ¿En qué teorías se apoyó el autor?

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS ACTIVIDAD INTEGRADORA 1.3 Reseña Crítica Felix Herrera Herrera Yessenia Victoria Trejo López 2211 31 de enero de 2016 ¿En qué teorías se apoyó el autor? El artículo habilidades directivas: Determinantes en el clima organizacional, surge de la teoría comprobada de que, a menores habilidades directivas de liderazgo, comunicación, motivación, manejo del conflicto y formación de equipos; mayor clima organizacional insatisfactorio. Determinando

Enviado por soyazucaramargo / 570 Palabras / 3 Páginas
Cuales son las Habilidades directivas

Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial, la capacidad para desarrollar habilidades de motivación, manejo del conflicto, facultamiento y delegación, formación y trabajo de equipo, comunicación efectiva y toma de decisiones, que le permitan un desempeño eficiente en su ámbito personal y profesional. Esta materia deberá cursarse en el cuarto semestre, teniendo como prerrequisito la materia de Habilidades Directivas I, donde se proporcionan al alumno las bases, para sustentar la importancia de

Enviado por Miguel Gómez / 347 Palabras / 2 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS QUE DEBEN CULTIVAR LOS LIDERES DE HOY

Introducción La sociedad en la que estamos viviendo es más exigente con nuestro desempeño profesional, cada día que pasa es un reto muy grande para las personas integradas en el mercado laboral. Esto se debe a que a medida que va pasando el tiempo los procesos se van perfeccionando hasta el punto de la utilización del método científico en los procesos administrativos. Observamos que existen muchas teorías de comportamiento humano y desempeño de las personas

Enviado por indierock1989 / 2.374 Palabras / 10 Páginas
Manejo de conflicto habilidades directivas..

26/02/12 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ZACATEPEC ALUMNO: FARFÁN GONZÁLEZ JUAN MANUEL PROFESORA: MORENO DE DIOS MARTHA ROSA MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II TRABAJO: ENSAYO DEL ORIGEN Y MANEJO DEL CONFLICTO CARRERA: IGE ORIGEN Y MANEJO DEL CONFLICTO Antes que nada me gustaría empezar por el significado de “conflicto” que es una situación que se da al interior de las organizaciones cuando los objetivos, las metas, los métodos o comportamientos de dos o mas partes entran en contraposición

Enviado por killerfar / 1.321 Palabras / 6 Páginas
La importancia de la comunicación interna en la organización, el rol del líder y cómo inciden las habilidades directivas en la organización, es el cometido de este trabajo.

Resumen La importancia de la comunicación interna en la organización, el rol del líder y cómo inciden las habilidades directivas en la organización, es el cometido de este trabajo. ________________ Introducción Las organizaciones están sometidas al constante movimiento del entorno, y ante el desafío de contar con liderazgos que evolucionen de acuerdo a las necesidades, se requiere que las habilidades directivas se potencien y condigan con la actualidad, en donde la comunicación toma un rol

Enviado por cammyjovi / 1.042 Palabras / 5 Páginas
Capitulo - Habilidades directivas.

Victor Alejandro Pineda Flores 21553082 RAC Capitulo 8 Capitulo 8 El presente capítulo se enfoca en una habilidad llamada facultamiento (empowerment), y en una forma especial de facultamiento denominada delegación. El facultamiento se basa en un conjunto de posiciones que son opuestas a las que normalmente hacen los directivos. Facultamiento significa dar libertad a las personas para realizar con éxito lo que ellas deseen, en vez de obligarlas a hacer lo que uno quiere. Los

Enviado por vpineda89 / 1.330 Palabras / 6 Páginas
Entrevista habilidades directivas.

