Vision Personal

• Selecion De Personal

  marcosklassDESARROLLO • Selección del personal se define como la escogencia del individuo para el cargo adecuado, o en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal. La selección busca solucionar dos problemas fundamentales: 1. Adecuación del hombre al cargo, 2. Eficiencia del hombre en el cargo Si todos los individuos

• Una visión integrada de la ecología

  kevin3420Ecología Para otros usos de este término, véase ecología (desambiguación). Ernst Haeckel , creador del término ecología y considerado el fundador de su estudio. La ecología (del griego «οίκος» oikos="casa", y «λóγος» logos=" conocimiento") es la ciencia que estudia a los seres vivos, su ambiente, la distribución, abundancia y cómo esas propiedades son afectadas por la interacción entre los organismos y su ambiente: «la biología de los ecosistemas» (Margalef, 1998, p. 2). En el ambiente

• Capacitacion De Personal

  lenamariaExiste una amplia variedad de métodos o técnicas para capacitar al personal que ocupa puestos no ejecutivos. Ninguna técnica es siempre la mejor, el mejor método depende de: • La efectividad respecto al costo • El contenido deseado del programa • La idoneidad de las instalaciones con que se cuenta • Las preferencias y la capacidad de las personas • Las preferencias y la capacidad del capacitador • Los principios de aprendizaje a emplear. Las

• Capacitación Y Desarrollo De Personal

  gerendoncCAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL La capacitación es una necesidad que responde a mejorar, actitudes conocimientos habilidades que cada persona desarrolla, un crecimiento profesional con propósito de estimular actitudes que beneficien un buen desarrollo empresarial, El adquirir nuevos conocimientos desarrolla actitudes necesarias para un desempeño eficiente en el área laboral produciendo resultados de calidad, si bien todo sistema de capacitación apoya a su personal vinculado para desempeñar su trabajo actual y a futuro, dado que

• Resumen La Nueva Visión Del Cerebro

  juanmrcRESUMEN Los científicos cuentan hoy en día con técnicas que les permiten visualizar la actividad del cerebro cuando el individuo realiza distintas acciones. Alicia García Bergua Se daba por sentado que las funciones superiores como la conciencia y el aprendizaje operaban independientemente de las regiones cerebrales encargadas, por ejemplo, del movimiento de los músculos o las respuestas emocionales instintivas. Las investigaciones de los últimos 10 años, indican que las zonas del cerebro no están tan

• TATUAJES, TABU, MODA O EXPRESION PERSONAL

  SBAXLos tatuajes son marcas en el cuerpo que comunican algo, se caracterizan por ser inalterables y perdurables en el tiempo, a diferencia de las palabras que se pierden y se olvidan. En la cultura occidental se trataba de un pasaje de la niñez a la vida adulta, pero en la actualidad ya comienza a ser parte del consumismo. Costumbre milenaria con significación alternadamente positiva y negativa, los tatuajes, más que signo de rebeldía, hoy son

• La Nueva Visión Del Cerebro

  juanmrcRESUMEN Los científicos cuentan hoy en día con técnicas que les permiten visualizar la actividad del cerebro cuando el individuo realiza distintas acciones. Alicia García Bergua Se daba por sentado que las funciones superiores como la conciencia y el aprendizaje operaban independientemente de las regiones cerebrales encargadas, por ejemplo, del movimiento de los músculos o las respuestas emocionales instintivas. Las investigaciones de los últimos 10 años, indican que las zonas del cerebro no están tan

• Lamodernidad Modelo Civilizatorio Y Vision Del Mundo

  lesviaque en verdad es: un discurso hegemónico de un modelo civilizatorio ; es decir , una síntesis de los supuestos y valores básicos de la sociedad liberal moderna en relación al ser humano , la riqueza , la naturaleza , el progreso , el conocimiento y la buena vida y por esto mismo no se puede buscar salidas en el campo se la economía ya que esta como disciplina asimila los fundamentos de la mencionada

• CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL

  jdaidoneCAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL Definición: La capacitación o entrenamiento tiene como objetivo adaptar al individuo para un mejor cumplimiento de sus responsabilidades en su cargo o puesto. Sin embargo se debe hacer una diferencia entre los siguientes conceptos: Desarrollo profesional: Es la educación tendiente a ampliar, desarrollar y perfeccionar a la persona para su crecimiento profesional en determinada carrera en la empresa o para que sea más eficiente y productivo en su cargo. Sus