Instrucciones de la actividad 1. Acude a tres empresas diferentes (en especial pequeña o mediana) y entrevista al directivo que trabaje de tiempo completo. 1. Aplica la siguiente entrevista: 1. Lleva un registro de cada persona entrevistada (Nombre de la empresa, puesto de cada persona y una breve descripción de la empresa) 1. Por favor, describa un día típico en su trabajo. ¿Qué hace usted todo el día? 2. ¿Cuáles son los problemas más críticos

Enviado por dnis230190 / 267 Palabras / 2 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS 1 PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL DE UNA CONSULTORIA COACHING

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZONGOLICA HABILIDADES DIRECTIVAS 1 PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL DE UNA CONSULTORIA COACHING INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZONGOLICA CAMPUS ORIZABA Presenta: MAURICIO ALEJANDRO BADILLO RAMÍREZ NAYELY FERIA REYES ADOLFO CORDERO GONZALEZ INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL GRUPO 304 “B” MIXTO ASESOR DE LA MATERIA FERNANDO URIBE CUAHDZIHUA Orizaba, Veracruz, Noviembre 2015 ________________ ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………2 2. PLANEACIÓN………………………………………………………………………………..3 3. ORGANIZACIÓN…………………..…………………………………………………………3 4. CONTROL…………………………………………………………………………………….4 5. CONCLUCIÓN….…………………………………………………………………………,,… 4 6. LITERATURA CITADA......………………………………………………………………..11 ________________ INTRODUCCIÓN CONSULTORIA COACHING, El

Enviado por mbadillor / 599 Palabras / 3 Páginas
Habilidades directivas.

http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/Escudo.png http://panelcontenido.fmaa.mx/data/eventos/ID344168455_logo_uanl.jpg Universidad Autónoma De Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Materia: Habilidades directivas Maestro: Lic. Sonia Liliana Guerra Ayala. PIA Tayde Berenice Ramos García 1589538 Kevin Hernández Rodríguez 1572400 Rene Kazham Vega Sierra 1574766 Erick Daniel Coronado Garza 1588359 Omar Alejandro Galván Arroyo 1595662 Equipo: 11 Grupo : FH. Aula: 635. Semestre: 6to. Frecuencias: Lunes 8:40 am a 9.30 y Martes 8:40 am a 11:10 am. INDICE Introducción………………………………………………………………….3 Datos generales de la

Enviado por rene_vega7 / 8.676 Palabras / 35 Páginas
Ejemplo de reunión de la materia habilidades directivas.

Ejemplo de reunión de la materia habilidades directivas Reunión para debatir sobre límites territoriales y a su vez entrega de propiedades por el comisariado ejidal: 1. Se convoca a la junta por medio de medios de comunicación, volantes, circulares, llamados en la cual se nombra la ubicación del lugar, fecha, nombre de los comités, integrantes de cada sección. 2.en la reunión: se presentan los ejidatarios(poseedores de terrenos y con derechos agrarios);cada sección por medio de

Enviado por Gamerhackers one / 588 Palabras / 3 Páginas
Tema- Desarrollo de Habilidades Directivas.

Competencias Desarrollo de Habilidades Directivas http://ts1.mm.bing.net/images/thumbnail.aspx?q=1630233895312&id=4521ff57fa039b07bcd3cafc16729836&url=http%3a%2f%2f4.bp.blogspot.com%2f_BpEbOvXau1Y%2fS-dyy_qH3NI%2fAAAAAAAAAro%2fffBkDlqjE6o%2fs1600%2fETAC.gif Universidad Etac José Eugenio Herrera Vázquez 08/09/2012 ________________ Trabajo bajo presión: Es el trabajo que se realiza bajo condiciones adversas de tiempo y sobrecarga de tareas y que demanda mantener eficiencia y no cometer más errores de lo habitual: Ejemplo: Actualmente en la empresa que me encuentro y a lo que me eh dedicado en los últimos 6 años es trabajar bajo presión ya que es en el departamento

Enviado por Josh Herrera / 435 Palabras / 2 Páginas
Tema del TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS.

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS ROB PARSON & MORGAN STANLEY Nombre 1.- Explique la situación del caso: Nasr al asumir la presidencia o más bien el liderazgo en Morgan Stanley, decidió reclutar a Rob Parson, al que ya conocía desde antes, considero que era ideal porque tenía una buena reputación y era reconocido como una persona con visión panorámica de los problemas, capaz de crear necesidades, pero por sobre todo por ser un gran profesional. Al

Enviado por Evelyn Carolina Vergara Aviles / 1.350 Palabras / 6 Páginas
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS.

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS ROB PARSON & MORGAN STANLEY Nombre 1.- Explique la situación del caso: Nasr al asumir la presidencia o más bien el liderazgo en Morgan Stanley, decidió reclutar a Rob Parson, al que ya conocía desde antes, considero que era ideal porque tenía una buena reputación y era reconocido como una persona con visión panorámica de los problemas, capaz de crear necesidades, pero por sobre todo por ser un gran profesional. Al

Enviado por Evelyn Carolina Vergara Aviles / 1.326 Palabras / 6 Páginas
Fundamentos de la Comunicación acorde a exponentes del comportamiento organizacional y habilidades directivas

Fundamentos de la Comunicación acorde a exponentes del comportamiento organizacional y habilidades directivas Definición: El presente documento se realizó en la Ciudad de México a inicios del año 2016, extrayendo y compilando información de diferentes autores del comportamiento organizacional para la aplicación de las cuestiones fundamentales del método científico al tema de la Comunicación. Objetivo: Definir los aspectos de la comunicación en las organizaciones mediante la referencia de algunos autores del comportamiento organizacional y el

Enviado por Gustavo Avalos Méndez / 5.558 Palabras / 23 Páginas
El Liderazgo y Habilidades Directivas.

Ochoa Ocampo RenéLiderazgo y Habilidades Directivas22/06/16 Toma de Decisiones Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de vida en diferentes contextos (Laboral, Familiar, Personal, Sentimental, Empresarial) Naturaleza y Proceso de la toma de Decisiones * Distintos problemas precisan de diferentes tipos de la toma de decisiones ya sean cuestiones sencillas o de rutina * La mayoría de las decisiones implican sucesos futuros Proceso

Enviado por reneoo / 1.028 Palabras / 5 Páginas
Desarrollo de habilidades directivas.

R:\PLANTILLAS\HOJA MEMBRETADA\logo-etac.png Nombre: Jorge Mauricio Pineda Quintana Materia: Desarrollo de habilidades directivas Fecha de entrega: 17/06/2016 Introducción La gerencia o la dirección de una empresa, es la encargada de guiar a todo su personal para llegar a los logros con estrategias que pueden alcanzar la meta general y lleven al éxito a la empresa; sin embargo llegar a la excelencia no es una tarea sencilla, a pesar de quien se encuentre al frente de esta

Enviado por maurrice / 1.560 Palabras / 7 Páginas
NÚMERO Y TEMA DE LA ACTIVIDAD: ACTIVIDAD 4. LIDERAZGO ASERTIVO EN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES.

C:\Users\bandala\Pictures\LOGO.png ALUMNA: PATRICIA BANDALA LANZAGORTA. MATRÍCULA: 76463 GRUPO: MHO7 MATERIA: MH06 07 (04) HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES. ASESOR: MTRA. JESSICA CARREÓN CARRIZALES. NÚMERO Y TEMA DE LA ACTIVIDAD: ACTIVIDAD 4. LIDERAZGO ASERTIVO EN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES. Playa del Carmen, Quintana Roo. Domingo 1 de mayo de 2016. CASO La clausura. En la ciudad de Playa del Carmen, Solidaridad, Quintana Roo se ubica la Escuela Primaria “Andrés Henestrosa” con C.C.T.

Enviado por bachis72 / 2.736 Palabras / 11 Páginas
GUIA PRIMER PARCIAL DE HABILIDADES DIRECTIVAS.