• CRECIMIENTO PERSONAL

  yezaideCRECIMIENTO PERSONAL Por desarrollo personal o crecimiento personal se entiende la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. Con el trabajo de crecimiento personal la persona aprende, a través de la conciencia de sí mismo, a aprovechar sus posibilidades de pensar, sentir y actuar para: Usar el pensamiento libre o autónomo. Dominar una libertad responsable, siendo líder de

• Analisis Congreso De Angostura Y De Panama Desde La Vision Futurista De Nuestro Libertador Simon Bolivar

  jodajanoAutor Carlos David Solano CONGRESO DE ANGOSTURA. Discurso pronunciado por Simón Bolívar el 15 de febrero de 1819, en la provincia de Guayana, con motivo de la instalación del segundo Congreso Constituyente de la República de Venezuela en San Tomé de Angostura (hoy Ciudad Bolívar). En este documento Bolívar como jefe del Estado se dirige a los congresistas del país no sólo para expresar su opinión sobre lo que debía ser el proyecto constitucional a

• Actividad 6. Resumen Y Paráfrasis - La Nueva Visión Del Cerebro

  AlanmugorActividad 6. RESUMEN Y PARÁFRASIS - LA NUEVA VISIÓN DEL CEREBRO - RESUMEN Palabras claves: La nueva visión del cerebro, Neuronas espejo, zonas del cerebro, Núcleo ambiguo, Imitación y comunicación, lenguaje, corteza cerebral y motora, Cerebro moral, Sentimiento de equidad, Razón y emoción, y Animales sociales. Las investigaciones de los últimos 10 años, indican que las zonas del cerebro no están tan delimitadas y que actúan simultáneamente. La racionalidad y la capacidad de conocimiento que

• UNA VISION DE COLOMBIA FRENTE A JAPON

  LauraMarcelaUNA VISION DE COLOMBIA (Perspectiva De Japón por yokui kenji) JCI –Colombia-Bogotá. Exaltado por servicio humanitario y voluntario por JCI , Colombia, Kenji yokoy es uno de los colombianos sobresalientes de Colombia de 2010. Pues esta visión simplemente nos quiere responder una pregunta: Porque un país como Colombia es pobre? un país que tiene más de 35.000 especies de plantas, mas 3000 especies de vertebrados,1800 especies de aves,27 clases de reptiles,702 tipos de anfibios,127 especies

• Elementos De Planeación Estratégica Personal

  peloszElementos de la Planeación Estratégica Personal Libro: Nos veremos en la cumbre Autor: Zig Ziglar 1. Objetivos 2. Áreas Funcionales 2.1 Área Social La vida es un eco lo que mandamos afuera se nos devuelve. Lo que usted siembra es lo que cosecha. Buscar lo bueno en cada persona y en cada situación. Muchas personas han ido más lejos de lo que pensaba debido a que alguien distinto pensó que podrían hacerlo. Al reconocer nuestra

• Ensayo Sobre La Dosis Personal

  DUVRASKAEl Colombiano, Medellín Marzo 16 del 2009 En la puerta de colegio el vendedor grita entusiasmado: ¡Mariguana, dosis personal baratica! ¡Lleve la suya! Por otro lado, un empresario innovador lanza al mercado su maravilloso producto de dosis personal. Un paquete que está barato y que no lo lleva a la cárcel. Marirroja o Cocapoca. Lo anuncia cada tres minutos en la televisión. Además, patrocinará un equipo local de fútbol. Gran auge del negocio de la

• Vision Gerencia Y Competitiva

  taremiVisión Gerencial y Competitiva Me atrevo a iniciar con algo tan simple como lo es la administración, ya que es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización. Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para

• El Reclutamiento De Personal.

  edyduarteEl reclutamiento de personal. Puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben solicitudes de