UNIVERSIDAD UNEA PRIMER PARCIAL DE DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS. 1.- DEFINA A LA COMUNICACIÓN. R: “Es el proceso para la transmisión de mensajes, ideas, emociones, pensamientos y sentimientos, mediante signos comunes entre emisor y receptor, con una reacción o efecto determinado” Héctor Maldonado. 2.- EXPLIQUE LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN. R: La “comunicación” como “interacción”: Cada individuo se convierte en un centro, fuente, portador, transmisor y blanco de información, que trata de compartir e intercambiar

Enviado por bancks / 884 Palabras / 4 Páginas
Tema- Habilidades directivas.

C:\Users\Alejandro Castro\Desktop\audio\logo-udg-transparente-2-dmc.png Universidad de Guadalajara. Desarrollo de habilidades directivas. Carlos Alejandro Castro Domínguez. Código: 214287337 Fecha: 25/08/2016 Unidad 2 Identificación de habilidades directivas y cambio en las organizaciones. Actividad Preliminar. Introducción En esta actividad comparo un listado de habilidades directivas que yo considero con las de compañeros de mi entorno laboral, hare un listado con ambas y comparare las diferencias y semejanzas entre las habilidades. Habilidades directivas. (Que yo considero) 1. Liderazgo: Para mí es

Enviado por Carlos Alejandro Castro / 524 Palabras / 3 Páginas
Habilidades Directivas II Toma de decisiones

Habilidades Directivas II Toma de decisiones Macedo Zavala José David Mateos Martínez Raúl Olguin Lorenzo Carolina Márquez Cortes Erik Odin ANÁLISIS En la grafica mostraremos las necesidades que presenta el casino, mencionando la propuestas 1, propuesta 2 y propuesta 3. REQUERIMIENTOS DEL CASINO PROPUESTA 1 PROPUESTA 2 PROPUESTA 3 1. Ganancia mensual de $2,000,000 en el correr de todo 2008-2009 con perspectiva de crecimiento 2. Población de 50 mil habitantes 3. 700m2 para la instalación

Enviado por davovanhatten / 438 Palabras / 2 Páginas
Lectura: Habilidades directivas.

Actividades Lectura: Habilidades directivas Lee el artículo de Oriol Amat titulado La dirección financiera en épocas de crisis e incertidumbre y escribe un ensayo sobre las principales habilidades de un director financiero y qué medidas se pueden implantar para afrontar la crisis. ¿Crees que las medidas sugeridas pueden ser eficaces? Explica razonadamente tu respuesta. Extensión máxima: 900 palabras. El artículo está disponible en el aula virtual o en la siguiente dirección web: http://www.camaravalencia.com/colecciondirectivos/fichaArticulo.asp?intArticulo=2806 Estoy muy

Enviado por maquefutbol / 498 Palabras / 2 Páginas
Importancia de las habilidades directivas para un INGE

INTRODUCCION Los ingenieros que quieren aspirar a lograr mejores puestos necesitan de conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desarrollar las capacidades que deben de tener como gestores, estas habilidades son las habilidades directivas. Los ingenieros tienen que ser capaces de adaptarse a las nuevas tecnologías ya que estas facilitan el desarrollo de la empresa. Estos cambios exigen a los ingenieros a que desarrollen nuevas habilidades que son necesarias para llevar un correcto manejo de los

Enviado por Jorge Eduardo Rodriguez Samano / 369 Palabras / 2 Páginas
Encuesta de habilidades directivas.

escudo INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD JUÁREZ. CAMPUS II. Departamento de Económico Administrativo Ing. En Gestión Empresarial HABILIDADES DIRECTIVAS ELEMENTO DE COPETENCIA 2: Motivación. REPORTE. Diagnostico sobre el nivel de motivación de los integrantes de la tribu de Cd Juárez. PRESENTADA POR: Cerecer Villa José Alberto Gallardo Rojas Karina Itzel Martínez Rodríguez Paola Mireya Miranda Ramírez Pablo DOCENTE: Lic. Hilda Georgina Muñoz Cd. Juárez, Chih.,26 septiembre de 2016 Introducción. Se realizó una encuesta a 20 colaboradores

Enviado por Karina Gallardo / 845 Palabras / 4 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACION

HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACION Hoy en día se busca un directivo que sea proactivo, que logre anticiparse a lo que va a suceder y que estimule el cambio, que cuente con una visión más estratégica del negocio y que sea capaz de conformar e integrar equipos. Además debe ejercer las funciones y diferentes roles relacionados con la dirección de la empresa con la que está involucrado; un gerente debe poseer ciertas habilidades

Enviado por martharojas123 / 484 Palabras / 2 Páginas
ACTIVIDAD N° 2 CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS

ACTIVIDAD N° 2 CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS Equipo de Proyecto Hospital Marga-Marga Alumnos: * Victor Pérez Alvarado. * Rodrigo Valenzuela Cerda. * Jorge Vera Cárdenas. * Daniel Arancibia Palma. DESCRIPCIÓN 1. Nivel Individual. Realizar una descripción del personal perteneciente a la unidad (Personalidad, Valores, Habilidades). Agente Público: (Jefe) * Personalidad: Pragmático, conciliador fomenta el trabajo en equipo, confía en su equipo de trabajo y es capaz de delegar en sus áreas funcionales. * Valores y Actitudes:

Enviado por rodrigopigo87 / 1.267 Palabras / 6 Páginas
4° Contaduría Pública Liderazgo y Habilidades Directivas

María de la Luz Espinoza Sandoval 4° Contaduría Pública Liderazgo y Habilidades Directivas 02/Septiembre/2015 Y AHORA ¿QUÉ? Reporte de Lectura En la vida diaria se nos van presentando situaciones de todo tipo, y una de estas situaciones es segura: “la crisis”, pues, ¿Quién no ha sufrido una?. Todos hemos pasado por un momento de estos y la mayoría de las ocasione podemos predecirlas ya que una acción lleva a la otra y es ahí donde

Enviado por luchises10 / 866 Palabras / 4 Páginas
Habilidades directivas: “Proyecto sobre el estrés laboral”

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LERDO Habilidades directivas: “Proyecto sobre el estrés laboral” Docente: Lic. Karla del Rocío Flores Romo. Alumno: José Carlos Leyer Díaz Couder. Luis Humberto Martínez Morán. Luis Antonio Pérez Gaytán Sergio Antonio Martínez Canales. Ciclo: Agosto-Diciembre Clave Materia: 4G3B Ingeniería: Gestión Empresarial. Índice. Contenido Introducción Metodología Problemática Posible Solución. -Cierres de mes, bimestre o la forma que se trabaje. -Exceso de tiempo en la Jornada Laboral. -Actividades Excesivas. Conclusión. Anexos. Introducción El

Enviado por José Leyer / 2.151 Palabras / 9 Páginas
Menciona la clasificación de las habilidades directivas.

1.- Define habilidad Capacidad, gracia y destreza para realizar algo. Es la capacidad del individuo, adquirida por el aprendizaje, capaza de producir resultados previstos con el máximo de certeza, con el mínimo de distendió de tiempo y economía y con el máximo de seguridad. 2.- Menciona la clasificación de las habilidades directivas Se clasifican en habilidades: Técnicas Interpersonales Sociales Académicas De innovación Prácticas Físicas De pensamiento Directivas De liderazgo Empresariales 5.- ¿Cuál es el alcance

Enviado por blacklyne_80 / 1.342 Palabras / 6 Páginas
HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACION.

HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACION Antes de empezar hablar sobre el concepto y la clasificación de las habilidades directivas es necesario conocer que una habilidad es la capacidad que tiene las personas para realizar determinada actividad lo cual le permite diferenciarse entre las demás. Por ende las habilidades directivas son aquellas capacidades y conocimientos aprendidos por una persona para realizar distintas actividades que permitan el logro de los objetivos de una organización. Ya definido los

Enviado por msyop / 285 Palabras / 2 Páginas
Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas

http://www.iede.cl/wp-content/uploads/2016/01/logo-UNAB-IEDE.png Programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas Asignatura: Planificación Estratégica Documento: Estudio de Caso Nombre y Rut: Nombre y Apellido Rut Marcelo Eló Rodríguez 9.430.297-8 Desarrollo: Pregunta N°1 Identifique los recursos, capacidades y competencias distintivas de Starbucks Recursos: Entre los recursos Tangibles de Starbucks podemos encontrar: * Trabajadores, altamente motivados considerados como socios. * Café y productos de primera calidad a disposición

Enviado por marcelo_elo / 963 Palabras / 4 Páginas
Asignatura Seminario de Habilidades Directivas.

Dirección Académica de Postgrados y Maestrías Asignatura Seminario de Habilidades Directivas CASO No. 2: EQUIPO OMEGA Presentado a consideración de: Prof. Jose Teofilo Campodónico Integrantes: Carrión, Katherinne 2-724-186 Guillén, Oriel 6-707-2106 Palma, Sheila 8-867-2198 Pérez, Génesis 05-6825-464 Wong, Yaneth 8-825-2450 Fecha de Entrega: 09 de Noviembre de 2016. TABLA DE CONTENIDO I. Diagnóstico. 1. Identificar misiones u objetivos. 2. Información económica, legal, política, social, tecnológica. 3. Opiniones y suposiciones. II. Problema. A. Distinguir síntomas de

Enviado por Katherinne Carrión / 1.791 Palabras / 8 Páginas
Habilidades Directivas en el trabajo social

Ensayo: Habilidades Directivas en el trabajo social Introducción En este presente ocurso encontraremos la importancia de las habilidades directivas en el trabajo social, antes de todo eso llegar a un concepto fijo sobre lo que es la habilidad, ya que muchas personas suelen confundir el concepto mismo, a lo que se muestra en los varios materiales como video y diapositivas de power point, podemos ver que la palabra “habilidad” tiene amplias definiciones, como los

Enviado por Nancy Lugo / 1.133 Palabras / 5 Páginas
DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

Resultado de imagen para escudo udg UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVAS LICENCIATURA EN CONTADURIA PÚBLICA Resultado de imagen para cucea logo DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Es difícil definir el concepto de Habilidades directivas ya que es muy amplio el tema de estudio porque se nos presenta de diferentes maneras en nuestra vida cotidiana. Mi percepción es de que está presente en todo momento y se nos puede presentar en los

Enviado por Vnny D'Lgado / 942 Palabras / 4 Páginas
Problematica de una empresa., las habilidades directivas

Habilidades directivas Resultado de imagen para empresa ________________ En este proyecto se dará a conocer un problema en una empresa, y se deberán utilizar las habilidades directivas para poder dar solución a dicha problemática, por lo cual debemos analizar y comprender todos los aspectos y situaciones, para poder dar una buena solución a todos los inconvenientes que se estén pasando en dicha empresa. Debemos tener en cuenta que dicha actividad nos ayudara en el futuro,

Enviado por juan2266 / 882 Palabras / 4 Páginas
Importancia del desarrollo de habilidades directivas

Importancia del desarrollo de habilidades directivas En las primeras sesiones de clase se nos explicaron algunos conceptos introductorios a la materia. Se nos habló de la importancia del desarrollo de las habilidades de un directivo como tal, de cómo identificar las habilidades y de las súper habilidades que puede tener una persona como líder. Se nos dejó en claro que un directivo o líder debe de “saber”, o sea, manejar esa área del conocimiento para

Enviado por Oscar G Bernal / 412 Palabras / 2 Páginas
Habilidades directivas.