• LA NUEVA VISION DEL CEREBRO

  fabiola1978La Nueva Visión del cerebro Este articulo, nos habla de cómo los científicos que estudian el cerebro a lo largo del tiempo; hoy en día tienen técnicas que les permiten mas a fondo estudiar este órgano , esto sucede cuando los seres humanos realizamos diferentes acciones,. Todos estos estudios los han llevado a cambiar de forma considerable la idea que tienen en cuando a la organización del cerebro. Básicamente los científicos que estudiaban el cerebro,

• UNA VISION DIFERENTE DE LA EDUCACIÓN

  zonaescolar29UNA VISION DIFERENTE DE LA EDUCACIÓN Tomando en consideración lo dicho anteriormente, ¿cómo debemos modificar nuestra visión de la educación para el siglo XXI? ¿Qué clase de mente debemos apuntar a producir? ¿Qué valores debemos intentar inculcar? La receta no sería idéntica para todos los países y las diferentes culturas sino que deben ajustarse a su propia forma pero tomando en consideración de manera general las siguientes condiciones: i) Crear una mente global, no nacionalista.

• Administracion De Personal

  camilafcaA) Administración de sueldos y salarios. Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas mas complejos de la organización

• Superacion Personal

  olaeppbINTRODUCCIÓN En ensayo hablare de tres temas de importancia para la física, como lo son: El universo elegante, La teoría de Cuerdas, El Sueño de Einstein y así saber un poco mas de dichos temas y dárselos a conocer. Ya que son muy interesantes los hechos que ocurrieron, para la física, debido a los descubrimientos de varios científicos estos son algunos mencionados por el video: Einstein, Newton, Doppler, Maxwell y Borh, cada uno con sus

• Introduccion De La Vision De Los Vencidos

  alemherreraIntroducción: El autor primero que nada quiere resaltar el propósito comunicativo principal que es: la conquista de México vista desde la perspectiva indígena; y especificar que en esta nueva edición aumenta unos cuantos capítulos en los que describe como cartas indígenas y algo así como frases o pensamientos basados en la conquista. Los españoles tenían mucha curiosidad y les resultaba asombroso descubrir e interpretar el nuevo mundo, ya que para ellos era un lugar nuevo

• Vision Artificial

  yayanEsquema de las relaciones entre la visión por computadora y otras áreas afines. Los objetivos típicos de la visión artificial incluyen: La detección, segmentación, localización y reconocimiento de ciertos objetos en imágenes (por ejemplo, caras humanas). La evaluación de los resultados (por ejemplo, segmentación, registro). Registro de diferentes imágenes de una misma escena u objeto, es decir, hacer concordar un mismo objeto en diversas imágenes. Seguimiento de un objeto en una secuencia de imágenes. Mapeo

• CONSTRUCCION DEL DIAGNOSTICO CON UNA VISION TRANSDICIPLINARIA

  ELVIAGALLARDOIntroducción En la siguiente información vamos a realizar una breve explicación de lo que son: Costo, gastos operativos, egresos, ingresos, operaciones extraordinarias de egreso e ingreso, estructura del estado de ganancia y perdida, objetivos de auditoría de las cuentas del estado de resultado, así como del control interno de la cuenta de estado de resultado. Es muy importante que en las organizaciones se maneje un control interno porque son las que asignan las actividades que

• Gestion De Personal

  mjmendozaaGESTIÓN DE PERSONAL El curso de gestión de personal tiene como objetivo general que el estudiante comprenda los fundamentos básicos del área de personal, conocer y manejar los procesos que se deben aplicar en esta y cómo influye en la competitividad de una empresa. El recurso humano es el recurso más importante que posee una empresa puesto que las personas son las que ejecutan los procesos y son quienes tienen sentido de pertenencia y compromiso

• CRECIMIENTO PERSONAL

  jassitaCRECIMIENTO PERSONAL Por crecimiento personal se entiende la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. Con el trabajo de crecimiento personal la persona aumenta sus posibilidades de pensar, sentir y actuar de una manera saludable y plena. Es un trabajo distinto al que puede hacerse con la psicoterapia, destinada ésta a resolver problemas puntuales concretos. Sin embargo, a

• VIsión E Comunicacionla De Las Redes Sociales

  henrymoro87La Visión Comunicacional de las Redes Sociales El auge del uso de las redes sociales en el mundo desarrollado ha provocado que los medios de comunicación centren su interés en ellos. Actualmente los medios de comunicación ya no se parecen en nada a la idea clásica que cualquiera puede tener. Cada vez es más habitual que un medio sea más una red social que un entorno de lectura de información, persiguiendo con ello una mayor

• Una Propuesta Para Mejorar La Imagen Personal

  joblopezUna propuesta para mejorar la imagen personal. Introducción Suele decirse, que el periodo más crítico cuando se produce el primer encuentro con una persona son los primeros cinco minutos. Las impresiones que se forman durante este tiempo persistirán y se reforzarán, en función del comportamiento posterior del individuo. Hay una frase muy popular que dice: “la primera impresión es la que cuenta” y si ésta es positiva, hay mucho terreno ganado; en cambio, si ocurre

• EL OCIO COMO AMBITO DE SASTIFACCION Y DE DESARROLLO PERSONAL

  morro17“EL OCIO COMO AMBITO DE SASTIFACCION Y DE DESARROLLO PERSONAL” El ocio forma parte del tiempo libre, que a su vez forma parte de un tiempo total, es la resta del tiempo ocupado al tiempo total. Lo cual Dumazedier nos dice: “el ocio es un conjunto de ocupaciones a las que el individuo puede dedicarse voluntariamente, sea para descansar o para divertirse, o para desarrollar su información o su formación desinteresada, su voluntad de participación

• VISIÓN DE LA PLANIFICACIÓN TRADICIONAL VS LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAS

  mario33702002VISIÓN DE LA PLANIFICACIÓN TRADICIONAL VS LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAS La planificación es la elaboración de un plan general, científicamente organizado y frecuentemente de gran amplitud, para obtener un objetivo determinado, tal como el desarrollo económico, la investigación científica, el funcionamiento de una industria, etc. Tiene como propósito conducir a la organización hacia logros esperados, por lo que proporciona dirección, prepara a la organización para el cambio, minimiza el desperdicio y la redundancia, establece los estándares

• RESUMEN LA NUEVA VISIÓN DEL CEREBRO

  CapasaRESUMEN DE LA NUEVA VISION DEL CEREBRO Hace poco tiempo los científicos que estudiaban el cerebro suponían que la corteza cerebral se podía dividir en zonas, siéndo éstas una zona para el lenguaje, una para la conciencia y otra para la percepción visual. Se daba por hecho que las funciones superiores como la conciencia y el aprendizaje operaban de manera independiente de las regiones cerebrales encargadas por ejemplo del movimiento de los músculos o de

• Capacitacion De Personal

  kayito001Acercamiento a la definición de competencias Por: Rosa Leonor Ulloa Cazarez, Universidad de Guadalajara El término competencias, tal como pretendemos abordarlo es de reciente uso y creación, de aproximadamente mediados de los años 70. Existía -y muy probablemente aún la veamos- una separación evidente entre el mundo laboral y el mundo académico, donde se hacia patente una deficiencia en la formación de los educandos en cuanto a la aplicación de lo aprendido en el contexto

• La Nueva Visión Del Cuerpo

  HumberttoLa nueva visión del cuerpo Para Luis Estrada, con admiración y agradecimiento Alicia García Bergua Los científicos que estudian el funcionamiento del cerebro cuentan hoy día con técnicas que le permiten visualizar la actividad de ese órgano. Estas técnicas los han llevado a cambiar radicalmente sus ideas acerca de la organización del cerebro. Los científicos que estudiaban el cerebro suponían que la corteza cerebral se podía dividir en zonas bien definidas, correspondientes a las distintas

• La selección de personal cualificado

  zoiiletINTRODUCCIÓN Hoy en día los trabajadores desempeñan un papel esencial dentro de una organización y contribuyen cada vez más al logro de los objetivos de las mismas; es por ello, que las organizaciones requieren de hombres y mujeres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores, sin olvidar el significado de su trabajo y la responsabilidad que se debe tener para ejercerlo, de la forma más

• Gestion De Personal Act 2 Unad

  yafsLA PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS La planeación estratégica antecede a la planeación de recursos humanos, y es el proceso por el cual la alta dirección determina los propósitos y objetivos globales y la forma en que deben alcanzarse. La planeación de recursos humanos tiene una importancia vital porque los principales desafíos para implantar estrategias se relacionan con los aspectos de recursos humanos, y de manera más precisa con la estabilización de la fuerza de