Universidad Mexicana plantel Satélite. Especialidad: Habilidades directivas. Alumnos: ________________ Introducción. En el presente proyecto analizamos la crisis de una marca de juguetes muy famosa a nivel mundial, la cual fue fundada en 1945 en Estados Unidos por Harold Matson y Elliot Handler. La crisis ya mencionada es mejor conocida como como “Caso Mattel”. En el 2007, la empresa anunció que iba a retirar un millón de juguetes por haber detectado exceso de plomo en su

Enviado por Charlotte Velasco / 491 Palabras / 2 Páginas
.DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS EVIDENCIA #1 “SOLUCION CREATIVA DE PROBLEMAS” INTEGRANTES: * Irene Elizabeth García Guzmán * Yoselin Victoria Casas Martínez * Nahomy Abigail Lozano Rodríguez Grupo: FD Aula: 814 Maestra: Ma. De Lourdes Hernández Saldaña Lunes 13 de febrero del 2017 “SOLUCION CREATIVA DE PROBLEMAS” * Irene Elizabeth García Guzmán Cuando se trata de halar de la solución de los problemas causa cierta

Enviado por nahomyrdz / 2.297 Palabras / 10 Páginas
CO EVALUACION N°3 Orientaciones en los equipos de trabajo Habilidades directivas

Resultado de imagen para eico Resultado de imagen para eico CO EVALUACION N°3 Orientaciones en los equipos de trabajo Habilidades directivas ________________ ANALISIS DEL EQUIPO TIPO DE EQUIPO: De proyecto, el curso en sí, trata de un proyecto dirigido por el profesor, el cual, no logra cumplir su objetivo, ya que el proyecto se sale de control, fuera de las salas de clases. DESCRIPCIÓN DE LOS PERSONAJES: Resultado de imagen para Jürgen Vogel Rol: es

Enviado por Sabustos / 637 Palabras / 3 Páginas
“DEGUZMAN” MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II

https://scontent-lax3-1.xx.fbcdn.net/hphotos-xtf1/v/t1.0-9/12002970_1614350235494109_62267343515934164_n.jpg?oh=ad7ac0470de9e4571870451af3857807&oe=57B19E53 MANUAL DE PROCESOS EMPRESA RESTAURANTE: “DEGUZMAN” MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II MAESTRA: MARICELA MENDOZA ALUMNOS: María Guadalupe Arciniega Preciado José Manuel De Jesus Ortega. INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD. GUZMAN logo itcg chico HISTORIA Durante los últimos 8 años la sociedad conformada entre Héctor Villegas y José Del Toro Bayardo han desarrollado proyectos de manera exitosa en el área administrativa, de relaciones públicas, mercadotecnia y eventos de espectáculos. Actualmente los socios promueven proyectos para la industria

Enviado por LUPINWIS / 10.217 Palabras / 41 Páginas
Habilidades directivas Este formato se debe utilizar en su totalidad y no debe ser modificado en cuanto a los ítems que contiene.

V7008 DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS FORMATO DE USO OBLIGATORIO PARA ANÁLISIS DE CASOS INSTRUCCIONES 1. Este formato se debe utilizar en su totalidad y no debe ser modificado en cuanto a los ítems que contiene. 2. Al lado de cada uno de esos ítems se muestra su valor en puntos. Total: 6 puntos. 3. Para obtener el puntaje indicado, es requisito apegarse a las reglas estipuladas para cada uno de los ítems. 4. La evaluación

Enviado por airamnajera / 882 Palabras / 4 Páginas
Evidencia de aprendizaje. Evaluación de las habilidades directivas