• Visión de la Empresa

  elias1568Misión QUÍMICOS ALQUIMIA es una empresa colombiana que busca generar la satisfacción de nuestros clientes en todo lo relacionado a la comercialización de productos químicos y material para la industría química. QUIMICOS ALQUIMIA proporciona productos químicos y equipo para dotación de laboratorios a pequeña y gran escala. Visión de la Empresa QUÍMICOS ALQUIMIA tendrá una expansión comercial a nivel latinoamericana y del caribe compitiendo por la calidad de nuestros productos y un inmejorable servicio a

• A todo vapor. El “asunto de la visión”

  Yenniferel que inmediatamente se sintió a gusto. Comenzaron a hablar y ella le contó lo que más pudo sobre su vida, pero al cabo de un rato ella pregunta su nombre y se da cuenta que era Jim el presidente de la empresa quien luego deja su mensaje diario en el correo de voz hablando acerca de Ellie. Al día siguiente se vuelve a encontrar con Jim, era un hombre atractivo cuyos ojos azules resaltaban,

• Manual De Supervisión De Personal

  OiralyCAPITULO I.- EL PROBLEMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La gerencia tradicionalmente se usa para referirse a un grupo de personas, o a un conocimiento, acerca de lo que el proceso gerencial involucra y como se ejecuta, que puede ser una visión pública o una privada; en ambas, por décadas se han presentado fallas en sus procesos. En la planificación, organización, dirección y control, lo que repercute en que la prestación de servicios no cubra las necesidades

• DERECHO PENAL LA INTEGRIDAD DE LA PERSONAL EL DELITO

  LIBRANOINTEGRIDAD DE LAS PERSONAS La integridad, como cualidad personal, se refiere a la total o amplia gama de aptitudes poseídas. Es siempre estar de un mismo humor, actitud. Una persona íntegra es aquella que no se queda en una sola actividad, sino que se mueve por las distintas áreas del conocimiento. Un gran ejemplo de persona íntegra es Leonardo Da Vinci, quien se destacó como pintor artístico, escultor, arquitecto, ingeniero, filósofo, escritor, músico y anatomista.

• PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

  vanessa_carvajalPROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL La selección de personal es el proceso objetivo y planificado mediante el cual la empresa se proporciona los sujetos idóneos para ocupar los puestos de trabajo, vacantes o de nueva creación. De una buena selección depende tener una organización competitiva y rentable, y no una obsoleta y con perdidas, es por esto que una selección puede ser dispendiosa en tiempo y costosa. El proceso de selección de personal comprende el

• Actitud positiva, alcanzar el éxito personal y la felicidad

  harveyIntroducción La vida es el conjunto de cosas que nos pasan. Así expresado puede dar la sensación de que podemos ejercer poco control sobre esas cosas y sin embargo ese control puede ser extremadamente grande, pues podemos en gran parte elegir nuestro destino cada instante de nuestra vida. Ahora, puede el lector elegir entre seguir leyendo o no, entre hacer una cosa u otra. La vida está llena de decisiones. Pero además de controlar esas

• Mision Y Vision

  luigipapilopezUNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO Misión La misión de la Universidad Técnica de Ambato: satisfacer las demandas científico - tecnológicas de la sociedad ecuatoriana en interacción dinámica con sus actores, formar profesionales líderes con pensamiento crítico reflexivo, creativo con conciencia social que contribuya al desarrollo científico, técnico, cultural y axiológico del país; desarrollar la investigación científica y tecnológica como un aporte en la solución de los problemas; producir bienes y prestar servicios para contribuir al mejoramiento

• Tarea De Desarrollo personal y social

  alejandrazzDiagnostico de Campos Formativos. Diego Vázquez Sierra 3ºB Desarrollo personal y social Identidad personal y autonomía. Reconoce sus capacidades con la finalidad de mostrar mayor seguridad para lograrlo que se propone. Identifica sus emociones para expresarlas y así, disminuir gradualmente conductas impulsivas Acepta las reglas para participar de acuerdo a lo establecido. Asume responsabilidades sencillas para comprometerse en el trabajo individual y sencillo. Relaciones interpersonales Colabora con el trabajo en equipo para aprender sobre la

• Mision Y Vision Empresarial

  BellcrossEMPRESA DITEXCO S.A Antecedentes Históricos Fue creada en el mes de Agosto de 1985, básicamente fue una empresa familiar con un empleado. Al año ya la empresa ya había adecuado tres locales aleñados y contaba con tres empleados, transcurrido 5 años se logro adquirir una sede propia y una empresa en crecimiento cuyo objetivo primario es la distribución de Textiles e Insumos para la Industria de la Confección. En el año 2002, se pensó que,

• Estrategias Para Adquirir Reglas Y Valores Que Favorezcan El Desarrollo Personal Y Social En El Niño Preescolar

  WilmitaCAPITULO I   INTRODUCCION Realmente es de importancia la adquisición de conocimiento en la escuela, pero de igual manera es de suma importancia la adquisición de reglas y valores, ya que complementan la  formación de los alumnos sobre todo si son adquiridas durante los primeros años de vida, ya que son como los cimientos de cada individuo que le permitirán desenvolverse correctamente. La adquisición de normas y valores es un esfuerzo en conjunto que involucra

• Rotación De Personal Y Autenticismo Laboral

  Andreina177El nivel de rotación del personal y de autentisismo laboral en venezuela. INDICE DE ROTACION DEL PERSONAL El cálculo del índice de rotación del personal se basa en la relación porcentual entre el volumen de entradas y salidas y los recursos humanos disponibles en la organización durante cierto periodo. 1.- En el cálculo del índice de rotación de personal para efectos de la planeación de RH, se utiliza la ecuación A + D x 100

• TERAPIA ANTIRRETROVIRAL EN INFECCIÓN POR HIV (Una Visión Heterodoxa) UNAM - FCEQyN - FANK NESTOR DARIO

  dardoneutro1 UNIVERSIDAD NACIONAL DE MISIONES FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS QUÍMICAS Y NATURALES PRACTICA PROFESIONAL FARMACEUTICA TRABAJO FINAL PARA ACCEDER AL TITULO DE GRADO DE FARMACEUTICO TERAPIA ANTIRRETROVIRAL EN INFECCION POR HIV ALUMNO: FANK NESTOR DARIO DIRECTOR DEL TRABAJO: GRENON SANDRA Año 2009 2 AGRADECIMIENTOS A “Tomás Agustín” por ser motivo de mi existencia y lo más valioso que me regaló la vida. A mis hermanos “Marcelo” y “Carolina” por estar siempre presentes y ser soporte

• DESARROLLO HUMANO, SUPERACIÓN PERSONAL Y CRECIMIENTO ESPIRITUAL

  modestovDESARROLLO HUMANO, SUPERACIÓN PERSONAL Y CRECIMIENTO ESPIRITUAL El Desarrollo Humano parte del derecho inherente de todo ser humano a disfrutar plenamente las libertades fundamentales y de cubrir sus necesidades básicas. Las Naciones Unidas, en su resolución del 13 de Marzo de 2001 dice así: "La esencia del desarrollo es un principio que establece que un ser humano tiene derecho a la vida con dignidad y con las necesidades mínimas cubiertas". La superación personal y el

• Importancia y propósito del entrenamiento del personal de ventas

  salmato• Importancia y propósito del entrenamiento del personal de ventas. La formación en ventas es responsabilidad de ventas y de su personal. Aquí es donde los nuevos productos se señalan a la atención de la fuerza de ventas. Las habilidades de venta se discuten con la idea de resolver el problema de las zonas de ventas se enfrentan a la gente. Si la misma objeción se enfrenta a muchas de las ventas de las personas,

• Mision Vision Y Valores Del Grupo Gloria

  tefita47El Grupo Gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos con negocios presentes en Perú, como también en Bolivia, Colombia, Ecuador, Argentina y Puerto Rico. Nuestras actividades se desarrollan en los sectores de lácteos y alimentos, en cemento, papeles, agroindustria, transporte y servicios; todos ellos focalizados en la calidad del producto o servicio que se entrega al consumidor en todo momento. Misión Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participan a