Descripción: https://sphotos-a.xx.fbcdn.net/hphotos-ash3/s720x720/539070_214560901976706_230117226_n.jpg Descripción: http://promep.sep.gob.mx/images/SEP_horizontal_WEB-01-1.jpg Universidad Abierta y a Distancia de México Alta dirección en negocios internacionales Evidencia de aprendizaje. Evaluación de las habilidades directivas Prof.: MARIA LUISA SANCHEZ CHAVEZ Alumna: María Teresa García Domínguez Lic. Mercadotecnia Internacional Descripción: http://www.aden.org/revista/sites/default/files/imagenes/articulos/marketing-por-internet-mcbravos.png Matricula: AL12529600 MI-IANI-1701-B1-001 Febrero 2017 Evidencia de aprendizaje. Evaluación de las habilidades directivas 1. Utiliza las siguientes preguntas para tu entrevista. De acuerdo con los requerimientos de cada tema, agrega por lo menos tres preguntas adicionales.

Enviado por AL12529600 / 1.025 Palabras / 5 Páginas
En esta evidencia se muestran y definen claramente las Habilidades Directivas que son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee

Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Materia: Desarrollo de Habilidades Directivas Maestro: Rodolfo López Portillo Código de ética Nombre: Rodriguez Martínez Claudia Nallely Matricula: 1614890 Grupo: FM- 924 EQUIPO García Trueba Devany Cassandra 1618872 Portillo Martínez Sergio Antonio 1558841 Rodríguez Martínez Claudia Nallely 1614890 Rodriguez Morales María Fernanda 1621147 Treviño Salinas Adriana Saraí 1619834 INTRODUCCION En esta evidencia se muestran y definen claramente las Habilidades Directivas que son un conjunto

Enviado por Claudia Rodriguez Martinez / 1.060 Palabras / 5 Páginas
CASOS PRACTICOS HABILIDADES DIRECTIVAS

CASO PRÁCTICO 1 Jaime Olmos, director comercial de la Continental Trukcs se halla negociando el suministro de cuarenta camiones a una gran compañía de transportes. El precio, plazo de entrega y forma de pago estaban acordados, pero cuando aparentemente el director de compras de la compañía transportista iba a estrechar la mano de Jaime, le dijo: — Por cierto, Sr. Olmos, hay un pequeño detalle sin el cual no podemos realizar la operación. La compra

Enviado por Freyarr / 1.941 Palabras / 8 Páginas
Gestion de talento ¿Cuál es la importancia de las habilidades directivas en la organización?

Semana 5 Gestión del Talento Resultado de imagen para logo uniacc ________________ Resultado de imagen para HABILIDADES DIRECTIVAS Introducción El entorno turbulento en el que se desarrollan las organizaciones en la actualidad, con una competencia intensa, un desarrollo de la tecnología avanzado, una fuerte globalización y un alto grado de volatilidad en los mercados, está provocando que el valor de poseer directivos preparados cotice al alza. En los últimos tiempos, numerosas obras han abordado el

Enviado por gloria1981 / 1.767 Palabras / 8 Páginas
Manual Habilidades Directivas

________________ Índice Introducción 3 Objetivo general 3 Capítulo 1: Introducción a las Habilidades Directivas 4 Capítulo 2: Autoconocimiento 6 Capítulo 3. Inteligencia Emocional 9 Capítulo 4. Solución Creativa De Problemas 14 Capítulo 5: Coaching 18 Capítulo 6: Empowerment y delegación 20 Capítulo 7: Ambientes interactivos positivos 23 Capítulo 8: Liderazgo del cambio 24 Capítulo 9 Manejo del estrés personal. 26 Capítulo 10 Comunicación y principios. 27 Conclusión general: 29 Bibliografía 30 Introducción En este manual

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Habilidades directiva. Comunicación

1. Comunicación * ¿Qué tipo de herramientas se utilizan para garantizar la eficiente comunicación en la empresa? La comunicación directa con los empleados y para el caso del área de servicio un celular especial en la oficina que se comunica directamente con los técnicos que están en campo * ¿Se realizan juntas de trabajo formales en la empresa? No, sin embargo está el proyecto para comenzar a realizarlas a partir de enero de 2017 *

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